Категория: Аналитические обзоры

13.04.2018

Специалисту по Госзакупкам от 13 апреля 2018г.

13.04.2018

Стало известно, кто и сколько заплатит за участие в электронных госзакупках

По проекту постановления правительства, разработанному Минфином, операторы электронных площадок будут брать плату с участников, с которыми заключаются контракты по итогам всех электронных закупок. Тех, с кем контракты заключат при уклонении победителя, от платы освободят.

Размер платы не превысит:

- 2 тыс. руб. - при закупках среди СМП и СОНКО;

- 5 тыс. руб. - при прочих закупках.

Если НМЦК будет меньше 200 тыс. руб. для закупок у СМП и СОНКО или 500 тыс. руб. для остальных, то плата за участие будет ограничена одним процентом НМЦК.

Сумму платы установит оператор электронной площадки. Информация о ней должна быть опубликована, в противном случае оператор не сможет взимать ее.

В случае принятия постановление вступит в силу с 1 июля 2018 года. Оно будет применяться к электронным закупкам, извещения о проведении которых размещены в ЕИС после даты начала работы операторов электронных площадок, перечень которыхутвердитправительство.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=79835)

Общественное обсуждение заканчивается 24 апреля 2018 года

Категория: Аналитические обзоры

13.04.2018

Юристу от 13 апреля 2018г.

13.04.2018

Расходы на транспорт и проживание представителя можно возместить, хоть они и не указаны в договоре

Договор об оказании юридических и консультационных услуг не покрывал расходы на проезд и проживание представителя. Однако заявитель хотел взыскать их с другой стороны в числе судебных издержек, а именно среди затрат на оплату услуг представителя. Пусть не в полном объеме, но ему это удалось.

Суд кассационной инстанции сослался напозицию Пленума ВС РФ. Он указывал: нельзя возместить расходы представителя, которые необходимы для выполнения его обязательств. Среди них затраты на мобильную связь, интернет, отправку документов. Как отметил суд, расходы на проезд и проживание к ним не относятся, поэтому возместить их можно.

Документ:ПостановлениеАС Поволжского округа от 21.03.2018 по делу N А65-8957/2016

13.04.2018

Минфин хочет ввести минимальные цены на 38-градусную водку

По проекту водка крепостью свыше 37% до 38% включительно должна будет стоить с НДС и акцизом за 0,5 литра готовой продукции минимум:

- 205 руб. - в розничной продаже;

- 178 руб. - при закупке укомпании-перепродавца;

- 173 руб. - при закупке упроизводителя.

Сейчас обязательных минимальных цен на водку такой крепостинет.

Такие же минимальные цены хотят установить для водки крепостью свыше 38% до 39% включительно (сейчас -201 руб.,174 руб. и169 руб. соответственно).

Напомним, чтозанижениерегулируемых государством цен должностным лицам грозит дисквалификацией на срок до трех лет или штрафом 50 тыс. руб. Компания должна будет заплатить 100 тыс. руб.

Документ: Проект приказа Минфина России (http://regulation.gov.ru/p/79851)

Публичное обсуждение завершается 28 апреля 2018 года

Категория: Аналитические обзоры

13.04.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 13 апреля 2018г.

13.04.2018

Изменения в Инструкцию 157н направлены в Минюст: бухгалтеров ждет обновленный план счетов

Минфин отправил на регистрацию приказ с множеством изменений вИнструкцию N 157н. Среди новшеств можно отметить следующие.

- Появились новые счета, например: 10429 "Амортизация нематериальных активов - особо ценного движимого имущества учреждения", 10449 "Амортизация прав пользования непроизведенными активами".

- Отдельные счета исключены, в частности,счет 10540"Материальные запасы - предметы лизинга".

- Ряд счетов скорректированы. Так,счет 10107сменит название "Библиотечный фонд" на "Биологические ресурсы", асчет 10407будет называться не "Амортизация библиотечного фонда", а "Амортизация биологических ресурсов".

Кроме того, поправки устанавливают приоритет терминов, определения которых даны в федеральных стандартах бухучета для организаций госсектора.

Приказ не содержит специальных положений о вступлении в силу. Значит, скорее всего, он начнет действовать по истечении 10 дней после официального опубликования. Отметим, что за время регистрации документа в Минюсте в текст могут внести изменения, в том числе уточнить порядок вступления в силу.

Документ: Приказ Минфина России от 31.03.2018 N 64н (https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=122478&page_id=2104&popup=Y&area_id=4)

Направлен на регистрацию в Минюст России

13.04.2018

Имущество в оперативном управлении: возмещение ущерба учреждение учитывает как доход

Минфинуказал: поступления в счет возмещения ущерба не названы вперечне доходов, которые не учитываются при определении базы по налогу на прибыль. Значит, эти деньги отражаются каквнереализационный доход.

В письме ведомства речь шла о казенных учреждениях. Полагаем, что разъяснение применимо также к бюджетным и автономным учреждениям.

Документы:ПисьмоМинфина России от 21.03.2018 N 03-03-07/17860

Какие доходы казенное учреждение учитывает в базе по налогу на прибыль?(Путеводитель по бюджетному учету и налогам)

13.04.2018

Отдых в России: проект, разрешающий учет расходов на путевки для работников, принят в третьем чтении

Ключевая поправка, принятая депутатами, - дополнительное ограничение величины расходов, которые можно учесть при расчете налога на прибыль.

Теперь кроме ограничения в 50 тыс. руб. в проекте есть такое правило. Норматив расходов на путевки нужно будет считать вместе с затратами на добровольное медстрахование. В совокупности таких затрат можно будет признать не более 6% суммы расходов на оплату труда.

Перечень услуг, расходы на которые можно будет учесть, дополнили услугами по санаторно-курортному обслуживанию.

Остальные поправки можно назвать уточняющими. Например, учесть можно будет не только стоимость перевозки к месту отдыха, но и проезд обратно.

Запланировано, что новые правила можно будет применять к турпутевкам, которые будут приобретаться со следующего года.

Напомним, Госдума рассматривалапроект, по которому юрлица смогут учитывать затраты на турпутевки по России для работников и членов их семей. Сейчас признавать эти расходызапрещено.

Изначально в расходы предлагалось включать затраты на проезд, проживание, питание, экскурсии. При этом размер ограничивался 50 тыс. руб. на каждого отдыхающего. Договор должен быть заключен работодателем с туроператором или турагентом.

Документ: Проект федерального закона N 162100-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/162100-7)

Принят в третьем чтении 12 апреля 2018 года

13.04.2018

Родители работают вместе: каков необлагаемый лимит матпомощи при рождении ребенка

Организации, в которых работают сразу мама и папа новорожденного, могут быть спокойны. Даже если работодатель выплатит матпомощь по 50 тыс. руб. каждому родителю, то не нужно будет начислять ниНДФЛ, нивзносы. В таком случае необлагаемый лимит составит 100 тыс. на семью с прибавлением.

Минфин уже высказывал эту точку зрения как в отношенииНДФЛ, так ивзносов.

Документ:ПисьмоМинфина России от 21.03.2018 N 03-04-06/17568

Категория: Аналитические обзоры

13.04.2018

Бухгалтеру от 13 апреля 2018г.

13.04.2018

Отдых в России: проект, разрешающий учет расходов на путевки для работников, принят в третьем чтении

Ключевая поправка, принятая депутатами, - дополнительное ограничение величины расходов, которые можно учесть при расчете налога на прибыль.

Теперь кроме ограничения в 50 тыс. руб. в проекте есть такое правило. Норматив расходов на путевки нужно будет считать вместе с затратами на добровольное медстрахование. В совокупности таких затрат можно будет признать не более 6% суммы расходов на оплату труда.

Перечень услуг, расходы на которые можно будет учесть, дополнили услугами по санаторно-курортному обслуживанию.

Остальные поправки можно назвать уточняющими. Например, учесть можно будет не только стоимость перевозки к месту отдыха, но и проезд обратно.

Запланировано, что новые правила можно будет применять к турпутевкам, которые будут приобретаться со следующего года.

Напомним, Госдума рассматривалапроект, по которому юрлица смогут учитывать затраты на турпутевки по России для работников и членов их семей. Сейчас признавать эти расходызапрещено.

Изначально в расходы предлагалось включать затраты на проезд, проживание, питание, экскурсии. При этом размер ограничивался 50 тыс. руб. на каждого отдыхающего. Договор должен быть заключен работодателем с туроператором или турагентом.

Документ: Проект федерального закона N 162100-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/162100-7)

Принят в третьем чтении 12 апреля 2018 года

13.04.2018

Родители работают вместе: каков необлагаемый лимит матпомощи при рождении ребенка

Организации, в которых работают сразу мама и папа новорожденного, могут быть спокойны. Даже если работодатель выплатит матпомощь по 50 тыс. руб. каждому родителю, то не нужно будет начислять ниНДФЛ, нивзносы. В таком случае необлагаемый лимит составит 100 тыс. на семью с прибавлением.

Минфин уже высказывал эту точку зрения как в отношенииНДФЛ, так ивзносов.

Документ:ПисьмоМинфина России от 21.03.2018 N 03-04-06/17568

13.04.2018

Ликвидация и реорганизация: уже можно подавать новую декларацию по земельному налогу

ФНСразрешилапри ликвидации и реорганизации представлятьновую форму декларациипо земельному налогу до ее официального вступления в силу.

Напомним, новый бланк только недавно опубликовали. Его обязательнонужно применятьначиная с отчетной кампании за 2018 год.

Документ:ПисьмоФНС России от 04.04.2018 N БС-4-21/6319@

Категория: Аналитические обзоры

12.04.2018

Специалисту по Госзакупкам от 12 апреля 2018г.

12.04.2018

Участник госзакупки солгал о своей квалификации - его заявку нужно отклонить

К такому выводу пришел АС Северо-Западного округа, признав неправомерными положения конкурсной документации. Заказчик установил в ней, что деловая репутация участника и его обеспеченность материально-техническими ресурсами не оцениваются, если представленные сведения по таким показателям недостоверны. Суд напомнил, что по Закону N 44-ФЗ солгавшего участника следует отстранять от конкурса.

Документы: Постановление АС Северо-Западного округа от 02.04.2018 по делу N А56-22064/2017

Как рассматривать заявки на участие в открытом конкурсе? (Путеводитель по контрактной системе в сфере закупок)

Категория: Аналитические обзоры

12.04.2018

Юристу от 12 апреля 2018г.

12.04.2018

С 1 мая компании будут обязаны проверять системы противопожарной защиты по новому ГОСТу

- Руководитель должен не реже одного раза в квартал организовывать проверку работоспособности систем:автоматической пожарной сигнализации;

- оповещения и управления эвакуацией.

Не реже одного раза в полгода потребуется проверять системы:

- противодымной защиты;

- автономных и автоматических установок (устройств) пожаротушения;

- внутреннего противопожарного водопровода.

По ГОСТу руководитель - собственник объекта защиты или лицо, которое владеет им на законном основании. Он утверждает график плановых проверок систем противопожарной защиты. Проверять их внепланово нужно будет по мере необходимости силами специалистов из штата компании или экспертной организации.

Если обнаружатся неисправности или повреждения, руководитель должен будет привлечь компании, которые занимаются монтажом, ремонтом и техобслуживанием таких систем.

ГОСТ содержит и другие требования. Обязательность его применения следует из Правил противопожарного режима в РФ.

Напомним, за нарушение требований пожарной безопасности по общему правилу грозит предупреждение или штраф:

- для должностных лиц - от 6 тыс. до 15 тыс. руб.;

- для компаний - от 150 тыс. до 200 тыс. руб.

Документ: Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 57974-2017 (http://protect.gost.ru/document1.aspx?control=31&baseC=6&page=0&month=12&year=2017&search=57974-2017&id=219437)

Вводится в действие 1 мая 2018 года

12.04.2018

ЦБ РФ указал, как пожаловаться на банк, который не пересмотрел отказ провести операцию

Документ пригодится компаниям, ИП и физлицам, которым финансовая организация отказала в проведении операций с деньгами или иным имуществом. Речь не только о банках, но и о страховых компаниях, профучастниках рынка ценных бумаг, МФО и других. Также документом можно воспользоваться, если кредитная организация не отменила отказ заключить договор банковского счета (вклада).

Заявление об обжаловании должно быть адресовано межведомственной комиссии при Центробанке. Направить жалобу регулятору можно по обычной почте или в электронном виде через Интернет-приемную.

В заявление нужно включить блоки следующих сведений:

- об отказном решении финансовой организации;

- о самой организации;

- о заявителе-клиенте.

Нужно указать и другую информацию, например: в какой операции было отказано, как обосновано решение. Установлен и список документов, часть из которых нужно обязательно приложить к жалобе.

Комиссия должна рассмотреть жалобу за 20 рабочих дней со дня обращения. Затем не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения сообщить о нем заявителю.

Документ: Указание Банка России от 30.03.2018 N 4760-У (вступает в силу 21 апреля 2018 года)

12.04.2018

Заказчик не успел расторгнуть договор до передачи работ и не отклонил их - аванс остается подрядчику

У заказчика не получилось вернуть аванс через суд по следующим причинам. Уведомление о расторжении договора он послал уже после того, как подрядчик передал работы. Кроме того, заказчик в предусмотренный договором срок не представил мотивированные возражения относительно полноты и качества выполненных работ. Такое "молчание" означает, что работы полностью приняты, - это распространенная практика.

Документы: Постановление АС Волго-Вятского округа от 20.03.2018 по делу N А43-28678/2016

Как в договоре подряда согласовать условие о приемке выполненных работ? (Путеводитель по договорной работе)

Категория: Аналитические обзоры

12.04.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 12 апреля 2018г.

12.04.2018

Допкомпенсация за досрочное увольнение при сокращении не облагается НДФЛ

Организация, которая перечисляет работнику дополнительную компенсацию за досрочное увольнение из-за сокращения численности работников или ликвидации юрлица, не должна начислять на выплату НДФЛ. Ее не нужно складывать с другими выплатами, которые полагаются сотрудникам, чтобы определить, не превышен ли необлагаемый лимит (трехкратный среднемесячный заработок, а для районов Крайнего Севера - шестикратный).

Такую выгодную для организаций точку зрения Минфин высказывает уже не в первый раз. Его поддерживает и ФНС.

Учитывая единодушие налоговиков и финансистов в последнее время, можно не обращать внимания на то, что в 2016 году Минфин считал иначе. Тогда он предлагал складывать допкомпенсацию с иными выплатами при увольнении, кроме компенсации за неиспользованный отпуск. Если полученная величина оказывалась больше необлагаемого лимита, требовалось платить налог.

Документы: Письмо Минфина России от 20.03.2018 N 03-15-06/17473

Нужно ли платить страховые взносы с допкомпенсации за досрочное увольнение?

Категория: Аналитические обзоры

12.04.2018

Бухгалтеру от 12 апреля 2018г.

12.04.2018

Система tax free заработала в тестовом режиме

Пока пилотный проект tax free стартовал только в Москве, Санкт-Петербурге и Красногорске. До конца года систему запустят по всей стране. Такая информация появилась на сайте ФНС.

Чтобы участвовать в проекте, магазин должен быть в специальном перечне, который утверждает Минпромторг. Министерство принимает заявки от магазинов с конца марта.

Документы: Информация ФНС России

Как работает tax free в России

12.04.2018

Временно не ведете деятельность - не забудьте о нулевом расчете по страховым взносам

Даже если организация ничего не выплачивала работникам, в инспекцию нужно подать "нулевой" РСВ, напоминает ФНС. Аналогичное мнение налоговики уже высказывали совместно с Минфином.

Не сдавшим расчет вовремя грозит штраф в размере 1000 руб.

Документ: Письмо ФНС России от 02.04.2018 N ГД-4-11/6190@

12.04.2018

Допкомпенсация за досрочное увольнение при сокращении не облагается НДФЛ

Организация, которая перечисляет работнику дополнительную компенсацию за досрочное увольнение из-за сокращения численности работников или ликвидации юрлица, не должна начислять на выплату НДФЛ. Ее не нужно складывать с другими выплатами, которые полагаются сотрудникам, чтобы определить, не превышен ли необлагаемый лимит (трехкратный среднемесячный заработок, а для районов Крайнего Севера - шестикратный).

Такую выгодную для организаций точку зрения Минфин высказывает уже не в первый раз. Его поддерживает и ФНС.

Учитывая единодушие налоговиков и финансистов в последнее время, можно не обращать внимания на то, что в 2016 году Минфин считал иначе. Тогда он предлагал складывать допкомпенсацию с иными выплатами при увольнении, кроме компенсации за неиспользованный отпуск. Если полученная величина оказывалась больше необлагаемого лимита, требовалось платить налог.

Документы: Письмо Минфина России от 20.03.2018 N 03-15-06/17473

Нужно ли платить страховые взносы с допкомпенсации за досрочное увольнение?

Категория: Аналитические обзоры

11.04.2018

Кадровику от 11 апреля 2018г.

11.04.2018

Испытание не прошел: можно ли уволить работника, если он не ознакомлен с должностной инструкцией

Работник не выполнял поручения руководителя и был уволен, поскольку не прошел испытание. Он не согласился с решением работодателя. Посчитал, что не мог исполнять трудовые обязанности, так как при приеме на работу не был ознакомлен с должностной инструкцией.

Мосгорсуд решил, что увольнение правомерно. Обязанность выполнять задания руководителей была прописана в трудовом договоре. Тот факт, что работник не ознакомлен с должностной инструкцией в момент приема на работу, не означает, что он не мог исполнять поручения непосредственного руководителя.

В похожих ситуациях суды чаще всего признают увольнение незаконным. Однако если обязанности установлены в других документах, суд может посчитать увольнение правомерным.

Так как судебная практика неоднородна, при приеме на работу лучше ознакомить сотрудника с должностной инструкцией. Тогда доказывать, что работник во время испытания не справился с выполнением своих обязанностей, будет легче.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.01.2018 по делу N 33-3179/2018

Как уволить сотрудника, не прошедшего испытание? (Путеводитель по кадровым вопросам)

11.04.2018

ВС РФ разобрался, что должно быть в приказе об увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей

Работник неоднократно нарушал дисциплину, за что ему каждый раз объявляли выговор. Однако в приказе об увольнении работодатель не описал, какой проступок сотрудника стал окончательным поводом его уволить.

Первая инстанция и апелляция не увидели нарушений в действиях работодателя, однако ВС РФ отправил дело на новое рассмотрение. Чтобы уволить сотрудника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, нужно соблюдать порядок привлечения его к ответственности. Поэтому в приказе об увольнении необходимо указывать конкретное нарушение трудовых обязанностей, за которое работник наказан.

Напомним, уже сложилась практика, когда суды признают увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным из-за того, что работодатель не указал в приказе, какой проступок совершил сотрудник.

Документы: Определение Верховного Суда РФ от 12.03.2018 N 18-КГ17-290

Как оформить повторное нарушение работником трудовых обязанностей? (Путеводитель по кадровым вопросам)

11.04.2018

Возможно, юрлиц будут чаще наказывать за нарушения режима труда и отдыха водителей

Поправки следует учитывать не только профессиональным перевозчикам, но и компаниям, которые используют транспорт для себя.

За несоблюдение режима труда и отдыха предлагают наказывать по специальному составу правонарушения, предусмотренному КоАП РФ. Должностным лицам придется заплатить от 7 тыс. до 10 тыс. руб., а компаниям - от 20 тыс. до 50 тыс. руб. Действующая редакция нормы предполагает штраф только для водителя.

Сейчас должностных и юридических лиц могут наказать за нарушение режима труда и отдыха водителей, но по общей норме. По ней предупреждают или штрафуют. Размер штрафа для должностных лиц составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Эту норму применили при рассмотрении одного из дел, которое дошло до ВС РФ. Тогда штраф пришлось выплатить компании-мясокомбинату.

Нарушения в использовании тахографов

За неправомерный выпуск на линию ТС для перевозки грузов или пассажиров наказание будет грозить и компаниям. Речь идет о случаях, когда:

- тахограф не установлен, хотя такая обязанность есть;

- тахограф не работает или не отвечает техтребованиям;

- не соблюдены правила использования тахографа.

Данный состав правонарушения не будет применяться, если:

- нарушены, в том числе грубо, условия лицензии на ведение бизнеса в области транспорта;

- тахограф сломался после выпуска ТС на линию.

Штраф для должностных лиц составит от 7 тыс. до 10 тыс. руб., а для организаций - от 20 тыс. до 50 тыс. руб. Вместо штрафа деятельность компании смогут приостановить на срок до 90 суток.

Сейчас за такое нарушение штрафуют лишь должностных лиц на сумму от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Документ: Проект Федерального закона N 435964-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/435964-7)

Внесен в Госдуму 7 апреля 2018 года

Категория: Аналитические обзоры

11.04.2018

Специалисту по Госзакупкам от 11 апреля 2018г.

11.04.2018

Графики выполнения и оплаты строительных работ по госконтрактам придется составлять по методике

Минстрой вынес на обсуждение проект документа, который нужно будет соблюдать, составляя графики выполнения строительно-монтажных работ и их оплаты для контрактов на строительство или реконструкцию объектов капстроительства.

В графике СМР потребуется указать сведения о сроках начала и окончания строительства, реконструкции объекта, а также о сроках завершения отдельных этапов выполнения работ. В график оплаты нужно будет включить информацию о сроках и размере оплаты выполненных работ.

Проекты таких графиков нужно будет готовить в виде таблиц, под которыми должны быть выделены поля для подписей сторон контракта. Эти проекты будут размещать в ЕИС вместе с документацией и проектом контракта.

Документ: Проект приказа Минстроя России (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=79682)

Общественное обсуждение завершается 19 апреля 2018 года