10.08.2018

Кадровику от 10 августа 2018г.

10.08.2018

Можно уволить беременную по истечении срока трудового договора, если она не просит его продлить

Сотрудница не подавала письменное заявление о продлении договора и не представила до увольнения справку о беременности. Суд поддержал работодателя, который расторг трудовой договор.

К аналогичным выводам приходил Нижегородский областной суд.

Вместе с тем нужно учитывать, что есть и противоположная практика. Например, Мосгорсуд и Санкт-Петербургский городской судпризнавали увольнение беременной незаконным. Причем не имело значения, знал ли работодатель о положении сотрудницы и просила ли она продлить договор.

Чтобы минимизировать риски, работодателю стоит перед увольнением сообщать сотрудницам о порядке продления договора в случае беременности. Иногда и на это суд обращает внимание.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 28.05.2018 по делу N 33-3098/2018

10.08.2018

Специалисту по Госзакупкам от 10 августа 2018г.

10.08.2018

Техзадание в госзакупках: крайние значения показателей не должны противоречить ГОСТ

Заказчик указал начало диапазона "св. 5 (3)". В ГОСТ было указано "от 5 (3)". По мнению Омского УФАС, заказчик допустил нарушение - неправомерно исключил из диапазона показатель "5 (3)".

Позицию о том, что крайние значения диапазонных показателей должны совпадать со значениями в ГОСТ, занимали и другие контрольные органы: Краснодарское УФАС, Санкт-Петербургское УФАС, Самарское УФАС.

Аналогичный подход встречается в судебной практике.

Документ: Решение Омского УФАС России от 09.07.2018 N 03-10.1/214-2018

10.08.2018

Юристу от 10 августа 2018г.

10.08.2018

С 14 августа будут арестовывать имущество юрлиц, которые дают взятки

Арест станет гарантией того, что с "взяткодателя" можно будет взыскать штраф. Речь идет о случае, когда в отношении юрлица ведут дело о незаконном вознаграждении от его имени.

Имуществом нельзя будет распоряжаться, а при необходимости могут ограничить владение и пользование.

Стоимость имущества, на которое может быть наложен арест, не превысит максимальный размер штрафа за указанное правонарушение. Деньги на банковских счетах и во вкладах арестуют, только если другого имущества у юрлица нет.

Решение об аресте примет судья, у которого в производстве находится дело об административном правонарушении. Защитник или законный представитель юрлица смогут подать мотивированное заявление об отмене ареста.

Документ: Федеральный закон от 03.08.2018 N 298-ФЗ (вступает в силу 14 августа 2018 года)

10.08.2018

ВС РФ разрешил страховщику в порядке регресса взыскать со своего клиента выплату по ОСАГО

Собственник транспортного средства заключил договор ОСАГО с ограниченным списком водителей, но сам в полис не был вписан. Впоследствии на своем автомобиле он попал в ДТП. Страховая выплатила возмещение потерпевшим и обратилась к собственнику с регрессным требованием. Она обосновала требование тем, что он не включен в список водителей в полисе.

Суд первой инстанции отказал компании: раз у ответчика есть водительские права и он собственник и страхователь, значит, допущен к управлению автомобилем. При этом не важно, вписан он в полис или нет. Апелляция вывод поддержала, но ВС РФ с этим не согласился.

Страховщик может взыскать с виновника аварии выплату в порядке регресса, если последний не включен в полис в качестве водителя. Это возможно даже в том случае, если виновник - собственник автомобиля. Подчеркнем, что правило касается договоров ОСАГО с ограниченным списком водителей.

Документ: Определение ВС РФ от 17.07.2018 N 69-КГ18-9

10.08.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 10 августа 2018г.

10.08.2018

Росстат обновил статформы П-1 и ПМ-пром

Их нужно составлять уже с отчета за январь 2019 года. Сами отчеты и порядок их заполнения содержат много техправок. Но есть и существенные изменения.

Расскажем о них.

Форма П-1

Из всех разделов отчета убрали графу "За соответствующий месяц прошлого года". Больше не нужно будет указывать информацию о вывозе товаров в Республику Беларусь в "Справочно" к разделу 1 и сведения о потребленной электроэнергии в "Справочно" к разделу 5.

В титульном листе формы и в указаниях по заполнению уточнили, что владельцы лицензии на добычу полезных ископаемых (кроме СМП) предоставляют форму независимо от численности работников.

Временно не работающие организации должны будут составлять форму на общих основаниях. Сейчас это делают организации, не работающие часть месяца. Они указывают, с какого времени не работают.

Форма ПМ-пром

Из таблицы отчета убрали графу "За соответствующий месяц прошлого года". В порядке заполнения больше нет положения про предоставление формы филиалами иностранных организаций, работающих в России.

Временно не работающие организации теперь будут составлять форму на общих основаниях.

Документ: Приказ Росстата от 31.07.2018 N 472

10.08.2018

Добросовестный НДФЛ-агент не должен платить штраф: проект закона внесен в Госдуму

Правительство внесло в нижнюю палату парламента законопроект, который предусматривает освобождение налогового агента от ответственности за несвоевременное перечисление НДФЛ при выполнении следующих условий:

- расчет по форме 6-НДФЛ представлен вовремя;

- он содержит достоверные данные и в нем нет ошибок, приводящих к занижению налога;

- недоимка и пени перечислены до того, как налоговики узнали о просрочке или назначили выездную проверку;

- причиной несвоевременного перечисления НДФЛ явилась непреднамеренная техническая или иная ошибка.

Таким образом, в НК РФ планируют закрепить позицию КС РФ об освобождении от ответственности при представлении расчета с недостоверными данными, но без занижения суммы НДФЛ к уплате.

Документ: Проект Федерального закона N 527676-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/527676-7)

Внесен в Госдуму 8 августа 2018 года

10.08.2018

Можно уволить беременную по истечении срока трудового договора, если она не просит его продлить

Сотрудница не подавала письменное заявление о продлении договора и не представила до увольнения справку о беременности. Суд поддержал работодателя, который расторг трудовой договор.

К аналогичным выводам приходил Нижегородский областной суд.

Вместе с тем нужно учитывать, что есть и противоположная практика. Например, Мосгорсуд и Санкт-Петербургский городской судпризнавали увольнение беременной незаконным. Причем не имело значения, знал ли работодатель о положении сотрудницы и просила ли она продлить договор.

Чтобы минимизировать риски, работодателю стоит перед увольнением сообщать сотрудницам о порядке продления договора в случае беременности. Иногда и на это суд обращает внимание.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 28.05.2018 по делу N 33-3098/2018

10.08.2018

Бухгалтеру от 10 августа 2018 г.

10.08.2018

Добросовестный НДФЛ-агент не должен платить штраф: проект закона внесен в Госдуму

Правительство внесло в нижнюю палату парламента законопроект, который предусматривает освобождение налогового агента от ответственности за несвоевременное перечисление НДФЛ при выполнении следующих условий:

- расчет по форме 6-НДФЛ представлен вовремя;

- он содержит достоверные данные и в нем нет ошибок, приводящих к занижению налога;

- недоимка и пени перечислены до того, как налоговики узнали о просрочке или назначили выездную проверку;

- причиной несвоевременного перечисления НДФЛ явилась непреднамеренная техническая или иная ошибка.

Таким образом, в НК РФ планируют закрепить позицию КС РФ об освобождении от ответственности при представлении расчета с недостоверными данными, но без занижения суммы НДФЛ к уплате.

Документ: Проект Федерального закона N 527676-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/527676-7 )

Внесен в Госдуму 8 августа 2018 года

10.08.2018

Росстат обновил статформы П-1 и ПМ-пром

Их нужно составлять уже с отчета за январь 2019 года. Сами отчеты и порядок их заполнения содержат много техправок. Но есть и существенные изменения.

Расскажем о них.

Форма П-1

Из всех разделов отчета убрали графу "За соответствующий месяц прошлого года". Больше не нужно будет указывать информацию о вывозе товаров в Республику Беларусь в "Справочно" к разделу 1 и сведения о потребленной электроэнергии в "Справочно" к разделу 5.

В титульном листе формы и в указаниях по заполнению уточнили, что владельцы лицензии на добычу полезных ископаемых (кроме СМП) предоставляют форму независимо от численности работников.

Временно не работающие организации должны будут составлять форму на общих основаниях. Сейчас это делают организации, не работающие часть месяца. Они указывают, с какого времени не работают.

Форма ПМ-пром

Из таблицы отчета убрали графу "За соответствующий месяц прошлого года". В порядке заполнения больше нет положения про предоставление формы филиалами иностранных организаций, работающих в России.

Временно не работающие организации теперь будут составлять форму на общих основаниях.

Документ: Приказ Росстата от 31.07.2018 N 472

10.08.2018

Можно уволить беременную по истечении срока трудового договора, если она не просит его продлить

Сотрудница не подавала письменное заявление о продлении договора и не представила до увольнения справку о беременности. Суд поддержал работодателя, который расторг трудовой договор.

К аналогичным выводам приходил Нижегородский областной суд.

Вместе с тем нужно учитывать, что есть и противоположная практика. Например, Мосгорсуд и Санкт-Петербургский городской судпризнавали увольнение беременной незаконным. Причем не имело значения, знал ли работодатель о положении сотрудницы и просила ли она продлить договор.

Чтобы минимизировать риски, работодателю стоит перед увольнением сообщать сотрудницам о порядке продления договора в случае беременности. Иногда и на это суд обращает внимание.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 28.05.2018 по делу N 33-3098/2018

09.08.2018

Кадровику от 9 августа 2018г.

09.08.2018

ВС РФ: о чем нельзя забывать при увольнении работника за неоднократное неисполнение обязанностей

В приказе об увольнении обязательно нужно указывать, какой проступок стал поводом для взыскания и когда он совершен.

Нарушения установили в ходе проверки, которая проводилась за довольно длительный период - два года. Работодатель не зафиксировал при увольнении, когда именно сотрудник ненадлежащим образом исполнял свои обязанности.

В результате оказалось невозможно определить, была ли в действиях сотрудника неоднократность проступков, какие нарушения он совершил после того, как получил первое взыскание - выговор. ВС РФ не согласился с первой инстанцией и апелляцией, которые признали увольнение за повторный проступок законным. Он направил дело на новое рассмотрение.

Напомним, Верховный суд и ранее "требовал конкретики" в приказе об увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей.

Документ: Определение ВС РФ от 02.07.2018 N 10-КГ18-6

09.08.2018

Юристу от 9 августа 2018г.

09.08.2018

Изменения Закона о кредитных историях: что нового для кредиторов и заемщиков

Рассмотрим ряд поправок, которые касаются:

- пользователей кредитных историй (КИ), например банков.

- субъектов КИ, например заемщиков.

Как можно дать согласие на получение банком кредитного отчета

С 3 августа правила предоставления и получения согласия различаются в зависимости от того, кем является субъект КИ: физлицом, ИП или компанией. Остановимся на случае, когда таким субъектом выступает компания.

Если она составляет согласие на бумаге, нужны:

- подпись ее представителя;

- его паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- документ, подтверждающий полномочия представителя.

Если согласие подается в форме электронного документа, теперь предусмотрено несколько вариантов его заверения, среди которых:

- усиленная квалифицированная ЭП;

- простая ЭП или усиленная неквалифицированная ЭП, если использование такой подписи предусматривает соглашение между компанией и банком.

Срок действия согласия увеличится

Согласие будет действительно в течение шести месяцев со дня его оформления. Сейчас - два месяца. Эта поправка вместе с рассмотренными ниже начнут действовать с 31 января 2019 года.

Сократится срок хранения согласия на получение основной части КИ

Согласие субъекта КИ на получение ее основной части банк должен будет хранить в течение трех лет со дня окончания срока действия данного согласия.

Сейчас кредиторы обязаны хранить подлинный экземпляр согласия в течение пяти лет после окончания срока действия договора займа (кредита).

Не надо будет хранить согласие в течение пяти лет со дня окончания срока действия согласия, если стороны договор не заключили.

Бесплатно получать кредитный отчет по своей КИ заемщик сможет чаще

Субъект КИ сможет бесплатно получить в бюро кредитный отчет максимум два раза за год. Бумажный отчет можно будет бесплатно получить только один раз.

Сейчас бесплатно получить отчет можно один раз в год. Привязки к форме этого документа правило не содержит.

Документ: Федеральный закон от 03.08.2018 N 327-ФЗ (вступает в силу 31 января 2019 года, за исключением отдельных положений)

09.08.2018

Президент подписал важные поправки к Закону об инсайде и манипулировании рынком

Почти все изменения начнут действовать с мая 2019 года. Они повлияют на компании, бизнес которых связан с куплей-продажей на организованных торгах.

Компаниям придется добавить в свои перечни инсайда больше сведений

Перечень инсайда, который утвердил ЦБ РФ, больше не будет исчерпывающим. Вероятно, просто продублировать сведения из списка Центробанка будет недостаточно. Компании должны будут составлять свои перечни на основании Закона об инсайде и манипулировании рынком, а также с учетом особенностей бизнеса. Такая обязанность появится, в частности:

- у эмитентов и управляющих компаний;

- кредитных организаций, которые проводят расчеты по сделкам, совершенным через организаторов торговли;

- профучастников рынка ценных бумаг и других лиц, которые в интересах клиентов совершают операции с финансовыми инструментами, иностранной валютой, товарами и получают от клиентов инсайд.

Вместе с тем собственные перечни все равно должны включать инсайд из списка ЦБ РФ.

Инсайдерам эмитента и управляющей компании не обязательно будет уведомлять об операциях с ценными бумагами

Вместо этой обязанности эмитентам и управляющим компаниям дадут право запросить у их инсайдеров информацию:

- о совершенных инсайдерами операциях с ценными бумагами этого эмитента или управляющей компании;

- заключении договоров, которые являются производными финансовыми инструментами, а их цена зависит от указанных ценных бумаг.

Инсайдеры должны будут предоставить запрашиваемую информацию в порядке и в сроки, которые установит ЦБ РФ.

Компаниям потребуется разработать, утвердить и выполнять требования новой внутренней документации

Речь идет о правилах внутреннего контроля по предотвращению, выявлению и пресечению неправомерного использования инсайдерской информации и (или) манипулирования рынком.

Обязанность касается большинства юрлиц, которые относятся к инсайдерам. В их числе эмитенты, управляющие компании, кредитные организации, профучастники.

При разработке и утверждении правил нужно будет учитывать требования ЦБ РФ.

ЦБ РФ будет проводить осмотр помещений, документов и предметов компаний

Сделать это Центробанк сможет в рамках проверки соблюдения упомянутого выше закона и принятых в соответствии с ним нормативных актов ЦБ РФ. Компании должны будут обеспечить беспрепятственный доступ:

- на территорию и в помещения;

- к документам и информации, кроме составляющих государственную и налоговую тайну, тайну связи (за исключением сведений о почтовых переводах);

- электронным носителям информации.

У представителей компаний будут, в частности, следующие права:

- присутствовать при осмотре;

- отвечать на вопросы служащих регулятора;

- получать от них или от самого ЦБ РФ информацию по поводу проверки;

- знакомиться с актом, результатами и материалами проверки;

- обжаловать в суд решения служащих ЦБ РФ.

Документ: Федеральный закон от 03.08.2018 N 310-ФЗ (вступает в силу 1 мая 2019 года, за исключением отдельных положений)

09.08.2018

Производителям органической продукции придется учитывать требования нового закона

3 августа опубликован закон, который касается хранения, транспортировки, маркировки, реализации, а главным образом производства органической продукции. Он начнет действовать с 2020 года.

В числе требований к производству органической продукции следующие:

- запрещено применять упаковку, которая может привести к загрязнению продукции и окружающей среды;

- производство органической продукции должно быть обособлено от другого производства;

- запрещено использовать ГМО, гидропонный метод выращивания;

- нельзя применять ионизирующее излучение;

- можно использовать пищевые добавки, усилители вкуса, витамины, которые предусмотрены стандартами в сфере производства органической продукции.

Будет сформирован единый реестр производителей органической продукции. Информацию из него смогут бесплатно получать потребители и любые другие заинтересованные лица.

Закон не затрагивает отношения, которые связаны с производством, хранением, транспортировкой и реализацией:

- парфюмерно-косметической продукции;

- лекарств;

- семян лесных растений;

- продукции охоты;

- рыбной продукции (за исключением продукции аквакультуры).

Документ: Федеральный закон от 03.08.2018 N 280-ФЗ (вступает в силу 1 января 2020 года)

09.08.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 9 августа 2018г.

09.08.2018

Казначейство разработало памятку, как учреждению перечислять на карты сотрудников не только зарплату

Речь идет о ситуациях, когда учреждение - клиент ТОФК.

На зарплатные карты "МИР" сотрудников могут быть перечислены:

- социальные выплаты;

- оплата командировочных расходов;

- оплата по гражданско-правовым договорам.

Для проведения указанных операций учреждение должно подать:

- письмо с указанием Ф.И.О. уполномоченных лиц и номерами их карт;

- заявку на кассовый расход (0531801);

- заявку на кассовый расход (сокращенную) (0531851);

- платежное поручение с указанием Ф.И.О. и номеров карт;

- иные документы по порядкам санкционирования.

После обработки документов ТОФК перечисляет деньги на счет сотрудника в банке, который в свою очередь зачисляет их на карту сотрудника.

Если же нужно вернуть неиспользованный остаток, то необходимо иметь в виду следующее. Сначала деньги должны быть зачислены на карту. Затем по платежке средства перечисляют на счет ТОФК. Вноситель средств должен обеспечить указание информации, достаточной для того, чтобы средства попали на лицевой счет учреждения-работодателя. Можно проинформировать ТОФК о проведенной операции не позднее следующего рабочего дня.

Казначейство обратило внимание на следующее:

- комиссию за перечисление средств с карты на счет ТОФК платит учреждение;

- за сроками возврата средств и целевым использованием полученных денег также следит работодатель;

- должен соблюдаться лимит расчетов - 100 тыс. руб. по одной карте в день;

- на "зарплатных картах" сотрудников при завершении финансового года не может быть средств самого учреждения. Например, денег, которые были перечислены для оплаты наличными третьему лицу.

Документ: Памятка клиентам ТОФК, утвержденная Казначейством России 02.08.2018

09.08.2018

Правительство определилось, сколько федеральных госслужащих должно пройти обучение в 2018 году

Эти сведения содержатся в госзаказе на мероприятия по профессиональному развитию федеральных гражданских служащих.

В рамках госзаказа предусмотрены мероприятия для федеральных министерств, агентств и служб, а также ВС РФ и его Судебного департамента, Генпрокуратуры, Счетной палаты, ЦИК РФ и аппаратов Президента, Правительства, Госдумы, Совфеда и аппарата омбудсмена.

Сведения по количеству служащих, которые должны пройти обучение, распределены по органам власти в таблице. В ней указано не только общее количество человек, но и то, сколько из них нужно направить на профпереподготовку, а сколько - на повышение квалификации. Например, в Россельхознадзоре 10 человек должны пройти переподготовку, а 190 - повысить свою квалификацию.

Кроме того, в таблице указано, сколько бюджетных ассигнований предусмотрено для каждого органа власти. В целом размер выделяемых средств на выполнение госзаказа составляет почти 113 млн руб.

Документ: Постановление Правительства РФ от 01.08.2018 N 898 (вступает в силу 14 августа 2018 года)

09.08.2018

Спортивным врачам повезло меньше, чем тренерам: компенсация их питания облагается НДФЛ и взносами

Выплаты, производимые в целях оплаты питания спортсменов и работников спортивных организаций, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Поэтому организация, которая проводит спортивную подготовку, не должна удерживать НДФЛ и платить взносы с указанных компенсационных выплат спортсменам и тренерам.

Это связано с тем, что обеспечение питанием лиц, проходящих спортподготовку, предусмотрено Законом о физкультуре и спорте. Кроме того, ТК РФ позволяет работодателю вводить допгарантии для спортсменов и тренеров, в том числе предоставлять им питание.

А вот с врачами дело обстоит иначе. Положений законов, которые бы устанавливали им допгарантии, на федеральном уровне, как указал Минфин, нет. Поэтому организация должна уплатить НДФЛ и взносы с той суммы, которая потрачена на компенсацию питания врачам.

Документ: Письмо Минфина России от 17.07.2018 N 03-04-06/49821

09.08.2018

ВС РФ: о чем нельзя забывать при увольнении работника за неоднократное неисполнение обязанностей

В приказе об увольнении обязательно нужно указывать, какой проступок стал поводом для взыскания и когда он совершен.

Нарушения установили в ходе проверки, которая проводилась за довольно длительный период - два года. Работодатель не зафиксировал при увольнении, когда именно сотрудник ненадлежащим образом исполнял свои обязанности.

В результате оказалось невозможно определить, была ли в действиях сотрудника неоднократность проступков, какие нарушения он совершил после того, как получил первое взыскание - выговор. ВС РФ не согласился с первой инстанцией и апелляцией, которые признали увольнение за повторный проступок законным. Он направил дело на новое рассмотрение.

Напомним, Верховный суд и ранее "требовал конкретики" в приказе об увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей.

Документ: Определение ВС РФ от 02.07.2018 N 10-КГ18-6

09.08.2018

Бухгалтеру от 9 августа 2018 г.

09.08.2018

ФНС рассказала, какие отметки должны быть на копии электронной декларации на товары

Для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте налогоплательщик вправе представить в ИФНС распечатанную и заверенную копию электронной декларации на товары. Она должна содержать сведения, которые подтверждают выпуск товаров в процедуре экспорта. В копии декларации отметки о выпуске товаров таможенным органом может не быть, а вот отметка таможенного органа места убытия обязательна.

Ранее служба указывала: если в распечатке электронной декларации отсутствует какая-либо из отметок таможенных органов, ее нужно получить.

Документ: Письмо ФНС России от 31.07.2018 N СД-4-3/14795@

09.08.2018

Сведения об инвестиционной деятельности за 2018 год нужно подать по обновленной форме

Росстат обновил формы статнаблюдения, в том числе форму N П-2 (инвест) "Сведения об инвестиционной деятельности". Ее нужно представить уже с годового отчета за 2018 год.

Существенные изменения претерпел подраздел 1.2 отчета.

Во-первых, изменилось само название подраздела. Теперь он называется "Отдельные показатели инвестиционной деятельности".

Во-вторых, изменился перечень расшифровываемых строк. В старой форме расшифровывали строки 01 и 18 из подраздела 1.1, а в новой - 01, 14, 17. Если ранее подраздел содержал 25 строк, то сейчас только восемь.

Документ: Приказ Росстата от 27.07.2018 N 461

Календарь представления статистической отчетности на 2018 год

09.08.2018

Минфин рассказал, как сэкономить на налоге на имущество

Если объект недвижимости по состоянию на 1 января текущего года не включен в перечень объектов, облагаемых по кадастровой стоимости, налог на имущество рассчитывают исходя из балансовой стоимости. НК РФ не предусмотрена возможность внесения изменений в текущем году в перечень за прошедший.

Однако ВС РФ считает, что перечень носит информационный характер и не содержит каких-либо новых условий или изменений порядка налогообложения, установленного законом.

Основываясь на данном мнении, ведомство сделало вывод: если по кадастровой стоимости платить налог выгоднее, то действие перечня можно распространить на предыдущие периоды.

Документ: Письмо Минфина России от 17.07.2018 N 03-05-04-01/49877

09.08.2018

ВС РФ: о чем нельзя забывать при увольнении работника за неоднократное неисполнение обязанностей

В приказе об увольнении обязательно нужно указывать, какой проступок стал поводом для взыскания и когда он совершен.

Нарушения установили в ходе проверки, которая проводилась за довольно длительный период - два года. Работодатель не зафиксировал при увольнении, когда именно сотрудник ненадлежащим образом исполнял свои обязанности.

В результате оказалось невозможно определить, была ли в действиях сотрудника неоднократность проступков, какие нарушения он совершил после того, как получил первое взыскание - выговор. ВС РФ не согласился с первой инстанцией и апелляцией, которые признали увольнение за повторный проступок законным. Он направил дело на новое рассмотрение.

Напомним, Верховный суд и ранее "требовал конкретики" в приказе об увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей.

Документ: Определение ВС РФ от 02.07.2018 N 10-КГ18-6

08.08.2018

Специалисту по Госзакупкам от 8 августа 2018г.

08.08.2018

Госзаказчик обязан указать конкретные документы, которым должно соответствовать исполнение контракта

Госзаказчик установил, что работы должны соответствовать действующим строительным нормам и правилам, Техническому регламенту о требованиях пожарной безопасности, СНиП, ГОСТ, СаНПиН в области строительства, нормам пожарной безопасности.

Саратовское УФАС признало это нарушением: перечень документов не исчерпывающий, а значит, не определены конкретные требования к выполнению работ.

Отметим, что есть и противоположная практика.

ФАС в подобной ситуации исходит из следующего: содержит ли документация все необходимые данные, которые позволяют установить соответствие закупаемых работ требованиям заказчика? Если да, то нарушения нет.

Если вы хотите воспользоваться позицией ФАС, убедитесь, что требования в техзадании действительно сформулированы исчерпывающим образом и в них нет формулировок из непоименованных стандартов (см., например, решение Татарстанского УФАС).

Документ: Решение Саратовского УФАС России от 07.06.2018 N 184-18/гз