Кадровику от 10 октября 2025 года

Категория: Аналитические обзоры

10.10.2025

Беременность - не повод платить сотруднице после сокращения дольше положенного, указали суды

Центр занятости отказался сохранить за женщиной средний заработок за 4-й месяц со дня сокращения. Она сочла решение незаконным, поскольку была беременна.

Апелляция и кассация не признали положение работницы исключительным обстоятельством для продолжения выплат. Беременность - это не диагноз или заболевание, которое требует лечения. При этом женщина может рассчитывать на пособие по беременности и родам. Когда центр занятости принял решение, совокупный доход ее семьи в 2 раза превышалпрожиточный минимум по региону.

Документ:

Определение 9-го КСОЮ от 18.09.2025 N 88-6176/2025

Рекомендуем:

Какие выплаты полагаются работникам при сокращении

Какие выплаты полагаются работникам бюджетных организаций при сокращении

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)

• < Назад
• Вперёд >