Аналитические обзоры
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Специалисту по Госзакупкам от 16 мая 2026 года
16.05.2026
ФАС разъяснила, какие наказания грозят за нарушение порядка размещения сведений по Закону N 223-ФЗ
Нарушение порядка или срока размещения информации и документов либо направления их для размещения в реестрах по Закону N 223-ФЗ квалифицируется по ч. 4 ст. 7.30.4 КоАП РФ. Речь идет о реестрах:
- договоров, заключенных заказчиками по результатам закупки;
- недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
Несоблюдение требований Закона N 223-ФЗ к порядку и сроку размещения сведений и документов, которые не включаются в реестры, образует событие нарушения по ч. 2 ст. 7.30.4 КоАП РФ.
Документ:
Письмо ФАС России от 30.04.2026 N ГР/41845/26
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Бухгалтеру от 16 мая 2026 года
16.05.2026
Компенсацию за лояльность облагают страховыми взносами на травматизм, решил суд
Организация заключила с работниками соглашения о неконкуренции. Они запрещали сотрудникам после увольнения использовать возможности и ресурсы организации, доступ к которым они получили во время работы, трудоустраиваться в ряд компаний, сотрудничать с коллегами и клиентами организации и т.д. Также работники не могли разглашать конфиденциальную и негативную информацию о работодателе в период работы и после увольнения. За это работники получали компенсацию за лояльность.
При проверке фонд посчитал, что с этих выплат работодатель неправомерно не исчислил взносы на травматизм. Суд поддержал проверяющих:
- соглашения связаны с трудовыми договорами работников, а компенсации - с выполнением ими трудовых обязанностей;
- выплаты по соглашениям - надбавка за неразглашение коммерческой тайны. Это часть вознаграждения за труд;
- в перечне необлагаемых выплат такой компенсации нет.
Отметим, сходные выводы этот суд уже делал.
Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 06.05.2026 по делу N А21-15921/2024
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Кадровику от 15 мая 2026 года
15.05.2026
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней (пп. "а" и "б" п. 4 ст. 1 проекта).
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней разрешат привлекать к сверхурочной работе свыше 120 ч в год только с их письменного согласия. Такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению. По общему правилу их потребуется письменно ознакомить с правом на отказ (пп. "б" п. 4 ст. 1 проекта).
Оплачивать сверхурочную работу в пределах 120 ч понадобится как и сейчас: первые 2 ч не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном. С 121-го ч предлагают начислять не меньше двойного размера за каждый час. Уточнить положения можно, например, в трудовом договоре, локальном нормативном акте. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) сохранится (п. 6 ст. 1 проекта).
Те, кто работал сверхурочно больше 120 ч в год, смогут брать 1 выходной в год для диспансеризации. На это время за сотрудником сохранится место и средний заработок (п. 7 ст. 1 проекта).
Есть и другие изменения.
Планируется, что поправки заработают 1 сентября 2026 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 1103297-8
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Специалисту по Госзакупкам от 15 мая 2026 года
15.05.2026
ВС РФ рассказал о нюансе расчета неустойки за просрочку исполнения договора по Закону N 223-ФЗ
Поставщик допустил просрочку при поставке оборудования, поэтому заказчик обратился в суд, чтобы взыскать неустойку. Ее размер он определил по ставке ЦБ РФ на дату предъявления иска - 16%.
ВС РФ признал расчет заказчика неверным. Если товар поставили с просрочкой до обращения в суд, неустойку рассчитывают по ставке ЦБ РФ на день исполнения обязательства.
В период поставки ставка составляла от 6,75 до 7,5%. Из-за неверного расчета неустойка увеличилась почти в два раза.
Вывод основан на разъяснениях Пленума ВС РФ.
Документ:
Определение ВС РФ от 05.05.2026 N 305-ЭС25-14824
Рекомендуем:
Калькулятор неустойки, взыскиваемой с поставщика по Закону N 44-ФЗ
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 15 мая 2026 года
15.05.2026
НДС и длящиеся договоры - поправки к НК РФ приняты в первом чтении
Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам в ситуациях, когда вносят поправки в закон. Это касается случаев, когда по договору НДС выставляют покупателю, который не может принять его к вычету.
Так, если после заключения договора изменился закон и стороны не урегулировали такую ситуацию в договоре либо не изменили его цену (не расторгли его), а покупатель не может принять НДС к вычету, то поставщик исчисляет НДС расчетным методом. Делает он это исходя из стоимости товаров (работ, услуг, имущественных прав) по договору. Таким образом, налог определят в пределах цены по договору (п. 1 ст. 1 проекта закона).
Счет-фактуру при этом выставлять не нужно (п. 2 ст. 1 проекта закона).
Предполагается, что закон вступит в силу через месяц после опубликования, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС (ст. 2 проекта закона).
Напомним, в ноябре 2025 года КС РФ признал неконституционными нормы ГК РФ и НК РФ, которые допускают взыскание с покупателя дополнительной суммы как компенсации последствий изменения закона. Суд установил порядок действий в такой ситуации до внесения поправок.
Документ:
Проект Федерального закона N 1203640-8
15.05.2026
Кадровый электронный документооборот на госслужбе: Минцифры продлило эксперимент
Пилотный проект по переходу на электронный кадровый документооборот в ряде федеральных органов исполнительной власти продлили до 31 мая 2027 года. К эксперименту присоединили еще четыре ведомства: Минобрнауки, ФАС, Федеральную пробирную палату и Роскомнадзор.
Изменения вступили в силу 14.05.2026 2026 года.
Напомним, эксперимент проводят с 1 июня 2023 года. До изменений в нем уже участвовали госслужащие 13 ведомств (Минцифры, Минтруда, Минэкономразвития, Казначейства, ФНС, Рособрнадзора и др.).
Документы создают, подписывают и хранят в ГИС "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ". На бумаге их не дублируют.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 13.05.2026 N 552
Полезная ссылка:
15.05.2026
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней (пп. "а" и "б" п. 4 ст. 1 проекта).
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней разрешат привлекать к сверхурочной работе свыше 120 ч в год только с их письменного согласия. Такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению. По общему правилу их потребуется письменно ознакомить с правом на отказ (пп. "б" п. 4 ст. 1 проекта).
Оплачивать сверхурочную работу в пределах 120 ч понадобится как и сейчас: первые 2 ч не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном. С 121-го ч предлагают начислять не меньше двойного размера за каждый час. Уточнить положения можно, например, в трудовом договоре, локальном нормативном акте. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) сохранится (п. 6 ст. 1 проекта).
Те, кто работал сверхурочно больше 120 ч в год, смогут брать 1 выходной в год для диспансеризации. На это время за сотрудником сохранится место и средний заработок (п. 7 ст. 1 проекта).
Есть и другие изменения.
Планируется, что поправки заработают 1 сентября 2026 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 1103297-8
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Юристу от 15 мая 2026 года
15.05.2026
Госпошлина за размещение рекламной конструкции увеличится - поправка принята в окончательном чтении
Платеж за выдачу разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции хотят повысить до 10 тыс. руб. (п. 1 ст. 1 проекта). Сейчас госпошлина в 2 раза ниже.
Изменение может вступить в силу через месяц со дня опубликования закона (ч. 2 ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 1155483-8
Рекомендуем:
Как установить рекламную конструкцию
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.04.2026)
15.05.2026
Нарушения при обороте метанола и жидкостей с ним: проект о штрафах по КоАП РФ прошел третье чтение
Согласно поправкам продажа метанола и метанолсодержащих жидкостей без предупредительной маркировки на таре обернется для должностного лица штрафом от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Компания и ИП заплатят от 100 тыс. до 150 тыс. руб. с возможной конфискацией, в частности, оборудования для производства продукции с данным веществом.
По общему правилу за оборот метанола и жидкостей с ним без включения в отраслевой реестр должностное лицо накажут на сумму от 500 тыс. до 1 млн руб. либо дисквалифицируют на срок от 2 до 3 лет. Компаниям и ИП вместе с возможной конфискацией будет грозить одно из таких наказаний:
- штраф не более 1/5 совокупной выручки от реализации всех товаров, работ и услуг, например, за календарный год, предшествующий тому, в котором выявили нарушение, но не менее 3 млн руб.;
- приостановка деятельности на срок от 60 до 90 суток.
Срок давности привлечения к ответственности составит 1 год с даты проступка.
Сейчас в КоАП РФ нет спецсоставов нарушений в данной сфере. Однако за незаконный оборот метанола и жидкостей с ним уже наказывают по УК РФ.
Поправки могут вступить в силу со дня опубликования закона
Документ:
Проект Федерального закона N 732839-8
Полезные ссылки:
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 09.04.2026)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Бухгалтеру от 15 мая 2026 года
15.05.2026
Минэкономразвития: кабмин утвердил правила предоставления преференций для ряда самозанятых
Ведомство сообщило, что премьер-министр подписал документ, который определяет минимальный объем преференций для самозанятых. Новшество касается тех, кто работает через посреднические цифровые платформы и добровольно участвует в программах пенсионного, социального и медицинского страхования.
Цифровые платформы (маркетплейсы, сервисы заказа еды, такси, агрегаторы услуг) станут предоставлять таким самозанятым преференции в размере не менее 2,9% от дохода, который данные самозанятые получили с помощью платформы за предыдущий месяц.
Конкретные виды преференций (скидки на услуги, снижение комиссионного вознаграждения, рекламные бонусы, компенсация части страховых взносов и др.) определят сами платформы.
В ведомстве отметили, что у самозанятых появится стимул активнее включаться в систему добровольного страхования.
Правила будут действовать с 1 октября 2026 года до 1 октября 2032 года.
Напомним, с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года проходит эксперимент по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности самозанятых.
Документ:
Информация Минэкономразвития России от 15.05.2026
15.05.2026
НДС и длящиеся договоры - поправки к НК РФ приняты в первом чтении
Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам в ситуациях, когда вносят поправки в закон. Это касается случаев, когда по договору НДС выставляют покупателю, который не может принять его к вычету.
Так, если после заключения договора изменился закон и стороны не урегулировали такую ситуацию в договоре либо не изменили его цену (не расторгли его), а покупатель не может принять НДС к вычету, то поставщик исчисляет НДС расчетным методом. Делает он это исходя из стоимости товаров (работ, услуг, имущественных прав) по договору. Таким образом, налог определят в пределах цены по договору (п. 1 ст. 1 проекта закона).
Счет-фактуру при этом выставлять не нужно (п. 2 ст. 1 проекта закона).
Предполагается, что закон вступит в силу через месяц после опубликования, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС (ст. 2 проекта закона).
Напомним, в ноябре 2025 года КС РФ признал неконституционными нормы ГК РФ и НК РФ, которые допускают взыскание с покупателя дополнительной суммы как компенсации последствий изменения закона. Суд установил порядок действий в такой ситуации до внесения поправок.
Документ:
Проект Федерального закона N 1203640-8
15.05.2026
Госпошлина за размещение рекламной конструкции увеличится - поправка принята в окончательном чтении
Платеж за выдачу разрешения на установку и эксплуатацию рекламной конструкции хотят повысить до 10 тыс. руб. (п. 1 ст. 1 проекта). Сейчас госпошлина в 2 раза ниже.
Изменение может вступить в силу через месяц со дня опубликования закона (ч. 2 ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 1155483-8
Рекомендуем:
Как установить рекламную конструкцию
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.04.2026)
15.05.2026
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней (пп. "а" и "б" п. 4 ст. 1 проекта).
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней разрешат привлекать к сверхурочной работе свыше 120 ч в год только с их письменного согласия. Такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению. По общему правилу их потребуется письменно ознакомить с правом на отказ (пп. "б" п. 4 ст. 1 проекта).
Оплачивать сверхурочную работу в пределах 120 ч понадобится как и сейчас: первые 2 ч не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном. С 121-го ч предлагают начислять не меньше двойного размера за каждый час. Уточнить положения можно, например, в трудовом договоре, локальном нормативном акте. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) сохранится (п. 6 ст. 1 проекта).
Те, кто работал сверхурочно больше 120 ч в год, смогут брать 1 выходной в год для диспансеризации. На это время за сотрудником сохранится место и средний заработок (п. 7 ст. 1 проекта).
Есть и другие изменения.
Планируется, что поправки заработают 1 сентября 2026 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 1103297-8
Полезные ссылки:
15.05.2026
Минфин пояснил, надо ли восстанавливать НДС, если товар от иностранного поставщика оказался с браком
По НК РФ налог, который уплатили при ввозе товаров в Россию в таможенной процедуре выпуска для внутреннего потребления, принимают к вычету, если товары приобрели для облагаемых НДС операций.
Если брак не используют в таких операциях, уплаченный при ввозе НДС надо восстановить.
Документ:
Письмо Минфина России от 03.03.2026 N 03-07-08/16329
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.04.2026)
15.05.2026
Технологический сбор: Минфин направил приказ с КБК в Минюст на регистрацию
Ведомство скорректировало перечни КБК на 2026 год и плановый период. Так, приложение 1 дополнили кодами:
- 000 1 15 09000 01 0000 140 - для технологического сбора;
- 000 1 15 09010 01 0000 140 - для технологического сбора, который надо платить при ввозе в РФ электронной компонентной базы (электронных модулей) и промпродукции с электронной компонентной базой (электронными модулями);
- 000 1 15 09020 01 0000 140 - для технологического сбора, который платят при производстве в РФ (на континентальном шельфе РФ, в исключительной экономической зоне РФ) этой базы и продукции.
Обращаем внимание, что при регистрации текст может измениться.
Документ:
Приказ Минфина России от 28.04.2026 N 55н
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Кадровику от 14 мая 2026 года
14.05.2026
Суды напомнили: работодатель вправе перераспределить обязанности сокращенного специалиста
Сотрудник решил, что договор с ним расторгли незаконно. Сокращение провели только чтобы от него избавиться. После увольнения функции сотрудника стали выполнять другие специалисты.
Три инстанции встали на сторону организации. То факт, что часть функций специалиста передали иным сотрудникам, не говорит о фиктивности сокращения. После него работодатель вправе перераспределять обязанности между оставшимися должностями. В результате этого может даже сохраняться общий объем работы, хотя персонала станет меньше.
Сокращение провели планомерно и поэтапно, чтобы оптимизировать организационную структуру и сократить расходы на сотрудников. Из штата исключили разные должности и в других отделах. Новую ставку с подобными функциями не ввели.
Отметим, к подобному выводу суды, например 7-й КСОЮ, уже приходили.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 21.04.2026 N 88-7434/2026
Рекомендуем:
Что нужно знать работодателю о сокращении
Что нужно знать работодателю о сокращении работников учреждения
14.05.2026
Подача в СФР данных, документов для выплаты пособий: уточненные правила действуют с 1 июля 2026 года
В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:
- СФР будет назначать пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам, полученным от страхователя. Сейчас закреплено, что фонд использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения, полученные от других органов;
- страхователи станут размещать по запросу СФР в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые они уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете. Речь идет о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам;
- страхователи будут подавать данные о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ, если ранее не сдавали эти сведения и их не учли на лицевом счете. Это касается информации, которую запрашивают для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Изменения заработают с 1 июля 2026 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 545
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Специалисту по Госзакупкам от 14 мая 2026 года
14.05.2026
Предложено расширить перечни госзаказчиков и товаров, работ, услуг в рамках централизованных закупок
По проекту расширят список заказчиков, для которых ФКУ "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" (далее - учреждение) централизованно закупает типовые товары, работы, услуги. В него войдут, в частности, Минпромторг, Минстрой, Минтранс, Минфин, Минэкономразвития, Казначейство и его территориальные органы, ФАС и ее территориальные органы (пп. "г" п. 1 проекта изменений).
Определят сроки планирования и проведения централизованных закупок для новой категории заказчиков:
- с 1 января 2027 года - учреждение будет планировать централизованные закупки типовых товаров, работ, услуг;
- с 1 июля 2027 года - осуществлять централизованные закупки типовых товаров, работ, услуг;
- с 1 января 2028 года - определять поставщиков, подрядчиков, исполнителей нетиповых товаров, работ, услуг.
Перечень типовых товаров, работ, услуг дополнят новыми позициями (пп. "д" п. 1 проекта изменений). В него войдут, например:
- услуги почтовой связи;
- работы по диагностике, техобслуживанию и ремонту ТС;
- услуги по техобслуживанию и ремонту бытового оборудования;
- питьевая бутилированная вода.
Планируют и другие изменения.
Общественное обсуждение проекта завершат 23 мая.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 18.05.2026
Бухгалтеру бюджетной организации от 14 мая 2026 года
14.05.2026
Декларация о потреблении энергоресурсов: с 1 сентября действует новая форма и порядок заполнения
Минэкономразвития утвердило новую форму декларации о потреблении энергоресурсов и порядок ее заполнения. Применяют документ с 1 сентября 2026 года. Отчитываться можно будет только в ГИС "Энергоэффективность", бумажные декларации отменяют. Нужно будет отражать показатели оплаты коммунальных услуг.
Наиболее важные новшества рассмотрим далее.
Форма
В раздел I декларации добавили таблицу для данных об оплате коммунальных услуг. Суммы нужно распределять по источникам финансирования: федеральный, региональный, муниципальный бюджет и пр. По прежним правилам такие сведения не подавали.
В новой форме 3 раздела вместо 4. Учреждения заполняют первые два. Всю декларацию формируют только региональные и муниципальные органы власти, которые выступают ГРБС. В последнем разделе они представляют сводные данные:
- о потребленной энергии;
- приборах учета;
- подключениях к инженерным сетям;
- энергосервисных контрактах и т.д.
Контроль
Теперь ГРБС будут проверять декларации подведомственных учреждений. Новый порядок устанавливает сроки устранения замечаний: у учреждения есть 10 дней после уведомления. Если его не было, то декларацию считают принятой.
ГРБС смогут отчитаться только после того, как примут декларации подведомственных учреждений. Контроль оставили за Минэкономразвития. Если у ведомства будут замечания, исправить ошибки можно будет в течение 15 дней.
Сроки
Для учреждений срок подачи изменился - его перенесли на 1 марта года, следующего за отчетным. Прежняя дата - 30 апреля - осталась для ГРБС.
Отметим, что для деклараций за 2026 год установили особые сроки: до 30 сентября 2027 года - для учреждений и до 22 декабря 2027 года - для ГРБС.
Документ:
Приказ Минэкономразвития России от 12.03.2026 N 176
Полезная ссылка:
14.05.2026
Суды напомнили: работодатель вправе перераспределить обязанности сокращенного специалиста
Сотрудник решил, что договор с ним расторгли незаконно. Сокращение провели только чтобы от него избавиться. После увольнения функции сотрудника стали выполнять другие специалисты.
Три инстанции встали на сторону организации. То факт, что часть функций специалиста передали иным сотрудникам, не говорит о фиктивности сокращения. После него работодатель вправе перераспределять обязанности между оставшимися должностями. В результате этого может даже сохраняться общий объем работы, хотя персонала станет меньше.
Сокращение провели планомерно и поэтапно, чтобы оптимизировать организационную структуру и сократить расходы на сотрудников. Из штата исключили разные должности и в других отделах. Новую ставку с подобными функциями не ввели.
Отметим, к подобному выводу суды, например 7-й КСОЮ, уже приходили.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 21.04.2026 N 88-7434/2026
Рекомендуем:
Что нужно знать работодателю о сокращении
Что нужно знать работодателю о сокращении работников учреждения
14.05.2026
Подача в СФР данных, документов для выплаты пособий: уточненные правила действуют с 1 июля 2026 года
В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:
- СФР будет назначать пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам, полученным от страхователя. Сейчас закреплено, что фонд использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения, полученные от других органов;
- страхователи станут размещать по запросу СФР в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые они уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете. Речь идет о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам;
- страхователи будут подавать данные о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ, если ранее не сдавали эти сведения и их не учли на лицевом счете. Это касается информации, которую запрашивают для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Изменения заработают с 1 июля 2026 года.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 545
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
