Аналитические обзоры
- 10.06.2025
Кадровику от 9 июня 2025 года
09.06.2025
Выходной для диспансеризации нужно давать и дистанционным работникам, отметил Минтруд
Удаленщики имеют те же права, что и остальные сотрудники. Это значит, для обследования их тоже нужно отпускать с работы с сохранением должности и среднего заработка.
Подобные разъяснения уже давал Роструд. Он также уточнял, что гарантией могут воспользоваться дистанционщики с неполным рабочим днем.
Документ:
Информация Минтруда России от 06.06.2025
Рекомендуем:
Как оформить выходные для диспансеризации
Как бюджетной организации оформить выходные для диспансеризации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.06.2025
Специалисту по Госзакупкам от 9 июня 2025 года
09.06.2025
Недостоверные сведения в заявках: у госзаказчиков появятся новые обязанности с 1 января 2026 года
Участников, которые не соответствуют, например, единым требованиям или предоставили ложную информацию о своем соответствии таковым, будут отстранять от закупки не позже даты подведения итогов.
Сейчас в подобных ситуациях участника нужно отстранить от закупки в любой момент до заключения контракта.
Если такое несоответствие установят после подведения итогов, но до заключения контракта, заказчик должен отказать участнику в заключении сделки. То же потребуется сделать, если в заявке обнаружили любые недостоверные сведения или документы.
Пока у заказчика нет оснований отказаться от заключения контракта, если участник предоставил недостоверные данные, в частности, о своем опыте, набрал из-за этого большее число баллов при оценке заявок и победил в закупке.
В Законе N 44-ФЗ закрепят и общее правило: за недостоверность информации и документов в заявке, а также за действия, которые совершили на их основании, отвечает участник закупки.
Поправки заработают с 1 января 2026 года.
Документ:
Федеральный закон от 07.06.2025 N 138-ФЗ
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.06.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 9 июня 2025 года
09.06.2025
КБК 2025 года: с 107.06.2025 для учреждений действуют обновленные коды
Минфин скорректировал Приказ N 85н. Основные изменения коснулись перечня кодов целевых статей. Например, добавили код 01 2 Д1 5365F для реализации региональных проектов модернизации первичного звена здравоохранения за счет резервного фонда правительства.
Документ:
Приказ Минфина России от 28.04.2025 N 48н
Полезная ссылка:
09.06.2025
Выходной для диспансеризации нужно давать и дистанционным работникам, отметил Минтруд
Удаленщики имеют те же права, что и остальные сотрудники. Это значит, для обследования их тоже нужно отпускать с работы с сохранением должности и среднего заработка.
Подобные разъяснения уже давал Роструд. Он также уточнял, что гарантией могут воспользоваться дистанционщики с неполным рабочим днем.
Документ:
Информация Минтруда России от 06.06.2025
Рекомендуем:
Как оформить выходные для диспансеризации
Как бюджетной организации оформить выходные для диспансеризации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.06.2025
Юристу от 9 июня 2025 года
09.06.2025
Появились правила маркировки спортивного питания
Маркировка затронет пищевую продукцию для спортсменов, которая подходит под определенные коды ТН ВЭД ЕАЭС и ОКПД2. Среди нее мясо (соленое, сушеное, копченое), изделия из какао, из зерна, батончики, карбонаты калия, кальция, бария, рыбий жир, настои из трав, витамины (B6, С, Е), комплексные пищевые добавки, напитки на растительном сырье, коэнзим Q10.
С осени начнется регистрация в системе "Честный знак". Наносить средства идентификации на продукцию и направлять в систему сведения о вводе ее в оборот потребуется с 1 октября 2025 года. Данные о выводе из оборота предстоит передавать с 1 марта 2026 года, а об обороте - с 1 марта 2027 года.
Если на 1 октября 2025 года у участников оборота останется продукция, которую произвели или ввезли в РФ по 30 сентября 2025 года, они смогут продавать ее без средств идентификации до 31 августа 2026 года включительно.
Сейчас можно присоединиться к эксперименту по добровольной маркировке. Он проходит с 1 июня по 31 августа 2025 года.
Правила помогут подготовиться к обязательной маркировке, корректно наносить средства идентификации и передавать сведения в систему.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 31.05.2025 N 811
09.06.2025
Новшества в сфере возврата просроченной задолженности физлиц заработают с 1 сентября 2025 года
В законе закрепят, что кредитор, его представитель вправе вместо номера телефона использовать буквы, символы и их комбинации при звонке или направлении сообщения должнику. В последнем случае в тексте надо указать, например, название и контактный номер кредитора либо представителя. Речь идет об определении номера, с которого должнику поступает вызов или сообщение.
Напомним, что ВС РФ ранее отмечал: если в сообщении были наименование банка и Ф.И.О. его представителя, а также их телефон, то должник мог однозначно понять, кто ему написал.
Кроме того, скорректируют порядок уведомления должника о переходе права требования к иному лицу или привлечении представителя кредитора для взаимодействия. Помимо электронной почты разрешат использовать номер мобильного телефона, который должник указал при заключении сделки либо предоставил другим способом, согласованным с кредитором. Пока это допустимо, если предусмотрено отдельным соглашением.
Есть и другие поправки.
Документ:
Федеральный закон от 07.06.2025 N 137-ФЗ
Полезная ссылка:
09.06.2025
Важные новости для юриста за неделю с 2 по 06.06.2025
Снизили ключевую ставку. Изменятся правила обслуживания и ремонта автомобилей. Установили признаки неиспользования ряда земельных участков. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
- ЦБ РФ снизил ключевую ставку
- Штрафовать по КоАП РФ за продажу энергетиков несовершеннолетним начали с 07.06.2025 2025 года
- Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
- Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за май
- Правила обслуживания и ремонта автомобилей изменятся с 1 сентября 2025 года
- Система для обработки обезличенных персональных данных: утверждены правила проверки пользователей
- Признаки неиспользования ряда земельных участков заработают с 1 сентября 2025 года
- Распространять периодические печатные издания по подписке нужно по-новому с 1 сентября 2025 года
- ЦБ РФ дал рекомендации по борьбе с незаконными операциями "технических" компаний
- Защита от фишинговых сайтов: правительство запустило эксперимент по их выявлению и блокировке
1. ЦБ РФ снизил ключевую ставку
С 9 июня 2025 года показатель равен 20%. Прежнее значение - 21% - установили в октябре прошлого года.
ЦБ РФ указал, что инфляционное давление продолжает снижаться. Годовая инфляция, по оценке на 2 июня, замедлилась до 9,8%. В то же время ценовая динамика неоднородна. Жесткая денежно-кредитная политика отражается на снижении роста цен на непродовольственные товары. В продовольственных товарах и услугах инфляционное давление остается высоким. Внутренний спрос опережает возможности расширения предложения товаров и услуг.
Дальнейшие решения по ключевой ставке ЦБ РФ примет исходя из скорости и устойчивости снижения инфляции и инфляционных ожиданий. По прогнозу, годовая инфляция вернется к 4% в 2026 году.
Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 25 июля 2025 года.
Документ: Информация Банка России от 06.06.2025
2. Штрафовать по КоАП РФ за продажу энергетиков несовершеннолетним начали с 07.06.2025 2025 года
За розничную продажу ребенку безалкогольного тонизирующего напитка (в т.ч. энергетического) накажут по КоАП РФ. Должностное лицо оштрафуют на сумму от 100 тыс. до 200 тыс. руб., а компанию - от 300 тыс. до 500 тыс. руб. (п. 2 ст. 1 закона).
Рассматривать дела будут региональные органы исполнительной власти по контролю (надзору) за реализацией таких товаров либо полиция (пп. "а" п. 3 и абз. 3 п. 4 ст. 1 закона).
Напомним, общероссийский запрет на реализацию детям упомянутых напитков действует с 1 марта 2025 года. Он не касается чая, кофе и продуктов на их основе.
Документ: Федеральный закон от 07.06.2025 N 149-ФЗ
3. Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска
В КонсультантПлюс есть своя карточка поиска для максимально продуктивного отбора и анализа судебной практики. Более десятка фильтров - от категории спора до судьи, рассмотревшего дело.
Подробнее в нашем обзоре.
4. Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за май
Анонс обзора:
- Общество не может ссылаться на пороки в оформлении решений о выплате дивидендов, если ранее регулярно их исполняло.
- Если обязательства солидарны, уступка кредитором требования по одному из них лишает права на взыскание по второму.
- Сменные картриджи с встроенным испарителем для электронных сигарет облагаются акцизом.
- Освобождение гражданина-банкрота от долгов возможно только при добросовестном поведении.
- Арендатор не вправе требовать возврата части арендной платы, перечисленной прежнему собственнику до перехода права.
- Убытки и неустойка должны рассчитываться исходя из валюты долга, а не валюты платежа.
- Ограничение подачи электроэнергии допустимо при просрочке аванса, если эта мера соразмерна нарушению.
- Перфораторы со встроенным электрическим двигателем подлежат классификации как "дрели всех типов" по ТН ВЭД.
- Юрлица, учрежденные региональными отделениями общероссийской организации инвалидов, имеют преимущество при участии в госзакупках.
- Лицензионные платежи (роялти) включаются в таможенную стоимость, если их можно отнести к ввозимым товарам.
- Превышение сроков выездного обследования не основание для освобождения от ответственности за загрязнение воды.
Подробнее в нашем обзоре.
5. Правила обслуживания и ремонта автомобилей изменятся с 1 сентября 2025 года
Исполнителю-юрлицу в договоре нужно будет указать среди прочего ОГРН и дату госрегистрации. Документ также должен содержать форму оплаты. Правила касаются ремонта автомобилей, мотоциклов, прицепов к ним и др.
Включать в документ сведения о цене ТС, установленной по соглашению сторон, больше не придется. Также компании не надо будет извещать клиентов о приостановке деятельности для проведения санитарных или других мероприятий. Сейчас необходимо сообщить о времени такого перерыва и указать дату его начала.
Из правил исключат требование иметь книгу отзывов и предложений.
Есть и другие изменения.
Документ: Постановление Правительства РФ от 29.05.2025 N 780
6. Система для обработки обезличенных персональных данных: утверждены правила проверки пользователей
Чтобы получить доступ к системе, в которой разрешат обрабатывать составы обезличенных сведений, юрлицу нужно пройти проверку на соответствие ряду требований. Ее проведет Минцифры по запросу компании. Правила заработают с 1 сентября 2025 года.
В запросе нужно указать среди прочего ИНН, полное наименование, ОГРН, а также сведения об исполнительных органах. К запросу потребуется приложить информацию и документы в подтверждение того, что компанию контролирует, например, россиянин без другого гражданства. В списке приложений есть и другие составляющие.
Если будет техвозможность, запрос надо подать через Госуслуги. В этом случае документ нужно подписать, например, квалифицированной ЭП юрлица. Способы подачи бумажного экземпляра - лично или по почте.
Минцифры проверит компанию в течение 15 рабочих дней с даты получения запроса. Не позже года со дня, когда Минцифры направит уведомление о положительном результате проверки, юрлицо должно подать новый запрос. Если этого не сделать, доступ к системе приостановят.
Вступят в силу и другие нормы.
Отметим, данной системой может стать "Единая информационная платформа национальной системы управления данными".
Документ: Постановление Правительства РФ от 22.05.2025 N 702
7. Признаки неиспользования ряда земельных участков заработают с 1 сентября 2025 года
Правительство утвердило признаки неиспользования земли, например, под строительство и эксплуатацию зданий и сооружений в населенных пунктах. Новшества начнут применять по истечении срока на освоение участка. Однако критерии не будут учитывать при аресте земли, невозможности ее целевого использования из-за стихийных бедствий и т.п.
Нужно избегать хотя бы одного из признаков. Среди них:
- более половины площади участка захламлена предметами, которые не связаны с его целевым назначением и разрешенным использованием, или отходами производства и потребления. Условие - в течение года и более со дня выявления таких обстоятельств землю не очищали;
- на участке не появилось здание или сооружение с зарегистрированными правами на них (либо на помещение или машино-место), если регистрация нужна. Речь идет о случаях, когда объектов нет минимум 5 лет, если иной срок не установили в разрешении на строительство и т.д.;
- у каждого здания и сооружения (кроме самовольных построек) в совокупности разрушены стены и крыша, нет окон или стекол на них. Условие - в течение года и более со дня обнаружения дефектов правообладатель земли не начал их устранять. Признак не будут учитывать в ситуациях, когда такие объекты аварийные и их надо снести либо реконструировать.
Есть и другие новшества.
Напомним, за нарушение обязанности вовремя и правомерно использовать землю для строительства грозит наказание по КоАП РФ. Так, если кадастровую стоимость определили, то штраф для юрлиц - от 3 до 5% от нее, но не менее 400 тыс. руб.
Документ: Постановление Правительства РФ от 31.05.2025 N 826
8. Распространять периодические печатные издания по подписке нужно по-новому с 1 сентября 2025 года
Правительство обновило правила распространения изданий для потребителей. Так, цена подписки станет неизменной на весь ее период по договору. Сейчас редакция, издатель и распространитель могут поднять цену при неожиданном и сильном подорожании издания, услуг третьих лиц и доставки экземпляров.
Отменят обязанность редакции и издателя сообщать в СМИ о задержке выхода в свет экземпляров или изменении их объема. Достаточно будет уведомить подписчиков и распространителя.
Вступят в силу и другие новшества.
Документ: Постановление Правительства РФ от 29.05.2025 N 782
9. ЦБ РФ дал рекомендации по борьбе с незаконными операциями "технических" компаний
Чтобы быстрее выявлять и пресекать операции с платежными картами и другими электронными средствами платежа подставных физлиц и "технических" компаний, банкам рекомендовано:
- учитывать, есть ли у клиента контрагенты, которые ранее переводили деньги (в т.ч. электронные) в незаконных целях;
- по результатам анализа транзакционного профиля рассматривать вопрос введения ограничений, например, на операции по внесению наличных средств на счета клиентов с признаками подставного физлица или "технической" компании.
Регулятор также советует применять к операциям по платежным картам "технических" компаний те же подходы, что ранее были введены для подозрительных операций физлиц.
ЦБ РФ дал и другие рекомендации.
Документ: Методические рекомендации Банка России от 03.06.2025 N 7-МР
10. Защита от фишинговых сайтов: правительство запустило эксперимент по их выявлению и блокировке
Пилотный проект по борьбе с сайтами, которые обманывают пользователей и воруют их данные, стартовал 04.06.2025 2025 года. Речь идет о ресурсах с доменами, которые очень похожи на названия госорганов и компаний, а также на товарные знаки третьих лиц и т.д. Мероприятие пройдет до 1 марта 2026 года.
В эксперименте вправе поучаствовать в том числе такие организации:
- операторы связи;
- провайдеры хостинга;
- владельцы соцсетей, маркетплейсов и сервисов объявлений;
- организаторы распространения информации в интернете.
Заявку на присоединение нужно подать в Минцифры. Оно же среди прочего определит полномочия участников и порядок их взаимодействия.
Есть и другие положения.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 31.05.2025 N 1403-р
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О персональных данных"
"Земельный кодекс Российской Федерации" от 25.10.2001 N 136-ФЗ (ред. от 20.03.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.06.2025
Бухгалтеру от 9 июня 2025 года
09.06.2025
Минфин пояснил, надо ли применить ККТ и выдать чек, если директор оплатил услуги с личного счета
По Закону о ККТ при безналичных расчетах между организациями и ИП по общему правилу ККТ не применяют. Однако, если организация получила безналичные деньги за услуги с текущего счета физлица, она обязана применить ККТ и выдать чек. Это связано с тем, что такие счета открывают физлицам, в частности, не для предпринимательской деятельности.
Документ:
Письмо Минфина России от 26.05.2025 N 30-01-15/51378
Полезные ссылки:
09.06.2025
Важные новости для бухгалтера за неделю с 2 по 06.06.2025
Снизили ключевую ставку. Дополнили общий перечень реквизитов фискальных документов. Обновили формы документов для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подробнее об этих и других изменениях в нашем обзоре.
- ЦБ РФ снизил ключевую ставку
- ККТ: налоговики дополнили общий перечень реквизитов фискальных документов
- Поправки к ТК РФ о премиях вступят в силу 1 сентября 2025 года
- Обмен электронными счетами-фактурами с 1 октября 2025 года: ФНС рекомендует готовиться заранее
- Финансовое обеспечение предупредительных мер в 2025 году: важные изменения
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - обновлены формы документов
- Подтверждение статуса налогового резидентства: ФНС упростила получение электронного документа
1. ЦБ РФ снизил ключевую ставку
С 9 июня 2025 года показатель равен 20%. Прежнее значение - 21% - установили в октябре прошлого года.
ЦБ РФ указал, что инфляционное давление продолжает снижаться. Годовая инфляция, по оценке на 2 июня, замедлилась до 9,8%. В то же время ценовая динамика неоднородна. Жесткая денежно-кредитная политика отражается на снижении роста цен на непродовольственные товары. В продовольственных товарах и услугах инфляционное давление остается высоким. Внутренний спрос опережает возможности расширения предложения товаров и услуг.
Дальнейшие решения по ключевой ставке ЦБ РФ примет исходя из скорости и устойчивости снижения инфляции и инфляционных ожиданий. По прогнозу, годовая инфляция вернется к 4% в 2026 году.
Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 25 июля 2025 года.
Документ: Информация Банка России от 06.06.2025
2. ККТ: налоговики дополнили общий перечень реквизитов фискальных документов
ФНС скорректировала обязательные форматы фискальных документов (ФД). В общий перечень реквизитов ФД добавили теги:
- 1011 - часовая зона;
- 1082 - сумма оплаты безналичными;
- 1125 - признак расчета в "Интернет";
- 1234 - сведения обо всех оплатах по чеку безналичными;
- 1235 - сведения об оплате безналичными;
- 1236 - признак способа оплаты безналичными;
- 1237 - идентификаторы безналичной оплаты;
- 1238 - дополнительные сведения о безналичной оплате;
- 2040 - номер ФД кассового чека (кассового чека коррекции).
Новшества заработают 1 сентября 2025 года и будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Документ: Приказ ФНС России от 26.03.2025 N ЕД-7-20/236@
3. Поправки к ТК РФ о премиях вступят в силу 1 сентября 2025 года
В ТК РФ закрепили нормы о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.
В локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников. При принятии акта нужно учесть мнение первичной профсоюзной организации. Уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Поправки заработают с 1 сентября 2025 года.
Пока применяют подход КС РФ: из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника.
В законе есть и другие изменения.
Документ: Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ
Рекомендуем: Как поощрить сотрудников выплатой премии; Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии
4. Обмен электронными счетами-фактурами с 1 октября 2025 года: ФНС рекомендует готовиться заранее
С 1 октября должен заработать новый порядок обмена электронными счетами-фактурами. Налогоплательщики будут обмениваться универсальными сообщениями через операторов ЭДО при передаче документов. Сообщения заменят извещение о получении документа от контрагента и уведомление об уточнении. При работе с такими сообщениями электронная подпись не нужна.
Чтобы вовремя начать применять сообщения, налогоплательщикам лучше уже сейчас начать готовиться.
Формат универсального сообщения утвердит ФНС. Им предусмотрят классификатор причин его направления контрагенту с возможностью расширить кодификации. Участники электронного взаимодействия смогут:
- закрепить допправила к кодам причин направления сообщений;
- заключить между собой соглашение и указать в нем должностных лиц, которые смогут их направлять.
После того как изменения примут и операторы ЭДО внедрят новый порядок обмена электронными счетами-фактурами, в т.ч. в роуминге, налогоплательщики будут обязаны применять его с даты вступления в силу.
Документ: Информация ФНС России от 04.06.2025
5. Финансовое обеспечение предупредительных мер в 2025 году: важные изменения
Правила финансирования предупредительных мер снова скорректировали. Среди новшеств: вы сами определяете перечень мер в текущем году и решаете, вносить ли изменения в план финансового обеспечения в пределах разрешенной суммы.
Подробнее в нашем обзоре.
6. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - обновлены формы документов
СФР скорректировал, в частности, такие бланки:
- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение такого пособия.
В этих формах СНИЛС ребенка указывают обязательно. Сейчас данный реквизит вносят при его наличии.
Ведомство также обновило форму сведений о застрахованном лице. ИНН сделали необязательным реквизитом. Его указывают, только если он есть.
Формы действуют с 105.06.2025 2025 года.
Документ: Приказ СФР от 28.04.2025 N 520
7. Подтверждение статуса налогового резидентства: ФНС упростила получение электронного документа
Электронное заявление на сайте ФНС можно будет подать через сервис "Подтверждение статуса налогового резидента Российской Федерации". Сроки рассмотрения:
- 10 календарных дней, если запрошена выдача документа для физлица в электронной форме или на бумаге либо для юрлица на бумаге;
- 1 календарный день, если запрошена выдача для юрлица в электронной форме.
Подлинность сертификата налогового резидентства, выданного таким образом, можно будет проверить по проверочному коду из него.
В самом подтверждении не указывают должностное лицо и его подпись при выдаче документов юрлицам.
Изменения заработают 10 июня 2025 года.
Документ: Приказ ФНС России от 21.02.2025 N ЕД-7-13/122@
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
09.06.2025
Выходной для диспансеризации нужно давать и дистанционным работникам, отметил Минтруд
Удаленщики имеют те же права, что и остальные сотрудники. Это значит, для обследования их тоже нужно отпускать с работы с сохранением должности и среднего заработка.
Подобные разъяснения уже давал Роструд. Он также уточнял, что гарантией могут воспользоваться дистанционщики с неполным рабочим днем.
Документ:
Информация Минтруда России от 06.06.2025
Рекомендуем:
Как оформить выходные для диспансеризации
Как бюджетной организации оформить выходные для диспансеризации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.06.2025
Кадровику от 7 июня 2025 года
07.06.2025
Поправки к ТК РФ о премиях вступят в силу 1 сентября 2025 года
В ТК РФ закрепили нормы о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.
В локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников. При принятии акта нужно учесть мнение первичной профсоюзной организации. Уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Поправки заработают с 1 сентября 2025 года.
Пока применяют подход КС РФ: из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника.
В законе есть и другие изменения.
Документ:
Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ
Рекомендуем:
Как поощрить сотрудников выплатой премии
Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.06.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 7 июня 2025 года
07.06.2025
Организация добавила в ЕФС-1 сведения о двух сотрудниках за пределами срока - суд отменил штраф
Страхователь подал отчет ЕФС-1 вовремя. Позже он обнаружил, что не включил информацию о сотрудниках. Организация снова направила отчет за этот же период, но уже за пределами срока. СФР наложил штраф. Фонд посчитал, что дополнение отчета новыми сведениями - это первичная подача данных, а не исправление ошибок.
2-й ААС подход СФР не поддержал:
- страхователь выявил ошибку до того, как ее обнаружил фонд;
- организация скорректировала ее, не дожидаясь уведомления СФР;
- страхователь вправе исправить ошибку и предоставить дополнительные данные, даже если сведения ранее не подавались.
Суд также учел, что страхователь пытался выяснить причину ошибки через техслужбу.
Отметим, 2-й ААС уже приходил к сходному выводу.
Документ:
Постановление 2-го ААС от 20.05.2025 по делу N А82-18500/2024
Рекомендуем:
Как коммерческой организации подать корректирующую ЕФС-1
Как бюджетной организации подать корректирующую ЕФС-1
07.06.2025
Поправки к ТК РФ о премиях вступят в силу 1 сентября 2025 года
В ТК РФ закрепили нормы о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.
В локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников. При принятии акта нужно учесть мнение первичной профсоюзной организации. Уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Поправки заработают с 1 сентября 2025 года.
Пока применяют подход КС РФ: из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника.
В законе есть и другие изменения.
Документ:
Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ
Рекомендуем:
Как поощрить сотрудников выплатой премии
Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.06.2025
Юристу от 7 июня 2025 года
07.06.2025
Штрафы по КоАП РФ за продажу несовершеннолетним энергетиков грозят с 07.06.2025 2025 года
За продажу ребенку безалкогольного тонизирующего напитка (в т.ч. энергетического) теперь наказывают по КоАП РФ. Должностное лицо штрафуют на сумму от 100 тыс. до 200 тыс. руб., а компанию - от 300 тыс. до 500 тыс. руб.
Дела рассматривают региональные органы исполнительной власти по контролю (надзору) за реализацией таких товаров либо полиция.
Напомним, общероссийский запрет на реализацию детям упомянутых напитков действует с 1 марта 2025 года. Он не касается чая, кофе и продуктов на их основе.
Документ:
Федеральный закон от 07.06.2025 N 149-ФЗ
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.06.2025
Бухгалтеру от 7 июня 2025 года
07.06.2025
Организация добавила в ЕФС-1 сведения о двух сотрудниках за пределами срока - суд отменил штраф
Страхователь подал отчет ЕФС-1 вовремя. Позже он обнаружил, что не включил информацию о сотрудниках. Организация снова направила отчет за этот же период, но уже за пределами срока. СФР наложил штраф. Фонд посчитал, что дополнение отчета новыми сведениями - это первичная подача данных, а не исправление ошибок.
2-й ААС подход СФР не поддержал:
- страхователь выявил ошибку до того, как ее обнаружил фонд;
- организация скорректировала ее, не дожидаясь уведомления СФР;
- страхователь вправе исправить ошибку и предоставить дополнительные данные, даже если сведения ранее не подавались.
Суд также учел, что страхователь пытался выяснить причину ошибки через техслужбу.
Отметим, 2-й ААС уже приходил к сходному выводу.
Документ:
Постановление 2-го ААС от 20.05.2025 по делу N А82-18500/2024
Рекомендуем:
Как коммерческой организации подать корректирующую ЕФС-1
Как бюджетной организации подать корректирующую ЕФС-1
07.06.2025
Поправки к ТК РФ о премиях вступят в силу 1 сентября 2025 года
В ТК РФ закрепили нормы о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.
В локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников. При принятии акта нужно учесть мнение первичной профсоюзной организации. Уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Поправки заработают с 1 сентября 2025 года.
Пока применяют подход КС РФ: из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника.
В законе есть и другие изменения.
Документ:
Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ
Рекомендуем:
Как поощрить сотрудников выплатой премии
Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 10.06.2025
Кадровику от 6 июня 2025 года
06.06.2025
Преимущественное право остаться на работе при сокращении: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Оценивать ли преимущественное право, если сокращают целое отделение? Сравнивать ли работников на одноименных должностях, но с разным функционалом? Можно ли учесть наличие дисциплинарных взысканий, чтобы решить, кого оставить на работе? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Учет преимущественного права не ограничивается одним подразделением
В организации социального обслуживания решили сократить одно из отделений, уволить медсестер, сиделок, буфетчиков и др. Так как из штата исключали все должности отделения, работодатель преимущественное право не учитывал.
1-й КСОЮ подтвердил, что процедура увольнения нарушена. В других отделениях были аналогичные должности, с одинаковыми квалификационными требованиями и трудовыми функциями. Договоры заключали с организацией, а не с ее отдельным подразделением.
Следовало решить вопрос о преимущественном праве среди всех работников на аналогичных должностях. Если бы преимущество выявили у работника сокращаемого отделения, ему должны были предложить перевестись в другое отделение.
Подобный подход встречался также у 2-го и 6-го КСОЮ.
На одноименных должностях с разным функционалом преимущественное право не оценивают
Сотрудник работал в компании юристом, специализировался на иностранном праве. При сокращении преимущественное право не оценивали, так как его коллеги были российскими юристами.
2-й КСОЮ поддержал работодателя. Должностные обязанности сотрудников сильно отличались. У истца не было российского юридического образования, он не мог выполнять функции коллег.
9-й КСОЮ обращал внимание на то, как распределены обязанности работника после его сокращения. Преимущественное право среди заместителей не учитывали, ссылаясь на разный функционал. Одного из них уволили, а после поручили его работу оставшимся. Это подтвердило взаимозаменяемость сотрудников и нарушение процедуры сокращения.
8-й КСОЮ также отмечал, что нужно анализировать взаимозаменяемость специалистов на одноименных должностях.
При оценке преимущественного права можно учитывать взыскания, если они не погашены
Комиссия определила 3 кандидатов на сокращение, которые имели низкую квалификацию и дисциплинарные взыскания. Один из них в суде заявил, что выговор учли необоснованно. 1-й КСОЮ отклонил этот довод.
В другом деле работодатель отмечал, что при прочих равных даже погашенные взыскания - показатель производительности труда. Их можно принимать во внимание при оценке преимущественного права.
4-й КСОЮ с этим не согласился. Если в течение года со дня привлечения к дисциплинарной ответственности работник не получил новых взысканий, то считается, что наказания нет. Критерий применили незаконно.
Комиссия должна определить преимущественное право, если несколько работников претендуют на перевод
Двух сотрудников уведомили о сокращении и предложили вакансии. Оба выбрали для перевода ту же самую должность. Исполняющий обязанности директора согласовал перевод одного из работников, второго сократили.
3-й КСОЮ отметил: вопрос о переводе входил в компетенцию комиссии по определению преимущественного права. Она была создана в организации, но оценку кандидатур не проводила. Решение приняли единолично, чем нарушили ст. 179 ТК РФ об учете преимущества на оставление на работе.
Похожий подход есть в практике 5-го КСОЮ.
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
