Аналитические обзоры
- Категория: Аналитические обзоры
- 09.11.2017
Бухгалтеру от 9 ноября 2017
09.11.2017
Налоговики назвали самые распространенные ошибки в 6-НДФЛ и объяснили, как их избежать
Значительная часть ошибок связана с тем, что организации не учли разъяснения ФНС. Служба напомнила о них, рассказав о недочетах.
Что проверить в разделе 1
В этом разделе не должно быть:
- необлагаемых доходов. Вносить их в расчет нельзя, поэтому в строке 020 они не отражаются;
- НДФЛ, который будет удержан только в следующем отчетном периоде (например, с зарплаты за сентябрь, выплаченной в октябре). Такой налог не указывают по строке 070;
- налога с зарплаты, которая будет выплачена в следующем отчетном периоде. Расчет не может содержать таких данных. Ведомство напомнило, что строка 080 нужна для налога, не удержанного с доходов в натуральной форме и в виде материальной выгоды, когда нет других денежных выплат.
Пособие по больничному нужно отражать в том периоде, в котором его выплатили.
Что учесть при заполнении раздела 2
В данном разделе следует отражать только те операции, которые проведены за последние три месяца отчетного периода. Следовательно, в нем не могут быть:
- указаны сроки за пределами отчетного периода по строкам 100, 110 и 120. Операцию нужно отразить тогда, когда наступает срок перечисления налога;
- продублированы операции, которые начались в одном отчетном периоде, а завершились в другом.
В строку 120 раздела 2 следует вносить дату, когда обязательный платеж нужно перечислить по налоговым правилам.
Заполняя строку 100 в отношении зарплаты, нужно указывать последний день месяца, за который начислен доход. А для производственной годовой премии - дату перечисления.
Куда сдавать расчет при переезде
Если организация или обособленное подразделение переехали, то после постановки на учет в новую инспекцию нужно подать 6-НДФЛ:
- за период постановки на учет по прежнему адресу с указанием старого ОКТМО;
- за период постановки по новому адресу - уже с новым ОКТМО.
При этом нужно внести в расчет новый КПП.
Как исправить ошибки
Если в расчете указана завышенная или заниженная сумма исчисленного налога, то в инспекцию нужно подать уточненку, несмотря на то, что раздел 1 расчета заполняется нарастающим итогом.
Если неправильно внесли КПП или ОКТМО, то необходимо подать уточенный расчет с теми же КПП и ОКТМО и нулевыми показателями всех разделов, а также полностью заполненный первичный расчет с верными кодами.
Прочие недочеты, которые перечислила ФНС, относятся к нарушениям контрольных соотношений, НК РФ и порядка заполнения расчета.
Документ: Письмо ФНС России от 01.11.2017 N ГД-4-11/22216@
Минфин объяснил, как оформлять НДС-документы по новым правилам
Ведомство *рассмотрело три ситуации, которые касаются обновленных правил заполнения счетов-фактур, книги покупок и продаж.
Адрес продавца в строке 2а надо указывать в соответствии с ЕГРЮЛ. Пусть даже в адресе есть сокращения и при его написании использованы частично заглавные, а частично - прописные буквы. Минфин *подтвердил, что такой счет-фактуру не забракуют.
При непрерывных поставках, когда счета-фактуры оформляются на товар, поставленный за отчетный период (месяц), в графе 8 можно указывать *одну дату - последний день периода (месяца).
При экспорте в ЕАЭС товаров с разными кодами по ТН ВЭД по одной таможенной декларации в графу 3б книги продаж нужно *вноситькоды видов товаров через точку с запятой.
Документ: *Письмо Минфина России от 11.10.2017 N 03-07-09/66329
Потери от пожара включают в расходы в том периоде, в котором они документально подтверждены
- справка Государственной противопожарной службы МЧС России;
- протокол осмотра места происшествия;
- акт о пожаре (в нем устанавливают причину возгорания);
- акт инвентаризации, в котором зафиксирована стоимость сгоревшего имущества.
Кроме того, ведомство обратило внимание, что отсутствие виновных подтверждают справкой о прекращении уголовного дела.
Аналогичное разъяснение Минфин *уже давал.
Отметим, сумму ущерба, возмещенную виновником, включают в доходы. Об этом ведомство *сообщало в одном из своих писем.
Документ: *Письмо Минфина России от 17.10.2017 N 03-07-11/67464
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 08.11.2017
Кадровику от 8 ноября 2017 г.
08.11.2017
Роструд подсказал работодателям, как правильно оформить совмещение и установить доплату за него
Доплата за совмещение должна быть одинаковой, если разные работники выполняют аналогичную дополнительную работу.
Была рассмотрена ситуация, когда доплата за совмещение составляла 10% от оклада работников. При этом содержание и объем дополнительной работы не отличались. Из-за разницы в окладах вышло так, что и за совмещение сотрудники получали разные суммы. Роструд подчеркнул, что так нельзя, дискриминация в сфере оплаты труда запрещена.
Приказ о совмещении нужно всегда оформлять отдельно, даже если условие о дополнительной работе сразу включено в трудовой договор.
Стороны указали в договоре кроме основной должности еще и работу по совмещению, а также доплату за нее. Роструд решил, что в приказе о приеме на работу указывать эту доплату не нужно. А вот *приказ о совмещении издать потребуется.
Документ: Разъяснения Ростуда (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610386)
Что еще нужно учесть работодателю при оформлении дополнительной работы? (*
Путеводитель по кадровым вопросам)
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 08.11.2017
Юристу от 8 ноября 2017 г.
08.11.2017
Роспотребнадзор хочет штрафовать тех, кто заставляет потребителей сообщать персональные данные
Если у потребителя неправомерно потребуют сведения о нем, в том числе под угрозой отказа от заключения договора, то по проекту юрлицу придется заплатить от 10 тыс. до 20 тыс. руб. Для должностного лица штраф составит от 1 тыс. до 3 тыс. руб. К ответственности не привлекут, если по законодательству потребитель обязан предоставлять данные или они нужны для исполнения договора.
Если проект станет законом, наказывать по нему будут за нарушения, совершенные с 1 июля 2018 года.
Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=74713)
Публичное обсуждение завершается 23 ноября 2017 года
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 08.11.2017
Бухгалтеру бюджетной организации от 8 ноября 2017г.
08.11.2017
Минфин разъяснил, как учесть расходы работника на поездку по служебному заданию
Если работник потратился на поездку в служебных целях, но командировку ему не оформляли, то эти расходы *нужно классифицировать как приобретение транспортных услуг через подотчет.
В учете такие операции отражают по виду расходов 244 "Прочая закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд" в увязке с подстатьей 222 "Транспортные услуги" КОСГУ.
Документ: *Письмо Минфина России от 13.10.2017 N 02-05-10/67145
Роструд подсказал работодателям, как правильно оформить совмещение и установить доплату за него
Доплата за совмещение должна быть одинаковой, если разные работники выполняют аналогичную дополнительную работу.
Была рассмотрена ситуация, когда доплата за совмещение составляла 10% от оклада работников. При этом содержание и объем дополнительной работы не отличались. Из-за разницы в окладах вышло так, что и за совмещение сотрудники получали разные суммы. Роструд подчеркнул, что так нельзя, дискриминация в сфере оплаты труда запрещена.
Приказ о совмещении нужно всегда оформлять отдельно, даже если условие о дополнительной работе сразу включено в трудовой договор.
Стороны указали в договоре кроме основной должности еще и работу по совмещению, а также доплату за нее. Роструд решил, что в приказе о приеме на работу указывать эту доплату не нужно. А вот *приказ о совмещении издать потребуется.
Документ: Разъяснения Ростуда (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610386)
Что еще нужно учесть работодателю при оформлении дополнительной работы? * (Путеводитель по кадровым вопросам)
Депутаты планируют ввести еще одно ограничение для удержаний из зарплаты - прожиточный минимум
По проекту после удержаний у работника должна остаться сумма, которая не меньше регионального прожиточного минимума.
Если сотрудник трудится не на одной работе, то нужно будет учитывать его заработок не только по месту основной работы, но и по совместительству. Как реализовать эту задумку на практике, если должник работает у разных работодателей, пока непонятно.
Отметим, что действующие 20 и 50 процентные ограничения сохранятся. Например, удержать можно будет не больше половины зарплаты, если она в два раза и более превышает прожиточный минимум и в отношении работника есть несколько исполнительных листов. Если зарплата меньше, то нижней планкой будет прожиточный минимум.
Кроме того, ограничения (как существующие сейчас, так и предлагаемые в проекте) по-прежнему не будут распространятся на удержания из зарплаты в случаях:
- отбывания исправительных работ;
- взыскания алиментов на несовершеннолетних детей;
- возмещения вреда, причиненного работником здоровью другого лица;
- возмещения вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- возмещения ущерба, причиненного преступлением.
Напомним, удержания в этих ситуациях не могут превышать 70%.
Документ: Проект Федерального закона N 303739-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/303739-7)
Внесен в Госдуму 2 ноября 2017 года
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 08.11.2017
Бухгалтеру от 8 ноября 2017г.
08.11.2017
Депутаты планируют ввести еще одно ограничение для удержаний из зарплаты - прожиточный минимум
По проекту после удержаний у работника должна остаться сумма, которая не меньше регионального прожиточного минимума.
Если сотрудник трудится не на одной работе, то нужно будет учитывать его заработок не только по месту основной работы, но и по совместительству. Как реализовать эту задумку на практике, если должник работает у разных работодателей, пока непонятно.
Отметим, что действующие 20 и 50 процентные ограничения сохранятся. Например, удержать можно будет не больше половины зарплаты, если она в два раза и более превышает прожиточный минимум и в отношении работника есть несколько исполнительных листов. Если зарплата меньше, то нижней планкой будет прожиточный минимум.
Кроме того, ограничения (как существующие сейчас, так и предлагаемые в проекте) по-прежнему не будут распространятся на удержания из зарплаты в случаях:
- отбывания исправительных работ;
- взыскания алиментов на несовершеннолетних детей;
- возмещения вреда, причиненного работником здоровью другого лица;
- возмещения вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- возмещения ущерба, причиненного преступлением.
Напомним, удержания в этих ситуациях не могут превышать 70%.
Документ: Проект Федерального закона N 303739-7(http://sozd.parlament.gov.ru/bill/303739-7)
Внесен в Госдуму 2 ноября 2017 года
Роструд подсказал работодателям, как правильно оформить совмещение и установить доплату за него
Доплата за совмещение должна быть одинаковой, если разные работники выполняют аналогичную дополнительную работу.
Была рассмотрена ситуация, когда доплата за совмещение составляла 10% от оклада работников. При этом содержание и объем дополнительной работы не отличались. Из-за разницы в окладах вышло так, что и за совмещение сотрудники получали разные суммы. Роструд подчеркнул, что так нельзя, дискриминация в сфере оплаты труда запрещена.
Приказ о совмещении нужно всегда оформлять отдельно, даже если условие о дополнительной работе сразу включено в трудовой договор.
Стороны указали в договоре кроме основной должности еще и работу по совмещению, а также доплату за нее. Роструд решил, что в приказе о приеме на работу указывать эту доплату не нужно. А вот *приказ о совмещении издать потребуется.
Документ: Разъяснения Ростуда (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610386)
Что еще нужно учесть работодателю при оформлении дополнительной работы? *(Путеводитель по кадровым вопросам)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 07.11.2017
Специалисту по Госзакупкам от 7 ноября 2017 г.
07.11.2017
Проект: единые требования к заявкам при закупках у малого и среднего бизнеса по Закону N 223-ФЗ
Планируется установить исчерпывающий перечень документов и информации, которые заказчик вправе потребовать в документации о закупке у СМСП.
В список включили, в частности, следующие документы и информацию:
- наименование, адрес, учредительный документ, если участник закупки - юрлицо;
- фамилию, имя, отчество (при наличии), паспортные данные, адрес, если участник закупки - индивидуальный предприниматель;
- доверенность, если представитель действует от имени участника закупки на основании такого документа;
- решение о согласии на совершение или о последующем одобрении крупной сделки;
- документ, подтверждающий внесение обеспечения заявки;
- предложение в отношении предмета закупки и цены договора.
Сейчас каждый заказчик решает сам, что должна содержать заявка. Это, как отмечают авторы проекта, приводит порой к сокращению количества участников.
Документ: Проект Федерального закона N 301875-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/301875-7)
Внесен в Госдуму 1 ноября 2017 года
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 07.11.2017
Юристу от 7 ноября 2017 г.
07.11.2017
ГК РФ планируют дополнить новыми правилами о легализации самовольных построек
Правительство предлагает не считать самовольной постройку, если она возведена в соответствии с необходимыми согласованиями, разрешениями и (или) собственник не знал о существовании ограничений для стройки. Одного только факта неосведомленности об ограничениях недостаточно, придется также доказать, что собственник не мог знать о них или не обязан был знать.
Также проект предусматривает механизм приведения самовольной постройки в соответствие обязательным параметрам, которые определены:
- правилами землепользования и застройки;
- документацией по планировке территории;
- законами.
Планируется, что решение снести самовольную постройку или привести ее в порядок будет принимать суд, а в отдельных случаях - орган местного самоуправления поселения, городского округа.
Если владелец участка исполнит решение о приведении самостроя в соответствие с установленными требованиями, то он получит на него право собственности.
Собственники, которые приобрели зарегистрированный самострой, получат право на возмещение за счет казны убытков, понесенных ими в результате исполнения решения о сносе постройки или о приведении ее в соответствие с установленными требованиями.
Документ: Проект Федерального закона N 301924-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/301924-7)
Внесен в Госдуму 1 ноября 2017 года
Минэкономразвития предлагает установить срок проведения внеплановых проверок юрлиц
По проекту проверяющие должны будут уложиться в 10 рабочих дней, как в случае с выездной, так и с документарной внеплановой проверкой.
Планируется, что фактически проверка может продлиться дольше. Так, при внеплановой выездной проверке в срок не будут входить дни, когда мероприятия по проверке не проводились. В срок проведения документарной проверки предлагают не засчитывать, в частности, период с момента получения юрлицом запроса до момента представления документов. Как в первом, так и во втором случае можно не включать в срок проверки до 10 рабочих дней.
Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=74705)
Публичное обсуждение завершается 15 ноября 2017 года)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 07.11.2017
Бухгалтеру бюджетной организации от 7 ноября 2017г.
07.11.2017
В расчете по взносам не должно быть отрицательных значений
Об этом *напомнила ФНС, рассмотрев случай корректировки базы для исчисления взносов за предшествующий период. Ведомство *отметило, что в такой ситуации за этот период нужно подать уточненку, а в расчете за текущий период перерасчет отражать не нужно.
Аналогичное разъяснение ФНС уже давала.
Документ: *Письмо ФНС России от 11.10.2017 N ГД-4-11/20479
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 07.11.2017
Бухгалтеру от 7 ноября 2017г.
07.11.2017
В расчете по взносам не должно быть отрицательных значений
Об этом *напомнила ФНС, рассмотрев случай корректировки базы для исчисления взносов за предшествующий период. Ведомство *отметило, что в такой ситуации за этот период нужно подать уточненку, а в расчете за текущий период перерасчет отражать не нужно.
Аналогичное разъяснение ФНС уже давала.
Документ: *Письмо ФНС России от 11.10.2017 N ГД-4-11/20479
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 03.11.2017
Специалисту по Госзакупкам от 3 ноября 2017 г.
03.11.2017
ФАС напомнила, что при госзакупке строительных работ в ЕИС должна быть вся проектная документация
Ведомство отметило, что без полной проектной документации участники закупки не могут сформировать предложения по исполнению контракта, а значит, заказчик нарушил требования к описанию объекта закупки.
Дополнительно ФАС указала, что за такие действия предусмотрена административная ответственность. Должностному лицу в этом случае грозит штраф 15 тыс. руб., а юрлицу - 50 тыс. руб.
Напомним, сходную позицию антимонопольный орган занимал и ранее. Кроме того, подобного мнения придерживается и ВС РФ.
Документ: Решение ФАС России от 13.10.2017 по делу N К-1340/17
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
