Аналитические обзоры
- Категория: Аналитические обзоры
- 14.02.2018
Бухгалтеру от 14 февраля 2018г.
14.02.2018
Компенсацию стоимости учебы нельзя учесть в расходах на обучение, если договор заключал сам работник
Минфин *снова повторил, что к расходам на обучение юрлицо может отнести затраты только по тем договорам, которые заключило оно само.
Если же договор с образовательным учреждением оформил сотрудник от своего имени, организация не вправе учесть компенсацию стоимости учебы в качестве упомянутых затрат.
Аналогичное мнение ведомство *уже высказывало.
Полагаем, можно попытаться учесть такую компенсацию в прочих расходах. Ведь их перечень открыт. Однако в этом случае нужно быть готовым доказывать свою точку зрения в суде.
Если же юрлицо опасается спорить, то лучше договоры на обучение сотрудников заключать непосредственно самой организации.
Документ: *Письмо Минфина России от 19.01.2018 N 03-03-06/1/2614
Проект о блокировке счета за несвоевременно сданный расчет по взносам прошел первое чтение
Предполагается, что налоговики смогут замораживать операции по счетам, если не представить расчет в течение 10 дней после окончания срока его подачи.
Документ: Проект Федерального закона N 346805-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/346805-7)
Принят Госдумой в первом чтении 9 февраля 2018 года
ВС РФ: если инспектор труда требует отменить взыскание, не факт, что он вмешивается не в свое дело
Сотрудник обжаловал выговор в госинспекцию труда. Инспектор предписал отменить приказ о взыскании, так как работодатель нарушил срокего применения, наказал работника за неисполнение обязанности, которая в документах не закреплена.
Работодатель обратился в суд. Первая инстанция и апелляция разошлись во мнениях. Одна решила, что предписание законно. Вторая указала: инспектор превысил полномочия, поскольку фактически разрешил индивидуальный трудовой спор.
ВС РФ *не согласился с апелляционной инстанцией. Она не учла следующее:
- работник вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в инспекцию труда;
- инспектор может выносить работодателю обязательные предписания, если нарушение очевидно.
В результате Верховный суд решил: вывод о незаконности предписания сделан преждевременно. Суд должен был проверить факты нарушения, которые выявил инспектор. ВС РФ направил дело на новое рассмотрение.
По всей вероятности, если нарушения будут признаны очевидными, работодателю не удастся добиться отмены предписания.
Документ: *Определение ВС РФ от 26.12.2017 N 31-КГ17-5
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 13.02.2018
Кадровику от 13 февраля 2018г.
13.02.2018
Суд разрешил не компенсировать при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной
Перед тем как уволиться, сотрудник не успел использовать дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни. Он попросил организацию компенсировать неиспользованный отдых деньгами, но получил отказ, который обжаловал.
Суд *согласился с работодателем. Если сотрудник не успел отгулять дни отдыха, организация не обязана заменять их оплатой в двойном размере. Работник не просил перенести эти дни на другие даты, невозможность их использовать не доказал. Работодатель предложил сдвинуть увольнение на более поздний срок, чтобы предоставить дни в качестве компенсации, но сотрудник отказался.
Напомним, за работу в выходной или нерабочий праздничный день предусмотрено два вида компенсации: оплата не менее чем в двойном размере или дополнительный день отдыха. Какой выбор сделать, решает работник.
Документы: Апелляционное *определение Московского городского суда от 14.11.2017 по делу N 33-46542/2017
Как предоставить дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
1 марта - последний день сдачи СЗВ-СТАЖ
Форму СЗВ-СТАЖ с описью ОДВ-1 нужно сдать на всех сотрудников, которые числились в компании в течение прошлого года.
Ключевой раздел формы - раздел 3. В нем нужно указать периоды в течение 2017 года, когда сотрудник работал, болел, находился в отпуске, отсутствовал по иным причинам.
Об особенностях заполнения раздела 3 и о том, как исправить уже поданную в фонд форму, читайте в нашем обзоре.
Документы: Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
Постановление Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 13.02.2018
Специалисту по Госзакупкам от 13 февраля 2018г.
13.02.2018
Подготовлен проект типового госконтракта на строительство или реконструкцию объекта капстроительства
Типовой контракт будет применяться при закупке работ по строительству, реконструкции объектов капстроительства, включая строительно-монтажные и пусконаладочные работы, поставку материалов и оборудования и выполнение иных работ, которые неразрывно связаны со строящимся объектом.
Согласно проекту, в качестве предмета типового контракта указаны следующие код или коды ОКПД2:
- 41.2;
- 43;
- 71.12.20.110.
Размер НМЦК, при котором надо будет использовать типовой контракт, не ограничен. Однако проект предусматривает, что указанный контракт не будет применяться при выполнении работ по строительству или реконструкции:
- объектов капстроительства, расположенных на земельном участке, который находится за пределами РФ, а также на территории посольств и консульств;
- линейных объектов капстроительства;
- объектов капстроительства, в отношении которых проводятся работы по сохранению объекта культурного наследия.
Документы: Проект приказа Минстроя России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=78180)
Общественное обсуждение завершается 22 февраля 2018 года
Когда применять типовые контракты? *(Путеводитель по договорной работе)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 13.02.2018
Юристу от 13 февраля 2018г.
13.02.2018
Ключевая ставка продолжает плавное снижение
Банк России придерживается тенденции прошлого года и снижает ключевую ставку до 7,5% годовых. В новом значении ставка будет применяться с 12 февраля. Следующее изменение можно будет ожидать 23 марта.
Документ: Информация Банка России от 09.02.2018 (https://www.cbr.ru/press/PR/?file=09022018_133031keyrate2018-02-09T13_29_29.htm)
ВС РФ хочет изменить критерии рассмотрения дел в упрощенном порядке
Законопроект расширяет сферу применения упрощенного производства в арбитражном и гражданском процессе. Для этого повышаются пороговые суммы, в которые должны будут уложиться "простые" дела.
Арбитражный процесс
По АПК РФ предлагается (стр. 47 проекта) рассматривать "упрощенно":
- иски юрлиц о взыскании денег, если цена иска не выше 1 млн руб. Сейчас предел - 500 тыс. руб.;
- дела о взыскании обязательных платежей и санкций, если общий размер взыскиваемого не превысит 200 тыс. руб. Правило не касается дел приказного производства. Действующий диапазон суммы - от 100 тыс. до 200 тыс. руб.;
- ряд других категорий дел, которые "уложатся" в 200 тыс руб. Например, дела об оспаривании решений органов о привлечении к административной ответственности, по которым вынесли предупреждение или штраф не превысил 200 тыс. руб. Сейчас порог составляет 100 тыс. руб.
Гражданский процесс
"Упрощенно" можно будет разрешать (стр. 27 проекта), например, споры о взыскании денег или истребовании имущества при цене иска не выше 500 тыс. руб. Правило не касается дел приказного производства. Сейчас пороговая сумма в 5 раз ниже.
Также планируется конкретизировать срок рассмотрения и разрешения гражданских дел в порядке упрощенного производства. Сделать это нужно будет, пока не прошло 2 месяца со дня поступления заявления в суд. В ГПК РФ сейчас нет прямых указаний по этому вопросу, и Пленуму ВС РФ даже пришлось разъяснять его в апреле прошлого года.
Документ: Проект Федерального закона N 383208-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=383208-7)
Внесен в Госдуму 7 февраля 2018 года
Кто кого: проект Верховного суда или депутатская инициатива о представительстве в судах
В Госдуму поступил проект ВС РФ о том, что представителями в суде как в *арбитражном, так и в *гражданском процессе могут быть адвокаты и лица с высшим юридическим образованием. Подобная норма сейчас есть в КАС РФ. Те, у кого нет статуса адвоката или юридического образования, смогут участвовать в деле как поверенные, но только вместе с представителем.
Похожий депутатский проект был внесен еще в прошлом году. Его важным отличием является то, что образование должно быть российским. Например, можно окончить вуз с российской аккредитацией, получить российскую ученую степень. Подробнее об этом читайте в нашей новости.
С большей степенью вероятности "до финиша дойдет" проект ВС РФ, а возможно, его дополнят идеями из депутатского проекта. Для тех, кто хочет более детально разобраться в вопросе назревающей адвокатской монополии, у нас есть обзор.
Документ: *Проект Федерального закона N 383208-7 (внесен в Госдуму 7 февраля 2018 года)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 13.02.2018
Бухгалтеру бюджетной организации от 13 февраля 2018г.
13.02.2018
Премии гражданским служащим: ФНС разъяснила, как заполнить 6-НДФЛ
Датой фактического получения дохода в виде квартальной премии, материальной помощи или единовременной выплаты при предоставлении отпуска считается день выплаты такого дохода гражданскому служащему.
С учетом такого подхода ФНС на примерах показала, как заполнить раздел 2 расчета по форме 6-НДФЛ.
Первый пример касается материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Если эти суммы были выплачены гражданскому служащему 18 августа 2017 года, то раздел 2 расчета 6-НДФЛ за 9 месяцев оформляется так:
- по строке 100 указывается 18.08.2017;
- по строке 110 - 18.08.2017;
- по строке 120 - 21.08.2017 с учетом переноса выходного дня, поскольку перечислить НДФЛ наниматель должен был не позднее дня, следующего за днем выплаты, то есть 19 августа, а в прошлом году это была суббота;
- по строкам 130 и 140 отражаются соответствующие суммовые показатели.
Во втором примере рассмотрена ситуация, когда на основании приказа от 10 июля 2017 года гражданским служащим выплачена 11 июля премия по итогам работы за второй квартал. Эта выплата аналогично отражается в расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев:
- по строкам 100 и 110 указывается дата выплаты 11.07.2017;
- по строке 120 - 12.07.2017 (здесь переноса нет, поскольку это была среда);
- по строкам 130 и 140 - соответствующие суммовые показатели.
Напомним, что аналогичные *разъяснения по квартальным и годовым премиям ФНС и Минфин уже давали всем работодателям. Таким образом, никаких особенностей отражения премиальных выплат гражданским служащим в расчете по форме 6-НДФЛ не предусмотрено.
Документ: *Письмо ФНС России от 30.11.2017 N ГД-4-11/24298@
Минфин представил образец заполнения учреждением раздела 4 Сведений об обязательствах
Сведения о принятых и неисполненных обязательствах (ф. 0503775) бюджетные и автономные учреждения формируют в составе раздела 4 Пояснительной записки к Балансу учреждения (ф. 0503760).
В приложении к письму ведомство привело пример бухгалтерских записей по отражению в учете:
- принимаемых обязательств на текущий финансовый год (2017);
- принимаемых обязательств на первый год, следующий за текущим, то есть на очередной финансовый год (2018);
- принятых обязательств на текущий финансовый год (2017);
- принятых обязательств на первый год, следующий за текущим, то есть на очередной финансовый год (2018);
- корректировки принимаемых обязательств на сумму экономии текущего года в результате проведения конкурса (2017);
- корректировки принимаемого обязательства на сумму экономии первого года, следующего за текущим (на очередной финансовый год), в результате проведения конкурса.
По каждой операции приведены счета по дебету и кредиту, а также сумма в рублях.
На основе этих данных Минфин привел пример заполнения раздела 4 "Аналитическая информация об экономии при заключении договоров с применением конкурентных способов" Сведений (ф. 0503775) по коду счетов 2 502 17 226 и 2 502 27 226.
Документ: *Письмо Минфина России от 19.01.2018 N 02-06-10/2830
Подготовлен новый проект стандарта об учетной политике организаций госсектора
Минфин разработал новую версию *проекта стандарта "Учетная политика, оценочные значения и ошибки". Документом предусмотрены единые требования к формированию, утверждению и изменению учетной политики, а также правила отражения в бюджетной (бухгалтерской) отчетности последствий изменения учетной политики, оценочных значений и исправлений ошибок. Предполагается, что *применять его нужно будет при ведении учета с 1 января 2019 года и составлении отчетности начиная с отчетности 2019 года.
Подробнее об изменениях можно узнать из нашего обзора.
Документ: *Проект Приказа Минфина России
Минфин скорректировал подход к осуществлению внутреннего финансового аудита
Своим приказом ведомство, по сути, переутвердило
методические рекомендации, выпущенные *год назад.
Уточнен, перечень субъектов, на которые распространяются методические рекомендации. К ним отнесены главные распорядители и главные администраторы доходов и источников финансирования дефицита бюджета, а также распорядители и администраторы, которые имеют в своем ведении получателей бюджетных средств, администраторы доходов и источников финансирования дефицита бюджета. Все вместе они, как и ранее, названы главными администраторами (администраторами).
При проведении аудита нужно учесть такие изменения:
- введено положение о возможности передачи полномочий по проведению внутреннего финансового аудита;
- установлено, что считается нарушением и бюджетным риском при проведении внутреннего финаудита;
- перечислено, какие операции относятся к коррупционно-опасным;
- закреплено, что основанием для проведения внеплановой проверки считается решение руководителя главного администратора (администратора);
- исключено
понятие камеральных, выездных и комбинированных аудиторских проверок. Теперь проверки проводятся по месту нахождения субъекта аудита. И только если администратор передал полномочия по внутреннему финаудиту, проверку можно провести по месту нахождения либо такого администратора, либо субъекта аудита;
- уточнен список сведений, которые указываются в плане аудиторской проверки;
- скорректированы темы аудиторских проверок и перечень критериев для их отбора;
- скорректирован список сведений, которые предварительно анализирует субъект аудита;
- расширен перечень данных, которые изучаются в целях оценки надежности внутреннего финансового контроля, а также установлено, по каким направлениям проводится эта оценка;
- расширен перечень сведений, которые изучаются в целях подтверждения достоверности бюджетной отчетности и правильности ведения бюджетного учета. Так, добавлена законность и полнота формирования финансовых и первичных документов, а также наделение правами доступа к регистрам бюджетного учета;
- предусмотрен "рисковый" подход в оценке достоверности бюджетной отчетности;
- установлено, что является существенным, значительным и несущественным искажением показателя бюджетной отчетности. Ранее было только понятие
существенного искажения, которое отличается от закрепленного теперь;
- в отчете, помимо прочего, указывается наличие или отсутствие остаточных бюджетных рисков, которые не устранены в ходе процедур внутреннего финконтроля;
- появилось новое приложение N 6, где приведены рекомендации по проведению оценки надежности внутреннего финконтроля, который осуществляют структурные подразделения;
- в форме плана внутреннего финансового аудита появились графы "Метод аудита" и "Ответственные исполнители", а вот
графа "Вид аудиторской проверки (камеральная, выездная, комбинированная)" исключена. В других формах изменений нет.
Документ: Приказ Минфина России от 29.12.2017 N 1401
13.02.2018
1 марта - последний день сдачи СЗВ-СТАЖ
Форму СЗВ-СТАЖ с описью ОДВ-1 нужно сдать на всех сотрудников, которые числились в компании в течение прошлого года.
Ключевой раздел формы - раздел 3. В нем нужно указать периоды в течение 2017 года, когда сотрудник работал, болел, находился в отпуске, отсутствовал по иным причинам.
Об особенностях заполнения раздела 3 и о том, как исправить уже поданную в фонд форму, читайте в нашем обзоре.
Документы: Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
Постановление Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п
Ключевая ставка продолжает плавное снижение
Банк России придерживается тенденции прошлого года и снижает ключевую ставку до 7,5% годовых. В новом значении ставка будет применяться с 12 февраля. Следующее изменение можно будет ожидать 23 марта.
Документ: Информация Банка России от 09.02.2018 (https://www.cbr.ru/press/PR/?file=09022018_133031keyrate2018-02-09T13_29_29.htm)
Суд разрешил не компенсировать при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной
Перед тем как уволиться, сотрудник не успел использовать дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни. Он попросил организацию компенсировать неиспользованный отдых деньгами, но получил отказ, который обжаловал.
Суд *согласился с работодателем. Если сотрудник не успел отгулять дни отдыха, организация не обязана заменять их оплатой в двойном размере. Работник не просил перенести эти дни на другие даты, невозможность их использовать не доказал. Работодатель предложил сдвинуть увольнение на более поздний срок, чтобы предоставить дни в качестве компенсации, но сотрудник отказался.
Напомним, за работу в выходной или нерабочий праздничный день предусмотрено два вида компенсации: оплата не менее чем в двойном размере или дополнительный день отдыха. Какой выбор сделать, решает работник.
Документы: Апелляционное *определение Московского городского суда от 14.11.2017 по делу N 33-46542/2017
Как предоставить дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни? *(Путеводитель по кадровым вопросам)
Минфин: что делать с НДФЛ и взносами, если командированный работник не представил авансовый отчет
В новом письме ведомство рассмотрело ситуацию, когда вернувшийся из загранкомандировки работник не отчитался в срок по подотчетным средствам. При этом юрлицо пропустило месячный срок на удержание долга из зарплаты, а сотрудник добровольно возвращать его отказывается.
НДФЛ
Если работник не представил авансовый отчет, то денежные средства, которые он получил, *нельзя считать выплатами, произведенными для возмещения командировочных расходов. Это означает, что полученный им доход не освобождается от НДФЛ. Иностранную валюту нужно пересчитать в рубли по курсу ЦБ РФ на дату фактического получения доходов. К сожалению, ведомство не уточнило, какой день является датой фактического получения дохода.
Минфин *обращает внимание: если работник все же вернет деньги, то облагаемых НДФЛ доходов у него не возникнет.
Отметим, что судебная практика по вопросу о том, нужно ли удерживать НДФЛ с подотчетных сумм, не возвращенных работником, не единообразна. Суды учитывают различные обстоятельства. Например, смогло ли юрлицо доказать, что подотчетные суммы работник потратил по целевому назначению, или нет. Так, АС Северо-Западного округа *пришел к выводу, что налог нужно удержать. При этом документов, подтверждающих расход подотчетных денег, не было.
А вот АС Центрального округа *решил, что подотчетная сумма не является доходом, так как не переходит в собственность работника. Бесспорные доказательства того, что денежные средства работник получил безвозмездно, отсутствовали.
Полагаем, поскольку невозвращенные подотчетные средства являются задолженностью работника, они не образуют его доход, пока не наступит одно из следующих событий:
- организация простит долг;
- истечет срок исковой давности на взыскание долга с работника.
На дату того из этих событий, которое наступит ранее, необходимо будет исчислить НДФЛ. Чтобы избежать споров с проверяющими, уточните мнение своей инспекции по данному вопросу.
Страховые взносы
Логика ведомства здесь аналогична: без авансового отчета полученные работником суммы *не являются возмещением расходов, связанных с командировкой. Пересчет иностранной валюты в рубли следует произвести на дату начисления выплат в пользу работника.
Другими словами на невозвращенные подотчетные, по которым работник не отчитался, нужно начислить страховые взносы, как на выплаты в рамках трудовых отношений. Важно, что Минфин *рассматривал ситуацию, когда месяц на удержание долга из зарплаты работника уже истек. В этом прослеживается взаимосвязь с точкой зрения контролеров, которой они придерживались до передачи администрирования взносов налоговикам. Тогда из разъяснений *Минтруда и ФСС следовало, что подотчетные облагаются взносами, если работодатель не удержал долг в месячный срок или принял решение не удерживать деньги у сотрудника (фактически простил долг).
Судебная практика здесь также не отличается единообразием. Так, ФАС Дальневосточного округа *признал правомерным доначисление взносов на подотчетные деньги, по которым не было авансовых отчетов и подтверждающих расходы документов. В то время как АС Поволжского округа *указывал, что подотчетные деньги в собственность работника не переходят. Работодатель вправе требовать возврата неизрасходованных средств. На этом основании суд признал неправомерным доначисление взносов.
Полагаем, тем, кто опасается споров, лучше следовать разъяснениям официальных органов и начислить взносы после:
- истечения месяца со дня, когда работник должен был вернуть деньги;
- прощения долга работнику.
Естественно, сделать это нужно один раз в зависимости от того, какое из этих событий произойдет раньше.
Если работник все же вернет деньги или представит авансовый отчет с подтверждающими документами, то взносы можно будет пересчитать, а лишнее вернуть или зачесть.
Конечно, также не помешает узнать мнение своей инспекции по данному вопросу.
Документ: *Письмо Минфина России от 01.02.2018 N 03-04-06/5808
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 13.02.2018
Бухгалтеру от 13 февраля 2018г.
13.02.2018
1 марта - последний день сдачи СЗВ-СТАЖ
Форму СЗВ-СТАЖ с описью ОДВ-1 нужно сдать на всех сотрудников, которые числились в компании в течение прошлого года.
Ключевой раздел формы - раздел 3. В нем нужно указать периоды в течение 2017 года, когда сотрудник работал, болел, находился в отпуске, отсутствовал по иным причинам.
Об особенностях заполнения раздела 3 и о том, как исправить уже поданную в фонд форму, читайте в нашем обзоре.
Документы: Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
Постановление Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п
Минфин: что делать с НДФЛ и взносами, если командированный работник не представил авансовый отчет
В новом письме ведомство рассмотрело ситуацию, когда вернувшийся из загранкомандировки работник не отчитался в срок по подотчетным средствам. При этом юрлицо пропустило месячный срок на удержание долга из зарплаты, а сотрудник добровольно возвращать его отказывается.
НДФЛ
Если работник не представил авансовый отчет, то денежные средства, которые он получил, *нельзя считать выплатами, произведенными для возмещения командировочных расходов. Это означает, что полученный им доход не освобождается от НДФЛ. Иностранную валюту нужно пересчитать в рубли по курсу ЦБ РФ на дату фактического получения доходов. К сожалению, ведомство не уточнило, какой день является датой фактического получения дохода.
Минфин *обращает внимание: если работник все же вернет деньги, то облагаемых НДФЛ доходов у него не возникнет.
Отметим, что судебная практика по вопросу о том, нужно ли удерживать НДФЛ с подотчетных сумм, не возвращенных работником, не единообразна. Суды учитывают различные обстоятельства. Например, смогло ли юрлицо доказать, что подотчетные суммы работник потратил по целевому назначению, или нет. Так, АС Северо-Западного округа *пришел к выводу, что налог нужно удержать. При этом документов, подтверждающих расход подотчетных денег, не было.
А вот АС Центрального округа *решил, что подотчетная сумма не является доходом, так как не переходит в собственность работника. Бесспорные доказательства того, что денежные средства работник получил безвозмездно, отсутствовали.
Полагаем, поскольку невозвращенные подотчетные средства являются задолженностью работника, они не образуют его доход, пока не наступит одно из следующих событий:
- организация простит долг;
- истечет срок исковой давности на взыскание долга с работника.
На дату того из этих событий, которое наступит ранее, необходимо будет исчислить НДФЛ. Чтобы избежать споров с проверяющими, уточните мнение своей инспекции по данному вопросу.
Страховые взносы
Логика ведомства здесь аналогична: без авансового отчета полученные работником суммы *не являются возмещением расходов, связанных с командировкой. Пересчет иностранной валюты в рубли следует произвести на дату начисления выплат в пользу работника.
Другими словами на невозвращенные подотчетные, по которым работник не отчитался, нужно начислить страховые взносы, как на выплаты в рамках трудовых отношений. Важно, что Минфин *рассматривал ситуацию, когда месяц на удержание долга из зарплаты работника уже истек. В этом прослеживается взаимосвязь с точкой зрения контролеров, которой они придерживались до передачи администрирования взносов налоговикам. Тогда из разъяснений *Минтруда и ФСС следовало, что подотчетные облагаются взносами, если работодатель не удержал долг в месячный срок или принял решение не удерживать деньги у сотрудника (фактически простил долг).
Судебная практика здесь также не отличается единообразием. Так, ФАС Дальневосточного округа *признал правомерным доначисление взносов на подотчетные деньги, по которым не было авансовых отчетов и подтверждающих расходы документов. В то время как АС Поволжского округа *указывал, что подотчетные деньги в собственность работника не переходят. Работодатель вправе требовать возврата неизрасходованных средств. На этом основании суд признал неправомерным доначисление взносов.
Полагаем, тем, кто опасается споров, лучше следовать разъяснениям официальных органов и начислить взносы после:
- истечения месяца со дня, когда работник должен был вернуть деньги;
- прощения долга работнику.
Естественно, сделать это нужно один раз в зависимости от того, какое из этих событий произойдет раньше.
Если работник все же вернет деньги или представит авансовый отчет с подтверждающими документами, то взносы можно будет пересчитать, а лишнее вернуть или зачесть.
Конечно, также не помешает узнать мнение своей инспекции по данному вопросу.
Документ: *Письмо Минфина России от 01.02.2018 N 03-04-06/5808
Ключевая ставка продолжает плавное снижение
Банк России придерживается тенденции прошлого года и снижает ключевую ставку до 7,5% годовых. В новом значении ставка будет применяться с 12 февраля. Следующее изменение можно будет ожидать 23 марта.
Документ: Информация Банка России от 09.02.2018 (https://www.cbr.ru/press/PR/?file=09022018_133031keyrate2018-02-09T13_29_29.htm)
Суд разрешил не компенсировать при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной
Перед тем как уволиться, сотрудник не успел использовать дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни. Он попросил организацию компенсировать неиспользованный отдых деньгами, но получил отказ, который обжаловал.
Суд *согласился с работодателем. Если сотрудник не успел отгулять дни отдыха, организация не обязана заменять их оплатой в двойном размере. Работник не просил перенести эти дни на другие даты, невозможность их использовать не доказал. Работодатель предложил сдвинуть увольнение на более поздний срок, чтобы предоставить дни в качестве компенсации, но сотрудник отказался.
Напомним, за работу в выходной или нерабочий праздничный день предусмотрено два вида компенсации: оплата не менее чем в двойном размере или дополнительный день отдыха. Какой выбор сделать, решает работник.
Документы: Апелляционное *определение Московского городского суда от 14.11.2017 по делу N 33-46542/2017
Как предоставить дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни? *(Путеводитель по кадровым вопросам)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 12.02.2018
Кадровику от 12 февраля 2018г.
12.02.2018
Могут измениться правила премирования руководителей компаний с госучастием
В Госдуму внесен проект изменений к ТК РФ о назначении премий, доплат, других поощрений в зависимости от социально-экономической эффективности компании.
Изменения касаются организаций, в которых более 50% акций (долей) в уставном капитале принадлежат государству или муниципалитету. Поощрять предлагается:
- руководителей;
- их заместителей;
- главных бухгалтеров;
- членов коллегиальных исполнительных органов, с которыми заключают трудовые договоры.
Документ: Проект Федерального закона N 382620-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/382620-7)
Внесен в Госдуму 6 февраля 2018 года
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 12.02.2018
Специалисту по Госзакупкам от 12 февраля 2018г.
12.02.2018
Минфин разъяснил, можно ли подать заявку на участие в госзакупке от коллективного участника
Закрепленное в указанном законе право участия в конкурсе группы граждан, планирующих совместным творческим трудом создать произведение литературы или искусства, исполнение, не следует рассматривать как право на подачу коллективной заявки. В этом случае граждане подают одну заявку и считаются одним участником.
Документ: *Письмо Минфина России от 20.11.2017 N 24-02-07/76768
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 12.02.2018
Юристу от 12 февраля 2018г.
12.02.2018
Второе чтение прошел проект о запрете повторного заявления об отводе в гражданском процессе
Авторы предлагают запретить повторно заявлять отвод, если то же лицо ранее заявляло его, ссылаясь на те же основания, и ему было отказано.
Сейчас ГПК РФ не предусмотрено, что делать в таких ситуациях, в отличие от АПК РФ и КАС РФ. Пользуясь этим пробелом в кодексе, недобросовестные участники гражданского процесса могут затягивать судебное разбирательство.
Напомним, что отвод можно заявить не только судье, но и прокурору, секретарю судебного заседания, эксперту, специалисту, переводчику.
Документ: Проект Федерального закона N 169604-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/169604-7)
Принят во втором чтении 7 февраля 2018 года
ВС РФ предложил Госдуме "перевернуть" общее правило о мотивировочных частях судебных актов
Согласно поправкам к ГПК РФ и АПК РФ суды будут составлять мотивированные решения только в определенных случаях (стр. 23 и 46 проекта). Отметим некоторые из таких ситуаций.
Во-первых, лица, участвующие в деле, их представители всегда смогут получить мотивированное решение в заявительном порядке.
Во-вторых, судам в любом случае потребуется составлять мотивировку при рассмотрении ряда споров. В отношении арбитражных судов речь идет, например:
- о корпоративных спорах;
- делах о банкротстве;
- спорах, подсудных Суду по интеллектуальным правам;
- вытекающих из административных и других публичных правоотношений. Исключение - дела, которые рассматриваются в упрощенном порядке;
- связанных с обращением взыскания на средства бюджетов.
На "оформление мотивов", в частности, арбитражным судам будет отведено 10 дней с момента:
- поступления заявления и (или) апелляционной жалобы;
- объявления резолютивной части решения по делу, для которого мотивированное решение обязательно.
Проект предусматривает включение в ГПК РФ, АПК РФ и КАС РФ положений, позволяющих судам апелляционной и кассационной инстанций не составлять мотивировочную часть своих актов в некоторых случаях. Например, апелляционные суды смогут воспользоваться возможностью (стр. 33, 51, 92 проекта), если одновременно соблюдены следующие условия:
- решение суда первой инстанции оставлено без изменения;
- в апелляционной жалобе, представлении нет доводов, которые не рассматривались в первой инстанции;
- апелляция не приняла новые доказательства.
Документ: Проект Федерального закона N 383208-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=383208-7)
Внесен в Госдуму 7 февраля 2018 года
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 12.02.2018
Бухгалтеру бюджетной организации от 12 февраля 2018г.
12.02.2018
Вычет НДС можно применить, даже если в счете-фактуре указан полный номер ГТД, а не регистрационный
Минфин *сообщил, что внесение в графу 11 полного номера таможенной декларации не делает счет-фактуру составленным с нарушением. Ведомство объяснило это тем, что такая ошибка не мешает налоговикам идентифицировать продавца и покупателя.
Документ: *Письмо Минфина России от 18.01.2018 N 03-07-09/2213
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
