Аналитические обзоры
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Юристу от 15 мая 2026 года
15.05.2026
Госпошлина за размещение рекламной конструкции увеличится - поправка принята в окончательном чтении
Платеж за выдачу разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции хотят повысить до 10 тыс. руб. (п. 1 ст. 1 проекта). Сейчас госпошлина в 2 раза ниже.
Изменение может вступить в силу через месяц со дня опубликования закона (ч. 2 ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 1155483-8
Рекомендуем:
Как установить рекламную конструкцию
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.04.2026)
15.05.2026
Нарушения при обороте метанола и жидкостей с ним: проект о штрафах по КоАП РФ прошел третье чтение
Согласно поправкам продажа метанола и метанолсодержащих жидкостей без предупредительной маркировки на таре обернется для должностного лица штрафом от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Компания и ИП заплатят от 100 тыс. до 150 тыс. руб. с возможной конфискацией, в частности, оборудования для производства продукции с данным веществом.
По общему правилу за оборот метанола и жидкостей с ним без включения в отраслевой реестр должностное лицо накажут на сумму от 500 тыс. до 1 млн руб. либо дисквалифицируют на срок от 2 до 3 лет. Компаниям и ИП вместе с возможной конфискацией будет грозить одно из таких наказаний:
- штраф не более 1/5 совокупной выручки от реализации всех товаров, работ и услуг, например, за календарный год, предшествующий тому, в котором выявили нарушение, но не менее 3 млн руб.;
- приостановка деятельности на срок от 60 до 90 суток.
Срок давности привлечения к ответственности составит 1 год с даты проступка.
Сейчас в КоАП РФ нет спецсоставов нарушений в данной сфере. Однако за незаконный оборот метанола и жидкостей с ним уже наказывают по УК РФ.
Поправки могут вступить в силу со дня опубликования закона
Документ:
Проект Федерального закона N 732839-8
Полезные ссылки:
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 09.04.2026)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Бухгалтеру от 15 мая 2026 года
15.05.2026
Минэкономразвития: кабмин утвердил правила предоставления преференций для ряда самозанятых
Ведомство сообщило, что премьер-министр подписал документ, который определяет минимальный объем преференций для самозанятых. Новшество касается тех, кто работает через посреднические цифровые платформы и добровольно участвует в программах пенсионного, социального и медицинского страхования.
Цифровые платформы (маркетплейсы, сервисы заказа еды, такси, агрегаторы услуг) станут предоставлять таким самозанятым преференции в размере не менее 2,9% от дохода, который данные самозанятые получили с помощью платформы за предыдущий месяц.
Конкретные виды преференций (скидки на услуги, снижение комиссионного вознаграждения, рекламные бонусы, компенсация части страховых взносов и др.) определят сами платформы.
В ведомстве отметили, что у самозанятых появится стимул активнее включаться в систему добровольного страхования.
Правила будут действовать с 1 октября 2026 года до 1 октября 2032 года.
Напомним, с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года проходит эксперимент по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности самозанятых.
Документ:
Информация Минэкономразвития России от 15.05.2026
15.05.2026
НДС и длящиеся договоры - поправки к НК РФ приняты в первом чтении
Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам в ситуациях, когда вносят поправки в закон. Это касается случаев, когда по договору НДС выставляют покупателю, который не может принять его к вычету.
Так, если после заключения договора изменился закон и стороны не урегулировали такую ситуацию в договоре либо не изменили его цену (не расторгли его), а покупатель не может принять НДС к вычету, то поставщик исчисляет НДС расчетным методом. Делает он это исходя из стоимости товаров (работ, услуг, имущественных прав) по договору. Таким образом, налог определят в пределах цены по договору (п. 1 ст. 1 проекта закона).
Счет-фактуру при этом выставлять не нужно (п. 2 ст. 1 проекта закона).
Предполагается, что закон вступит в силу через месяц после опубликования, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС (ст. 2 проекта закона).
Напомним, в ноябре 2025 года КС РФ признал неконституционными нормы ГК РФ и НК РФ, которые допускают взыскание с покупателя дополнительной суммы как компенсации последствий изменения закона. Суд установил порядок действий в такой ситуации до внесения поправок.
Документ:
Проект Федерального закона N 1203640-8
15.05.2026
Госпошлина за размещение рекламной конструкции увеличится - поправка принята в окончательном чтении
Платеж за выдачу разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции хотят повысить до 10 тыс. руб. (п. 1 ст. 1 проекта). Сейчас госпошлина в 2 раза ниже.
Изменение может вступить в силу через месяц со дня опубликования закона (ч. 2 ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 1155483-8
Рекомендуем:
Как установить рекламную конструкцию
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.04.2026)
15.05.2026
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней (пп. "а" и "б" п. 4 ст. 1 проекта).
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней разрешат привлекать к сверхурочной работе свыше 120 ч в год только с их письменного согласия. Такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению. По общему правилу их потребуется письменно ознакомить с правом на отказ (пп. "б" п. 4 ст. 1 проекта).
Оплачивать сверхурочную работу в пределах 120 ч понадобится как и сейчас: первые 2 ч не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном. С 121-го ч предлагают начислять не меньше двойного размера за каждый час. Уточнить положения можно, например, в трудовом договоре, локальном нормативном акте. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) сохранится (п. 6 ст. 1 проекта).
Те, кто работал сверхурочно больше 120 ч в год, смогут брать 1 выходной в год для диспансеризации. На это время за сотрудником сохранится место и средний заработок (п. 7 ст. 1 проекта).
Есть и другие изменения.
Планируется, что поправки заработают 1 сентября 2026 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 1103297-8
Полезные ссылки:
15.05.2026
Минфин пояснил, надо ли восстанавливать НДС, если товар от иностранного поставщика оказался с браком
По НК РФ налог, который уплатили при ввозе товаров в Россию в таможенной процедуре выпуска для внутреннего потребления, принимают к вычету, если товары приобрели для облагаемых НДС операций.
Если брак не используют в таких операциях, уплаченный при ввозе НДС надо восстановить.
Документ:
Письмо Минфина России от 03.03.2026 N 03-07-08/16329
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.04.2026)
15.05.2026
Технологический сбор: Минфин направил приказ с КБК в Минюст на регистрацию
Ведомство скорректировало перечни КБК на 2026 год и плановый период. Так, приложение 1 дополнили кодами:
- 000 1 15 09000 01 0000 140 - для технологического сбора;
- 000 1 15 09010 01 0000 140 - для технологического сбора, который надо платить при ввозе в РФ электронной компонентной базы (электронных модулей) и промпродукции с электронной компонентной базой (электронными модулями);
- 000 1 15 09020 01 0000 140 - для технологического сбора, который платят при производстве в РФ (на континентальном шельфе РФ, в исключительной экономической зоне РФ) этой базы и продукции.
Обращаем внимание, что при регистрации текст может измениться.
Документ:
Приказ Минфина России от 28.04.2026 N 55н
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Кадровику от 14 мая 2026 года
14.05.2026
Суды напомнили: работодатель вправе перераспределить обязанности сокращенного специалиста
Сотрудник решил, что договор с ним расторгли незаконно. Сокращение провели только чтобы от него избавиться. После увольнения функции сотрудника стали выполнять другие специалисты.
Три инстанции встали на сторону организации. То факт, что часть функций специалиста передали иным сотрудникам, не говорит о фиктивности сокращения. После него работодатель вправе перераспределять обязанности между оставшимися должностями. В результате этого может даже сохраняться общий объем работы, хотя персонала станет меньше.
Сокращение провели планомерно и поэтапно, чтобы оптимизировать организационную структуру и сократить расходы на сотрудников. Из штата исключили разные должности и в других отделах. Новую ставку с подобными функциями не ввели.
Отметим, к подобному выводу суды, например 7-й КСОЮ, уже приходили.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 21.04.2026 N 88-7434/2026
Рекомендуем:
Что нужно знать работодателю о сокращении
Что нужно знать работодателю о сокращении работников учреждения
14.05.2026
Подача в СФР данных, документов для выплаты пособий: уточненные правила действуют с 1 июля 2026 года
В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:
- СФР будет назначать пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам, полученным от страхователя. Сейчас закреплено, что фонд использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения, полученные от других органов;
- страхователи станут размещать по запросу СФР в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые они уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете. Речь идет о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам;
- страхователи будут подавать данные о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ, если ранее не сдавали эти сведения и их не учли на лицевом счете. Это касается информации, которую запрашивают для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Изменения заработают с 1 июля 2026 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 545
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Специалисту по Госзакупкам от 14 мая 2026 года
14.05.2026
Предложено расширить перечни госзаказчиков и товаров, работ, услуг в рамках централизованных закупок
По проекту расширят список заказчиков, для которых ФКУ "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" (далее - учреждение) централизованно закупает типовые товары, работы, услуги. В него войдут, в частности, Минпромторг, Минстрой, Минтранс, Минфин, Минэкономразвития, Казначейство и его территориальные органы, ФАС и ее территориальные органы (пп. "г" п. 1 проекта изменений).
Определят сроки планирования и проведения централизованных закупок для новой категории заказчиков:
- с 1 января 2027 года - учреждение будет планировать централизованные закупки типовых товаров, работ, услуг;
- с 1 июля 2027 года - осуществлять централизованные закупки типовых товаров, работ, услуг;
- с 1 января 2028 года - определять поставщиков, подрядчиков, исполнителей нетиповых товаров, работ, услуг.
Перечень типовых товаров, работ, услуг дополнят новыми позициями (пп. "д" п. 1 проекта изменений). В него войдут, например:
- услуги почтовой связи;
- работы по диагностике, техобслуживанию и ремонту ТС;
- услуги по техобслуживанию и ремонту бытового оборудования;
- питьевая бутилированная вода.
Планируют и другие изменения.
Общественное обсуждение проекта завершат 23 мая.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 14 мая 2026 года
14.05.2026
Декларация о потреблении энергоресурсов: с 1 сентября действует новая форма и порядок заполнения
Минэкономразвития утвердило новую форму декларации о потреблении энергоресурсов и порядок ее заполнения. Применяют документ с 1 сентября 2026 года. Отчитываться можно будет только в ГИС "Энергоэффективность", бумажные декларации отменяют. Нужно будет отражать показатели оплаты коммунальных услуг.
Наиболее важные новшества рассмотрим далее.
Форма
В раздел I декларации добавили таблицу для данных об оплате коммунальных услуг. Суммы нужно распределять по источникам финансирования: федеральный, региональный, муниципальный бюджет и пр. По прежним правилам такие сведения не подавали.
В новой форме 3 раздела вместо 4. Учреждения заполняют первые два. Всю декларацию формируют только региональные и муниципальные органы власти, которые выступают ГРБС. В последнем разделе они представляют сводные данные:
- о потребленной энергии;
- приборах учета;
- подключениях к инженерным сетям;
- энергосервисных контрактах и т.д.
Контроль
Теперь ГРБС будут проверять декларации подведомственных учреждений. Новый порядок устанавливает сроки устранения замечаний: у учреждения есть 10 дней после уведомления. Если его не было, то декларацию считают принятой.
ГРБС смогут отчитаться только после того, как примут декларации подведомственных учреждений. Контроль оставили за Минэкономразвития. Если у ведомства будут замечания, исправить ошибки можно будет в течение 15 дней.
Сроки
Для учреждений срок подачи изменился - его перенесли на 1 марта года, следующего за отчетным. Прежняя дата - 30 апреля - осталась для ГРБС.
Отметим, что для деклараций за 2026 год установили особые сроки: до 30 сентября 2027 года - для учреждений и до 22 декабря 2027 года - для ГРБС.
Документ:
Приказ Минэкономразвития России от 12.03.2026 N 176
Полезная ссылка:
14.05.2026
Суды напомнили: работодатель вправе перераспределить обязанности сокращенного специалиста
Сотрудник решил, что договор с ним расторгли незаконно. Сокращение провели только чтобы от него избавиться. После увольнения функции сотрудника стали выполнять другие специалисты.
Три инстанции встали на сторону организации. То факт, что часть функций специалиста передали иным сотрудникам, не говорит о фиктивности сокращения. После него работодатель вправе перераспределять обязанности между оставшимися должностями. В результате этого может даже сохраняться общий объем работы, хотя персонала станет меньше.
Сокращение провели планомерно и поэтапно, чтобы оптимизировать организационную структуру и сократить расходы на сотрудников. Из штата исключили разные должности и в других отделах. Новую ставку с подобными функциями не ввели.
Отметим, к подобному выводу суды, например 7-й КСОЮ, уже приходили.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 21.04.2026 N 88-7434/2026
Рекомендуем:
Что нужно знать работодателю о сокращении
Что нужно знать работодателю о сокращении работников учреждения
14.05.2026
Подача в СФР данных, документов для выплаты пособий: уточненные правила действуют с 1 июля 2026 года
В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:
- СФР будет назначать пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам, полученным от страхователя. Сейчас закреплено, что фонд использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения, полученные от других органов;
- страхователи станут размещать по запросу СФР в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые они уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете. Речь идет о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам;
- страхователи будут подавать данные о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ, если ранее не сдавали эти сведения и их не учли на лицевом счете. Это касается информации, которую запрашивают для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Изменения заработают с 1 июля 2026 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 545
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Юристу от 14 мая 2026 года
14.05.2026
Задержание транспортного средства и отстранение от управления: поправки приняты в финальном чтении
Сотрудники Госавтоинспекции смогут делать записи о применении одной или сразу двух обеспечительных мер вместо оформления отдельных протоколов о них. Речь идет об отстранении от управления ТС и его задержании. Записи можно будет внести, например, в протокол об АП с указанием ряда сведений.
О направлении пройти медосвидетельствование на опьянение продолжат составлять отдельный протокол.
Планируется, что изменения вступят в силу через 10 календарных дней после опубликования закона.
Правительство поясняло, что сейчас при выявлении водителя с признаками опьянения нужно составить от 3 до 5 документов. Это усложняет и затягивает процесс.
Документ:
Проект Федерального закона N 1129158-8
Полезная ссылка:
14.05.2026
Новый этап списания долгов по кредитам участников СВО: инициатива прошла Госдуму
По проекту тому, кто не ранее 1 мая 2026 года заключил контракт для участия в СВО, прекратят кредитные обязательства на сумму в совокупности не более 10 млн руб. Это произойдет со дня заключения контракта, минимальный срок которого - год.
Важно, чтобы до 1 мая 2026 года произошло хотя бы одно из событий:
- вступил в силу судебный акт о взыскании долга по данным обязательствам;
- из-за них кредитной организации выдали исполнительный документ;
- по ее заявлению возбудили исполнительное производство.
Предыдущий этап списания долгов касался тех, кто заключил контракт не ранее 1 декабря 2024 года. Кроме того, минимум одно из перечисленных событий должно было случиться до этой же даты.
Планируют, что поправка вступит в силу со дня опубликования закона и будет применяться к отношениям, которые возникли с 1 мая 2026 года.
Как и прежде, вместе с участниками СВО или отдельно от них мерой поддержки смогут воспользоваться их супруги-должники. У нее есть и другие особенности.
Документ:
Проект Федерального закона N 1212266-8
Полезная ссылка:
14.05.2026
Эксперимент по допуску авиапассажиров на борт по биометрии начнется с 1 июня 2026 года
С помощью единой биометрической системы будут по желанию пассажиров регистрировать их на рейс, пропускать в перевозочный сектор аэропорта и организовывать выход на посадку. Эксперимент продлится до 1 апреля 2027 года. Сначала его проведут в Шереметьево и Пулково.
Добровольно и бесплатно присоединиться к мероприятию смогут авиаперевозчики и владельцы аэропортов. Для этого надо подать в Минтранс заявку и сведения о представителе, которого добавят в рабочую группу. Форму заявок и порядок их направления утвердит Минтранс. Ряд компаний задействованы в пилотном проекте по умолчанию.
Если заявку одобрят, нужно будет доработать информсистемы для взаимодействия с аналогичными ресурсами иных участников по схеме и системному проекту, которые согласованы ФСБ. Затем информсистемы должны функционировать без перебоев.
Владельцы аэропортов и перевозчики (из числа участников эксперимента) смогут получать из ЕСИА ряд сведений о пассажирах. Речь идет о Ф.И.О., реквизитах документа, удостоверяющего личность, контактных данных и т.д.
Использование биометрии не отменит обязанность пассажира, который находится в перевозочном секторе или пересекает его, предъявить при досмотре документ, удостоверяющий личность.
Сейчас по биометрии среди прочего можно посещать бизнес-залы ряда аэропортов.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 541
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Бухгалтеру от 14 мая 2026 года
14.05.2026
Суды напомнили: работодатель вправе перераспределить обязанности сокращенного специалиста
Сотрудник решил, что договор с ним расторгли незаконно. Сокращение провели только чтобы от него избавиться. После увольнения функции сотрудника стали выполнять другие специалисты.
Три инстанции встали на сторону организации. То факт, что часть функций специалиста передали иным сотрудникам, не говорит о фиктивности сокращения. После него работодатель вправе перераспределять обязанности между оставшимися должностями. В результате этого может даже сохраняться общий объем работы, хотя персонала станет меньше.
Сокращение провели планомерно и поэтапно, чтобы оптимизировать организационную структуру и сократить расходы на сотрудников. Из штата исключили разные должности и в других отделах. Новую ставку с подобными функциями не ввели.
Отметим, к подобному выводу суды, например 7-й КСОЮ, уже приходили.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 21.04.2026 N 88-7434/2026
Рекомендуем:
Что нужно знать работодателю о сокращении
Что нужно знать работодателю о сокращении работников учреждения
14.05.2026
Подача в СФР данных, документов для выплаты пособий: уточненные правила действуют с 1 июля 2026 года
В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:
- СФР будет назначать пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам, полученным от страхователя. Сейчас закреплено, что фонд использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения, полученные от других органов;
- страхователи станут размещать по запросу СФР в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые они уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете. Речь идет о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам;
- страхователи будут подавать данные о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ, если ранее не сдавали эти сведения и их не учли на лицевом счете. Это касается информации, которую запрашивают для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Изменения заработают с 1 июля 2026 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 545
Полезная ссылка:
14.05.2026
ЦБ РФ обновил альбом распоряжений на перевод денег
Изменений немного. Например, по сравнению с версией 2025.9 поручение для СБП дополнили необязательными реквизитами получателя средств - физлица:
- 12.2.2 "Тип идентификатора получателя средств";
- 12.2.3 "Значение идентификатора получателя средств".
В поручение для СБП также ввели необязательные реквизиты, связанные с переводами через банкоматы:
- 37 "Признак перевода средств, принятых в банкомате";
- 38 "Информация о банкомате";
- 38.1 "Тип информации о банкомате";
- 38.2 "Значение информации о банкомате".
Документ:
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 13.05.2026
Кадровику от 13 мая 2026 года
13.05.2026
От работника требовали приходить раньше и задерживаться - суды взыскали плату за сверхурочный труд
Сотрудников предприятия обязали входить на территорию за 10 мин. до смены и на столько же позже выходить после нее. Один из специалистов через суд потребовал оплатить ему переработку.
Три инстанции сошлись во мнении: организация незаконно увеличила рабочий день на 20 мин. Она должна оплатить это время как сверхурочный труд.
Отметим, Роструд тоже указывал, что нельзя требовать от персонала приходить на работу заранее и задерживаться.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 31.03.2026 N 88-4420/2026
Рекомендуем:
В каких случаях можно привлечь к сверхурочной работе
В каких случаях можно привлечь сотрудника бюджетной организации к сверхурочной работе
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 13.05.2026
Специалисту по Госзакупкам от 13 мая 2026 года
13.05.2026
Минфин: различие в кодах ОКПД 2 не повод отклонять заявку участника госзакупки
Справочная информация к позиции КТРУ (в т.ч. о кодах товара, работы или услуги по ОКПД 2) не образует описания объекта закупки и не обязательна к применению.
В этой связи различие или совпадение кодов ОКПД 2 в заявке и извещении не является условием допуска (недопуска) к закупке или основанием для отказа в заключении контракта.
Документ:
Письмо Минфина России от 04.05.2026 N 24-06-09/37004
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 13.05.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 13 мая 2026 года
13.05.2026
Обучение за счет ОМС заместителя по хозяйственным вопросам: суд признал расходы нецелевыми
Медучреждение оплатило курс повышения квалификации заместителю главврача по хозяйственным вопросам. Обучение потребовалось из-за участия сотрудника в комиссии по ГО и ЧС. Для оплаты использовали средства ОМС. Фонд признал расходы нецелевыми. Суды с проверяющими согласились.
АС Северо-Западного округа отметил: тариф включает затраты на обучение, повышение квалификации и переподготовку только медработников. Допобразование других работников финансируют из иных источников.
ВС РФ ранее придерживался такого подхода: обучение немедицинского персонала нельзя оплачивать за счет ОМС.
На какое еще обучение суды в 2024 - 2025 годах не разрешили тратить средства ОМС, см. обзор.
Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 13.04.2026 по делу N А05-5172/2025
13.05.2026
СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие. Если же нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в его период, пособие за время простоя платят в размере сохраняемой зарплаты, но не выше размера пособия по нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам. Такоеисключение есть в Законе о страховании на случай нетрудоспособности.
Если работник приостановил работу из-за задержки зарплаты более чем на 15 дней и заболел, больничный ему также не оплачивают. За период приостановки работы застрахованный получает средний заработок.
Документ:
Письмо СФР от 28.04.2026 N 19-20/21723
Полезные ссылки:
13.05.2026
От работника требовали приходить раньше и задерживаться - суды взыскали плату за сверхурочный труд
Сотрудников предприятия обязали входить на территорию за 10 мин. до смены и на столько же позже выходить после нее. Один из специалистов через суд потребовал оплатить ему переработку.
Три инстанции сошлись во мнении: организация незаконно увеличила рабочий день на 20 мин. Она должна оплатить это время как сверхурочный труд.
Отметим, Роструд тоже указывал, что нельзя требовать от персонала приходить на работу заранее и задерживаться.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 31.03.2026 N 88-4420/2026
Рекомендуем:
В каких случаях можно привлечь к сверхурочной работе
В каких случаях можно привлечь сотрудника бюджетной организации к сверхурочной работе
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
