Категория: Аналитические обзоры

05.04.2018

Бухгалтеру от 5 апреля 2018г.

05.04.2018

Минфин разъяснил, в каком случае индексация взысканных судом сумм облагается НДФЛ

Индексация взысканного долга облагается НДФЛ, если этот долг не освобождается от налогообложения. И наоборот: если сам долг освобожден от налогообложения, то и с индексации платить НДФЛ не нужно.

Такой вывод Минфин уже делал.

Напомним, ответ на вопрос, удерживать НДФЛ или нет при выплате денежных средств по судебному акту, зависит от того, как оформлен текст документа. Если в судебном акте выделен налог, то удержать его нужно. В противном случае НДФЛ придется удерживать из других сумм, которые вы выплатите физлицу в течение года. Если выплат не было, то о невозможности удержать налог нужно будет сообщить в инспекцию и физлицу.

Документ: Письмо Минфина России от 22.03.2018 N 03-04-05/18136

05.04.2018

Декларацию по земельному налогу за 2018 год нужно будет сдать по новой форме

ФНС обновила декларацию. Поправки затронули порядок заполнения формы юрлицами, которым предоставили земельный участок для строительства жилья. Кроме того, в декларации изменились штрих-коды. Главное же новшество - строка 145 "Коэффициент Ки". Порядок ее заполнения рассмотрим в новости.

Новая строка 145 "Коэффициент Ки" в разделе 2 нужна для того, чтобы отразить в отчетности изменение кадастровой стоимости земельного участка со дня внесения в ЕГРН сведений об этом. Напомним, возможность учитывать изменение кадастровой стоимости с такого дня, а не со следующего налогового периода, предусмотрена в НК РФ с этого года. Она появляется в следующих ситуациях:

- изменился вид разрешенного использования участка;

- участок переведен в другую категорию земель;

- изменилась площадь участка.

Чтобы показать изменение кадастровой стоимости, в любом из этих случаев нужно будет заполнить два вторых раздела по одному участку.

В одном разделе 2 в строке 050 нужно будет показать первоначальную кадастровую стоимость, а другом - новую кадастровую стоимость. В строках 145 двух разделов 2 потребуется отразить значения коэффициента Ки (с точностью до десятитысячных).

Напомним, что правила расчета коэффициента Ки зафиксированы в НК РФ.

Они зависят от того, когда в ЕГРН внесены сведения об изменении кадастровой стоимости участка: до (включительно) или после 15-го числа месяца. Поясним на примере.

Если сведения внесены 10 ноября, то в разделе 2 с первоначальной кадастровой стоимостью в строку 145 нужно внести: 0.8333 (10 мес./12 мес.)

В разделе 2 с измененной кадастровой стоимостью требуется отразить: 0.1667 (2 мес./12 мес.)

Если же сведения внесены 16 ноября, то в разделе 2 с первоначальной кадастровой стоимостью в строке 145 следует указать: 0.9167 (11 мес./12 мес.)

В разделе 2 с измененной кадастровой стоимостью нужно вписать: 0.0833 (1 мес./12 мес.)

Документ: Приказ ФНС России от 02.03.2018 N ММВ-7-21/118@ (применяется с отчетности за 2018 год)

05.04.2018

Дополнительные льготы по движимому имуществу: Минфин разъяснил, как узнать год выпуска автомобиля

С начала года субъекты РФ вправе вводить дополнительные льготы для движимого имущества, если соблюдены два условия:

- оно принято на учет в качестве основных средств не раньше 2013 года;

- с даты его выпуска прошло не более трех лет.

Минфин сообщил, что по транспортным средствам дату изготовления нужно искать в первую очередь в технической документации производителя. Если такой документации нет, то в ПТС. Когда в ПТС не указан месяц изготовления, датой выпуска нужно считать 1 июля того года, в котором произвели автомобиль.

Документ: Письмо Минфина России от 26.03.2018 N 03-05-05-01/18888

05.04.2018

Минпромторг предлагает расширить количество адресов, где заработает система tax free

По проекту к системе tax free смогут присоединиться организации, у которых есть торговые объекты в городах, где пройдет чемпионат мира по футболу: Казань, Саранск, Волгоград, Калининград, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара и Екатеринбург. Конкретные адреса указаны в обновленном перечне.

Кроме того, ведомство планирует уточнить, что для участия в системе нужно будет подтвердить отсутствие задолженности по налогам не на первое число месяца, в котором подано заявление, а на любое число этого месяца.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=79623)

Общественное обсуждение завершается 17 апреля 2018 года

05.04.2018

Минтруд проводит эксперимент по электронному кадровому документообороту

Участники выбраны из числа крупных работодателей.

Пока идет первый подготовительный этап. С 16 мая по 1 сентября компании будут частично вести кадровый документооборот в электронном виде. Например, заключать трудовые договоры, оформлять отпуска и командировки.

Эксперимент должен помочь:

- опробовать механизм ведения кадровых документов в электронном виде;

- оценить затраты и результаты;

- выявить проблемы и риски.

По итогам планируется подготовить предложения, чтобы оптимизировать обязательные кадровые документы и закрепить в законодательстве возможность электронного кадрового документооборота. Последний этап эксперимента - заключительный - завершится 1 октября.

Документ: Приказ Минтруда России от 26.03.2018 N 194 (https://rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/1290)

05.04.2018

Труд и май: напомним, сколько работаем и отдыхаем в связи с предстоящими праздниками

Сотрудников с "пятидневкой" ждут четыре дня отдыха с 29 апреля по 2 мая. Однако перед этим придется поработать в субботу - 28 апреля.

Такой расклад стал возможен благодаря переносу выходных:

- на 30 апреля - с 28 апреля;

- на 2 мая - с 7 января.

На День Победы будет один день отдыха - среда, 9 мая.

28 апреля и 8 мая трудиться предстоит на час меньше, чем обычно.

Для наглядности рабочие и нерабочие дни обозначены в производственном календаре.

Документ: Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 (вступило в силу 26 октября 2017 года)

Категория: Аналитические обзоры

04.04.2018

Специалисту по Госзакупкам от 4 апреля 2018г.

04.04.2018

ФАС разъяснила особенности расчета сроков при одностороннем отказе от госконтракта

Разъяснения касаются подсчета тридцатидневного срока для определения даты надлежащего уведомления контрагента заказчика об одностороннем отказе от контракта, а также даты вступления в силу решения о таком отказе.

Из письма ФАС следует, что если последний день указанного тридцатидневного срока приходится на нерабочий, то независимо от этого следующий за ним день и будет датой надлежащего уведомления.

Решение об одностороннем отказе вступает в силу через десять дней со дня надлежащего уведомления. Начинается этот срок на следующий день после даты надлежащего уведомления. Если десятый день попадает на нерабочий, то по ГК РФ он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день, указывает ФАС. Это и будет день окончания срока, а решение об отказе в данном случае вступит в силу на следующий день.

Следуя логике ФАС, приведем пример расчета. Так, тридцатый день выпал на нерабочий день - 7 апреля 2018 года. Днем надлежащего уведомления в этом случае будет 8 апреля. С 9 апреля начнет исчисляться десятидневный срок. Десятый день - 18 апреля. Если бы этот день был нерабочим, а 19 апреля - рабочим днем, то решение об одностороннем отказе от контракта вступило бы в силу 20 апреля.

Важно отметить, что правила ГК РФ об определении сроков ФАС применяет только при расчете срока вступления в силу решения об отказе от контракта. При определении срока надлежащего уведомления ведомство эти правила не использует.

Документ: Письмо ФАС России от 14.03.2018 N РП/16764/18

04.04.2018

Минфин подсказал унитарным предприятиям, как правильно привлекать соисполнителей по договорам

Для выполнения обычного договора закупать товары, а также привлекать субподрядчиков или соисполнителей нужно по Закону N 44-ФЗ.

Если речь идет о контракте, то приобрести товары, работы и услуги можно в рамках Закона N 223-ФЗ. При этом объемы закупок не должны быть больше, чем необходимо для исполнения обязательств.

Сходное мнение Минфин высказывал и ранее.

Напомним, унитарные предприятия могут проводить часть своих закупок по Закону N 223-ФЗ, только если разместили в ЕИС положение о закупке.

Документ: Письмо Минфина России от 22.12.2017 N 24-04-08/87329

Категория: Аналитические обзоры

04.04.2018

Юристу от 4 апреля 2018г.

04.04.2018

Нельзя пересмотреть дело по новым обстоятельствам из-за обзора практики ВС РФ

Конкурсный управляющий потребовал пересмотра дела в связи с новым обстоятельством, которым посчитал позицию в обзоре практики ВС РФ.

Суды, включая окружной, отказали в пересмотре, поскольку обзоры судебной практики Верховного суда не включены в перечень новых обстоятельств. Кроме того, в обзоре нет указания на придание ему обратной силы.

Отметим, что эта позиция является преобладающей. Ее придерживаются, в частности, АС Северо-Западного округа и АС Московского округа.

Однако в практике АС Центрального округа есть пример другого подхода. Обзор ВС РФ был признан новым обстоятельством, поскольку является официальной позицией высшей судебной инстанции по вопросам судебной практики и направлен на единообразное и правильное применение судами законодательства.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 13.03.2018 по делу N А50-17726/2016

04.04.2018

Президент предложил арестовывать имущество юрлиц, которые дают взятки

Для гарантии того, что с "взяткодателя" можно будет взыскать штраф, имущество такого юрлица предложено арестовывать. Речь идет о случае, когда в отношении него ведется производство по делу о незаконном вознаграждении от имени юрлица.

Арест будет заключаться в запрете распоряжаться имуществом, а при необходимости могут быть установлены еще и ограничения, связанные с владением и пользованием.

Стоимость имущества, на которое может быть наложен арест, не превысит максимальный размер штрафа за незаконное вознаграждение от имени юрлица. Арестовывать деньги на счетах и во вкладах предлагается, только если другого имущества не хватит.

По проекту решение об аресте будет принимать судья, у которого в производстве находится дело об административном правонарушении. Защитник или законный представитель юрлица смогут подать мотивированное заявление об отмене ареста. Также арест может быть отменен по ходатайству прокурора или судебного пристава-исполнителя.

Документ: Проект Федерального закона N 430595-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/430595-7)

Внесен в Госдуму 31 марта 2018 года

04.04.2018

К защите деловой репутации юрлиц планируют привлечь судебных приставов

Когда для защиты деловой репутации юрлица приходится обращаться в суд, положительное решение суда еще не означает, что нарушение будет устранено. Если сведения в Интернете, порочащие деловую репутацию, не удалены или доступ к ним не ограничен в срок для добровольного исполнения, в ситуацию должен будет вмешаться пристав.

Согласно проекту пристав вынесет постановление об ограничении доступа к порочащим сведениям и направит его в Роскомнадзор. Доступ к сведениям будет ограничен, а нарушитель еще и заплатит исполнительский сбор. О взыскании сбора пристав также вынесет постановление.

Документ: Проект Федерального закона N 430597-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/430597-7)

Внесен в Госдуму 2 апреля 2018 года

Категория: Аналитические обзоры

04.04.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 4 апреля 2018г.

04.04.2018

Учреждения за I квартал сдают меньше отчетности - теперь уже точно

Опубликованы приказы, которые вносят изменения в Инструкции N 191н и N 33н. По новым правилам учреждения в составе отчетности за I квартал не сдают:

- отчеты по формам 0503128 и 0503738;

- сведения по формам 0503169 и 0503769.

Отчетные даты по этим формам - только 1 июля, 1 октября и 1 января.

Вывод о том, что указанные формы не нужно сдавать уже за I квартал 2018 года, можно было сделать из недавних разъяснений Минфина. Теперь все подтверждено официально.

О других новшествах, предусмотренных приказами, см. наш обзор.

Документы: Приказ Минфина России от 07.03.2018 N 42н (применяется начиная с отчетности 2018 года)

Приказ Минфина России от 07.03.2018 N 43н (применяется начиная с отчетности 2018 года)

04.04.2018

Разобраться с новшествами КОСГУ в 2018 году поможет таблица Минфина

Ведомство разместило на своем сайте очередную таблицу, которая поможет бухгалтерам бюджетных организаций разобраться в изменениях КОСГУ. На этот раз в таблице сопоставлены коды 2017 года и те коды, которые применяются в текущем году с учетом изменений, введенных с 1 января.

Так, наглядно показано, как детализированы статьи 120, 130 и другие. Более подробно все эти изменения отражены в нашем обзоре.

Напомним, что ранее Минфин уже размещал таблицы, в которых сопоставлялись КОСГУ 2018 и 2019 годов, а также КВР и КОСГУ, которые будут применяться в следующем году.

Документ: Информация Минфина России на 02.04.2018 (https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=121915&page_id=2104&popup=Y&area_id=4)

04.04.2018

Обзор практики ВС за I квартал: что может быть интересно бюджетнику

Верховный Суд обнародовал первый в этом году обзор судебной практики. В нем есть ситуации, которые могут быть полезны бухгалтеру или кадровику бюджетной организации.

Когда педагоги организаций для детей-сирот и учреждений соцобслуживания имеют право на допгарантии

Речь идет об удлиненном ежегодном оплачиваемом отпуске и сокращенной продолжительности рабочего времени. По мнению ВС РФ, рассчитывать на эти допгарантии педагоги и воспитатели могут лишь в том случае, когда организация-работодатель имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности, а сами работники непосредственно занимаются обучением, воспитанием или организацией образования (пункт 7 Обзора).

Каким медицинским работникам положены региональные стимулирующие выплаты из средств ФОМС

При определении квалификации и уровня образования сотрудника ВС РФ призвал руководствоваться не только современными нормативными актами, но и актами СССР, если они не отменены и не признаны утратившими силу (например, Приказ Минздрава СССР 1954 года, которым льготы медицинских сестер со средним образованием распространялись на лиц, окончивших курсы Красного Креста и Красного Полумесяца СССР). А вот выплата средств лицам, не имеющим медицинского образования, хотя и работающим в клинической лаборатории, признана нецелевым использованием (пункт 31 Обзора).

Можно ли принять к вычету НДС, предъявленный по освобожденным от него операциям

ВС РФ снова подтвердил свою позицию: если контрагент выставил счет-фактуру с НДС по освобожденной от налогообложения операции, налогоплательщик вправе принять предъявленный налог к вычету (пункт 25 Обзора). Отметим, что сейчас такого же подхода придерживаются официальные органы.

Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 1 (2018), утвержденный Президиумом ВС РФ 28.03.2018 (http://www.vsrf.ru/documents/practice/26591/)

Категория: Аналитические обзоры

04.04.2018

Бухгалтеру от 4 апреля 2018г.

04.04.2018

Налоговики подсказали, как при УСН считать долю доходов для пониженного тарифа страховых взносов

Доходы, которые поименованы в ст. 251 НК РФ и относятся к основному виду деятельности, включаются в сумму доходов от него, т.е. в числитель формулы расчета доли.

Письмо ведомства устраняет неоднозначное толкование поправок к Налоговому кодексу и выгодно компаниям (например, медорганизациям, которые получают доходы от услуг в системе ОМС). Благодаря подходу ФНС доля доходов от льготируемой деятельности не уменьшится, а скорее всего, даже увеличится.

Напомним, недавно Минфин пояснилa, какие доходы, указанные в ст. 251 НК РФ, нужно учитывать при расчете доли. Исходя из позиции ведомства, в расчет не нужно включать займы, кредиты, вклады в уставный капитал и безвозмездную помощь учредителей.

Документ: Письмо ФНС России от 29.03.2018 N ГД-4-11/5937@

Категория: Аналитические обзоры

03.04.2018

Кадровику от 3 апреля 2018г.

03.04.2018

С 10 апреля станет меньше ограничений для сроков больничных по уходу за детьми

Работодателю не придется подсчитывать, сколько дней в году сотрудники были нетрудоспособны, так как ухаживали за болеющими детьми.

Если ребенок младше 7 лет, больничный по уходу за ним на весь период амбулаторного или стационарного лечения будет выдаваться без оговорок. Пока есть ограничения:

- не более 60 дней в год;

- не более 90 дней в год в случае заболевания из специального перечня.

Отменяется и 120-дневное ограничение для листков нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом. Причем получать больничные по уходу за таким ребенком можно будет дольше - пока он не достигнет 18 лет. Сейчас предел составляет 15 лет.

Изменения коснутся и больничных по уходу за детьми с ВИЧ, онкологией или поствакцинальными осложнениями. Сейчас получить больничный на время пребывания с таким ребенком в стационаре можно, пока он не достиг 15 лет. С 10 апреля этот возраст также увеличивается на три года - до 18 лет.

Документ: Приказ Минздрава России от 28.11.2017 N 953н (вступает в силу 10 апреля 2018 года)

03.04.2018

Минтруд подготовил проект о принудительном взыскании невыплаченной зарплаты

Инспектор труда сможет принять решение о принудительном исполнении работодателем обязанности "разобраться" с долгами по начисленной зарплате и другим трудовым выплатам. Речь идет о случае, когда компания вовремя не выполнила предписание устранить данное нарушение.

По проекту такое решение инспектора - исполнительный документ. Его будут оформлять письменно и направлять в территориальный орган ФССП. Копию документа в течение трех рабочих дней после даты его принятия инспектор направит работодателю. Последний в течение 10 дней со дня ее получения сможет оспорить решение в суде.

По общему правилу, решение смогут принять в течение месяца после даты, когда истек срок, который установлен в предписании.

Поправки не коснутся стимулирующих выплат топ-менеджеров близких к банкротству банков.

Отметим, что просрочившему выплаты работодателю изменения иногда даже позволят сэкономить. Например, ему не придется возмещать судебные расходы, как в случае, если бы работник выиграл в суде дело о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты.

Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/p/79462)

Публичное обсуждение завершается 18 апреля 2018 года

Категория: Аналитические обзоры

03.04.2018

Юристу от 3 апреля 2018г.

03.04.2018

Основные изменения законодательства для юриста во втором квартале 2018 года

Апрель 2018 года

С 15 апреля заработают правила о том, как оснащать ГЛОНАСС автобусы и перевозящие опасные грузы фуры

Перевозчики должны будут соблюдать установленные правительством правила для того, чтобы исполнить обязанность по установке ГЛОНАСС или ГЛОНАСС/GPS.

Уточним, что речь идет только о ТС категорий M2, M3 и ТС категории N, используемых для перевозки опасных грузов.

Собственники (владельцы) таких ТС должны будут обеспечить их оснащение навигационной системой, которая:

• соответствует требованиям технического регламента о безопасности колесных ТС;
• обеспечивает определение и передачу в Ространснадзор сведений о географической широте и долготе местоположения ТС, его путевом угле и скорости движения, времени и дате фиксации местоположения ТС с интервалом передачи не более 30 секунд через систему "ЭРА-ГЛОНАСС";
• предусматривает наличие персональной универсальной идентификационной карты абонента. Она должна содержать профиль сети подвижной радиотелефонной связи, обеспечивающей работу системы "ЭРА-ГЛОНАСС".

Если ГЛОНАСС или ГЛОНАСС/GPS в ТС уже установлен, то перевозчику менять аппаратуру не потребуется. Достаточно будет убедиться, что она идентифицирована в системе "ЭРА-ГЛОНАСС".

Идентификацию по общему правилу обеспечивает оператор данной системы. При замене навигационного оборудования, смене собственника ТС и в ряде других случаев заниматься этим должен собственник. Порядок передачи сведений для таких ситуаций пока не определен, в случае их возникновения целесообразно обратиться с запросом в Ространснадзор.

Документ: Постановление Правительства РФ от 13.02.2018 N 153 (вступает в силу 15 апреля 2018 года)

Май 2018 года

С 14 мая у банка увеличится список причин для отказа проводить валютную операцию

Так, валютную операцию нельзя будет провести при практически любом нарушении валютного законодательства.

Банк откажет, если проведение операции нарушит положения Закона о валютном регулировании, которые касаются:

• валютных операций между резидентами;
• счетов резидентов в банках за пределами РФ;
• прав и обязанностей резидентов при валютных операциях.

Операцию также не проведут при нарушении других актов валютного законодательства.

Сейчас банки отказываются проводить операцию в следующих случаях:

• ее цель, по мнению банка, - легализация преступных доходов или финансирование терроризма;
• клиент не представил требуемые документы либо они недостоверны.

Что касается последнего пункта, то новый закон введет дополнительное основание для отказа - несоответствие документов требованиям закона.

Уведомят об отказе письменно не позднее рабочего дня, следующего за днем вынесения решения.

Документ: Федеральный закон от 14.11.2017 N 325-ФЗ (вступает в силу 14 мая 2018 года)

С 16 мая появится чек-лист ситуаций, когда аккредитованное юрлицо могут заподозрить в нарушениях

Такие ситуации называются индикаторами риска нарушения обязательных требований. Среди них следующие:

• количество выданных, например, сертификатов соответствия или протоколов исследований по сравнению с предшествующим месяцем, кварталом, полугодием или календарным годом выросло минимум в два раза;
• после даты последней оценки или проверки у аккредитованного лица поменялось не меньше половины персонала;
• по месту деятельности одного аккредитованного лица работает и другое, причем с аналогичной областью аккредитации.

Эти индикаторы сами по себе не доказывают, что лицо нарушает обязательные требования, но показывают, что вероятность таких нарушений высока.

Рекомендуем аккредитованным лицам убедиться, что эти индикаторы к ним не применимы. Если Росаккредитация их выявит, то сможет провести проверку. К слову, это не единственное основание для ее проведения.

Документ: Приказ Минэкономразвития России от 28.08.2017 N 437 (вступает в силу 16 мая 2018 года)

Июнь 2018 года

С 1 июня банк, который неверно проведет операции с деньгами на счете, заплатит проценты двух видов

Банки будут уплачивать и проценты за пользование деньгами на счете клиента, и проценты по ст. 395 ГК РФ.

Обязанность возникнет, если банк:

• необоснованно спишет деньги со счета;
• не выполнит (несвоевременно выполнит) указания клиента о перечислении или выдаче денег.

За зачисление денег не в срок банку придется уплатить лишь проценты по ст. 395 ГК РФ.

Новое правило будет применяться к правоотношениям, а также правам и обязанностям, появившимся после 1 июня 2018 года. Например, если будет нарушен договор, заключенный до этой даты, а нарушение возникнет позже нее, правило будет действовать.

Документ: Федеральный закон от 26.07.2017 N 212-ФЗ (вступает в силу 1 июня 2018 года)

С 24 июня банки должны будут предупреждать потребителей о риске валютных займов

У кредитных организаций появится обязанность информировать граждан-заемщиков о повышенных рисках кредита в валюте, отличной от валюты дохода заемщика.

Соответствующая информация должна размещаться там, где кредитор принимает заявки на оформление займа или потребкредита. Если заявку можно подать онлайн, сведения должны быть на сайте.

Документ: Федеральный закон от 05.12.2017 N 378-ФЗ (вступает в силу 24 июня 2018 года)

С 28 июня начинают действовать требования к управлению рисками профучастниками рынка ценных бумаг

По закону профучастник рынка ценных бумаг должен организовать систему управления рисками (СУР). Отметим некоторые требования Банка России к тому, как исполнить эту обязанность.

Во-первых, необходимо разработать порядок организации и осуществления управления рисками и оформить его в виде регламента. Он может состоять из одного или нескольких документов. В них потребуется включить большой массив сведений. Обновлять регламент нужно будет по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Во-вторых, в рамках организации СУР профучастник должен обеспечить:

• выявление рисков;
• их анализ и оценку;
• мониторинг и контроль рисков, их снижение или исключение;
• обмен информацией о рисках.

Документы, связанные с организацией СУР, должны храниться не менее пяти лет с даты создания.

Указанные требования Банка России не распространяются на кредитные организации и тех профучастников, которые совмещают бизнес с клирингом или организацией торговли.

Документ: Указание Банка России от 21.08.2017 N 4501-У (вступает в силу 28 июня 2018 года)

С 30 июня у банков станет больше возможностей для удаленной идентификации клиентов-физлиц

Для удаленной идентификации потребуется воспользоваться единой системой идентификации и аутентификации (ЕСИА), а также единой биометрической системой (ЕБС). Если данные о клиентах-физлицах будут соответствовать сведениям, размещенным в этих системах, то банк сможет по их поручению и без личного присутствия:

• открыть и вести счета, вклады таких клиентов;
• выдавать им кредиты;
• переводить по данным счетам деньги.

При этом банку нужно соблюсти сразу два условия:

• физлицо не включено в перечень лиц, причастных к экстремистской деятельности или терроризму, либо его деньги или иное имущество не заморозил специальный орган;
• у банка нет подозрений, что клиент или его операции связаны с легализацией преступных доходов или финансированием терроризма.

Таким образом, чтобы идентифицировать физлицо, актуальная информация о нем уже должна быть в ЕСИА и ЕБС. В связи с этим у банков появится обязанность после идентификации гражданина РФ при его личном присутствии бесплатно и с его согласия размещать или обновлять в данных системах такую информацию. После этого личное присутствие гражданина не потребуется, даже если он решит воспользоваться услугами других банков.

Реализовать новые возможности идентификации клиентов смогут только те банки, которые одновременно отвечают следующим критериям:

• они участвуют в системе страхования вкладов;
• к ним не применяются меры по предупреждению банкротства;
• ЦБ РФ не запретил банку проводить удаленную идентификацию.

Каждый месяц ЦБ РФ будет размещать на своем сайте перечень банков, соответствующих указанным критериям.

После идентификации все документы, необходимые для взаимодействия банка и клиента, последний будет вправе заверять простой электронной подписью. Ее ключ должен быть получен при личной явке по правилам создания ключей для госуслуг в электронной форме.

Сейчас банки могут провести упрощенную идентификацию физлица с помощью ЕСИА. При этом открыть клиенту счет, вклад удаленно можно как минимум, если физлицо или его представитель ранее были идентифицированы этой же кредитной организацией при личном присутствии.

Документ: Федеральный закон от 31.12.2017 N 482-ФЗ (рассмотренные положения действуют с 30 июня 2018 года)

03.04.2018

В новом обзоре ВС РФ рассказал, как спас торговую сеть от штрафа в 150 тыс. руб.

Компания не разместила на своем сайте параметры отбора контрагентов, а также существенные условия договора поставки продуктов.

За это нарушение закона антимонопольный орган оштрафовал юрлицо на 150 тыс. руб., а суды трех инстанций с ним согласились.

ВС РФ все судебные акты отменил.

Норма КоАП РФ, по которой наказали компанию, касается непредоставления информации именно по запросу поставщика. Если запроса не было, этот состав правонарушения не применяется. Обращение поставщика к сайту - это не запрос, на который нужно отвечать.

Интересно, что до 15 июля 2016 года организаторы торговых сетей были обязаны размещать информацию на сайте либо предоставлять ее по запросу. Затем последний вариант исключили, а положение КоАП РФ не поправили. Расширительно толковать норму в данном случае недопустимо. Ответственность наступает только за те действия, которые ею предусмотрены.

Также любопытно, что ВС РФ:

• не указал, как в данном случае следовало наказать компанию;
• не стал отправлять дело на новое рассмотрение.

Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 1 (2018), утвержденный Президиумом ВС РФ 28.03.2018 (http://www.vsrf.ru/documents/practice/26591/)

03.04.2018

Минтруд подготовил проект о принудительном взыскании невыплаченной зарплаты

Инспектор труда сможет принять решение о принудительном исполнении работодателем обязанности "разобраться" с долгами по начисленной зарплате и другим трудовым выплатам. Речь идет о случае, когда компания вовремя не выполнила предписание устранить данное нарушение.

По проекту такое решение инспектора - исполнительный документ. Его будут оформлять письменно и направлять в территориальный орган ФССП. Копию документа в течение трех рабочих дней после даты его принятия инспектор направит работодателю. Последний в течение 10 дней со дня ее получения сможет оспорить решение в суде.

По общему правилу, решение смогут принять в течение месяца после даты, когда истек срок, который установлен в предписании.

Поправки не коснутся стимулирующих выплат топ-менеджеров близких к банкротству банков.

Отметим, что просрочившему выплаты работодателю изменения иногда даже позволят сэкономить. Например, ему не придется возмещать судебные расходы, как в случае, если бы работник выиграл в суде дело о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты.

Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/p/79462)

Публичное обсуждение завершается 18 апреля 2018 года

Категория: Аналитические обзоры

03.04.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 3 апреля 2018г.

03.04.2018

Отдых и оздоровление детей: организации должны отчитаться в Росстат по новой форме и в новый срок

Речь идет о форме статнаблюдения N 1-ОЛ. Теперь она называется "Сведения об организации отдыха детей и их оздоровления". Прежняя версия формы называлась "Сведения о детском оздоровительном лагере". Отчитаться по ней организациям так и не пришлось, потому что вводилась она с отчета за 2018 год. Срок подачи отчетности в территориальный орган Росстата перенесен на месяц - с 1 сентября на 1 октября. Первый раз сдать ее нужно в 2018 году.

Отчитываться по форме должны все юрлица, которые оказывают услуги по организации отдыха и оздоровления детей. Форма собственности и ведомственная принадлежность значения не имеют. Исключение - санаторно-курортные организации (в том числе санаторно-оздоровительные лагеря), да и то только в случае, когда в летний период (май - сентябрь) в них не организованы группы детей, отдыхающих без лечения. Если такие группы есть, отчитаться должны и эти организации.

В самой форме изменилось не только название. Число разделов осталось прежним (их три), но разделы существенно переработаны. Теперь в форме указываются сведения:

- об организации отдыха детей и их оздоровления (раздел 1). Здесь в виде кодов отражаются период работы организации, ее тип и тип поселения;

- о распределении численности отдохнувших детей по регионам, откуда они прибыли (раздел 2). Учитывается и половой состав отдохнувших, и количество инвалидов или детей с ограниченными возможностями здоровья, и количество отдохнувших за счет средств родителей;

- о персонале организации (раздел 3): сколько трудилось педагогов, врачей, среднего медперсонала и т.д.

Утверждены также новые указания по заполнению новой формы N 1-ОЛ.

Документ: Приказ Росстата от 28.03.2018 N 136 (применяется начиная с отчета за летний период работы 2018 года)

03.04.2018

С 10 апреля станет меньше ограничений для сроков больничных по уходу за детьми

Работодателю не придется подсчитывать, сколько дней в году сотрудники были нетрудоспособны, так как ухаживали за болеющими детьми.

Если ребенок младше 7 лет, больничный по уходу за ним на весь период амбулаторного или стационарного лечения будет выдаваться без оговорок. Пока есть ограничения:

- не более 60 дней в год;

- не более 90 дней в год в случае заболевания из специального перечня.

Отменяется и 120-дневное ограничение для листков нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом. Причем получать больничные по уходу за таким ребенком можно будет дольше - пока он не достигнет 18 лет. Сейчас предел составляет 15 лет.

Изменения коснутся и больничных по уходу за детьми с ВИЧ, онкологией или поствакцинальными осложнениями. Сейчас получить больничный на время пребывания с таким ребенком в стационаре можно, пока он не достиг 15 лет. С 10 апреля этот возраст также увеличивается на три года - до 18 лет.

Документ: Приказ Минздрава России от 28.11.2017 N 953н (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201803300004?index=0&rangeSize=1)

Вступает в силу 10 апреля 2018 года

03.04.2018

Суд снова подтвердил, что социальные выплаты не облагаются страховыми взносами

Спор возник по поводу различных видов материальной помощи, доппособия для женщин, ухаживающих за детьми, оплаты проезда в отпуск и допвыходных для ухода за детьми-инвалидами. Хоть выводы и сделаны по старому Закону о страховых взносах, они вполне применимы и сейчас.

Материальная помощь работникам в размере более 4 тыс. руб.

Суд признал правомерным неначисление взносов на материальную помощь, предусмотренную коллективным договором. Такая выплата носит социальный характер.

Организация выплачивала несколько видов материальной помощи. Например, молодоженам в размере 5 550 руб. на каждого супруга - работника организации.

Таким образом, можно прийти к выводу, что матпомощь не облагается взносами в полном объеме, а не только в размере 4 тыс. руб. за год (такой лимит зафиксирован в перечне необлагаемых сумм).

Аналогичную позицию занимает ВС РФ.

Из позиции Минтруда можно сделать иной вывод. На материальную помощь, которая не названа в перечне необлагаемых сумм, нужно начислять взносы. Также есть примеры практики, когда суд поддержал доначисление взносов на сумму материальной помощи свыше 4 тыс. руб.

Если организация опасается споров с проверяющими, то безопаснее не начислять взносы на те виды матпомощи, которые прямо названы в перечне необлагаемых сумм. Кроме уже названной матпомощи в размере не более 4 тыс. руб. в год, там, например, есть и матпомощь при рождении ребенка.

Дотация на ребенка в возрасте от полутора до трех лет

Предусмотренные коллективным договором ежемесячные выплаты работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, не облагаются взносами. Это также выплата социального характера.

Полагаем, речь идет о дополнительном пособии, которое некоторые организации выплачивают своим работникам сверх полагающихся по закону 50 руб.

Отметим, ВС РФ уже высказывался о том, что данные суммы не облагаются взносами.

Минфин же считает иначе: взносы нужно начислить.

Полагаем, тем, кто опасается споров с проверяющими, лучше прислушаться к мнению министерства.

Оплата проезда к месту отпуска и обратно для работника и членов их семей

Суд подтвердил правомерность неначисления взносов с сумм оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно работникам и членам их семей.

Интересно, что организация располагалась не в районах Крайнего Севера. Но при этом в месте ее нахождения был установлен районный коэффициент к зарплате. Оплата проезда была предусмотрена как коллективным договором, так и отраслевым соглашением.

Отметим, Минфин и ФНС высказывались об оплате проезда в отпуск члена семьи работника организации, расположенной в районах Крайнего Севера. Организации выгоднее перечислять деньги непосредственно юрлицу, которое продает билеты. В этом случае взносы со стоимости билетов туда и обратно платить не нужно, поскольку член семьи сотрудника не является сотрудником.

Если же компенсацию перечислить работнику, то взносы нужно исчислить. Ведь в списке исключений таких выплат нет.

Полагаем, если организация будет руководствоваться подходом суда, то возможны споры с проверяющими.

Средний заработок за допвыходные для ухода за детьми-инвалидами

Суд признал, что на оплату допвыходных для ухода за ребенком-инвалидом взносы не начисляют. Это не вознаграждение за труд, а мера социальной защиты.

Не имеет значения, что с 2015 года ФСС возмещает работодателю не только оплату выходных по уходу за ребенком-инвалидом, но и начисленные взносы. Дело в том, что если взносы не уплачены, то фонд не обязан их возмещать.

ВС РФ придерживается такой же точки зрения. А вот Минфин считает иначе: взносы нужно заплатить.

Тем, кто не желает спорить, безопаснее начислить взносы, а затем получить возмещение.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 13.02.2018 по делу N А27-15902/2017

03.04.2018

В НК РФ хотят определить, когда налоговому агенту не грозит штраф за просрочку уплаты НДФЛ

Правительство разработало законопроект, устраняющий один из пробелов в Налоговом кодексе. Налогового агента, который до сдачи отчетности по НДФЛ найдет ошибку, заплатит недоимку и пени, нельзя будет оштрафовать за несвоевременное перечисление НДФЛ. При этом нарушение не должно быть преднамеренным.

В феврале неправомерность штрафа в такой ситуации признал Конституционный суд. Он указал: несправедливо наказывать налогового агента лишь за то, что он не может подать уточненку (подача уточненки - одно из условий освобождения от ответственности). Ведь в отчетности, которую агент сдает после доплаты недоимки, ошибок нет.

Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=79541)

Публичное обсуждение завершается 19 апреля 2018 года

Категория: Аналитические обзоры

03.04.2018

Бухгалтеру от 3 апреля 2018г.

03.04.2018

В НК РФ хотят определить, когда налоговому агенту не грозит штраф за просрочку уплаты НДФЛ

Правительство разработало законопроект, устраняющий один из пробелов в Налоговом кодексе. Налогового агента, который до сдачи отчетности по НДФЛ найдет ошибку, заплатит недоимку и пени, нельзя будет оштрафовать за несвоевременное перечисление НДФЛ. При этом нарушение не должно быть преднамеренным.

В феврале неправомерность штрафа в такой ситуации признал Конституционный суд. Он указал: несправедливо наказывать налогового агента лишь за то, что он не может подать уточненку (подача уточненки - одно из условий освобождения от ответственности). Ведь в отчетности, которую агент сдает после доплаты недоимки, ошибок нет.

Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=79541)

Публичное обсуждение завершается 19 апреля 2018 года

03.04.2018

Суд снова подтвердил, что социальные выплаты не облагаются страховыми взносами

Спор возник по поводу различных видов материальной помощи, доппособия для женщин, ухаживающих за детьми, оплаты проезда в отпуск и допвыходных для ухода за детьми-инвалидами. Хоть выводы и сделаны по старому Закону о страховых взносах, они вполне применимы и сейчас.

Материальная помощь работникам в размере более 4 тыс. руб.

Суд признал правомерным неначисление взносов на материальную помощь, предусмотренную коллективным договором. Такая выплата носит социальный характер.

Организация выплачивала несколько видов материальной помощи. Например, молодоженам в размере 5 550 руб. на каждого супруга - работника организации.

Таким образом, можно прийти к выводу, что матпомощь не облагается взносами в полном объеме, а не только в размере 4 тыс. руб. за год (такой лимит зафиксирован в перечне необлагаемых сумм).

Аналогичную позицию занимает ВС РФ.

Из позиции Минтруда можно сделать иной вывод. На материальную помощь, которая не названа в перечне необлагаемых сумм, нужно начислять взносы. Также есть примеры практики, когда суд поддержал доначисление взносов на сумму материальной помощи свыше 4 тыс. руб.

Если организация опасается споров с проверяющими, то безопаснее не начислять взносы на те виды матпомощи, которые прямо названы в перечне необлагаемых сумм. Кроме уже названной матпомощи в размере не более 4 тыс. руб. в год, там, например, есть и матпомощь при рождении ребенка.

Дотация на ребенка в возрасте от полутора до трех лет

Предусмотренные коллективным договором ежемесячные выплаты работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, не облагаются взносами. Это также выплата социального характера.

Полагаем, речь идет о дополнительном пособии, которое некоторые организации выплачивают своим работникам сверх полагающихся по закону 50 руб.

Отметим, ВС РФ уже высказывался о том, что данные суммы не облагаются взносами.

Минфин же считает иначе: взносы нужно начислить.

Полагаем, тем, кто опасается споров с проверяющими, лучше прислушаться к мнению министерства.

Оплата проезда к месту отпуска и обратно для работника и членов их семей

Суд подтвердил правомерность неначисления взносов с сумм оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно работникам и членам их семей.

Интересно, что организация располагалась не в районах Крайнего Севера. Но при этом в месте ее нахождения был установлен районный коэффициент к зарплате. Оплата проезда была предусмотрена как коллективным договором, так и отраслевым соглашением.

Отметим, Минфин и ФНС высказывались об оплате проезда в отпуск члена семьи работника организации, расположенной в районах Крайнего Севера. Организации выгоднее перечислять деньги непосредственно юрлицу, которое продает билеты. В этом случае взносы со стоимости билетов туда и обратно платить не нужно, поскольку член семьи сотрудника не является сотрудником.

Если же компенсацию перечислить работнику, то взносы нужно исчислить. Ведь в списке исключений таких выплат нет.

Полагаем, если организация будет руководствоваться подходом суда, то возможны споры с проверяющими.

Средний заработок за допвыходные для ухода за детьми-инвалидами

Суд признал, что на оплату допвыходных для ухода за ребенком-инвалидом взносы не начисляют. Это не вознаграждение за труд, а мера социальной защиты.

Не имеет значения, что с 2015 года ФСС возмещает работодателю не только оплату выходных по уходу за ребенком-инвалидом, но и начисленные взносы. Дело в том, что если взносы не уплачены, то фонд не обязан их возмещать.

ВС РФ придерживается такой же точки зрения. А вот Минфин считает иначе: взносы нужно заплатить.

Тем, кто не желает спорить, безопаснее начислить взносы, а затем получить возмещение.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 13.02.2018 по делу N А27-15902/2017

03.04.2018

Премия работнику, начисленная после его увольнения, облагается пенсионными взносами по доптарифу

На премию, выплаченную работнику-вреднику после увольнения, нужно начислить взносы по доптарифу. Неважно, за какой период полагается премия, - главное, что в месяце увольнения работник был полностью занят на "вредных" работах. Суд признал такой подход правомерным.

Минтруд считал так же.

Полагаем, вывод актуален и сейчас, когда взносы (кроме взносов на травматизм) администрируют налоговики.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 26.02.2018 по делу N А82-17923/2015

03.04.2018

С 10 апреля станет меньше ограничений для сроков больничных по уходу за детьми

Работодателю не придется подсчитывать, сколько дней в году сотрудники были нетрудоспособны, так как ухаживали за болеющими детьми.

Если ребенок младше 7 лет, больничный по уходу за ним на весь период амбулаторного или стационарного лечения будет выдаваться без оговорок. Пока есть ограничения:

- не более 60 дней в год;

- не более 90 дней в год в случае заболевания из специального перечня.

Отменяется и 120-дневное ограничение для листков нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом. Причем получать больничные по уходу за таким ребенком можно будет дольше - пока он не достигнет 18 лет. Сейчас предел составляет 15 лет.

Изменения коснутся и больничных по уходу за детьми с ВИЧ, онкологией или поствакцинальными осложнениями. Сейчас получить больничный на время пребывания с таким ребенком в стационаре можно, пока он не достиг 15 лет. С 10 апреля этот возраст также увеличивается на три года - до 18 лет.

Документ: Приказ Минздрава России от 28.11.2017 N 953н (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201803300004?index=0&rangeSize=1)

Вступает в силу 10 апреля 2018 года

Категория: Аналитические обзоры

02.04.2018

Кадровику от 2 апреля 2018г.

02.04.2018

Минтруд разъяснил, как перевести работника на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком

Совет поможет в ситуации, когда работник согласен на перевод, но находится в отпуске по уходу за ребенком, и на его месте работает сотрудник по срочному трудовому договору.

В таком случае основному работнику следует прервать отпуск, в связи с чем замещающего ждет увольнение.

После оформления перевода основной сотрудник может возобновить отпуск по уходу за ребенком. При этом с замещающим работником допустимо заключить новый срочный трудовой договор.

Отметим, алгоритм не сработает, если основной сотрудник не желает прерывать указанный отпуск. Как ранее отмечал Роструд, отзыв из него законодательством не предусмотрен, достаточно просто получить заявление на перевод.

Однако следует учитывать, что перевод основного сотрудника без его выхода из отпуска имеет последствия. Утрачивает силу условие о срочном характере работ замещающего сотрудника. То есть договор с ним преобразуется в договор на неопределенный срок.

Документы: Письмо Минтруда от 21.03.2018 N 14-2/В-191

Как оформить перевод работника? (Путеводитель по кадровым вопросам)