Категория: Аналитические обзоры

11.04.2018

Юристу от 11 апреля 2018г.

11.04.2018

ВС РФ: стороне крупной сделки не нужно соблюдать претензионный порядок, чтобы ее оспорить

Компания обратилась в суд с иском о признании сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности, но заявление было возвращено из-за несоблюдения претензионного порядка.

Кассационная инстанция посчитала, что такой спор не является корпоративным, поскольку истец - не участник общества, а сторона крупной сделки.

ВС РФ решил, что субъектный состав на стороне истца не может менять существо спора, поэтому спор является корпоративным. Соблюдать досудебный порядок в этой ситуации не требуется.

Отметим, некоторые окружные суды исходят из того, что для любого спора о признании сделки недействительной не нужно соблюдать претензионный порядок (АС ДВО, АС МО, АС ЦО). При этом в приведенных делах исковые требования были не только о признании сделки недействительной, но и о применении последствий недействительности сделки.

Документы: Определение Верховного Суда РФ от 02.04.2018 N 305-ЭС17-17083 по делу N А40-35170/2017

Важнейшая практика по ст. 4 АПК РФ

11.04.2018

ВС РФ: оскорбительный отзыв на сайте может стать поводом для защиты деловой репутации компании

Субъективное мнение о качестве услуг, выраженное на сайте с отзывами, может стать основанием для защиты деловой репутации компании в суде. ВС РФ считает это возможным, если автор отзыва в оскорбительной форме указывает на противоправное поведение фирмы.

При этом одно дело, если отзыв носит оценочный характер. Само по себе мнение о качестве услуг не может быть признано недостоверной и порочащей информацией. Другое дело, если порочащие сведения были изложены в форме утверждений, как в рассмотренной ситуации. Это особо отметил ВС РФ.

Документ: Определение ВС РФ от 28.03.2018 N 305-ЭС17-19225

11.04.2018

Возможно, юрлиц будут чаще наказывать за нарушения режима труда и отдыха водителей

Поправки следует учитывать не только профессиональным перевозчикам, но и компаниям, которые используют транспорт для себя.

За несоблюдение режима труда и отдыха предлагают наказывать по специальному составу правонарушения, предусмотренному КоАП РФ. Должностным лицам придется заплатить от 7 тыс. до 10 тыс. руб., а компаниям - от 20 тыс. до 50 тыс. руб. Действующая редакция нормы предполагает штраф только для водителя.

Сейчас должностных и юридических лиц могут наказать за нарушение режима труда и отдыха водителей, но по общей норме. По ней предупреждают или штрафуют. Размер штрафа для должностных лиц составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Эту норму применили при рассмотрении одного из дел, которое дошло до ВС РФ. Тогда штраф пришлось выплатить компании-мясокомбинату.

Нарушения в использовании тахографов

За неправомерный выпуск на линию ТС для перевозки грузов или пассажиров наказание будет грозить и компаниям. Речь идет о случаях, когда:

- тахограф не установлен, хотя такая обязанность есть;

- тахограф не работает или не отвечает техтребованиям;

- не соблюдены правила использования тахографа.

Данный состав правонарушения не будет применяться, если:

- нарушены, в том числе грубо, условия лицензии на ведение бизнеса в области транспорта;

- тахограф сломался после выпуска ТС на линию.

Штраф для должностных лиц составит от 7 тыс. до 10 тыс. руб., а для организаций - от 20 тыс. до 50 тыс. руб. Вместо штрафа деятельность компании смогут приостановить на срок до 90 суток.

Сейчас за такое нарушение штрафуют лишь должностных лиц на сумму от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Документ: Проект Федерального закона N 435964-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/435964-7)

Внесен в Госдуму 7 апреля 2018 года

Категория: Аналитические обзоры

11.04.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 11 апреля 2018г.

11.04.2018

При приеме на госслужбу нужно использовать единую методику, установленную правительством

Методикой нужно будет руководствоваться при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, а также на включение в кадровый резерв госорганов. Документ действует с 18 апреля.

Методика, помимо общих положений, содержит несколько разделов:

- подготовка к проведению конкурсов;

- объявление конкурсов и предварительное тестирование претендентов;

- проведение конкурсов.

В каждом из разделов детализирован порядок действий по проведению соответствующего этапа.

Кроме того, в приложениях к методике приведены:

- рекомендуемые методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан при проведении конкурсов в зависимости от категории должностей, а также описание этих методов;

- форма конкурсного бюллетеня;

- форма решения конкурсной комиссии по итогам конкурса при приеме на госслужбу;

- форма протокола заседания конкурсной комиссии о включении в кадровый резерв.

Обращаем внимание, что сама методика установлена в соответствии с Положением о кадровом резерве федерального госоргана, утвержденного указом президента. Однако в ней не указано, что она распространяется только на федеральных госслужащих. Более того, в ряде региональных нормативных актов уже предусмотрено использование этой методики для проведения конкурсов в отношении региональных чиновников (например, в Чувашской республике и Волгоградской области).

Документ: Постановление Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 (вступает в силу 18 апреля 2018 года)

11.04.2018

Минфин скорректировал таблицу соответствия КВР и КОСГУ 2019 года

На сайте ведомства появилась обновленная таблица соответствия видов расходов и статей (подстатей) КОСГУ, которые будут применяться в 2019 году. Несколько дней назад подобная таблица уже была размещена на сайте ведомства.

Минфин внес лишь небольшие коррективы:

- Исправлена, по сути, опечатка. Ранее после кода вида расходов (КВР) 350 следовала пустая ячейка, к которой было приведено соответствие подстатей КОСГУ 212 (в части ежемесячных денежных выплат членам государственных академий наук) и 296. Теперь в этой ячейке проставлен КВР 360 "Иные выплаты населению";

- для КВР 407 "Строительство (реконструкция) объектов недвижимого имущества государственными (муниципальными) учреждениями", 413"Бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства в рамках государственного оборонного заказа" и 414 "Бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства государственной (муниципальной) собственности" установлено также соответствие подстатье 291 "Налоги, пошлины и сборы" КОСГУ.

Напомним, что таблица соответствия КВР и КОСГУ на следующий год приведена для того, чтобы бухгалтеры бюджетных организаций могли ознакомиться и лучше разобраться в новом порядке применения КОСГУ, который начнет действовать со следующего года.

Документ: Информация Минфина России на 06.04.2018 (https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=122393&page_id=2104&popup=Y&area_id=4)

11.04.2018

ВС РФ разобрался, что должно быть в приказе об увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей

Работник неоднократно нарушал дисциплину, за что ему каждый раз объявляли выговор. Однако в приказе об увольнении работодатель не описал, какой проступок сотрудника стал окончательным поводом его уволить.

Первая инстанция и апелляция не увидели нарушений в действиях работодателя, однако ВС РФ отправил дело на новое рассмотрение. Чтобы уволить сотрудника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, нужно соблюдать порядок привлечения его к ответственности. Поэтому в приказе об увольнении необходимо указывать конкретное нарушение трудовых обязанностей, за которое работник наказан.

Напомним, уже сложилась практика, когда суды признают увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным из-за того, что работодатель не указал в приказе, какой проступок совершил сотрудник.

Документы: Определение Верховного Суда РФ от 12.03.2018 N 18-КГ17-290

Как оформить повторное нарушение работником трудовых обязанностей? (Путеводитель по кадровым вопросам)

11.04.2018

Подтвердить основной вид деятельности для уплаты взносов на травматизм поможет инструкция ФСС

В этом году комплект документов для подтверждения основного вида деятельности следует подать не позднее 16 апреля. Ведь установленный крайний срок сдачи - 15 апреля - приходится на выходной.

ФСС подготовил методичку, в которой собрал следующую информацию:

- о тарифах взносов на травматизм;

- классификации видов деятельности по классам профриска;

- организациях, которые вправе пользоваться льготой по уплате взносов;

- о порядке подтверждения основного вида деятельности.

Инструкцию будет удобно иметь "под рукой" на случай, когда понадобится освежить в памяти действующие правила.

Документы: Информация ФСС РФ

Как организации подтвердить основной вид деятельности в ФСС РФ?

11.04.2018

Минфин подсказал, как оплатить проезд в отпуск члена семьи северянина и не заплатить взносы

Организации, которая находится на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях, стоимость билетов лучше перечислять напрямую их продавцу. Тогда получится сэкономить на взносах.

Если же работник, собравшийся в отпуск, сам купит билеты для членов своей семьи, то на компенсацию его затрат начислить взносы придется

Минфин уже давал такую подсказку юрлицам. ФНС против этого подхода не возражает.

Документ: Письмо Минфина России от 19.03.2018 N 03-15-06/16814

11.04.2018

Испытание не прошел: можно ли уволить работника, если он не ознакомлен с должностной инструкцией

Работник не выполнял поручения руководителя и был уволен, поскольку не прошел испытание. Он не согласился с решением работодателя. Посчитал, что не мог исполнять трудовые обязанности, так как при приеме на работу не был ознакомлен с должностной инструкцией.

Мосгорсуд решил, что увольнение правомерно. Обязанность выполнять задания руководителей была прописана в трудовом договоре. Тот факт, что работник не ознакомлен с должностной инструкцией в момент приема на работу, не означает, что он не мог исполнять поручения непосредственного руководителя.

В похожих ситуациях суды чаще всего признают увольнение незаконным. Однако если обязанности установлены в других документах, суд может посчитать увольнение правомерным.

Так как судебная практика неоднородна, при приеме на работу лучше ознакомить сотрудника с должностной инструкцией. Тогда доказывать, что работник во время испытания не справился с выполнением своих обязанностей, будет легче.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.01.2018 по делу N 33-3179/2018

Как уволить сотрудника, не прошедшего испытание? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Категория: Аналитические обзоры

11.04.2018

Бухгалтеру от 11 апреля 2018г.

11.04.2018

Подтвердить основной вид деятельности для уплаты взносов на травматизм поможет инструкция ФСС

В этом году комплект документов для подтверждения основного вида деятельности следует подать не позднее 16 апреля. Ведь установленный крайний срок сдачи - 15 апреля - приходится на выходной.

ФСС подготовил методичку, в которой собрал следующую информацию:

- о тарифах взносов на травматизм;

- классификации видов деятельности по классам профриска;

- организациях, которые вправе пользоваться льготой по уплате взносов;

- о порядке подтверждения основного вида деятельности.

Инструкцию будет удобно иметь "под рукой" на случай, когда понадобится освежить в памяти действующие правила.

Документы: Информация ФСС РФ

Как организации подтвердить основной вид деятельности в ФСС РФ?

11.04.2018

Минфин подсказал, как оплатить проезд в отпуск члена семьи северянина и не заплатить взносы

Организации, которая находится на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях, стоимость билетов лучше перечислять напрямую их продавцу. Тогда получится сэкономить на взносах.

Если же работник, собравшийся в отпуск, сам купит билеты для членов своей семьи, то на компенсацию его затрат начислить взносы придется

Минфин уже давал такую подсказку юрлицам. ФНС против этого подхода не возражает.

Документ: Письмо Минфина России от 19.03.2018 N 03-15-06/16814

11.04.2018

Если по объекту начали применять инвестиционный вычет, то вернуться к амортизации не получится

Неприятная новость для организаций, которые решили применять инвестиционный вычет по налогу на прибыль. Если их деятельность будет убыточна, то они не смогут "списать расходы" на приобретение, модернизацию, реконструкцию объекта основных средств (и другие подобные затраты, кроме затрат на ликвидацию) не только через инвестиционный вычет, но и через амортизацию. Минфин запретил начислять ее по объекту, по которому начали пользоваться инвестиционным вычетом, даже в случае отказа от вычета. Неважно, что организация смогла использовать его лишь частично.

Новое письмо Минфина лишний раз доказывает, что, прежде чем перейти на инвестиционный вычет, нужно все тщательно просчитать, в том числе планируемые доходы. Права на ошибку нет.

Документы: Письмо Минфина России от 23.03.2018 N 03-03-06/1/18609

Как работает инвестиционный налоговый вычет по налогу на прибыль?

11.04.2018

ВС РФ разобрался, что должно быть в приказе об увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей

Работник неоднократно нарушал дисциплину, за что ему каждый раз объявляли выговор. Однако в приказе об увольнении работодатель не описал, какой проступок сотрудника стал окончательным поводом его уволить.

Первая инстанция и апелляция не увидели нарушений в действиях работодателя, однако ВС РФ отправил дело на новое рассмотрение. Чтобы уволить сотрудника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, нужно соблюдать порядок привлечения его к ответственности. Поэтому в приказе об увольнении необходимо указывать конкретное нарушение трудовых обязанностей, за которое работник наказан.

Напомним, уже сложилась практика, когда суды признают увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным из-за того, что работодатель не указал в приказе, какой проступок совершил сотрудник.

Документы: Определение Верховного Суда РФ от 12.03.2018 N 18-КГ17-290

Как оформить повторное нарушение работником трудовых обязанностей? (Путеводитель по кадровым вопросам)

11.04.2018

Испытание не прошел: можно ли уволить работника, если он не ознакомлен с должностной инструкцией

Работник не выполнял поручения руководителя и был уволен, поскольку не прошел испытание. Он не согласился с решением работодателя. Посчитал, что не мог исполнять трудовые обязанности, так как при приеме на работу не был ознакомлен с должностной инструкцией.

Мосгорсуд решил, что увольнение правомерно. Обязанность выполнять задания руководителей была прописана в трудовом договоре. Тот факт, что работник не ознакомлен с должностной инструкцией в момент приема на работу, не означает, что он не мог исполнять поручения непосредственного руководителя.

В похожих ситуациях суды чаще всего признают увольнение незаконным. Однако если обязанности установлены в других документах, суд может посчитать увольнение правомерным.

Так как судебная практика неоднородна, при приеме на работу лучше ознакомить сотрудника с должностной инструкцией. Тогда доказывать, что работник во время испытания не справился с выполнением своих обязанностей, будет легче.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.01.2018 по делу N 33-3179/2018

Как уволить сотрудника, не прошедшего испытание? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Категория: Аналитические обзоры

10.04.2018

Кадровику от 10 апреля 2018г.

10.04.2018

Первое чтение прошел проект о новой обязанности для работодателей, приглашающих иностранцев

Согласно проекту приглашающая сторона должна будет принимать меры, чтобы иностранный работник:

- соблюдал цель въезда в РФ;

- вовремя уехал из страны, когда истечет срок его пребывания в РФ.

Сами меры и порядок их применения установит правительство.

Интересно отметить, что вместе с рассматриваемым проектом в Госдуму был внесен еще один. По нему за нарушение новой обязанности предусматриваются штрафы: для должностных лиц - от 45 тыс. до 50 тыс. руб., для юрлиц - от 400 тыс. до 500 тыс. руб. Однако этот проект первое чтение еще не проходил.

Документы: Проект Федерального закона N 387044-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/387044-7)

Принят в первом чтении 5 апреля 2018 года

Как оформить приглашение на въезд иностранного работника? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Категория: Аналитические обзоры

10.04.2018

Специалисту по Госзакупкам от 10 апреля 2018г.

10.04.2018

Минфин пояснил, может ли участник госзакупки отменить отзыв заявки

Закон N 44-ФЗ не позволяет аннулировать отзыв заявки. Минфин высказал это мнение в отношении открытого конкурса, однако, полагаем, оно также применимо к аукционам, запросу котировок и запросу предложений.

Документ: Письмо Минфина России от 29.12.2017 N 24-02-07/88359

Категория: Аналитические обзоры

10.04.2018

Юристу от 10 апреля 2018г.

10.04.2018

Предлагается обязать аудиторов сообщать о подозрительных клиентах

Если при оказании аудиторских услуг возникнет подозрение, что юрлицо совершает сделки или финансовые операции для легализации преступных доходов, нужно будет сообщить в Росфинмониторинг. Это же правило распространяется на случаи, когда есть основание полагать, что сделки или операции связаны с финансированием терроризма.

Обязанность коснется индивидуальных аудиторов и аудиторских организаций.

Документ: Проект Федерального закона N 134557-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/134557-7)

Принят во втором чтении 5 апреля 2018 года

Категория: Аналитические обзоры

10.04.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 10 апреля 2018г.

10.04.2018

Доходы от аренды земельных участков отражаются по подстатье 123 КОСГУ

По этой подстатье отражаются поступления от пользования природными ресурсами. На нее относят в том числе арендные платежи при предоставлении земель. Обращаем внимание, что подстатья 123 КОСГУ новая. Она введена только с 1 января 2018 года как одна из подстатей детализации статьи 120 "Доходы от собственности".

Документ: Письмо Минфина России от 22.03.2018 N 02-05-10/18220

10.04.2018

Если есть переплата, равная предстоящему налоговому платежу, пеней можно не опасаться

По мнению Минфина, налоговики не должны начислять пени, если у организации есть переплата, которая больше очередного платежа по этому же налогу или равна такому платежу. Если его не перечислить, то инспекторы сами проведут зачет.

Отметим, позиция министерства похожа на точку зрения, которую высказывал ВАС РФ. Правда, он рассматривал вопрос не о начислении пени, а о привлечении к ответственности за неуплату налога. Судьи указывали: если есть переплата по тому же налогу, то о задолженности не может идти речь. Естественно, это верно, когда переплата покрывает сумму, которую нужно перечислить.

Если задолженности нет, то и пеней нет, поскольку их начисляют на недоимку.

Документ: Письмо Минфина России от 15.03.2018 N 03-02-07/1/16043

Категория: Аналитические обзоры

10.04.2018

Бухгалтеру от 10 апреля 2018г.

10.04.2018

Книги покупок и продаж: ФНС напомнила коды операций для tax free

Организациям, которые подали заявки для участия в системе tax free или собираются это сделать, нужно взять на заметку коды, рекомендованные ФНС для книг покупок и продаж. В действующем перечне эти коды не найти - налоговики еще не успели его скорректировать.

Регистрируя в книге продаж чек tax free, в графе 2 приводите код 35.

Для книги покупок понадобится другой код. В графу 2 вносите код 36.

Такие рекомендации ФНС уже давала.

Документы: Письмо ФНС России от 26.03.2018 N СД-4-3/5552@

Как работает tax free в России

10.04.2018

Если есть переплата, равная предстоящему налоговому платежу, пеней можно не опасаться

По мнению Минфина, налоговики не должны начислять пени, если у организации есть переплата, которая больше очередного платежа по этому же налогу или равна такому платежу. Если его не перечислить, то инспекторы сами проведут зачет.

Отметим, позиция министерства похожа на точку зрения, которую высказывал ВАС РФ. Правда, он рассматривал вопрос не о начислении пени, а о привлечении к ответственности за неуплату налога. Судьи указывали: если есть переплата по тому же налогу, то о задолженности не может идти речь. Естественно, это верно, когда переплата покрывает сумму, которую нужно перечислить.

Если задолженности нет, то и пеней нет, поскольку их начисляют на недоимку.

Документы: Письмо Минфина России от 15.03.2018 N 03-02-07/1/16043

10.04.2018

На выплаты гендиректору - единственному учредителю начисляют взносы

Организация должна перечислить взносы с зарплаты гендиректора. Не важно, что он же является единственным учредителем.

Минфин не уточняет, имеет ли значение для уплаты взносов, заключен или нет с директором трудовой договор. Полагаем, даже когда контракт не оформлен, с зарплаты безопаснее перечислить взносы.

Документ: Письмо Минфина России от 16.03.2018 N 03-01-11/16634

Категория: Аналитические обзоры

09.04.2018

Специалисту по Госзакупкам от 9 апреля 2018г.

09.04.2018

Суд разъяснил, может ли госзаказчик обратиться по гарантии в банк, если заключено мировое соглашение

Подрядчик выполнил работы по контракту частично. Преемник заказчика обратился в банк за взысканием средств по гарантии, которая обеспечивала исполнение контракта. Банк в выплате отказал. Затем по контракту было заключено и утверждено судом мировое соглашение. Однако преемник заказчика потребовал в суде взыскать с банка сумму гарантии.

Суд встал на сторону банка. Было указано, что если стороны мирового соглашения не оговорили в нем иное, то его заключение означает полное прекращение спора по соответствующему правоотношению. Не допускается последующее выдвижение в суде новых требований из того же правоотношения независимо от того, появились ли эти требования из основного или дополнительного обязательства.

Таким образом, обращение с требованием к банку за выплатой по гарантии в случае, если по контракту заключено мировое соглашение, является злоупотреблением правом и не подлежит защите.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 01.02.2018 по делу N А31-2704/2016

Категория: Аналитические обзоры

09.04.2018

Юристу от 9 апреля 2018г.

09.04.2018

Что будет с записью в ЕГРЮЛ, если не открыть дверь налоговому инспектору

Налоговая проверила адрес места нахождения юрлица. В квартире, где располагалось общество, никто не открыл, соседей дома тоже не оказалось. Ни вывески, ни другой информации, подтверждающей присутствие общества, не было. На этом основании в ЕГРЮЛ внесли запись о недостоверности сведений об адресе места нахождения.

Общество успешно оспорило действия инспекции. Суды трех инстанций его поддержали. Отсутствие вывески, а также регистрация по адресу еще одного юрлица не означают, что по этому адресу нельзя связаться с обществом. Оно получало уведомления, приходящие на этот адрес, и своевременно отвечало регистрирующему органу.

Документ: Письмо ФНС России от 29.03.2018 N ГД-4-14/5962@