01.11.2026

Специалисту по Госзакупкам от 30 октября 2026 года

30.10.2026
Минпромторг представил обновленный список рекомендованных для госзакупок легковых автомобилей
В перечень автомобилей, которые государственные и муниципальные служащие должны использовать в приоритетном порядке, включили:

• Lada Iskra и Azimut;
• Москвич М70;
• СОЛЛЕРС ST9, SF1 и SP7;
• Voyah PASSION и TAISHAN;
• Haval H3 и H7;
• Jetour DASHING, X70PLUS, T1 иT2;
• Soueast S06 и S07;
• Votour V5, V6, V7, T10 иT20;
• Changan UNI-S;
• VOLGA K40, K50 и C50;
• КАМА АТОМ.

Отдельные модели из списка исключили. Это Lada Vesta SW Cross, Москвич 3е, 6 и 8, Haval H9 и др.
Сейчас в актуальной редакции перечня 16 брендов и более 50 моделей.
Документ:
Письмо Минпромторга России от 16.10.2026 N КА-120029/20

01.11.2026

Бухгалтеру бюджетной организации от 30 октября 2026 года

30.10.2026
Контрольный мониторинг Казначейства: утверждены формы соглашения и мотивированного мнения
Для контрольного мониторинга Минфин установил, в частности:

• типовую форму соглашения о его проведении;
• регламент информационного взаимодействия Казначейства и объекта контроля;
• рекомендуемые образцы форм, по которым утверждают перечень случаев назначения экспертиз и список ответственных за взаимодействие;
• типовую форму мотивированного мнения.

Приказ вступает в силу 9 ноября 2026 года.
Напомним, в прошлом году в БК РФ добавили новый метод внутреннего финансового контроля – контрольный мониторинг. Казначейство проводит его с помощью информсистем. По итогам контроля учреждение получает мотивированное мнение. По общему правилу по предмету проверки контрольного мониторинга Казначейство не назначает ревизию или обследование.
Документ:
Приказ Минфина России от 30.09.2026 N 145н
 
30.10.2026
Минпромторг представил обновленный список рекомендованных для госзакупок легковых автомобилей
В перечень автомобилей, которые государственные и муниципальные служащие должны использовать в приоритетном порядке, включили:

• Lada Iskra и Azimut;
• Москвич М70;
• СОЛЛЕРС ST9, SF1 и SP7;
• Voyah PASSION и TAISHAN;
• Haval H3 и H7;
• Jetour DASHING, X70PLUS, T1 иT2;
• Soueast S06 и S07;
• Votour V5, V6, V7, T10 иT20;
• Changan UNI-S;
• VOLGA K40, K50 и C50;
• КАМА АТОМ.

Отдельные модели из списка исключили. Это Lada Vesta SW Cross, Москвич 3е, 6 и 8, Haval H9 и др.
Сейчас в актуальной редакции перечня 16 брендов и более 50 моделей.
Документ:
Письмо Минпромторга России от 16.10.2026 N КА-120029/20
 
30.10.2026
Фискальные документы с 1 марта 2027 года: ФНС скорректировала форматы
Налоговики уточнили общие положения для форматов. Среди прочего дополнили перечень реквизитов тегом 1127. Он указывает на то, что ККТ применили при дистанционной продаже маркированного товара.
Для тегов 1055 и 1062, которые отражают систему налогообложения, добавили номера для АУСН.
Также ведомство уточнило версию форматов 1.2.
Эти изменения применяют с марта следующего года.
С 1 сентября 2027 года утрачивают силу версии форматов 1.05 и 1.1.
Документ:
Приказ ФНС России от 04.09.2026 N ЕД-1-20/658@
Полезная ссылка:
Приказ ФНС России от 14.09.2020 N ЕД-7-20/662@ (ред. от 08.12.2025) "Об утверждении дополнительных реквизитов ...
 
30.10.2026
Изменения по НДФЛ, НДС, увеличение штрафов с 2027 года и другое – поправки приняты в первом чтении
Поправками планируют реализовать меры в рамках основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики, учесть поручения президента, правительства и практику. Хотят оптимизировать администрирование взносов на травматизм.
Предлагают, в частности:

• применять нормы НК РФ к страховым взносам на травматизм (п. 1 ст. 1 проекта N 617-9, пп. "а" п. 1 ст. 9 проекта N 619-9). Функции по их администрированию передать налоговикам;
• облагать большинство доходов физлиц по единой прогрессивной шкале НДФЛ 13 - 22% (пп. "а" п. 23 ст. 2 проекта N 617-9). В совокупность налоговых баз хотят включить, в частности, доходы от продажи имущества, дивиденды, проценты по вкладам. В части последних банк станет налоговым агентом (пп. "б" п. 26 ст. 2 проекта N 617-9);
• увеличить размеры штрафов (п. п. 36 - 56, 58 - 61 ст. 1 проекта N 617-9). Так, минимальный штраф за неподачу декларации составит 2 600 руб. вместо 1 000 руб.;
• ввести новые штрафы. Например, появится штраф за несообщение о создании обособленного подразделения (кроме филиалов и представительств), размер которого составит 121 тыс. руб. (пп. "е" п. 42 ст. 1 проекта N 617-9);
• установить ставку НДС 22% для товаров электронной торговли, которые граждане приобретают у третьих стран. Уплачивать налог как налоговые агенты будут электронные площадки (п. п. 1, 4, 5, 15 ст. 2 проекта N 617-9).

Подробнее об изменениях в части:

• взносов на травматизм – см. в обзоре;
• налогов и налогового администрирования – см. в обзоре;
• налоговых штрафов – см. в обзоре.

Документы:
Проект Федерального закона N 617-9
Проект Федерального закона N 619-9
 
30.10.2026
Отметка в трудовой книжке служащего о должности с коррупционными рисками – проект внесен в Госдуму
Депутаты рассмотрят поправки к Закону о противодействии коррупции. По ним наниматель будет ставить в трудовой книжке или сведениях о трудовой деятельности отметки о том, что должность служащего входит в перечень должностей, при замещении которых есть антикоррупционные ограничения. Запись сделают по последней занимаемой должности при увольнении государственного и муниципального служащего.
Планируется, что поправки вступят в силу через 180 дней после опубликования.
По пояснительной записке отметки помогут новому работодателю определять, нужно ли сообщать о трудоустройстве бывшего чиновника по последнему месту службы.
Напомним, сообщение о трудоустройстве нужно направить в 10-дневный срок. Правило действует, если служащий занимал должность из спецперечня и с момента его увольнения прошло не более 2 лет.
Документ:
Проект Федерального закона N 20957-9
Рекомендуем:
Как коммерческой организации направить уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего
Как учреждениям направить уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 25.04.2026) "О противодействии коррупции"
 
30.10.2026
Увольнение за прогул: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы
Можно ли наказать за прогул работника, который сам решил использовать донорские выходные? Законно ли увольнение, если больничный выдан не на все дни отсутствия сотрудника? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Самовольное использование допвыходных не всегда приравнивают к прогулу
Работник поучаствовал в акции сдачи крови, которую провели в офисе работодателя. Спустя несколько месяцев он решил использовать донорские дни, так как почувствовал себя плохо. Он сообщил об этом руководителю по СМС. Организация оформила увольнение за прогул.
Суд не поддержал расторжение договора. Время использования донорских дней отдыха не зависит от усмотрения работодателя, по закону он обязан их предоставить. Причину неявок признали уважительной.
В другом споре мать ребенка-инвалида использовала два допвыходных для ухода за ним. Предварительно она подала заявление работодателю, но тот не согласовал график предоставления дней отдыха. За неявки сотрудницу уволили.
Суд не выявил проступка. Женщина могла реализовать свое право в удобное для нее время. Работодатель должен был оформить выходные по ее заявлению. Увольнение за прогул незаконно.
Если работник заболел, но оформил больничный не сразу, увольнение могут отменить
Сотрудник не вышел на работу из-за ухудшения здоровья. Ко врачу обратился только утром следующего дня, ему открыли больничный. Работодатель оформил увольнение за прогул.
Суды восстановили специалиста. Неявка была обусловлена уважительной причиной – состоянием здоровья. Это подтверждалось последующим обращением в поликлинику и выдачей больничного. То, что сотрудник не уведомил работодателя о своем состоянии, не говорит об отсутствии заболевания.
Если дистанционного работника не было дома – это не прогул
В трудовом договоре закрепили, что специалист должен выполнять обязанности дистанционно (по месту жительства). Позже его уволили, указав сразу 2 основания: прогул и невзаимодействие с работодателем. Среди прочего сослались на акт об отсутствии удаленщика по его адресу.
Суд отметил: само по себе отсутствие дистанционщика по месту жительства не говорит о прогуле. Дело направили на новое рассмотрение.
Полезные выводы об увольнении за прогул от ИИ-сервиса "Глубокий поиск"
Как найти судебную практику по увольнению за прогул:

• нажмите ссылку "Перейти в ИИ-помощник" на стартовой странице и выберите вариант Проф;
• если у вас есть пароль, введите его. Если пароля нет, оставьте заявку и с вами свяжется специалист сервисного центра;
• в "Глубоком поиске" задайте вопрос. Например: "Является ли участие в судебном заседании в роли истца уважительной причиной пропуска работы?";
• посмотрите ответ и проверьте его в системе КонсультантПлюс.

По запросу о пропуске работы из-за участия в процессе "Глубокий поиск" привел 2 позиции судов:

1. Участие в суде в качестве истца — уважительная причина отсутствия, дисциплинарное взыскание незаконно (например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2024 по делу № 88-24330/2024)
2. Участие в суде в качестве истца не влечёт обязанности работодателя сохранять заработную плату (например, Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.01.2024 № 88-1018/2024)

Помимо "Глубокого поиска" в ИИ-помощнике есть еще 2 сервиса: "Задать вопрос" и "Проверка договоров". Подробнее об ИИ-помощнике можно почитать здесь.
По всем вопросам обращайтесь в ваш сервисный центр КонсультантПлюс.
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)

01.11.2026

Юристу от 30 октября 2026 года

30.10.2026
Правительство перечислило товары в сфере ТЭК, доступ к информации о которых ограничен
В перечень вошли нефть и нефтепродукты с кодами 2709 00 и 2710 по ТН ВЭД ЕАЭС. Коды по ОКПД 2 – 06.1 и 19.2.
Напомним, с 28 сентября 2026 года к сведениям с ограниченным доступом относятся данные об экспорте товаров юрлицом, об объемах переработки и производства продукции российским НПЗ и др. Среди прочего такую информацию нельзя распространять через интернет или СМИ, кроме случаев, когда юрлицо раскрывает данные о своей деятельности.
Документ:
Распоряжение Правительства РФ от 26.10.2026 N 3078-р
Полезные ссылки:
"ОК 034-2014 (КПЕС 2008). Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности" (утв ...
Указ Президента РФ от 28.09.2026 N 686 "Об утверждении перечня информации в сфере топливно-энергетического ...
Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 14.09.2021 N 80 (ред. от 21.09.2026) "Об утверждении ...
 
30.10.2026
Переводы бизнеса по СБП: Центробанк хочет увеличить лимит одной операции в 30 раз
Планируется, что юрлицо (ИП) сможет перевести себе или другой организации (ИП), а также участнику системы казначейских платежей за одно распоряжение не более 30 млн руб. Речь идет об операции между банковскими счетами либо вкладами. Правило может заработать с 22 ноября 2027 года (с. 8 и 14 проекта).
Сейчас лимит для бизнеса – 1 млн руб.
Публичное обсуждение проекта завершат 12 ноября 2026 года.
Документ:
Проект указания Банка России
Полезные ссылки:
"Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 26.06.2026, с изм. от 22.10.2026) (с ...
Положение Банка России от 03.12.2025 N 876-П (ред. от 23.06.2026) "О платежной системе Банка России" (вместе ...
 
30.10.2026
Предложен порядок исполнения решений о блокировке продаж через "Честный знак": проект Минпромторга
Разработали проект, который описывает, как и в какие сроки с 1 марта 2027 года через "Честный знак" будут блокировать реализацию товаров. Он связан с Законом о срочной приостановке продаж опасной продукции. Общественное обсуждение завершат 12 ноября 2026 года.
Предусмотрели, что в день, когда госорган решит запретить продажи, он направит в информсистему сведения о пределах действия предписания (например, о партии товара, названии), кодах продукции, компаниях и ИП, которых касается запрет, и др. Оператор проверит эти данные и, если они будут отвечать требованиям, в течение 3 рабочих дней после их поступления обеспечит следующее:

• приостановит возможность продажи – кассы начнут блокировать коды;
• уведомит участника оборота товаров через личный кабинет, что получено предписание;
• при сканировании кода продукции отобразит информацию о запрете продажи с указанием реквизитов предписания. Данные о приостановке продаж будут доступны и физлицам при проверке кодов через Госуслуги.

Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 04.08.2026 N 331-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской ...
 
30.10.2026
Подзаконные правила о сокрытии данных с публичной кадастровой карты заработают с 7 ноября 2026 года
Опубликованы 2 приказа Росреестра. Первый утверждает форму заявления о прекращении или возобновлении отображения сведений, требования к его заполнению и пр. Второй устанавливает положение об оценочной комиссии, которая рассматривает заявление.
Форма предполагает, что в заявлении нужно указать информацию о недвижимости, в части которой обращаются в Росреестр, о заявителе и т.д. По каждому объекту надо заполнять отдельное заявление. Оно может быть бумажным или электронным. Первое оформляют на листах А4. На каждом из них отражают порядковый номер и общее число листов. Второедолжно быть в формате PDF с разрешением не менее 300 dpi.
Бумажное заявление подписывает заявитель или его представитель, а цифровое – заявитель его квалифицированной ЭП. Документы на бумаге можно представить лично или почтовым отправлением. Если выбрали цифровой вариант, то файлы направляют на электронную почту. Адреса указаны на сайте Росреестра.
Не позже чем за 3 рабочих дня до даты заседания оценочной комиссии она уведомит заявителя по электронной почте о дате, времени и месте рассмотрения каждого заявления. При необходимости на заседание пригласят заявителя. На рассмотрение отведут 4 рабочих дня с даты получения заявления.
Напомним, заявление могут подать, например, АО и ООО – правообладатели критически важных, потенциально опасных и других подобных объектов. Сокрытие информации с публичной кадастровой карты – это новая мера защиты.
Документы:
Приказ Росреестра от 29.09.2026 N П/0445/26
Приказ Росреестра от 29.09.2026 N П/0446/26
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 13.07.2015 N 218-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "О государственной регистрации недвижимости" (с ...
 
30.10.2026
Увольнение за прогул: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы
Можно ли наказать за прогул работника, который сам решил использовать донорские выходные? Законно ли увольнение, если больничный выдан не на все дни отсутствия сотрудника? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Самовольное использование допвыходных не всегда приравнивают к прогулу
Работник поучаствовал в акции сдачи крови, которую провели в офисе работодателя. Спустя несколько месяцев он решил использовать донорские дни, так как почувствовал себя плохо. Он сообщил об этом руководителю по СМС. Организация оформила увольнение за прогул.
Суд не поддержал расторжение договора. Время использования донорских дней отдыха не зависит от усмотрения работодателя, по закону он обязан их предоставить. Причину неявок признали уважительной.
В другом споре мать ребенка-инвалида использовала два допвыходных для ухода за ним. Предварительно она подала заявление работодателю, но тот не согласовал график предоставления дней отдыха. За неявки сотрудницу уволили.
Суд не выявил проступка. Женщина могла реализовать свое право в удобное для нее время. Работодатель должен был оформить выходные по ее заявлению. Увольнение за прогул незаконно.
Если работник заболел, но оформил больничный не сразу, увольнение могут отменить
Сотрудник не вышел на работу из-за ухудшения здоровья. Ко врачу обратился только утром следующего дня, ему открыли больничный. Работодатель оформил увольнение за прогул.
Суды восстановили специалиста. Неявка была обусловлена уважительной причиной – состоянием здоровья. Это подтверждалось последующим обращением в поликлинику и выдачей больничного. То, что сотрудник не уведомил работодателя о своем состоянии, не говорит об отсутствии заболевания.
Если дистанционного работника не было дома – это не прогул
В трудовом договоре закрепили, что специалист должен выполнять обязанности дистанционно (по месту жительства). Позже его уволили, указав сразу 2 основания: прогул и невзаимодействие с работодателем. Среди прочего сослались на акт об отсутствии удаленщика по его адресу.
Суд отметил: само по себе отсутствие дистанционщика по месту жительства не говорит о прогуле. Дело направили на новое рассмотрение.
Полезные выводы об увольнении за прогул от ИИ-сервиса "Глубокий поиск"
Как найти судебную практику по увольнению за прогул:

• нажмите ссылку "Перейти в ИИ-помощник" на стартовой странице и выберите вариант Проф;
• если у вас есть пароль, введите его. Если пароля нет, оставьте заявку и с вами свяжется специалист сервисного центра;
• в "Глубоком поиске" задайте вопрос. Например: "Является ли участие в судебном заседании в роли истца уважительной причиной пропуска работы?";
• посмотрите ответ и проверьте его в системе КонсультантПлюс.

По запросу о пропуске работы из-за участия в процессе "Глубокий поиск" привел 2 позиции судов:

1. Участие в суде в качестве истца — уважительная причина отсутствия, дисциплинарное взыскание незаконно (например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2024 по делу № 88-24330/2024)
2. Участие в суде в качестве истца не влечёт обязанности работодателя сохранять заработную плату (например, Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.01.2024 № 88-1018/2024)

Помимо "Глубокого поиска" в ИИ-помощнике есть еще 2 сервиса: "Задать вопрос" и "Проверка договоров". Подробнее об ИИ-помощнике можно почитать здесь.
По всем вопросам обращайтесь в ваш сервисный центр КонсультантПлюс.
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)

01.11.2026

Бухгалтеру от 30 октября 2026 года

30.10.2026
Коэффициенты-дефляторы на 2027 год: Минэкономразвития установило значения для УСН, НДФЛ и ПСН
Опубликовали такие коэффициенты-дефляторы:

• 1,153 – для УСН;
• 3,006 – для НДФЛ;
• 1,325 – для ПСН;
• 2,290 – для торгового сбора;
• 1,608 – для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
• 1,251 – для сборов за пользование объектами животного мира и водных биоресурсов;
• 1,153 – для водного налога.

Документ:
Приказ Минэкономразвития России от 21.10.2026 N 732
 
30.10.2026
СПОТ: при ввозе товаров из Беларуси импортеры не вносят обеспечительный платеж еще 8 месяцев
Правительство продлило освобождение от обеспечительного платежа в рамках системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ) для белорусских организаций или ИП. При ввозе товаров из Беларуси не вносят платеж по 30 июня 2027 года.
Напомним, такие импортеры должны были начать платить с 1 ноября 2026 года.
Документы:
Постановление Правительства РФ от 30.10.2026 N 1424
Информация ФНС России от 30.10.2026
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 29.05.2026 N 641 (ред. от 30.10.2026) "Об определении случаев освобождения ...
 
30.10.2026
Переводы бизнеса по СБП: Центробанк хочет увеличить лимит одной операции в 30 раз
Планируется, что юрлицо (ИП) сможет перевести себе или другой организации (ИП), а также участнику системы казначейских платежей за одно распоряжение не более 30 млн руб. Речь идет об операции между банковскими счетами либо вкладами. Правило может заработать с 22 ноября 2027 года (с. 8 и 14 проекта).
Сейчас лимит для бизнеса – 1 млн руб.
Публичное обсуждение проекта завершат 12 ноября 2026 года.
Документ:
Проект указания Банка России
Полезные ссылки:
"Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 26.06.2026, с изм. от 22.10.2026) (с ...
Положение Банка России от 03.12.2025 N 876-П (ред. от 23.06.2026) "О платежной системе Банка России" (вместе ...
 
30.10.2026
6-НДФЛ по гражданам из стран ЕАЭС с отчета за I квартал 2027 года: ФНС обновила коды плательщика
Налоговики скорректировали порядок заполнения и формат подачи 6-НДФЛ. Среди прочего дополнили перечень статусов налогоплательщика кодом 9. Его используют для сотрудников - граждан из государств ЕАЭС, налоговых нерезидентов РФ.
Этот код указывают в справке о доходах и суммах НДФЛ.
Новшества применяют с отчетности за I квартал 2027 года.
Напомним, такой код налоговики уже рекомендовали отражать в справке.
Документ:
Приказ ФНС России от 25.09.2026 N СД-1-11/746@
Полезная ссылка:
Приказ ФНС России от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@ (ред. от 09.01.2024) "Об утверждении формы расчета сумм ...
 
30.10.2026
Фискальные документы с 1 марта 2027 года: ФНС скорректировала форматы
Налоговики уточнили общие положения для форматов. Среди прочего дополнили перечень реквизитов тегом 1127. Он указывает на то, что ККТ применили при дистанционной продаже маркированного товара.
Для тегов 1055 и 1062, которые отражают систему налогообложения, добавили номера для АУСН.
Также ведомство уточнило версию форматов 1.2.
Эти изменения применяют с марта следующего года.
С 1 сентября 2027 года утрачивают силу версии форматов 1.05 и 1.1.
Документ:
Приказ ФНС России от 04.09.2026 N ЕД-1-20/658@
Полезная ссылка:
Приказ ФНС России от 14.09.2020 N ЕД-7-20/662@ (ред. от 08.12.2025) "Об утверждении дополнительных реквизитов ...
 
30.10.2026
Изменения по НДФЛ, НДС, увеличение штрафов с 2027 года и другое – поправки приняты в первом чтении
Поправками планируют реализовать меры в рамках основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики, учесть поручения президента, правительства и практику. Хотят оптимизировать администрирование взносов на травматизм.
Предлагают, в частности:

• применять нормы НК РФ к страховым взносам на травматизм (п. 1 ст. 1 проекта N 617-9, пп. "а" п. 1 ст. 9 проекта N 619-9). Функции по их администрированию передать налоговикам;
• облагать большинство доходов физлиц по единой прогрессивной шкале НДФЛ 13 - 22% (пп. "а" п. 23 ст. 2 проекта N 617-9). В совокупность налоговых баз хотят включить, в частности, доходы от продажи имущества, дивиденды, проценты по вкладам. В части последних банк станет налоговым агентом (пп. "б" п. 26 ст. 2 проекта N 617-9);
• увеличить размеры штрафов (п. п. 36 - 56, 58 - 61 ст. 1 проекта N 617-9). Так, минимальный штраф за неподачу декларации составит 2 600 руб. вместо 1 000 руб.;
• ввести новые штрафы. Например, появится штраф за несообщение о создании обособленного подразделения (кроме филиалов и представительств), размер которого составит 121 тыс. руб. (пп. "е" п. 42 ст. 1 проекта N 617-9);
• установить ставку НДС 22% для товаров электронной торговли, которые граждане приобретают у третьих стран. Уплачивать налог как налоговые агенты будут электронные площадки (п. п. 1, 4, 5, 15 ст. 2 проекта N 617-9).

Подробнее об изменениях в части:

• взносов на травматизм – см. в обзоре;
• налогов и налогового администрирования – см. в обзоре;
• налоговых штрафов – см. в обзоре.

Документы:
Проект Федерального закона N 617-9
Проект Федерального закона N 619-9
 
30.10.2026
СПОТ для российских филиалов компаний из стран ЕАЭС: ФНС пояснила, как заполнить ДОПП
Для товаров, которые ввозят в РФ из стран ЕАЭС автотранспортом, применяют СПОТ. Налоговики отметили: нет исключения для ситуации, когда товар перемещают между головной организацией из страны - члена ЕАЭС и ее филиалом в РФ.
Ведомство пояснило, как в данном случае заполнить ДОПП. Так, в документе нужно указать:

• в графе 1Д "Особый признак заявителя" – 1. Этот код говорит о том, что заявитель освобожден от платежа по общим основаниям, например из-за ввоза товара без уплаты налога в пределах одной организации;
• в графе 1.1 "Сумма обеспечительного платежа" – 0;
• в таблице 6.1.1 в графе "ОсобПризн" – 4. Это код основания, по которому операции не облагают косвенными налогами. В данном случае освобождение возникает из-за передачи в рамках одной компании.

Отметим, правила заполнения ДОПП налоговики дали для ситуации, когда товар передают в рамках одной компании из Беларуси в РФ. Полагаем, что разъяснение актуально и для организаций из других стран ЕАЭС.
Документ:
Письмо ФНС России от 15.09.2026 N ЕА-26-15/1557@
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 17.04.2026 N 101-ФЗ "О национальной системе подтверждения ожидания поставки товаров ...
Приказ ФНС России от 08.05.2026 N КЧ-1-15/301@ "Об утверждении формы и формата документа о предстоящей ...
 
30.10.2026
Отметка в трудовой книжке служащего о должности с коррупционными рисками – проект внесен в Госдуму
Депутаты рассмотрят поправки к Закону о противодействии коррупции. По ним наниматель будет ставить в трудовой книжке или сведениях о трудовой деятельности отметки о том, что должность служащего входит в перечень должностей, при замещении которых есть антикоррупционные ограничения. Запись сделают по последней занимаемой должности при увольнении государственного и муниципального служащего.
Планируется, что поправки вступят в силу через 180 дней после опубликования.
По пояснительной записке отметки помогут новому работодателю определять, нужно ли сообщать о трудоустройстве бывшего чиновника по последнему месту службы.
Напомним, сообщение о трудоустройстве нужно направить в 10-дневный срок. Правило действует, если служащий занимал должность из спецперечня и с момента его увольнения прошло не более 2 лет.
Документ:
Проект Федерального закона N 20957-9
Рекомендуем:
Как коммерческой организации направить уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего
Как учреждениям направить уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 25.04.2026) "О противодействии коррупции"
 
30.10.2026
Увольнение за прогул: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы
Можно ли наказать за прогул работника, который сам решил использовать донорские выходные? Законно ли увольнение, если больничный выдан не на все дни отсутствия сотрудника? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Самовольное использование допвыходных не всегда приравнивают к прогулу
Работник поучаствовал в акции сдачи крови, которую провели в офисе работодателя. Спустя несколько месяцев он решил использовать донорские дни, так как почувствовал себя плохо. Он сообщил об этом руководителю по СМС. Организация оформила увольнение за прогул.
Суд не поддержал расторжение договора. Время использования донорских дней отдыха не зависит от усмотрения работодателя, по закону он обязан их предоставить. Причину неявок признали уважительной.
В другом споре мать ребенка-инвалида использовала два допвыходных для ухода за ним. Предварительно она подала заявление работодателю, но тот не согласовал график предоставления дней отдыха. За неявки сотрудницу уволили.
Суд не выявил проступка. Женщина могла реализовать свое право в удобное для нее время. Работодатель должен был оформить выходные по ее заявлению. Увольнение за прогул незаконно.
Если работник заболел, но оформил больничный не сразу, увольнение могут отменить
Сотрудник не вышел на работу из-за ухудшения здоровья. Ко врачу обратился только утром следующего дня, ему открыли больничный. Работодатель оформил увольнение за прогул.
Суды восстановили специалиста. Неявка была обусловлена уважительной причиной – состоянием здоровья. Это подтверждалось последующим обращением в поликлинику и выдачей больничного. То, что сотрудник не уведомил работодателя о своем состоянии, не говорит об отсутствии заболевания.
Если дистанционного работника не было дома – это не прогул
В трудовом договоре закрепили, что специалист должен выполнять обязанности дистанционно (по месту жительства). Позже его уволили, указав сразу 2 основания: прогул и невзаимодействие с работодателем. Среди прочего сослались на акт об отсутствии удаленщика по его адресу.
Суд отметил: само по себе отсутствие дистанционщика по месту жительства не говорит о прогуле. Дело направили на новое рассмотрение.
Полезные выводы об увольнении за прогул от ИИ-сервиса "Глубокий поиск"
Как найти судебную практику по увольнению за прогул:

• нажмите ссылку "Перейти в ИИ-помощник" на стартовой странице и выберите вариант Проф;
• если у вас есть пароль, введите его. Если пароля нет, оставьте заявку и с вами свяжется специалист сервисного центра;
• в "Глубоком поиске" задайте вопрос. Например: "Является ли участие в судебном заседании в роли истца уважительной причиной пропуска работы?";
• посмотрите ответ и проверьте его в системе КонсультантПлюс.

По запросу о пропуске работы из-за участия в процессе "Глубокий поиск" привел 2 позиции судов:

1. Участие в суде в качестве истца — уважительная причина отсутствия, дисциплинарное взыскание незаконно (например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2024 по делу № 88-24330/2024)
2. Участие в суде в качестве истца не влечёт обязанности работодателя сохранять заработную плату (например, Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.01.2024 № 88-1018/2024)

Помимо "Глубокого поиска" в ИИ-помощнике есть еще 2 сервиса: "Задать вопрос" и "Проверка договоров". Подробнее об ИИ-помощнике можно почитать здесь.
По всем вопросам обращайтесь в ваш сервисный центр КонсультантПлюс.
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)

29.10.2026

Кадровику от 29 октября 2026 года

29.10.2026
Суды поддержали увольнение совместителя за 5 дней до приема основного работника
Совместителя уволили в связи с приемом на должность основного работника. Последнего трудоустроили спустя 5 дней. Совместитель счел, что его не должны были увольнять заранее. Он обратился в суд.
Три инстанции не увидели нарушений в действиях работодателя. Он не вышел за рамки своих полномочий. Процедура увольнения соблюдена.
Кассация подчеркнула, что оформление приема на работу включает много действий: нужно получить от специалиста документы, проверить их, составить и подписать договор и т.д. Перерыв между увольнением истца и трудоустройством основного работника составил 5 дней, 3 из которых были выходными. Права совместителя не нарушили.
Отметим, есть и иная практика. Например, 7-й КСОЮ в подобной ситуации признал увольнение безосновательным.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 24.09.2026 N 88-16319/2026
Рекомендуем:
Как уволить внешнего совместителя
Как бюджетной организации уволить внешнего совместителя
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
 

29.10.2026

Специалисту по Госзакупкам от 29 октября 2026 года

29.10.2026
ВС РФ: выплата по гарантии должна соответствовать размеру действительных требований к контрагенту
Поставщик передал заказчику товар, который не соответствовал контракту. Заказчик отказал в приемке, расторг сделку в одностороннем порядке и получил выплату по гарантии на всю сумму обеспечения – 10,2 млн руб.
Кассация поддержала такой подход. Условия гарантии разрешали заказчику обратиться в банк за выплатой в пределах размера обеспечения в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств поставщиком. Контракт не был исполнен, поэтому заказчик обоснованно получил выплату в размере цены контракта.
ВС РФ не согласился с позицией суда и взыскал с заказчика неосновательное обогащение:

• истребуемая по гарантии сумма не может быть произвольной. Она должна быть обоснована и вытекать из нарушения конкретных обязательств принципалом, которые поименованы в гарантии;
• в данной ситуации обязательства из неисполнения (ненадлежащего исполнения) контракта, которые обеспечивал гарант, – это уплата неустоек (штрафов, пеней) и возмещение убытков. Условия контракта не давали оснований считать, что при расторжении контракта по вине исполнителя заказчик вправе требовать всю сумму обеспечения, безотносительно к конкретным убыткам или неустойке;
• фактическая сумма начисленных пеней и штрафов составила 1,4 млн руб. Заказчик же получил по гарантии сумму, которая не соответствовала размеру действительных требований к своему контрагенту.

Документ:
Определение ВС РФ от 23.10.2026 N 305-ЭС26-8011
 

29.10.2026

Бухгалтеру бюджетной организации от 29 октября 2026 года

29.10.2026
Взносы на травматизм с 2027 года – поправки к НК РФ и Закону N 125-ФЗ приняты в первом чтении
Полномочия по контролю за взносами на травматизм хотят передать налоговикам. СФР сохранит ключевые функции страховщика: продолжит определять класс профриска, устанавливать страховой тариф, назначать скидки, надбавки и др. Могут изменить правила регистрации подразделений организаций, ввести новые штрафы.
Передача администрирования взносов налоговикам
Нормы НК РФ хотят применять к страховым взносам на травматизм (п. 1 ст. 1 проекта N 617-9, пп. "а" п. 1 ст. 9 проекта N 619-9). Эти платежи приравняют к страховым взносам (п. 4 ст. 1 проекта N 617-9). В связи с этим на них будут распространяться правила ч. I и гл. 34 НК РФ.
Планируют исключить из Закона N 125-ФЗ ряд норм, например об объектах обложения, о необлагаемых суммах (п. 12 ст. 9 проекта N 619-9). Хотят скорректировать права и обязанности страхователей и фонда (п. п. 6 и 7 ст. 9 проекта N 619-9).
Единую предельную базу для взносов на травматизм вводить не будут (пп. "б" п. 111 ст. 2 проекта N 617-9).
Регистрация страхователей
Предполагается, что юрлицам больше не придется подавать заявление о регистрации и снятии с учета подразделений, которым открыты счета в банках и которые начисляют выплаты физлицам. Их будут ставить на учет и снимать с него по сведениям инспекции (пп. "а" п. 3 ст. 9 проекта N 617-9).
Класс профриска
Хотят закрепить правила, по которым определяют класс профриска и устанавливают тариф взносов (п. 4 ст. 9 проекта N 617-9). По общему правилу территориальный орган СФР определит класс риска и установит страховой тариф по сведениям об основном виде деятельности. Для организаций информацию возьмут из ЕГРЮЛ, для обособленных подразделений организации – из уведомления страхователя об основном виде деятельности. Такое уведомление нужно будет подать на бумаге или онлайн через Госуслуги не позднее 30 календарных дней со дня постановки на учет как налогоплательщика в налоговой.
Страхователь будет отвечать за своевременную подачу уведомления (пп. "а" п. 10 ст. 9 проекта N 619-9).
Электронный документ о страховом тарифе СФР направит в течение 3 рабочих дней с момента получения сведений об основном виде деятельности. Документ на бумаге можно будет получить по запросу.
Формы уведомления и документа о страховом тарифе установит СФР.
Страховые тарифы, скидки и надбавки к тарифам
Размеры тарифов по классам профриска планируют закрепить в НК РФ (п. 13 ст. 9 проекта N 619-9). Сейчас их ежегодно устанавливают отдельным законом. Размер тарифа, как и сейчас, составит от 0,2 до 8,5%. СФР сможет устанавливать страхователю несколько тарифов (п. 113 ст. 2 проекта N 617-9).
Фонд будет сообщать ФНС о размере тарифа взносов при регистрации и на текущий год, о размере скидки и надбавки к тарифу, об изменении тарифа, об отмене скидки, отмене или пересмотре размера надбавки по итогам проверки (пп. "б" п. 7 ст. 9 проекта N 619-9).
Размер скидки и надбавки рассчитают, как и сейчас, по итогам работы за 3 года. Размер скидки по-прежнему не сможет превысить 40%. Закрепят правило о том, что при страховом случае со смертельным исходом скидку не установят. Сейчас ее получить можно, если такой случай произошел по вине третьих лиц.
Сведения о размерах тарифов страхователей на текущий год с учетом скидки или надбавки СФР направит в ФНС до 10 мая текущего года.
Правила, по которым виды деятельности относят к классу профриска, и правила, по которым устанавливают скидки и надбавки, утвердит правительство.
Подача отчетности
Страхователи будут направлять в СФР по месту регистрации сведения о СОУТ и медосмотрах по единой форме раз в год – не позднее 25 января (пп. "а" п. 17 ст. 9 проекта N 619-9). Сейчас ЕФС-1 подают ежеквартально.
Обособленные подразделения организаций, у которых есть счета в банках и которые начисляют выплаты физлицам, эти сведения будут направлять по месту своего нахождения. Если подразделение находится не в РФ, данные подаст организация по месту своего учета.
Камеральные и выездные проверки
Целью проверок среди прочего станет контроль за полнотой и достоверностью сведений о СОУТ и медосмотрах. СФР больше не будет проверять правильность исчисления и полноту уплаты взносов на травматизм (пп. "а" п. 30, пп. "а" п. 31, пп. "в" п. 32 ст. 9 проекта N 619-9). Это станут делать налоговики.
Утратят силу нормы о том, что (пп. "б" п. 30 ст. 9 проекта N 619-9):

• в выездных проверках участвуют ОВД;
• следственные органы и ОВД передают материалы проверок фонду;
• страховщик, ОВД и следственные органы сообщают друг другу о нарушениях в сфере страхования от несчастных случаев.

Срок камеральной проверки сведений о СОУТ и медосмотрах составит 6 месяцев со дня их подачи (пп. "б" п. 31 ст. 9 проекта N 619-9). В иных случаях срок проверки, как и сейчас, – 3 месяца.
Сведения о размере тарифа страхователя по итогам камеральной или выездной проверки фонд направит налоговикам в течение 3 рабочих дней со дня вступления в силу решения о несоответствии сведений об основном виде деятельности (пп. "д" п. 31, пп. "г" п. 32 ст. 9 проекта N 619-9).
Решения фонда по итогам проверки сведений о СОУТ и медосмотрах, а также сведений об основном виде деятельности можно будет обжаловать (пп. "а" п. 35 ст. 9 проекта N 619-9).
Штрафы
Хотят предусмотреть наказание за неподачу страхователем в срок уведомления об основном виде деятельности, а также за его подачу с неверными данными. Штраф может составить 5 000 руб. (п. 37 ст. 9 проекта N 619-9). Ту же ответственность хотят ввести за непредставление в срок сведений о СОУТ и медосмотрах и направление таких сведений с неверными данными (п. 39 ст. 9 проекта N 619-9).
Отказ в представлении или непредставление в срок документов для проверки сведений об основном виде деятельности или о СОУТ и медосмотрах сможет повлечь наказание в виде штрафа в размере 200 руб. за каждый документ (пп. "б" п. 40 ст. 9 проекта N 619-9).
Переходные положения
СФР будет по старым правилам контролировать правильность исчисления и своевременность уплаты взносов на травматизм за периоды до 2027 года (ч. 1 ст. 40 проекта N 619-9). Страховщик за эти периоды также направит в фонд сведения (уточненные сведения) о начисленных взносах в порядке и по форме, которые действовали до 1 января 2027 года (ч. 2 ст. 40 проекта N 619-9).
СФР по старым правилам за периоды до 1 января 2027 года будет:

• проводить зачет и возврат взносов, пеней, штрафов (ч. 3 ст. 40 проекта N 619-9);
• взыскивать недоимку по взносам, пеням, штрафам (ч. 4 ст. 40 проекта N 619-9);
• предоставлять отсрочку и рассрочку по их уплате (ч. 5 ст. 40 проекта N 619-9);
• списывать невозможные к взысканию недоимки по взносам, пени, штрафы (ч. 6 ст. 40 проекта N 619-9).

Документы:
Проект Федерального закона N 617-9
Проект Федерального закона N 619-9
Полезные ссылки:
Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 (ред. от 28.01.2025) "Об утверждении Правил установления ...
Федеральный закон от 28.11.2025 N 434-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование ...
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 20.02.2026) "Об обязательном социальном страховании ...
 
29.10.2026
Бухотчетность автономных и бюджетных учреждений: Минфин утвердил формы к новому стандарту
Новые формы бухотчетности будут сдавать по стандарту. Они во многом аналогичны тем, что действуют сейчас по Инструкции N 33н. Среди новшеств можно отметить такие:

• в ряде форм появились таблицы "Соотношение показателей формы" с контрольными равенствами и отметками об их выполнении ("1" – соответствует, "0" – не соответствует);
• если учреждение ведет деятельность по разным КФО, не нужно будет составлять несколько отчетов об исполнении плана ФХД (ф. 0503737). Сводные данные по всем видам деятельности включают в раздел 1 (КФО "0"), а в разделе 2 делают разбивку по кодам;
• в отчеты о финрезультатах (ф. 0503721), о движении средств (ф. 0503723) и в баланс (ф. 0503730) добавили поле "Вид документа" (первичный или уточненный).

Новые формы нужно применять начиная с отчетности за 2027 год.
Документ:
Приказ Минфина России от 01.09.2026 N 130н
Полезные ссылки:
Приказ Минфина России от 29.11.2024 N 180н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета ...
Приказ Минфина России от 25.03.2011 N 33н (ред. от 04.08.2025) "Об утверждении Инструкции о порядке составления ...
 
29.10.2026
Увеличение штрафов и другие изменения налогов с 2027 года: что предложил уточнить комитет Госдумы
Комитет рекомендовал принять в первом чтении проект с налоговыми поправками, но предложил уточнить ряд норм ко второму чтению. Он отметил, в частности, такие пункты:

• увеличение штрафов. В проекте нет единого подхода к изменению размеров штрафов. Нужно обосновать необходимость повышения штрафов по контролируемым сделкам, КИК и МГК;
• введение штрафа за несообщение о создании ОП. Надо уточнить, что нарушение не распространяется на ведение деятельности без постановки на учет по месту нахождения ОП;
• централизованная подача отчетности по НДФЛ по всем ОП. Есть неопределенность в части подачи такой отчетности за 2026 год. Нужно уточнить, распространяется ли новый порядок на отчетность текущего года;
• перенос срока уплаты налогов в декабре. Следует обосновать неприменение нового правила к сборам и взносам. Также надо обсудить вопрос неприменения правила для физлиц по налогам, которые они платят по уведомлениям;
• прогрессивная шкала НДФЛ для пассивных доходов. Предлагается рассмотреть вопрос применения более актуальных показателей ключевой ставки для исчисления необлагаемого НДФЛ размера доходов в виде процентов по вкладам;
• перенос взносов на травматизм в НК РФ. Нужно уточнить правила действия нового порядка в части уплаты взносов за периоды до 1 января 2027 года.

Предлагают также уточнить поправки об обложении операций при ввозе физлицами товаров через электронные торговые площадки, администрировании таких операций и др.
Подробнее об изменениях в части налогов и штрафов читайте в обзорах.
Документ:
Заключение комитета Госдумы по бюджету и налогам
 
29.10.2026
Администрирование доходов бюджета: Минфин обновил формы перечней органов и источников
Утвердили новые формы перечней:

• источников доходов федерального, региональных и муниципальных бюджетов;
• территориальных органов федеральных госорганов и их подведомственных казенных учреждений, у которых есть полномочия администрировать доходы.

Большинство из форм рекомендуемые. По сравнению с действующими их число сократилось до 9 (было 24). Например, исключили форму для госорганов регионов, которым передали полномочия РФ.
Новые формы нужно применять с 1 января 2027 года.
Документ:
Приказ Минфина России от 28.09.2026 N 143н
Полезная ссылка:
Приказ Минфина России от 06.08.2024 N 113н (ред. от 05.08.2025) "Об утверждении форм перечней, указанных ...
 
29.10.2026
Суды поддержали увольнение совместителя за 5 дней до приема основного работника
Совместителя уволили в связи с приемом на должность основного работника. Последнего трудоустроили спустя 5 дней. Совместитель счел, что его не должны были увольнять заранее. Он обратился в суд.
Три инстанции не увидели нарушений в действиях работодателя. Он не вышел за рамки своих полномочий. Процедура увольнения соблюдена.
Кассация подчеркнула, что оформление приема на работу включает много действий: нужно получить от специалиста документы, проверить их, составить и подписать договор и т.д. Перерыв между увольнением истца и трудоустройством основного работника составил 5 дней, 3 из которых были выходными. Права совместителя не нарушили.
Отметим, есть и иная практика. Например, 7-й КСОЮ в подобной ситуации признал увольнение безосновательным.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 24.09.2026 N 88-16319/2026
Рекомендуем:
Как уволить внешнего совместителя
Как бюджетной организации уволить внешнего совместителя
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
 

29.10.2026

Юристу от 29 октября 2026 года

29.10.2026
Проект о единых наказаниях за неисполнение решения оперштаба субъекта РФ прошел первое чтение
За неисполнение решения регионального оперативного штаба или его руководителя планируют наказывать по КоАП РФ. Среди прочего речь идет о введении особого режима работы и усилении охраны объектов энергетики, транспортной инфраструктуры, связи и т.п.
Должностное лицо заплатит от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или получит дисквалификацию от года до 3 лет. Компаниям грозит штраф от 300 тыс. до 1 млн руб. либо приостановка деятельности до 90 суток.
Новый состав станут применять, если нет признаков преступления и деяние не подпадает под статью КоАП РФ о нарушении режима военного положения. Срок давности привлечения к ответственности – 3 года с даты проступка.
Изменения могут вступить в силу через 10 календарных дней после опубликования закона.
Пока подобные составы установили в ряде субъектов РФ, например в Московской области и Санкт-Петербурге. Наказания зависят от региона.
Документ:
Проект Федерального закона N 1322096-8
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Условия и порядок вступления в силу федеральных нормативных правовых актов" (Материал ...
Указ Президента РФ от 19.10.2022 N 757 (ред. от 25.08.2023) "О мерах, осуществляемых в субъектах Российской ...
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.08.2026)
 
29.10.2026
Возврат качественного товара на маркетплейсе: поправки об уточнении порядка приняты в первом чтении
Хотят закрепить, что потребитель вправе вернуть любым способом и за свой счет качественный товар, который купил дистанционно. При этом у продавца должна быть возможность проверить состояние изделия, когда он его получит. Если товар доставил, например, маркетплейс, то вернуть вещь можно в том числе через его пункт выдачи.
Продавцов обяжут публично информировать потребителей о праве вернуть товар любым способом, рисках его случайной гибели или повреждения при транспортировке, расходах на обратную доставку и др. Те, кто торгуют на посреднических цифровых платформах, разместят сведения на этих площадках.
Планируется, что изменения заработают через 10 календарных дней после опубликования закона.
Изменения постановил внести в законодательство КС РФ. В феврале 2026 года он разъяснил порядок возврата качественного товара, который потребитель купил дистанционно.
Документ:
Проект Федерального закона N 1297721-8
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Условия и порядок вступления в силу федеральных нормативных правовых актов" (Материал ...
Федеральный закон от 31.07.2025 N 289-ФЗ "Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики ...
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.02.2026 N 7-П "По делу о проверке конституционности пунктов ...
 
29.10.2026
ВС РФ: нельзя взыскать убытки за очередной период без оценки поведения потерпевшего в это время
Автомобиль компании сгорел из-за некачественного ремонта. С виновника взыскали, в частности, упущенную выгоду. Позже компания опять подала на него в суд. Она хотела получить возмещение за новый период из-за того, что все еще не может использовать ТС. Апелляция и кассация почти полностью поддержали требование.
По мнению ВС РФ, если имущественные последствия отдалены от события, с которым истец связывает убытки, суд должен установить причину потерь. Надо оценить, по-прежнему ли они вызваны поведением ответчика или наступили из-за действий потерпевшего либо обстоятельств его работы. Последний не вправе улучшить свое положение за счет возмещения.
Можно снизить размер ответственности перед потерпевшим, который не принимал мер для уменьшения новых убытков или при их устранении действовал недобросовестно либо неразумно.
Если упущенная выгода – следствие неразумного поведения потерпевшего, то риск потерь нельзя отнести на того, кто повредил вещь в прошлом. Иначе можно бессрочно взыскивать упущенную выгоду, что незаконно.
В данном случае суды не установили, сколько нужно времени, чтобы восстановить имущество или купить аналогичное, не проверили причинную связь между действиями ответчика и убытками за новый период и др.
Дело направили на новое рассмотрение.
Документ:
Определение ВС РФ от 12.10.2026 N 309-ЭС26-7014
Рекомендуем:
Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
 
 

29.10.2026

Бухгалтеру от 29 октября 2026 года

29.10.2026
Взносы на травматизм с 2027 года – поправки к НК РФ и Закону N 125-ФЗ приняты в первом чтении
Полномочия по контролю за взносами на травматизм хотят передать налоговикам. СФР сохранит ключевые функции страховщика: продолжит определять класс профриска, устанавливать страховой тариф, назначать скидки, надбавки и др. Могут изменить правила регистрации подразделений организаций, ввести новые штрафы.
Передача администрирования взносов налоговикам
Нормы НК РФ хотят применять к страховым взносам на травматизм (п. 1 ст. 1 проекта N 617-9, пп. "а" п. 1 ст. 9 проекта N 619-9). Эти платежи приравняют к страховым взносам (п. 4 ст. 1 проекта N 617-9). В связи с этим на них будут распространяться правила ч. I и гл. 34 НК РФ.
Планируют исключить из Закона N 125-ФЗ ряд норм, например об объектах обложения, о необлагаемых суммах (п. 12 ст. 9 проекта N 619-9). Хотят скорректировать права и обязанности страхователей и фонда (п. п. 6 и 7 ст. 9 проекта N 619-9).
Единую предельную базу для взносов на травматизм вводить не будут (пп. "б" п. 111 ст. 2 проекта N 617-9).
Регистрация страхователей
Предполагается, что юрлицам больше не придется подавать заявление о регистрации и снятии с учета подразделений, которым открыты счета в банках и которые начисляют выплаты физлицам. Их будут ставить на учет и снимать с него по сведениям инспекции (пп. "а" п. 3 ст. 9 проекта N 617-9).
Класс профриска
Хотят закрепить правила, по которым определяют класс профриска и устанавливают тариф взносов (п. 4 ст. 9 проекта N 617-9). По общему правилу территориальный орган СФР определит класс риска и установит страховой тариф по сведениям об основном виде деятельности. Для организаций информацию возьмут из ЕГРЮЛ, для обособленных подразделений организации – из уведомления страхователя об основном виде деятельности. Такое уведомление нужно будет подать на бумаге или онлайн через Госуслуги не позднее 30 календарных дней со дня постановки на учет как налогоплательщика в налоговой.
Страхователь будет отвечать за своевременную подачу уведомления (пп. "а" п. 10 ст. 9 проекта N 619-9).
Электронный документ о страховом тарифе СФР направит в течение 3 рабочих дней с момента получения сведений об основном виде деятельности. Документ на бумаге можно будет получить по запросу.
Формы уведомления и документа о страховом тарифе установит СФР.
Страховые тарифы, скидки и надбавки к тарифам
Размеры тарифов по классам профриска планируют закрепить в НК РФ (п. 13 ст. 9 проекта N 619-9). Сейчас их ежегодно устанавливают отдельным законом. Размер тарифа, как и сейчас, составит от 0,2 до 8,5%. СФР сможет устанавливать страхователю несколько тарифов (п. 113 ст. 2 проекта N 617-9).
Фонд будет сообщать ФНС о размере тарифа взносов при регистрации и на текущий год, о размере скидки и надбавки к тарифу, об изменении тарифа, об отмене скидки, отмене или пересмотре размера надбавки по итогам проверки (пп. "б" п. 7 ст. 9 проекта N 619-9).
Размер скидки и надбавки рассчитают, как и сейчас, по итогам работы за 3 года. Размер скидки по-прежнему не сможет превысить 40%. Закрепят правило о том, что при страховом случае со смертельным исходом скидку не установят. Сейчас ее получить можно, если такой случай произошел по вине третьих лиц.
Сведения о размерах тарифов страхователей на текущий год с учетом скидки или надбавки СФР направит в ФНС до 10 мая текущего года.
Правила, по которым виды деятельности относят к классу профриска, и правила, по которым устанавливают скидки и надбавки, утвердит правительство.
Подача отчетности
Страхователи будут направлять в СФР по месту регистрации сведения о СОУТ и медосмотрах по единой форме раз в год – не позднее 25 января (пп. "а" п. 17 ст. 9 проекта N 619-9). Сейчас ЕФС-1 подают ежеквартально.
Обособленные подразделения организаций, у которых есть счета в банках и которые начисляют выплаты физлицам, эти сведения будут направлять по месту своего нахождения. Если подразделение находится не в РФ, данные подаст организация по месту своего учета.
Камеральные и выездные проверки
Целью проверок среди прочего станет контроль за полнотой и достоверностью сведений о СОУТ и медосмотрах. СФР больше не будет проверять правильность исчисления и полноту уплаты взносов на травматизм (пп. "а" п. 30, пп. "а" п. 31, пп. "в" п. 32 ст. 9 проекта N 619-9). Это станут делать налоговики.
Утратят силу нормы о том, что (пп. "б" п. 30 ст. 9 проекта N 619-9):

• в выездных проверках участвуют ОВД;
• следственные органы и ОВД передают материалы проверок фонду;
• страховщик, ОВД и следственные органы сообщают друг другу о нарушениях в сфере страхования от несчастных случаев.

Срок камеральной проверки сведений о СОУТ и медосмотрах составит 6 месяцев со дня их подачи (пп. "б" п. 31 ст. 9 проекта N 619-9). В иных случаях срок проверки, как и сейчас, – 3 месяца.
Сведения о размере тарифа страхователя по итогам камеральной или выездной проверки фонд направит налоговикам в течение 3 рабочих дней со дня вступления в силу решения о несоответствии сведений об основном виде деятельности (пп. "д" п. 31, пп. "г" п. 32 ст. 9 проекта N 619-9).
Решения фонда по итогам проверки сведений о СОУТ и медосмотрах, а также сведений об основном виде деятельности можно будет обжаловать (пп. "а" п. 35 ст. 9 проекта N 619-9).
Штрафы
Хотят предусмотреть наказание за неподачу страхователем в срок уведомления об основном виде деятельности, а также за его подачу с неверными данными. Штраф может составить 5 000 руб. (п. 37 ст. 9 проекта N 619-9). Ту же ответственность хотят ввести за непредставление в срок сведений о СОУТ и медосмотрах и направление таких сведений с неверными данными (п. 39 ст. 9 проекта N 619-9).
Отказ в представлении или непредставление в срок документов для проверки сведений об основном виде деятельности или о СОУТ и медосмотрах сможет повлечь наказание в виде штрафа в размере 200 руб. за каждый документ (пп. "б" п. 40 ст. 9 проекта N 619-9).
Переходные положения
СФР будет по старым правилам контролировать правильность исчисления и своевременность уплаты взносов на травматизм за периоды до 2027 года (ч. 1 ст. 40 проекта N 619-9). Страховщик за эти периоды также направит в фонд сведения (уточненные сведения) о начисленных взносах в порядке и по форме, которые действовали до 1 января 2027 года (ч. 2 ст. 40 проекта N 619-9).
СФР по старым правилам за периоды до 1 января 2027 года будет:

• проводить зачет и возврат взносов, пеней, штрафов (ч. 3 ст. 40 проекта N 619-9);
• взыскивать недоимку по взносам, пеням, штрафам (ч. 4 ст. 40 проекта N 619-9);
• предоставлять отсрочку и рассрочку по их уплате (ч. 5 ст. 40 проекта N 619-9);
• списывать невозможные к взысканию недоимки по взносам, пени, штрафы (ч. 6 ст. 40 проекта N 619-9).

Документы:
Проект Федерального закона N 617-9
Проект Федерального закона N 619-9
Полезные ссылки:
Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 (ред. от 28.01.2025) "Об утверждении Правил установления ...
Федеральный закон от 28.11.2025 N 434-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование ...
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 20.02.2026) "Об обязательном социальном страховании ...
 
29.10.2026
Денежно-кредитная политика: ЦБ РФ опубликовал основные направления на 2027 - 2029 годы
Регулятор разъяснил свои подходы к проведению денежно-кредитной политики, а также представил базовый и альтернативные сценарии прогноза на ближайшие 3 года. Итоговый документ учитывает решение по ключевой ставке и среднесрочный базовый прогноз Банка России от 23 октября 2026 года.
Базовый сценарий. Он наиболее вероятен и предполагает, что по итогам 2026 года инфляция составит 7,1 - 7,6%, вернется к 4% в 2027 году и стабилизируется. В 2026 году средняя ключевая ставка составит 14,6%, в 2027 году – 12,5 - 13,5%. В 2029 году прогнозируют возвращение ставки в диапазон 7,5 - 8,5%.
Дезинфляционный сценарий. ЦБ РФ будет проводить более мягкую ДКП. Предполагается, что средняя ключевая ставка в 2027 году окажется в пределах 10 - 12%, в 2028 году она опустится до 7,5 - 8,5%, в 2029 году сохранится на этом уровне.
Проинфляционный сценарий. Чтобы вернуть инфляцию к цели, потребуется проводить более жесткую ДКП. Средняя ключевая ставка в 2027 году составит 14 - 16%, в 2028 году – 11,5 - 12,5%, а в 2029 году она снизится до 8,5 - 9,5%. Инфляция в 2027 году будет 4,5 - 5,5%.
Рисковый сценарий. Средняя ключевая ставка за 2027 год окажется в диапазоне 19 - 21%. В среднем за 2028 год она составит 14 - 16%, в 2029 году – 9,5 - 10,5%.
Также ЦБ РФ планирует изменение. Новую ключевую ставку будут применять не с понедельника, как сейчас, а с ближайшей среды. Новшество планируют реализовать в 2027 году.
Документы:
Основные направления единой государственной денежно-кредитной политики на 2027 год и период 2028 и 2029 годов
Информация Банка России от 28.10.2026
 
29.10.2026
Увеличение штрафов и другие изменения налогов с 2027 года: что предложил уточнить комитет Госдумы
Комитет рекомендовал принять в первом чтении проект с налоговыми поправками, но предложил уточнить ряд норм ко второму чтению. Он отметил, в частности, такие пункты:

• увеличение штрафов. В проекте нет единого подхода к изменению размеров штрафов. Нужно обосновать необходимость повышения штрафов по контролируемым сделкам, КИК и МГК;
• введение штрафа за несообщение о создании ОП. Надо уточнить, что нарушение не распространяется на ведение деятельности без постановки на учет по месту нахождения ОП;
• централизованная подача отчетности по НДФЛ по всем ОП. Есть неопределенность в части подачи такой отчетности за 2026 год. Нужно уточнить, распространяется ли новый порядок на отчетность текущего года;
• перенос срока уплаты налогов в декабре. Следует обосновать неприменение нового правила к сборам и взносам. Также надо обсудить вопрос неприменения правила для физлиц по налогам, которые они платят по уведомлениям;
• прогрессивная шкала НДФЛ для пассивных доходов. Предлагается рассмотреть вопрос применения более актуальных показателей ключевой ставки для исчисления необлагаемого НДФЛ размера доходов в виде процентов по вкладам;
• перенос взносов на травматизм в НК РФ. Нужно уточнить правила действия нового порядка в части уплаты взносов за периоды до 1 января 2027 года.

Предлагают также уточнить поправки об обложении операций при ввозе физлицами товаров через электронные торговые площадки, администрировании таких операций и др.
Подробнее об изменениях в части налогов и штрафов читайте в обзорах.
Документ:
Заключение комитета Госдумы по бюджету и налогам
 
29.10.2026
Суды поддержали увольнение совместителя за 5 дней до приема основного работника
Совместителя уволили в связи с приемом на должность основного работника. Последнего трудоустроили спустя 5 дней. Совместитель счел, что его не должны были увольнять заранее. Он обратился в суд.
Три инстанции не увидели нарушений в действиях работодателя. Он не вышел за рамки своих полномочий. Процедура увольнения соблюдена.
Кассация подчеркнула, что оформление приема на работу включает много действий: нужно получить от специалиста документы, проверить их, составить и подписать договор и т.д. Перерыв между увольнением истца и трудоустройством основного работника составил 5 дней, 3 из которых были выходными. Права совместителя не нарушили.
Отметим, есть и иная практика. Например, 7-й КСОЮ в подобной ситуации признал увольнение безосновательным.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 24.09.2026 N 88-16319/2026
Рекомендуем:
Как уволить внешнего совместителя
Как бюджетной организации уволить внешнего совместителя
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
 

29.10.2026

Кадровику от 28 октября 2026 года

28.10.2026
ВС РФ о целевом обучении: физлицо не устроилось на работу – заказчик может взыскать штраф
Региональное министерство заключило с физлицом договор о целевом обучении. Гражданка должна была получить высшее образование и в течение месяца после диплома устроиться на работу в больницу. Однако после обучения она не трудоустроилась. Министерство пыталось взыскать выплаченные меры соцподдержки и штраф по договору. Суды трех инстанций признали штраф незаконным. Они отметили, что министерство обязалось трудоустроить гражданку, т.е. выступило работодателем. Значит, стороны заключили ученический договор, а в ТК РФ нет штрафов за нарушение его условий.
ВС РФ с таким подходом не согласился и отправил спор в этой части на пересмотр:

• целевое обучение за счет бюджета предусматривает специальный порядок приема и дополнительные условия реализации права на обучение. Это касается и штрафа за неисполнение условий договора;
• одно из существенных условий договора о целевом обучении – обязательство гражданина трудоустроиться в конкретную организацию;
• гражданка заключила договор о целевом обучении, согласилась с его условиями (в т.ч. о штрафе).

Суд также сослался на позицию из обзора практики: если гражданин по договору о целевом обучении не отработал определенный срок, он отвечает по Закону об образовании, а не по ТК РФ.
Документ:
Определение ВС РФ от 24.08.2026 N 25-КГ26-4-К4
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "Об образовании в Российской Федерации" (с ...
 
28.10.2026
Минтруд: новый медосмотр при переводе работника нужен не всегда
При переходе специалиста в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора может не потребоваться дополнительный периодический медосмотр. Он необязателен, если вредные или опасные факторы и выполняемые работы не изменились, при этом срок очередного обследования не наступил.
Медосмотр может быть необходим при переводе специалиста на работу по другой профессии. Его проводят, когда вредные или опасные факторы отличаются от прежних и по ним у сотрудника нет заключения об отсутствии противопоказаний.
Отметим, аналогичное мнение Минтруд уже высказывал. Подход разделяет и Роструд.
Документ:
Письмо Минтруда России от 28.09.2026 N 15-2/ООГ-1809
Рекомендуем:
Как перевести специалиста на другую работу в той же организации
Как перевести специалиста на другую работу в той же бюджетной организации