Бухгалтеру бюджетной организации от 14 мая 2026 года
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
14.05.2026
Декларация о потреблении энергоресурсов: с 1 сентября действует новая форма и порядок заполнения
Минэкономразвития утвердило новую форму декларации о потреблении энергоресурсов и порядок ее заполнения. Применяют документ с 1 сентября 2026 года. Отчитываться можно будет только в ГИС "Энергоэффективность", бумажные декларации отменяют. Нужно будет отражать показатели оплаты коммунальных услуг.
Наиболее важные новшества рассмотрим далее.
Форма
В раздел I декларации добавили таблицу для данных об оплате коммунальных услуг. Суммы нужно распределять по источникам финансирования: федеральный, региональный, муниципальный бюджет и пр. По прежним правилам такие сведения не подавали.
В новой форме 3 раздела вместо 4. Учреждения заполняют первые два. Всю декларацию формируют только региональные и муниципальные органы власти, которые выступают ГРБС. В последнем разделе они представляют сводные данные:
- о потребленной энергии;
- приборах учета;
- подключениях к инженерным сетям;
- энергосервисных контрактах и т.д.
Контроль
Теперь ГРБС будут проверять декларации подведомственных учреждений. Новый порядок устанавливает сроки устранения замечаний: у учреждения есть 10 дней после уведомления. Если его не было, то декларацию считают принятой.
ГРБС смогут отчитаться только после того, как примут декларации подведомственных учреждений. Контроль оставили за Минэкономразвития. Если у ведомства будут замечания, исправить ошибки можно будет в течение 15 дней.
Сроки
Для учреждений срок подачи изменился - его перенесли на 1 марта года, следующего за отчетным. Прежняя дата - 30 апреля - осталась для ГРБС.
Отметим, что для деклараций за 2026 год установили особые сроки: до 30 сентября 2027 года - для учреждений и до 22 декабря 2027 года - для ГРБС.
Документ:
Приказ Минэкономразвития России от 12.03.2026 N 176
Полезная ссылка:
14.05.2026
Суды напомнили: работодатель вправе перераспределить обязанности сокращенного специалиста
Сотрудник решил, что договор с ним расторгли незаконно. Сокращение провели только чтобы от него избавиться. После увольнения функции сотрудника стали выполнять другие специалисты.
Три инстанции встали на сторону организации. То факт, что часть функций специалиста передали иным сотрудникам, не говорит о фиктивности сокращения. После него работодатель вправе перераспределять обязанности между оставшимися должностями. В результате этого может даже сохраняться общий объем работы, хотя персонала станет меньше.
Сокращение провели планомерно и поэтапно, чтобы оптимизировать организационную структуру и сократить расходы на сотрудников. Из штата исключили разные должности и в других отделах. Новую ставку с подобными функциями не ввели.
Отметим, к подобному выводу суды, например 7-й КСОЮ, уже приходили.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 21.04.2026 N 88-7434/2026
Рекомендуем:
Что нужно знать работодателю о сокращении
Что нужно знать работодателю о сокращении работников учреждения
14.05.2026
Подача в СФР данных, документов для выплаты пособий: уточненные правила действуют с 1 июля 2026 года
В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:
- СФР будет назначать пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам, полученным от страхователя. Сейчас закреплено, что фонд использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения, полученные от других органов;
- страхователи станут размещать по запросу СФР в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые они уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете. Речь идет о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам;
- страхователи будут подавать данные о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ, если ранее не сдавали эти сведения и их не учли на лицевом счете. Это касается информации, которую запрашивают для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Изменения заработают с 1 июля 2026 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 545
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
