Аналитические обзоры
- Категория: Аналитические обзоры
- 07.02.2018
Кадровику от 7 февраля 2018г.
07.02.2018
Суд признал дискриминацией предоставление дополнительных гарантий только женщинам
Работодатель в локальном нормативном акте установил право на доплату к ежемесячному пособию по уходу за ребенком исключительно для женщин. Работник-мужчина решил, что незаконно лишен дополнительных выплат, и обратился в суд.
Первая инстанция *указала: работодатель добровольно предусмотрел дополнительные гарантии для работников по сравнению с законодательством. Поэтому организация самостоятельно определяет, на каких условиях производить доплату.
Апелляция *встала на сторону работника. Право на пособие по уходу за ребенком имеют как мать, так и отец. Значит, если установить доплаты только для женщин, это приведет к дискриминации.
Ранее в практике встречалась другая *позиция. Указывалось, что организация добровольно берет на себя дополнительные обязательства с учетом своего бюджета. Поэтому она не обязана доплачивать работникам на тех же условиях, на которых предоставляются пособия.
Документ: Апелляционное *определение Московского городского суда от 04.12.2017 по делу N 33-45444/2017
Нет КонсультантПлюс? 
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 07.02.2018
Специалисту по Госзакупкам от 7 февраля 2018г.
07.02.2018
Госзаказчик не вправе отклонить заявку, в которой предложено поставить товаров больше, чем нужно
Заказчик отклонил заявку из-за того, что количество предложенного к поставке товара в ней было больше указанного в аукционной документации. Антимонопольный орган посчитал, что оснований для отклонения заявки в таком случае нет, и признал заказчика нарушившим Закон N 44-ФЗ.
Суд встал на сторону антимонопольного органа, *указав, что отклонение заявки не согласуется с целями закупочной деятельности и не соответствует Закону N 44-ФЗ.
Важно, что кассационную жалобу заказчика *отказались передавать для рассмотрения в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ.
Документ: *Постановление АС Уральского округа от 12.09.2017 по делу N А60-60007/2016
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 07.02.2018
Юристу от 7 февраля 2018г.
07.02.2018
В 2018 году может стартовать реформа рынка юридических услуг
Планы по изменению правил судебного представительства приобретают реальные очертания. Минюст разработал Концепцию регулирования рынка профессиональной юридической помощи. Свой законопроект *подготовил ВС РФ, а *проект группы депутатов Госдумы уже находится на стадии первого чтения.
Все эти документы предусматривают ужесточение требований к судебным представителям. В законопроектах предложен умеренный вариант - представители в арбитражном и гражданском процессах должны будут иметь высшее юридическое образование. Концепция Минюста радикальнее и предполагает создание адвокатской "монополии" на рынке юридических услуг.
Подробнее о проектах реформы читайте в нашем обзоре.
Документы: Проект Концепции регулирования рынка профессиональной юридической помощи (http://minjust.ru/deyatelnost-v-sfere-advokatury/koncepciya-regulirovaniya-rynka-professionalnoy-yuridicheskoy)
*Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 03.10.2017 N 30
*Проект Федерального закона N 273154-7
С 10 февраля профучастники рынка ценных бумаг будут "общаться" с ЦБ РФ через новый личный кабинет
Посредством личного кабинета https://portal4.cbr.ru/ участника информационного обмена можно будет направлять запросы, а также ответы на предписания и запросы Банка России. Отправить информацию через старый личный кабинет http://lk.fcsm.ru/ с 10 февраля не получится. Это касается не только профучастников рынка ценных бумаг, но и СРО в сфере финансового рынка.
Формы Программы-анкеты подготовки электронных документов нужно будет использовать при отправке ряда документов:
- заявления о внесении изменений в сведения о компании, содержащиеся в реестре профучастников, с приложением документов, подтверждающих эти изменения;
- заявления о внесении изменений в сведения о СРО, содержащиеся в едином реестре СРО в сфере финансового рынка;
- заявления о переоформлении лицензии профучастника;
- уведомления об избрании или освобождении членов совета директоров (наблюдательного совета) и коллегиального исполнительного органа профучастника.
Чтобы отправить эти документы, потребуется:
- в качестве адресата выбрать департамент допуска и прекращения деятельности финансовых организаций Банка России;
- прикрепить ZIP-архив, в который помещен файл документа, подготовленный с помощью Программы-анкеты.
Документ: Информационное сообщение Банка России от 01.02.2018
С 2019 года хотят сильно ограничить рекламу электронных сигарет
Поправки касаются не только электронных сигарет, но и любых продукции и устройств, предназначенных для потребления никотина способами, отличными от курения табака.
Полного запрета на их рекламу, как в случае с табаком, не будет, но в проекте много ограничений. Что касается содержания рекламы, то она не должна:
- утверждать, что эти товары являются медизделиями или лекарственными препаратами;
- осуждать воздержание некурящих людей от такого вида потребления никотина;
- обращаться к несовершеннолетним.
Также в проекте есть список запретных мест для размещения рекламы. Например, ее нельзя будет разместить в теле- и радиопрограммах, на общественном транспорте, спортивных объектах.
Полагаем, что наказывать за несоблюдение ограничений будут по общей норме. Для юрлиц предусмотрен штраф от 100 тыс. до 500 тыс. руб., для должностных лиц - от 4 тыс. до 20 тыс. руб. В КоАП РФ установлена ответственность за рекламу табака или курительных принадлежностей, но товары, о которых идет речь выше, ни к тем, ни к другим не относятся. В сопутствующем проекте о специальной ответственности нет ни слова про рекламу.
Документ: Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=77942)
Публичное обсуждение завершается 28 февраля 2018 года
Планируется уточнить, кто должен уведомлять государство о начале деятельности по управлению МКД
По проекту норма ЖК РФ об уведомлении органа жилищного надзора о начале деятельности по управлению многоквартирными домами (МКД) будет касаться:
- ТСЖ;
- жилищных, жилищно-строительных кооперативов;
- иных специализированных потребительских кооперативов.
Сейчас данная норма касается юрлиц и ИП, которые занимаются такой же деятельностью, оказывают услуги и (или) выполняют работы по содержанию и ремонту общего имущества в МКД. Авторы инициативы считают, что для последних эта обязанность избыточна, поскольку за ними ведется лицензионный контроль.
ТСЖ и кооперативы должны будут уведомлять государство через ГИС ЖКХ https://dom.gosuslugi.ru/ в течение 30 календарных дней с даты принятия соответствующего решения. В пояснительной записке к проекту отмечено, что разрабатывать форму уведомления не требуется, так как подавать его будут по правилам о ГИС ЖКХ. Напомним, информация о дате начала управления конкретным МКД входит в состав сведений, которые нужно размещать в системе.
Полагаем, что за нарушение предлагаемых правил должностное лицо ТСЖ или кооператива будут предупреждать или штрафовать на сумму от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
Документ: Проект Федерального закона N 377526-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/377526-7)
Внесен в Госдуму 30 января 2018 года
ЦБ РФ указал профучастникам рынка ценных бумаг на практики, которые лучше исключить
В письме Банк России особо отметил три рискованные для клиентов практики, выявленные в ходе надзора за профучастниками, в основном брокерами.
"Подмена" договора доверительного управления
В этом случае не применяются правила об определении инвестиционного профиля клиента, на основе которого осуществляется доверительное управление ценными бумагами и деньгами клиента. Брокер взимает вознаграждение за совершенные сделки, а управляющий - процент с доходов от управления имуществом и (или) фиксированную плату за эту деятельность. Таким образом, брокер, в отличие от управляющего, в доходах клиента не заинтересован.
По мнению ЦБ РФ, такая практика приводит, в частности, к недобросовестной конкуренции на рынке ценных бумаг.
Использование имущества клиента в займе или в сделке РЕПО с третьими лицами без ручательства брокера за исполнение
В такой ситуации у клиентов обычно нет всей информации о последствиях передачи своих ценных бумаг и (или) денег третьим лицам. Кроме того, все риски неисполнения последними своих обязательств несет не брокер, а клиент.
Получение брокером скрытых вознаграждений при исполнении поручений клиентов
Речь идет о выгоде от исполнения поручения по сделке, например с внебиржевыми финансовыми инструментами, по цене лучшей, чем указанная в поручении. Это практикуется тогда, когда клиенты не осведомлены о действительных ценах на данные инструменты. Получается, что клиент необоснованно теряет деньги.
Документ: Информационное письмо Банка России от 24.01.2018 N ИН-015-55/3
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 07.02.2018
Бухгалтеру бюджетной организации от 7 февраля 2018г.
07.02.2018
Составить отчетность за 2017 год учреждениям помогут разъяснения Минфина и Казначейства
В совместном письме Казначейства и Минфина раскрыты особенности составления и подачи бюджетной отчетности и сводной бухгалтерской отчетности учреждений за 2017 год. Разъяснения адресованы главным распорядителям средств федбюджета, главным администраторам доходов и источников финансирования дефицита федбюджета. Однако эти разъяснения помогут учреждениям правильно составить годовую отчетность, поскольку многие формы сдают и они.
Рассмотрим нововведения этого года.
В части бюджетной отчетности примечательны, например, такие особенности.
- Подробно описан порядок отражения результатов инвентаризации объектов незавершенного строительства, вложений в недвижимость, а также кредиторской и дебиторской задолженностей.
- Разъяснено, как заполнить раздел 1 Отчета (ф. 0503127). Например, графа 9 по строке 010 не заполняется (такое разъяснение ведомства уже давали в отношении месячной отчетности). Кроме того, указано, что причины отклонения суммы неисполненных назначений в графе 9 по соответствующим строкам раздела "Доходы" от разницы показателей граф 4 и 8 по строке 010 нужно раскрыть в текстовой части разд. 3Пояснительной записки (ф. 0503160).
Среди особенностей составления бухгалтерской отчетности можно отметить, что в Отчете о движении денежных средств учреждения (ф. 0503723) начиная с отчетности за 2017 год нужно заполнять графу 5 разделов 1 - 3.
Документ: Письмо Минфина России N 02-06-07/6076, Казначейства России N 07-04-05/02-1648 от 02.02.2018 (http://www.roskazna.ru/dokumenty/byudzhetnyy-uchet-i-otchetnost/)
ВС РФ: на премию к празднику начислять взносы не нужно
Премии к Новому году носят не стимулирующий, а социальный характер, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий работы. Такие премии не являются элементом оплаты труда. Суды *учли перечисленные обстоятельства, поддержав организацию.
Верховный суд *уже приходил к подобному выводу, разрешая спор по поводу премий к юбилею.
Несмотря на то что ситуация возникла, когда действовал
Закон о страховых взносах, полагаем, что позиция актуальна и сейчас.
Минфин *считает, что взносы нужно начислять, поскольку премий к праздникам нет в перечне необлагаемых сумм.
Примечательно, что ВАС РФ в 2013 году *признал разовые премии к Новому году элементами оплаты труда. Организации пришлось тогда заплатить не только взносы, но и пени со штрафом.
Тем, кто опасается споров с проверяющими, лучше начислить взносы на премии к праздникам.
Документ: *Определение ВС РФ от 27.12.2017 N 310-КГ17-19622
Суд признал дискриминацией предоставление дополнительных гарантий только женщинам
Работодатель в локальном нормативном акте установил право на доплату к ежемесячному пособию по уходу за ребенком исключительно для женщин. Работник-мужчина решил, что незаконно лишен дополнительных выплат, и обратился в суд.
Первая инстанция *указала: работодатель добровольно предусмотрел дополнительные гарантии для работников по сравнению с законодательством. Поэтому организация самостоятельно определяет, на каких условиях производить доплату.
Апелляция *встала на сторону работника. Право на пособие по уходу за ребенком имеют как мать, так и отец. Значит, если установить доплаты только для женщин, это приведет к дискриминации.
Ранее в практике встречалась другая *позиция. Указывалось, что организация добровольно берет на себя дополнительные обязательства с учетом своего бюджета. Поэтому она не обязана доплачивать работникам на тех же условиях, на которых предоставляются пособия.
Документ: Апелляционное *определение Московского городского суда от 04.12.2017 по делу N 33-45444/2017
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 07.02.2018
Бухгалтеру от 7 февраля 2018г.
07.02.2018
ВС РФ: на премию к празднику начислять взносы не нужно
Премии к Новому году носят не стимулирующий, а социальный характер, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий работы. Такие премии не являются элементом оплаты труда. Суды *учли перечисленные обстоятельства, поддержав организацию.
Верховный суд *уже приходил к подобному выводу, разрешая спор по поводу премий к юбилею.
Несмотря на то что ситуация возникла, когда действовал
Закон о страховых взносах, полагаем, что позиция актуальна и сейчас.
Минфин *считает, что взносы нужно начислять, поскольку премий к праздникам нет в перечне необлагаемых сумм.
Примечательно, что ВАС РФ в 2013 году *признал разовые премии к Новому году элементами оплаты труда. Организации пришлось тогда заплатить не только взносы, но и пени со штрафом.
Тем, кто опасается споров с проверяющими, лучше начислить взносы на премии к праздникам.
Документ: *Определение ВС РФ от 27.12.2017 N 310-КГ17-19622
Tax free: стало известно, как вести книгу покупок и книгу продаж
Правительство внесло уточнения в Постановление N 1137. Новшества вступают в силу 1 апреля.
Ведение книги покупок
Чеки tax free регистрируются в книге покупок по мере возникновения права на вычет. Напомним, что вычет *применяется при соблюдении двух условий:
- у организации есть чек tax free с отметкой таможенного органа о вывозе;
- компенсация НДС была выплачена иностранцу.
Вычет производится в пределах одного года с даты компенсации налога покупателю.
При отражении суммы НДС по чеку tax free в книге покупок нужно внести следующую информацию:
- порядковый номер и дату составления чека tax free - в графу 3;
- порядковый номер и дату кассового чека из чека tax free - в графу 7. Если кассовых чеков несколько, то сведения о них нужно внести через точку с запятой;
- сведения об отметке таможенного органа на чеке tax free - в графу 13;
- стоимость товаров с учетом НДС из чека tax free - в графу 15;
- сумму НДС из чека tax free по товарам, фактический вывоз которых подтвердил таможенный орган, - в графу 16.
При необходимости внесения в книгу покупок исправлений нужно аналогичным образом заполнить дополнительный лист.
Ведение книги продаж
Для того чтобы зарегистрировать чеки tax free в книге продаж, в нее нужно внести следующую информацию:
- порядковый номер и дату чека tax free - в графу 3;
- порядковый номер и дату кассового чека, выданного иностранцу, - в графу 11. Если кассовых чеков несколько, то сведения о них нужно внести через точку с запятой;
- стоимость реализованных товаров с учетом НДС из чека tax free - в графу 13б;
Следует иметь в виду, что показания контрольных лент ККТ нужно вносить в книгу продаж без учета сумм, указанных в чеках tax free.
Если необходимо внести исправления в книгу продаж, то следует оформить дополнительный лист. Он заполняется аналогичным образом.
Документ: Постановление Правительства РФ от 01.02.2018 N 98(вступает в силу 1 апреля 2018 года)
Суд признал дискриминацией предоставление дополнительных гарантий только женщинам
Работодатель в локальном нормативном акте установил право на доплату к ежемесячному пособию по уходу за ребенком исключительно для женщин. Работник-мужчина решил, что незаконно лишен дополнительных выплат, и обратился в суд.
Первая инстанция *указала: работодатель добровольно предусмотрел дополнительные гарантии для работников по сравнению с законодательством. Поэтому организация самостоятельно определяет, на каких условиях производить доплату.
Апелляция *встала на сторону работника. Право на пособие по уходу за ребенком имеют как мать, так и отец. Значит, если установить доплаты только для женщин, это приведет к дискриминации.
Ранее в практике встречалась другая *позиция. Указывалось, что организация добровольно берет на себя дополнительные обязательства с учетом своего бюджета. Поэтому она не обязана доплачивать работникам на тех же условиях, на которых предоставляются пособия.
Документ: Апелляционное *определение Московского городского суда от 04.12.2017 по делу N 33-45444/2017
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 06.02.2018
Специалисту по Госзакупкам от 6 февраля 2018г.
06.02.2018
Антимонопольный орган разъяснил поправки в порядок обжалования закупок по Закону N 223-ФЗ
Разъяснения касаются изменений, внесенных Законом N 505-ФЗ в нормы об обжаловании действий (бездействия) заказчика, закупочной комиссии и оператора электронной площадки.
ФАС отметила, что основанием для рассмотрения жалобы является наличие в ней сведений о нарушении при закупках Закона N 223-ФЗ, принятых в его исполнение подзаконных актов, положения о закупке.
Антимонопольный орган должен рассмотреть такую жалобу строго в пределах указанных в ней доводов. При этом принять решение о выдаче предписания указанный орган обязан с учетом всех выявленных нарушений.
Отдельно ФАС обратила внимание на обжалование положений закупочной документации лицом, не подававшим заявку на участие в закупке. Если такая жалоба подана после срока окончания подачи заявок, то она подлежит оставлению без рассмотрения. Податель жалобы должен быть уведомлен об этом факте в течение трех рабочих дней со дня поступления жалобы в антимонопольный орган.
Документы: Письмо ФАС России от 23.01.2018 N ИА/3655/18 (https://fas.gov.ru/documents/608152)
Закупки по Закону N 223-ФЗ: обзор изменений, внесенных Законом N 505-ФЗ
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 06.02.2018
Юристу от 6 февраля 2018г.
06.02.2018
Штрафы в пользу грузоотправителей и пассажиров за задержку авиарейса хотят увеличить в 4 раза
По-прежнему на такое возмещение смогут рассчитывать не только пассажиры и грузоотправители, но и грузополучатели.
Сейчас штраф за просрочку доставки составляет 25% МРОТ или 25 руб. за каждый час задержки, но не больше 50% от провозной платы. Проектом предлагается установить сумму в 100 руб. за каждый час просрочки. Предел останется тем же.
Перевозчик заплатит, если не докажет, что задержка произошла из-за:
- непреодолимой силы (например, плохой погоды);
- ремонта неисправности воздушного судна, угрожающей жизни и здоровью пассажиров;
- иных обстоятельств, не зависящих от перевозчика.
Это правило не собираются менять.
Документ: Проект Федерального закона N 379172-7 (http://asozd2c.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=379172-7)
Внесен в Госдуму 1 февраля 2018 года
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 06.02.2018
Бухгалтеру бюджетной организации от 6 февраля 2018г.
06.02.2018
Минтруд планирует уточнить правила предоставления скидок к тарифам по взносам на травматизм
Предлагают предусмотреть следующие корректировки:
- подавать заявление для установления скидки можно будет только после вступления в силу значений основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год. Например, постановление с данными на 2018 год действует с 11 июля 2017 года. Крайний срок подачи заявления - не позднее 1 ноября. Его уточнять не планируют;
- для получения скидки будет не важно, своевременно ли уплачены текущие страховые взносы. Это условие планируют отменить;
- на день подачи заявления не должно быть задолженности не только по страховым взносам, но и по пеням и штрафам, начисленным по итогам камеральной или выездной проверки;
- решение о предоставлении скидки фонд отменит, если выявит, что организация представила недостоверные сведения. Речь идет о начисленных страховых взносах, расходах на выплату страхового обеспечения, а также сведениях о результатах спецоценки и о проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=77944)
Общественное обсуждение завершается 14 февраля 2018 года
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 06.02.2018
Бухгалтеру от 6 февраля 2018г.
06.02.2018
ФНС указала, что следует помнить, перечисляя обязательные платежи за третьих лиц
Уплачивая налоги, сборы, страховые взносы, пени и штрафы за других, нужно учитывать следующее:
- в полях "ИНН" и "КПП" платежки *следует указать данные плательщика, за которого перечисляется налог. А в поле "Плательщик" - информацию о том, кто оформил платежное поручение;
- физлицо (например, руководитель организации) *может погасить долг юрлица только в безналичной форме.
Причины, из-за которых вы решили внести "не свои" обязательные платежи, значения *не имеют. Кстати, ФНС об этом *уже сообщала.
Документ: *Письмо ФНС России от 25.01.2018 N ЗН-3-22/478@
Минтруд планирует уточнить правила предоставления скидок к тарифам по взносам на травматизм
Предлагают предусмотреть следующие корректировки:
- подавать заявление для установления скидки можно будет только после вступления в силу значений основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год. Например, постановление с данными на 2018 год действует с 11 июля 2017 года. Крайний срок подачи заявления - не позднее 1 ноября. Его уточнять не планируют;
- для получения скидки будет не важно, своевременно ли уплачены текущие страховые взносы. Это условие планируют отменить;
- на день подачи заявления не должно быть задолженности не только по страховым взносам, но и по пеням и штрафам, начисленным по итогам камеральной или выездной проверки;
- решение о предоставлении скидки фонд отменит, если выявит, что организация представила недостоверные сведения. Речь идет о начисленных страховых взносах, расходах на выплату страхового обеспечения, а также сведениях о результатах спецоценки и о проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотрах.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=77944)
Общественное обсуждение завершается 14 февраля 2018 года
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 05.02.2018
Кадровику от 5 февраля 2018г.
05.02.2018
Готовится проект о наказании для тех, кто не дает сотрудникам выбрать "зарплатный" банк
Информация о начале разработки уже появилась, но самого текста проекта пока нет.
По ТК РФ сотрудники вправе выбирать кредитную организацию, в которую работодатель должен переводить зарплату. Также они могут менять свой выбор.
Инициатива предполагает, что тем, кто препятствует работникам изменить кредитную организацию, будет грозить такая же ответственность, как за "зарплатные" нарушения. Последние могут обернуться предупреждением или штрафом. Для должностных лиц он составляет от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Судя по плану законопроектной деятельности правительства, в Госдуму проект попадет в октябре.
Документ: Уведомление о начале разработки проекта федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=77335)
Публичное обсуждение завершается 7 февраля 2018 года
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
