20.10.2025

Бухгалтеру от 16 октября 2025 года

16.10.2025

Взносы на травматизм: Минтруд утвердил порядок подтверждения вида деятельности подразделений

Установили, что подтверждать основной вид деятельности по месту нахождения подразделения нужно, только если по бухотчетности за прошлый год он изменился. Обновили формы документов и правила выделения подразделений в самостоятельные классификационные единицы. Новшества заработают 27 октября 2025 года.

Порядок подтверждения ОВЭД подразделений

Если по бухотчетности за прошлый год у обособленного подразделения изменился ОВЭД, страхователь направляет заявление и справку-подтверждение. Срок подтверждения прежний - не позднее 15 апреля. Направлять копию пояснительной записки, как ранее, не надо. Также не нужно подтверждать ОВЭД, если нет изменений.

Документы подают на бумаге или в электронном виде. Фонд не примет заявление, если к нему не приложили справку-подтверждение.

Уведомление о размере страхового тарифа СФР направит подразделению страхователя в 2-недельный срок с даты подачи документов.

Выделение подразделений в самостоятельные классификационные единицы

Порядок устанавливает условия для рассмотрения фондом заявлений о выделении подразделений страхователя в самостоятельные классификационные единицы (СКЕ), в частности:

• подразделения страхователя ведут виды деятельности, которые не являются основными и есть в ЕГРЮЛ;
• страхователь ведет бухучет финансово-хозяйственной деятельности подразделения для составления отчета ЕФС-1 (раздел 2);
• отсутствует долг по взносам, пеням и штрафам на день подачи заявления о выделении подразделений в СКЕ.

Ранее таких требований было больше.

Заявление о выделении подразделений в СКЕ страхователь должен подать в СФР по месту своей регистрации не позднее 15 апреля. К заявлению нужно приложить копии документов, которые подтверждают ведение подразделениями ВЭД, которые не являются ОВЭД страхователя и определяют учет его финансово-хозяйственной деятельности. Такими документами могут быть положение о подразделениях, выписка из учетной политики. Документы подают на бумаге или в электронном виде.

Фонд примет решение в течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления. В случае положительного решения страхователя одновременно уведомят о страховом тарифе по каждой СКЕ на текущий год.

Формы документов

Ведомство рекомендовало, в частности, формы таких документов:

• заявления о подтверждении ОВЭД;
• справки-подтверждения ОВЭД;
• заявления о выделении подразделений в СКЕ.

По сравнению, например, с прежней формой в заявлении о подтверждении ОВЭД не нужно проставлять код территориального органа СФР.

В справке-подтверждении не нужно указывать дату и место регистрации, дату начала хоздеятельности, юрадрес, Ф.И.О. руководителя и главбуха, среднюю численность работающих, как требовалось ранее.

Документ:

Приказ Минтруда России от 24.07.2025 N 463н

Полезная ссылка:

Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 N 55 (ред. от 27.12.2022) "Об утверждении Порядка подтверждения ...

16.10.2025

Роструд: временно возложить на работника чужие обязанности иногда можно и без его согласия

Дополнительную работу возлагают на специалиста, как правило, только с его согласия и за доплату. Однако заместитель отсутствующего сотрудника может выполнять обязанности последнего по должностной инструкции или трудовому договору. Ведомство пояснило, что в таком случае его согласие отдельно брать не нужно.

Отметим, сходное мнение Роструд уже высказывал.

Документ:

Информация Роструда от 15.10.2025

Рекомендуем:

Как оформить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Как оформить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника бюджетной организации

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)

16.10.2025

Проект с ограничениями на применение налоговых льгот участниками ТОР, ОЭЗ, СЭЗ прошел первое чтение

Предлагают внести в НК РФ нормы, которые регулируют применение налоговых льгот, пониженных налоговых ставок и страховых взносов. Планируют, что они не затронут:

• действующих резидентов (участников);
• новых - в течение 2 последовательных календарных лет начиная с года получения статуса (п. 5 планируемой ст. 56.1 НК РФ).

Так, хотят установить ограничения на предельный объем льгот для резидентов (участников) в зависимости от объема капвложений и расходов на НИОКР. Чтобы использовать льготы в текущем календарном году, на 31 декабря предыдущего года отношение объема капвложений и расходов на НИОКР к расчетной величине должно быть больше или равно 1. Субъекты РФ смогут устанавливать свои значения такого соотношения. Ограничение не коснется резидентов Арктической зоны - плательщиков НДПИ (п. 2 планируемой ст. 56.1 НК РФ).

Планируют определить дополнительные условия применения льгот, которые нужно выполнять одновременно:

• непривлечение дважды в течение 2 календарных лет, предшествующих 1 января года налогового периода, к ответственности за неподачу бухгалтерской (финансовой) отчетности;
• выполнение на 31 декабря календарного года, предшествующего году налогового периода, обязательств по соглашению (договору, инвестиционной декларации). Перечень контролируемых обязательств по соглашению (договору) установят субъекты РФ (п. 1 планируемой ст. 56.1 НК РФ).

Предполагают, что закон вступит в силу с 1 января 2026 года, но не ранее чем через месяц после опубликования и не ранее 1-го числа очередного налогового (расчетного) периода (ст. 3 проекта).

Документ:

Проект Федерального закона N 960752-8

16.10.2025

Налоги, взносы и отчетность в ноябре: основные изменения

С 1 ноября 2025 года налоговики прекращают прием обращений через операторов ЭДО. Подать заявление о возмещении расходов на оплату предупредительных мер нужно до 15 ноября текущего года. Об этих новшествах читайте в нашем обзоре.

• Обращения в налоговую
• Финансовое обеспечение предупредительных мер

Обращения в налоговую

ФНС модернизирует электронное взаимодействие с налогоплательщиками, так как формат направления обращений через операторов ЭДО не соответствует современным стандартам цифровизации.

Переход на актуальные цифровые каналы связи начался в июле этого года и шел поэтапно. Полный отказ от приема обращений через операторов ЭДО запланирован на 1 ноября 2025 года.

Другие процессы налогового администрирования через операторов ЭДО сохранятся.

Ведомство отметило, что для обращений уже можно использовать платформу ЕПГУ, личные кабинеты налогоплательщиков и другие электронные сервисы.

Финансовое обеспечение предупредительных мер

Минтруд утвердил новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Они действуют с 1 января 2025 года.

Среди прочего установили новый срок подачи в СФР заявления о возмещении расходов на оплату предупредительных мер. Страхователь может направить заявление до 15 ноября текущего календарного года. Ранее на его подачу было отведено на месяц больше.

Заявление можно подать после выполнения всех предупредительных мер или хотя бы одной из них.

Отметим, в правилах нет нормы о переносе на следующий рабочий день срока, если его окончание выпадает на выходной или нерабочий день. Поскольку в этом году 15 ноября выпадает на субботу, рекомендуем подать заявление не позднее 14 ноября 2025 года.

Полезные ссылки:

Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н (ред. от 19.03.2024) "Об утверждении Правил финансового обеспечения ...

Приказ Минтруда России от 11.07.2024 N 347н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных ...

20.10.2025

Кадровику от 15 октября 2025 года

15.10.2025

Бабушка в отпуске по уходу за внуком: когда появится право на пособие по уходу за ним, пояснил СФР

Фонд напомнил, что матери вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. То есть получать одновременно два вида пособий за тот же период нельзя.

Значит, если бабушка оформила отпуск по уходу за внуком, ее право на пособие по уходу за ним возникнет по окончании отпуска по беременности и родам у его матери. Условие: мать не взяла отпуск по уходу за ребенком и не оформила пособие.

Документ:

Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353

15.10.2025

Дистанционщик отказался ехать в командировку - суды согласились с увольнением за прогул

Сотрудник работал удаленно. Его направили в командировку в другой город на встречу с руководителем, ознакомили с приказом, выдали билеты и ваучеры для проживания. Специалист отказался ехать. Его уволили за прогул.

Апелляция и кассация согласились с наказанием. Направлять в командировки можно в том числе дистанционщиков. Специалист не относился к категории работников, которые могут отказаться от поездки (инвалиды, женщины с детьми до 3 лет и др.). Взаимодействие с руководством и участие в стратегических встречах входили в его обязанности. Уважительных причин не ехать в командировку не было. Другую работу в этот период сотрудник не выполнял.

Отметим, на то, что дистанционка не дает основания отказываться от командировки, указывал и 2-й КСОЮ.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 24.09.2025 N 88-14641/2025

Рекомендуем:

Кто может отказаться от командировки

Кто в бюджетной организации может отказаться от командировки

20.10.2025

Специалисту по Госзакупкам от 15 октября 2025 года

15.10.2025

Суд: характер занятости работников участника не может влиять на оценку заявок по Закону N 223-ФЗ

Заказчик оценивал квалификацию работников участника по показателю "квалификация участника закупки, выраженная в наличии специалистов с оформленными трудовыми отношениями в организации". Количество баллов зависело, в частности, от того, трудоустроен ли главбух по основному месту работы или по совместительству, а также от того, имеет ли он справку об отсутствии судимости.

Три инстанции не поддержали такой порядок оценки. Факт трудоустройства бухгалтера в организации участника на полную ставку или по совместительству не влияет на квалификацию участника. Требования к качеству его работы не зависят от характера трудовых отношений.

Также суды не согласились с условием о предоставлении справки об отсутствии судимости главбуха, поскольку срок выдачи документа больше срока подачи заявок. Участники могут не успеть вовремя его получить. Пояснений о формате справки в документации нет.

ВС РФ не стал пересматривать дело.

К сходному мнению приходили также 13-й ААС и Ленинградское УФАС.

Документ:

Определение ВС РФ от 09.10.2025 по делу N А56-21989/2024

20.10.2025

Бухгалтеру бюджетной организации от 15 октября 2025 года

15.10.2025

Доплаты молодым специалистам суд не разрешил перечислять за счет ОМС

Фонд посчитал нецелевым расходом выплату повышающего персонального коэффициента молодым специалистам, поскольку решил, что это соцвыплата. Апелляция с таким подходом согласилась.

Выяснилось, что коэффициент к окладу устанавливали без учета профподготовки работника, сложности и важности его работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении задач. Доплату перечисляли по региональному закону. В территориальной программе ее не было.

В трудовых договорах выплаты указаны как стимулирующие. Однако суд довод отклонил: это не изменяет их характер.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).

Документ:

Постановление 3-го ААС от 09.09.2025 по делу N А74-10051/2024

15.10.2025

Бабушка в отпуске по уходу за внуком: когда появится право на пособие по уходу за ним, пояснил СФР

Фонд напомнил, что матери вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. То есть получать одновременно два вида пособий за тот же период нельзя.

Значит, если бабушка оформила отпуск по уходу за внуком, ее право на пособие по уходу за ним возникнет по окончании отпуска по беременности и родам у его матери. Условие: мать не взяла отпуск по уходу за ребенком и не оформила пособие.

Документ:

Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353

19.10.2025

Юристу от 15 октября 2025 года

15.10.2025

Предварительное решение о классификации товара: поправки о подаче заявления прошли третье чтение

По общему правилу попросить принять предварительное решение о классификации товара можно будет через Госуслуги либо АПС "Личный кабинет". Подать бумажное заявление разрешат только, если таможня не может получить его в электронном виде. Речь идет о случаях неисправности информсистем из-за отключения электроэнергии, перебоев в работе интернета и др.

При подаче заявления на бумаге его и документы к нему надо пронумеровать, сброшюровать, а также заверить подписью и печатью, если она есть.

Сейчас заявитель сам может выбрать бумажный формат подачи обращения.

Есть и другие изменения.

Планируется, что поправки заработают через 30 календарных дней после опубликования закона.

Документ:

Проект Федерального закона N 991643-8

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 03.08.2018 N 289-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О таможенном регулировании в Российской ...

15.10.2025

Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь

Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков? Ответы на эти и другие вопросы в нашем материале.

• Дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением, если его цель - размыть долю миноритарного акционера, а не привлечь капитал
• Лизингополучатель не обязан оплачивать финансирование за периоды после досрочного погашения долга, даже если это предусмотрено договором
• Ответчик обязан возместить не только стоимость имущества, но и сумму его удорожания после незаконного отчуждения
• Иные споры

Дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением, если его цель - размыть долю миноритарного акционера, а не привлечь капитал

Ситуация:

• Один из участников АО владел 78,7 % акций, второй - около 21,3 %.
• Миноритарий потребовал созыва внеочередного собрания для переизбрания совета директоров и ревизионной комиссии.
• До этого собрания АО провело другое, на котором было принято решение увеличить уставный капитал за счет размещения 20 тысяч акций по закрытой подписке для нового акционера.
• Доля миноритария из-за увеличения уставного капитала должна была сократиться с 21,3% до 0,008%.
• Миноритарий оспорил решение, указывая, что объективных причин для дополнительного выпуска акций не было.

Что сказали суды трех инстанций:

• Суды в иске отказали.
• Спорное решение принято с соблюдением всех формальностей.
• Существенных неблагоприятных последствий для истца не наступило.

Что сказал Верховный суд:

• Формальное соблюдение процедуры не освобождает от проверки на предмет злоупотребления правом мажоритарным акционером.
• Дополнительный выпуск акций могут признать недействительным, если не имел экономических причин и был направлен главным образом на уменьшение доли миноритариев.
• Добросовестность при принятии решения о дополнительном выпуске акций презюмируется.
• Суды в таких спорах обязаны оценить доводы истца и возражения ответчика, чего сделано не было.

Документ: Определение ВС РФ от 02.09.2025 N 306-ЭС24-21253

Лизингополучатель не обязан оплачивать финансирование за периоды после досрочного погашения долга, даже если это предусмотрено договором

Ситуация:

• Между организациями заключен договор лизинга на самосвал ценой 3,7 млн руб.
• Лизингополучатель досрочно выплатил все платежи и внес сумму закрытия сделки.
• Лизингодатель потребовал доплатить еще около 900 тыс. руб., указывая, что сумма закрытия сделки в части отступного платежа была погашена не полностью.
• Лизингополучатель обратился в суд, утверждая, что требуемая сумма фактически включает плату за финансирование за будущие периоды, когда он уже не пользовался деньгами.

Что сказали суды трех инстанций:

• Суды отказали в иске.
• Судьи сочли, что условие договора согласовано сторонами, отступной платеж законен и не противоречит нормам о лизинге.

Что сказал Верховный суд:

• Лизингодатель не вправе устанавливать размер платежа за прекращение договора, несоразмерный собственным имущественным потерям.
• Если отступной платеж рассчитан исходя из изначального срока лизинга, лизингодатель получает двойную выгоду, а лизингополучатель вынужден оплачивать финансирование, которым он не пользовался.
• Подобные договорные условия, как бы они ни были сформулированы в договоре ("отступной платеж", "сумма закрытия сделки", учет в формуле определения завершающей договорной обязанности и т.п.), недопустимы.
• Досрочное прекращение договора лизинга не означает, что сверх уплаты процентов за пользование финансированием лизингополучатель обязан возместить управленческие расходы лизингодателя и проценты по его заимствованиям.

Документ: Определение ВС РФ от 25.09.2025 N 305-ЭС23-808

Ответчик обязан возместить не только стоимость имущества, но и сумму его удорожания после незаконного отчуждения

Ситуация:

• Из состава активов должника в предбанкротный период был выведен дорогостоящий автомобиль.
• Автомобиль в конкурсную массу вернуть нельзя: после цепочки фиктивных перепродаж он перешел в собственность добросовестного покупателя.
• Конкурсный управляющий потребовал взыскать с последнего лица в цепочке фиктивных перепродаж цену автомобиля на момент отчуждения от компании-должника и убытки в размере удорожания автомобиля.

Что сказали суды трех инстанций:

• Первая инстанция признала цепочку сделок недействительными и взыскала стоимость автомобиля на момент его отчуждения (7,19 млн руб.), но отказала во взыскании убытков (3,1 млн руб.).
• Апелляция довзыскала убытки.
• Суд округа посчитал, что размер убытков не доказан.

Что сказал Верховный суд:

• В результате признания сделки недействительной должно быть полностью восстановлено имущественное положение должника. Если имущество вернуть нельзя, возмещаются его стоимость и убытки от изменения цены.
• Лицо, в пользу которого были выведены активы должника, несет риск роста их цены.
• Конкурсный управляющий представил расчет на основании рыночных цен и статистических индексов, который не был опровергнут.
• Апелляция правомерно взыскала убытки.

Документ: Определение ВС РФ от 17.09.2025 N 307-ЭС23-26563(5)

Иные споры

О других спорах, которые коллегия рассмотрела в сентябре, вы можете прочитать в наших новостях:

• ВС РФ признал сообщение почты о перебоях в работе доказательством ненадлежащего судебного извещения
• ВС РФ снова указал срок подачи заявления об индексации присужденной суммы при банкротстве должника

Предыдущий обзор практики читайте здесь.

19.10.2025

Бухгалтеру от 15 октября 2025 года

15.10.2025

На Госуслугах запустили жизненную ситуацию "Налоговый вычет"

Новый сервис помогает оформить востребованные виды вычетов на портале. Он доступен в каталоге жизненных ситуаций на главной странице.

Сервис работает по тому же принципу, что и иные жизненные ситуации. Он упрощает процедуру оформления вычета и снижает риски передачи данных ненадежным организациям, которые заполняют декларации. Персональные данные, которые уже есть в госсистемах, вносятся автоматически.

Сервис также помогает гражданам определить, какой вид вычета они могут получить:

• если в течение года были расходы на лечение, обучение, спорт, можно обратиться за социальным вычетом;
• если продавали либо покупали жилье - за имущественным;
• если есть дети или льготы - за стандартным;
• если перечисляли взносы на долгосрочные сбережения, негосударственное пенсионное обеспечение или открыли ИИС - за вычетом на долгосрочные сбережения.

До конца 2025 года планируют запустить еще 32 федеральные жизненные ситуации.

Документ:

Информация с сайта Правительства РФ от 15.10.2025

15.10.2025

Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы

Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц. Об этом и не только в обзоре.

Выдача денег под отчет и займов вместо зарплаты

Налоговый орган выявил "серую" зарплату под видом подотчетных сумм и доначислил НДФЛ. АС Уральского округа проверяющих поддержал:

• деньги с карты директор тратил на личные нужды (погашал кредиты, покупал продукты и т.д.) в день перевода или на следующий. Выплаты на карту в разы превышали годовой доход директора;
• по информации банка, средства поступали с кодом "01" - "зачисление заработной платы";
• проверка установила выдачу денег под отчет. После проверки налоговый агент внес изменения в документы бухучета: отразил возврат денег в кассу. При этом директор вел бухучет сам.

В другом случае организация перечисляла деньги директору и его супруге-работнице с назначением платежа "Перевод средств на счет сотрудника - в подотчет сотруднику". Инспекция признала их доходом физлиц и доначислила НДФЛ и взносы.

АС Западно-Сибирского округа поддержал контролеров:

• организация не обосновала выдачу денег по требованиям ЦБ РФ и Минфина (нет приказа о выдаче с указанием Ф.И.О., суммы и срока либо заявления с реквизитами карты и др.);
• не доказала, что деньги израсходовали или вернули;
• ПКО не подтверждают возврат денег на счет или в кассу (нет кассовой книги, приказа о лимите, сдачи сверхлимитных сумм в банк и т.д.).

В суд организация представила договоры займа, которых не было при проверке. Судьи сочли их формальными из-за противоречий в документах (ПКО составили до заключения договора займа и др.), их неоднократно заменяли.

Суды также учли, что совокупный доход физлиц значительно меньше полученных сумм и не позволяет погасить долг, однако супруги купили дорогостоящую недвижимость.

Еще в одном деле АС Северо-Западного округа согласился с доначислением НДФЛ и взносов с доходов директора, которые тот получил через фиктивные подотчетные операции и займы:

• большую часть выручки организация направляла на личные счета руководителя, 97% из которых оформили под отчет (на хознужды, развитие бизнеса);
• директор не отчитался за полученные деньги, не возвратил их, из зарплаты суммы не удержали;
• в балансе не отразили товары и услуги, не инвентаризировали их и не использовали в работе организации;
• договоры займа оформили формально "задним числом" во время проверки.

Создание филиала для утраты права на УСН и возмещения НДС

Организация на УСН открыла филиал и через месяц его закрыла. Так как компании с филиалами не вправе применять спецрежим, она подала декларацию по НДС с суммой к возмещению, но получила отказ. Инспекция решила, что регистрация филиала формальная, право на УСН налогоплательщик не утратил.

АС Северо-Кавказского округа поддержал проверяющих:

• филиал не нанимал сотрудников и не привлекал физлиц по ГПД;
• отчетность не сдавали, доверенности и заявления в инспекцию не направляли;
• деятельность по адресу филиала не вели;
• у филиала нет офиса, имущество головная организация ему не передавала.

Включение в резерв по сомнительным долгам задолженности взаимозависимых лиц

Инспекция посчитала, что организация завысила внереализационные расходы при создании резерва по сомнительным долгам. Дебиторская задолженность возникла при согласованных действиях налогоплательщика и его контрагентов.

АС Поволжского округа решил, что условия для создания резерва выполнили формально:

• организация и контрагенты - взаимозависимые лица с одним бенефициаром;
• пени на просроченный долг не начисляли, претензионную работу не вели, в суд не обращались;
• несмотря на долг, товар продолжали поставлять контрагентам;
• при создании резерва нарушили ПБУ 1/2008 (не учли требование осмотрительности) и НК РФ (резерв создали сверх лимита, в него включили суммы по договорам уступки права требования);
• у контрагентов были деньги на погашение долга (госконтракты им профинансировали полностью);
• организация возвращала взаимозависимым компаниям деньги как ошибочно перечисленные, без подтверждения ошибки.

Вывод денег за рубеж под видом процентов по договору займа

Организация получила заем от иностранной компании и включила проценты во внереализационные расходы. Инспекция сочла это схемой и доначислила налог на прибыль.

АС Уральского округа проверяющих поддержал:

• движение денег было "карусельным" внутри группы взаимосвязанных компаний (аффилированные российские организации перечисляли дивиденды иностранной компании. Та выдала заем налогоплательщику, который закрыл свой долг по займам перед этими аффилированными компаниями);
• налогоплательщик не погашал вовремя проценты и основной долг;
• заем не использовали в предпринимательской деятельности;
• иностранная компания имела признаки кондуитной компании (созданной для передачи и трансформации дохода с целью снижения налогов в международных экономических операциях);
• доходы иностранной компании облагали по ставке 0%.

Выплата зарплаты под видом выплат пайщикам производственного кооператива

Налоговики посчитали, что организация, которая строила жилые дома в рамках совместной деятельности, снизила налоговую нагрузку путем взаимодействия с взаимозависимыми организациями и ИП группы компаний. Организации вменили схему уклонения от уплаты страховых взносов.

АС Уральского округа согласился с инспекцией:

• налогоплательщик - бенефициар группы компаний;
• он создал цепочку взаимозависимых организаций, ликвидировал их и организовал производственные кооперативы;
• работников переводили из одних организаций в новые, а затем в кооперативы;
• физлица не инициировали создание кооперативов и не могли объяснить причины их создания и рассказать об организации работы;
• ряд граждан не вступали в кооперативы, не платили взносы, не участвовали в собраниях;
• пайщики не распределяли дивиденды и прибыль;
• они считали выплаты зарплатой, получали их дважды в месяц;
• при переходе из организаций в кооперативы условия труда и оплата не изменялись;
• паевой фонд сформировали формально (взносы вносили третьи лица и др.).

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 07.02.2020) "Об утверждении положений по бухгалтерскому ...

Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 09.01.2024) "О порядке ведения кассовых операций ...

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 31.07.2025) (с ...

15.10.2025

Бабушка в отпуске по уходу за внуком: когда появится право на пособие по уходу за ним, пояснил СФР

Фонд напомнил, что матери вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. То есть получать одновременно два вида пособий за тот же период нельзя.

Значит, если бабушка оформила отпуск по уходу за внуком, ее право на пособие по уходу за ним возникнет по окончании отпуска по беременности и родам у его матери. Условие: мать не взяла отпуск по уходу за ребенком и не оформила пособие.

Документ:

Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353

15.10.2025

Дистанционщик отказался ехать в командировку - суды согласились с увольнением за прогул

Сотрудник работал удаленно. Его направили в командировку в другой город на встречу с руководителем, ознакомили с приказом, выдали билеты и ваучеры для проживания. Специалист отказался ехать. Его уволили за прогул.

Апелляция и кассация согласились с наказанием. Направлять в командировки можно в том числе дистанционщиков. Специалист не относился к категории работников, которые могут отказаться от поездки (инвалиды, женщины с детьми до 3 лет и др.). Взаимодействие с руководством и участие в стратегических встречах входили в его обязанности. Уважительных причин не ехать в командировку не было. Другую работу в этот период сотрудник не выполнял.

Отметим, на то, что дистанционка не дает основания отказываться от командировки, указывал и 2-й КСОЮ.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 24.09.2025 N 88-14641/2025

Рекомендуем:

Кто может отказаться от командировки

Кто в бюджетной организации может отказаться от командировки

15.10.2025

Кадровику от 14 октября 2025 года

14.10.2025

Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата

Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.

Три инстанции встали на сторону работодателя. Он не обязан заключать трудовой договор с конкретным кандидатом и вправе сам принимать кадровые решения. На вакансию откликнулось много специалистов, из которых организация могла выбирать.

Суды также не увидели дискриминации по возрасту. В компании по той же профессии работали сотрудники разных возрастов, в т.ч. старше 60 лет.

Отметим, к подобному выводу приходили и другие суды, например 2-й КСОЮ.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2025 N 88-15052/2025

Рекомендуем:

В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу

В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу

15.10.2025

Специалисту по Госзакупкам от 14 октября 2025 года

14.10.2025

Госзакупки услуг общепита: ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ

Участники закупок продуктов или услуг общепита по позиции 33 доптребований не должны быть привлечены к административной ответственности, например, за нарушения в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Ведомство сообщило: принимая решение о соответствии участника этому требованию, следует учитывать общую норму КоАП РФ об исчислении срока, в течение которого лицо считают подвергнутым наказанию.

Документ:

Письмо ФАС России от 08.10.2025 N ГР/94541-ПР/25

Полезные ссылки:

Постановление Правительства РФ от 29.12.2021 N 2571 (ред. от 23.09.2024) "О требованиях к участникам ...

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 31.07.2025) (с ...

15.10.2025

Бухгалтеру бюджетной организации от 14 октября 2025 года

14.10.2025

Выговор служащему за нарушения в справке отменили - на взыскание морального вреда есть 3 месяца

Служащему объявили выговор за то, что он не указал ряд счетов в справке о доходах. Позже дисциплинарное взыскание отменили. Спустя 2 года он потребовал компенсацию морального вреда. Суд отказал:

• на компенсацию за нарушение трудовых прав можно подать в течение 3 месяцев после их восстановления;
• работник не объяснил, почему пропустил этот срок.

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).

Документ:

Определение 5-го КСОЮ от 11.09.2025 N 88-7326/2025

14.10.2025

Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата

Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.

Три инстанции встали на сторону работодателя. Он не обязан заключать трудовой договор с конкретным кандидатом и вправе сам принимать кадровые решения. На вакансию откликнулось много специалистов, из которых организация могла выбирать.

Суды также не увидели дискриминации по возрасту. В компании по той же профессии работали сотрудники разных возрастов, в т.ч. старше 60 лет.

Отметим, к подобному выводу приходили и другие суды, например 2-й КСОЮ.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2025 N 88-15052/2025

Рекомендуем:

В каких случаях нельзя отказать в приеме на работу

В каких случаях бюджетная организация не может отказать в приеме на работу

15.10.2025

Юристу от 14 октября 2025 года

14.10.2025

Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию

14.10.2025 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт". Она позволяет указать одного человека, которому придет СМС-код подтверждения при попытке сменить пароль. Это не откроет данному лицу доступ к личному кабинету того, кто его выбрал.

Требования к доверенному:

• возраст от 18 лет;
• гражданство РФ;
• подтвержденная учетная запись на Госуслугах;
• в ней есть сведения о паспорте и актуальном номере телефона.

Опция находится в разделе "Безопасность". Чтобы добавить человека, нужно указать его имя (как в паспорте) и номер телефона, который привязан к Госуслугам. Затем надо отправить приглашение. Оно придет адресату в личный кабинет. Время на подтверждение запроса ограничено.

Таким контактом можно быть максимум у 5 доверителей.

На Госуслугах есть подробности.

Документ:

Информация Минцифры России от 14.10.2025

14.10.2025

ВС РФ признал надлежащим судебное извещение, которое не было получено из-за неполного адреса в ЕГРЮЛ

По решению суда на участок компании обратили взыскание. Она пропустила срок обжалования и попросила восстановить его со ссылкой на неверное уведомление о начавшемся процессе. Апелляция и кассация отказали.

По мнению ВС РФ, добросовестное юрлицо должно указать в ЕГРЮЛ точный адрес, по которому орган связи может доставлять корреспонденцию.

В данном случае компания внесла в реестр сведения о месте нахождения только до населенного пункта (села). Однако там находится не менее 25 улиц. Следовательно, в ЕГРЮЛ указан неполный адрес, по которому нельзя доставлять почту, в т.ч. судебную.

Кроме того, первая инстанция также направляла извещения по адресу гендиректора компании, которые вернулись из-за истечения срока хранения.

Таким образом, компания не обеспечила получение корреспонденции и несет риск соответствующих неблагоприятных последствий.

Верховный суд оставил акты апелляции и кассации в силе.

Документ:

Определение ВС РФ от 03.10.2025 N 305-ЭС25-2212

Рекомендуем:

Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска