17.04.2018

Бухгалтеру от 17 апреля 2018г.

17.04.2018

На директора - единственного учредителя нужно подавать СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

Организации, в которых директор является единственным учредителем, должны представлять в пенсионный фонд формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. По мнению Минтруда, оформлен или нет трудовой договор с руководителем - не важно.

Документ: Письмо Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846

17.04.2018

Регионы продолжают решать судьбу льготы по движимому имуществу

В апреле еще два региона приняли соответствующие законы.

В Орловской области льготу на 2018 год полностью сохранили. В Республике Карелия на ставку 0% могут претендовать новые компании и те, кто стал платить региону больше налогов.

Подробную информацию о решениях властей в этих и других регионах читайте в нашем регулярно обновляемом обзоре.

Документы: Закон Орловской области от 04.04.2018 N 2227-ОЗ

Закон Республики Карелия от 04.04.2018 N 2225-ЗРК

17.04.2018

С 2019 года можно будет ускоренно амортизировать значительно больше оборудования, чем планировалось

Правительство расширило перечень оборудования, по которому с 2019 года при расчете налога на прибыль можно будет начислятьамортизацию с повышающим коэффициентом. Список увеличился более чем в два раза. Например, в нем появились:

• автоклав с полезным объемом 100 куб. м;
• брикет-пресс валковый производительностью от 800 до 1000 кг/ч;
• реактор-охладитель емкостью от 50 до 80 куб. м и с рабочим давлением 0,49 МПа.

Документ: Распоряжение Правительства РФ от 07.04.2018 N 622-р

16.04.2018

Кадровику от 16 апреля 2018г.

16.04.2018

Если работник собирается уволиться, это еще не повод оставить его без премии

Организация премировала коллектив в связи с праздничной датой. Работник, который до этого подал заявление на увольнение, остался без поощрения. Он обжаловал решение работодателя.

Суд нашел нарушение в действиях компании. Коллективным договором предусмотрено, что по решению гендиректора работникам могут выплачиваться премии к праздникам. Исключение сделано для находящихся на испытательном сроке. На момент премирования работник числился в штате. Оснований не выдавать ему поощрение не было. С работодателя взыскали сумму премии, компенсацию за задержку ее выплаты и компенсацию морального вреда.

Ранее ВС РФ указывал: если в организации не установлено, что премия - обязательная часть зарплаты, то ее выплата является правом, а не обязанностью работодателя. Именно он определяет условия и порядок премирования.

Чтобы избежать спорных ситуаций, в коллективном договоре, локальном нормативном акте следует четко определить основания, по которым работнику премия не выплачивается.

Документ: Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 20.02.2018 по делу N 33-1945/2018

16.04.2018

Специалисту по Госзакупкам от 16 апреля 2018г.

16.04.2018

Минтруд хочет обязать госзаказчиков чаще предоставлять преимущества организациям инвалидов

Когда заказчики закупают товары, работы, услуги из специального перечня, они предоставляют преимущества организациям инвалидов. Однако такая обязанность отсутствует, если одновременно с продукцией из перечня приобретаются другие товары. Заказчики пользуются данной возможностью, поэтому количество закупок, где организации инвалидов имеют привилегии, остается небольшим. Чтобы переломить ситуацию, ведомство предложило запретить такие "комбинированные" закупки.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=79921)

Общественное обсуждение заканчивается 26 апреля 2018 года

16.04.2018

Юристу от 16 апреля 2018г.

16.04.2018

Главный санитарный врач страны продолжает запрещать торговать спиртосодержащей непищевой продукцией

С 20 апреля по 16 октября нужно будет приостановить розничную продажу следующих спиртосодержащих товаров:

- непищевой продукции;

- пищевых добавок;

- ароматизаторов.

Речь идет о продукции с долей этилового спирта более 28%. Но только о той, которую юрлица и ИП продают дешевле, чем по минимальной розничной цене на 0,5 л водки, ликеро-водочной и другой алкогольной продукции крепостью свыше 28%.

Исключение составят:

- стеклоомывающие жидкости;

- нежидкая спиртосодержащая продукция;

- спиртосодержащая продукция с укупорочными средствами, которые исключают пероральное потребление.

До 17 апреля (включительно) действует такой же запрет.

Нарушителей наказывают по статье КоАП РФ о незаконной продаже товаров, иных вещей, свободная реализация которых запрещена или ограничена. Ответственность предполагает штраф:

- от 3 тыс. до 4 тыс. руб. - для должностных лиц;

- от 30 тыс. до 40 тыс. руб. - для компаний.

Дополнительно к штрафу продукцию могут конфисковать.

Документ: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 05.04.2018 N 28 (вступает в силу 20 апреля 2018 года)

16.04.2018

ВС РФ напомнил: расторжение договора подряда не повод для досрочной выплаты гарантийного удержания

Договором подряда было предусмотрено, что 5% стоимости работ удерживается заказчиком до окончания гарантийного срока. Такое удержание было установлено для обеспечения гарантийных обязательств подрядчика. Заказчик отказался от договора из-за просрочки, допущенной подрядчиком. Это не является основанием для досрочной выплаты гарантийного удержания, напомнил ВС РФ.

Верховный суд, руководствуясь позицией Пленума ВАС РФ, пришел к выводу: при одностороннем отказе от договора прекращаются будущие обязательства, а ответственность за качество выполненных работ сохраняется.

Документ: Определение ВС РФ от 12.03.2018 N 305-ЭС17-17564

16.04.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 16 апреля 2018г.

16.04.2018

Изменения в инструкции по бюджетному учету в связи с внедрением ФСБУ направлены в Минюст

Минфин подготовил пакет изменений в Инструкции N 162н в связи с началом применения федеральных стандартов бухучета госсектора. Соответствующий приказ направлен на регистрацию в Минюст. Многие поправки предусмотрены еще проектом, который проходил общественное обсуждение в конце 2017 года. Эти нововведения мы подробно рассматривали в обзоре.

Приказ содержит и дополнительные изменения. Среди них можно отметить такие:

- счет 010433000, который пока называется "Амортизация сооружений - иного движимого имущества учреждения", по проекту должен был утратить силу. Теперь он остается, но будет называться "Амортизация инвестиционной недвижимости - иного движимого имущества учреждения";

- в приказе нет некоторых новых счетов, предусмотренных проектом, в частности 010960227 "Затраты на страхование в себестоимости готовой продукции, работ, услуг" и 010960229 "Затраты по арендной плате за пользование земельными участками и другими обособленными природными ресурсами в себестоимости готовой продукции, работ, услуг";

- утрачивает силу приложение N 1 к инструкции, в котором приведен перечень типовых корреспонденций счетов бюджетного учета. Правда, остается положение о том, что если в Инструкции N 162н нет каких-либо типовых корреспонденций, то финорганы или ГРБС могут сами определять их в части, которая не противоречит инструкции;

- порядок включения КБК при формировании номера счета бюджетного учета утвержден заново.

В приказе нет положений о вступлении в силу. Значит, скорее всего, он начнет действовать по истечении 10 дней после официального опубликования. Следует помнить, что за время регистрации документа в Минюсте текст может измениться. Может быть также уточнен порядок вступления в силу.

Документ: Приказ Минфина России от 31.03.2018 N 65н (направлен на регистрацию в Минюст России)

16.04.2018

РСВ: возмещение расходов на больничные нужно отражать в том месяце, когда поступили деньги от ФСС

ФНС напомнила, что денежные средства нужно включить в расчет за тот отчетный период, в котором отделение ФСС возместило расходы. Не имеет значения, когда именно работнику оплатили больничный.

Аналогичное разъяснение налоговики уже давали.

Документ: Письмо ФНС России от 09.04.2018 N БС-4-11/6753@

16.04.2018

Если работник собирается уволиться, это еще не повод оставить его без премии

Организация премировала коллектив в связи с праздничной датой. Работник, который до этого подал заявление на увольнение, остался без поощрения. Он обжаловал решение работодателя.

Суд нашел нарушение в действиях компании. Коллективным договором предусмотрено, что по решению гендиректора работникам могут выплачиваться премии к праздникам. Исключение сделано для находящихся на испытательном сроке. На момент премирования работник числился в штате. Оснований не выдавать ему поощрение не было. С работодателя взыскали сумму премии, компенсацию за задержку ее выплаты и компенсацию морального вреда.

Ранее ВС РФ указывал: если в организации не установлено, что премия - обязательная часть зарплаты, то ее выплата является правом, а не обязанностью работодателя. Именно он определяет условия и порядок премирования.

Чтобы избежать спорных ситуаций, в коллективном договоре, локальном нормативном акте следует четко определить основания, по которым работнику премия не выплачивается.

Документ: Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 20.02.2018 по делу N 33-1945/2018

16.04.2018

Бухгалтеру от 16 апреля 2018г.

16.04.2018

РСВ: возмещение расходов на больничные нужно отражать в том месяце, когда поступили деньги от ФСС

ФНС напомнила, что денежные средства нужно включить в расчет за тот отчетный период, в котором отделение ФСС возместило расходы. Не имеет значения, когда именно работнику оплатили больничный.

Аналогичное разъяснение налоговики уже давали.

Документ: Письмо ФНС России от 09.04.2018 N БС-4-11/6753@

16.04.2018

На документе о налоговом резидентстве иностранного контрагента апостиль не нужен

Организации, работающие с иностранными партнерами, могут подтвердить их налоговое резидентство документом без апостиля. При этом неважно, есть ли в соглашении об избежании двойного налогообложения положение об отмене апостилирования. По мнению Минфина, достаточно оригинала документа от компетентного иностранного органа.

Аналогичное разъяснение министерство уже давало.

Напомним, если документ на иностранном языке, то нужен его перевод.

Документ: Письмо Минфина России от 03.04.2018 N 03-08-05/21444

16.04.2018

Если работник собирается уволиться, это еще не повод оставить его без премии

Организация премировала коллектив в связи с праздничной датой. Работник, который до этого подал заявление на увольнение, остался без поощрения. Он обжаловал решение работодателя.

Суд нашел нарушение в действиях компании. Коллективным договором предусмотрено, что по решению гендиректора работникам могут выплачиваться премии к праздникам. Исключение сделано для находящихся на испытательном сроке. На момент премирования работник числился в штате. Оснований не выдавать ему поощрение не было. С работодателя взыскали сумму премии, компенсацию за задержку ее выплаты и компенсацию морального вреда.

Ранее ВС РФ указывал: если в организации не установлено, что премия - обязательная часть зарплаты, то ее выплата является правом, а не обязанностью работодателя. Именно он определяет условия и порядок премирования.

Чтобы избежать спорных ситуаций, в коллективном договоре, локальном нормативном акте следует четко определить основания, по которым работнику премия не выплачивается.

Документ: Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 20.02.2018 по делу N 33-1945/2018

13.04.2018

Кадровику от 13 апреля 2018г.

13.04.2018

Приказ МВД придет на смену правилам ФМС, касающимся уведомлений об иностранных работниках

Документнужно будет применять с 20 апреля работодателям, у которых трудятся иностранцы или лица без гражданства. Он заменит действующиеправилаупраздненной ФМС.

Работодателям не стоит беспокоиться. Сведения, которые нужно подавать в МВД, и порядок заполнения форм уведомлений такие же, как вприказе ФМС. Однако при подаче документов формально нужно будет руководствоваться приказом МВД.

Документом, в частности, утверждены формы уведомлений:

- о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем;

- предоставлении отпуска больше одного месяца иностранцу, обучающемуся в РФ;

- выплате зарплаты иностранцу -высококвалифицированному специалисту.

Документы:ПриказМВД России от 10.01.2018 N 11 (вступает в силу 20 апреля 2018 года)

Как принять на работу иностранца?(Путеводитель по кадровым вопросам)

13.04.2018

Специалисту по Госзакупкам от 13 апреля 2018г.

13.04.2018

Стало известно, кто и сколько заплатит за участие в электронных госзакупках

По проекту постановления правительства, разработанному Минфином, операторы электронных площадок будут брать плату с участников, с которыми заключаются контракты по итогам всех электронных закупок. Тех, с кем контракты заключат при уклонении победителя, от платы освободят.

Размер платы не превысит:

- 2 тыс. руб. - при закупках среди СМП и СОНКО;

- 5 тыс. руб. - при прочих закупках.

Если НМЦК будет меньше 200 тыс. руб. для закупок у СМП и СОНКО или 500 тыс. руб. для остальных, то плата за участие будет ограничена одним процентом НМЦК.

Сумму платы установит оператор электронной площадки. Информация о ней должна быть опубликована, в противном случае оператор не сможет взимать ее.

В случае принятия постановление вступит в силу с 1 июля 2018 года. Оно будет применяться к электронным закупкам, извещения о проведении которых размещены в ЕИС после даты начала работы операторов электронных площадок, перечень которыхутвердитправительство.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=79835)

Общественное обсуждение заканчивается 24 апреля 2018 года

13.04.2018

Юристу от 13 апреля 2018г.

13.04.2018

Расходы на транспорт и проживание представителя можно возместить, хоть они и не указаны в договоре

Договор об оказании юридических и консультационных услуг не покрывал расходы на проезд и проживание представителя. Однако заявитель хотел взыскать их с другой стороны в числе судебных издержек, а именно среди затрат на оплату услуг представителя. Пусть не в полном объеме, но ему это удалось.

Суд кассационной инстанции сослался напозицию Пленума ВС РФ. Он указывал: нельзя возместить расходы представителя, которые необходимы для выполнения его обязательств. Среди них затраты на мобильную связь, интернет, отправку документов. Как отметил суд, расходы на проезд и проживание к ним не относятся, поэтому возместить их можно.

Документ:ПостановлениеАС Поволжского округа от 21.03.2018 по делу N А65-8957/2016

13.04.2018

Минфин хочет ввести минимальные цены на 38-градусную водку

По проекту водка крепостью свыше 37% до 38% включительно должна будет стоить с НДС и акцизом за 0,5 литра готовой продукции минимум:

- 205 руб. - в розничной продаже;

- 178 руб. - при закупке укомпании-перепродавца;

- 173 руб. - при закупке упроизводителя.

Сейчас обязательных минимальных цен на водку такой крепостинет.

Такие же минимальные цены хотят установить для водки крепостью свыше 38% до 39% включительно (сейчас -201 руб.,174 руб. и169 руб. соответственно).

Напомним, чтозанижениерегулируемых государством цен должностным лицам грозит дисквалификацией на срок до трех лет или штрафом 50 тыс. руб. Компания должна будет заплатить 100 тыс. руб.

Документ: Проект приказа Минфина России (http://regulation.gov.ru/p/79851)

Публичное обсуждение завершается 28 апреля 2018 года

13.04.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 13 апреля 2018г.

13.04.2018

Изменения в Инструкцию 157н направлены в Минюст: бухгалтеров ждет обновленный план счетов

Минфин отправил на регистрацию приказ с множеством изменений вИнструкцию N 157н. Среди новшеств можно отметить следующие.

- Появились новые счета, например: 10429 "Амортизация нематериальных активов - особо ценного движимого имущества учреждения", 10449 "Амортизация прав пользования непроизведенными активами".

- Отдельные счета исключены, в частности,счет 10540"Материальные запасы - предметы лизинга".

- Ряд счетов скорректированы. Так,счет 10107сменит название "Библиотечный фонд" на "Биологические ресурсы", асчет 10407будет называться не "Амортизация библиотечного фонда", а "Амортизация биологических ресурсов".

Кроме того, поправки устанавливают приоритет терминов, определения которых даны в федеральных стандартах бухучета для организаций госсектора.

Приказ не содержит специальных положений о вступлении в силу. Значит, скорее всего, он начнет действовать по истечении 10 дней после официального опубликования. Отметим, что за время регистрации документа в Минюсте в текст могут внести изменения, в том числе уточнить порядок вступления в силу.

Документ: Приказ Минфина России от 31.03.2018 N 64н (https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=122478&page_id=2104&popup=Y&area_id=4)

Направлен на регистрацию в Минюст России

13.04.2018

Имущество в оперативном управлении: возмещение ущерба учреждение учитывает как доход

Минфинуказал: поступления в счет возмещения ущерба не названы вперечне доходов, которые не учитываются при определении базы по налогу на прибыль. Значит, эти деньги отражаются каквнереализационный доход.

В письме ведомства речь шла о казенных учреждениях. Полагаем, что разъяснение применимо также к бюджетным и автономным учреждениям.

Документы:ПисьмоМинфина России от 21.03.2018 N 03-03-07/17860

Какие доходы казенное учреждение учитывает в базе по налогу на прибыль?(Путеводитель по бюджетному учету и налогам)

13.04.2018

Отдых в России: проект, разрешающий учет расходов на путевки для работников, принят в третьем чтении

Ключевая поправка, принятая депутатами, - дополнительное ограничение величины расходов, которые можно учесть при расчете налога на прибыль.

Теперь кроме ограничения в 50 тыс. руб. в проекте есть такое правило. Норматив расходов на путевки нужно будет считать вместе с затратами на добровольное медстрахование. В совокупности таких затрат можно будет признать не более 6% суммы расходов на оплату труда.

Перечень услуг, расходы на которые можно будет учесть, дополнили услугами по санаторно-курортному обслуживанию.

Остальные поправки можно назвать уточняющими. Например, учесть можно будет не только стоимость перевозки к месту отдыха, но и проезд обратно.

Запланировано, что новые правила можно будет применять к турпутевкам, которые будут приобретаться со следующего года.

Напомним, Госдума рассматривалапроект, по которому юрлица смогут учитывать затраты на турпутевки по России для работников и членов их семей. Сейчас признавать эти расходызапрещено.

Изначально в расходы предлагалось включать затраты на проезд, проживание, питание, экскурсии. При этом размер ограничивался 50 тыс. руб. на каждого отдыхающего. Договор должен быть заключен работодателем с туроператором или турагентом.

Документ: Проект федерального закона N 162100-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/162100-7)

Принят в третьем чтении 12 апреля 2018 года

13.04.2018

Родители работают вместе: каков необлагаемый лимит матпомощи при рождении ребенка

Организации, в которых работают сразу мама и папа новорожденного, могут быть спокойны. Даже если работодатель выплатит матпомощь по 50 тыс. руб. каждому родителю, то не нужно будет начислять ниНДФЛ, нивзносы. В таком случае необлагаемый лимит составит 100 тыс. на семью с прибавлением.

Минфин уже высказывал эту точку зрения как в отношенииНДФЛ, так ивзносов.

Документ:ПисьмоМинфина России от 21.03.2018 N 03-04-06/17568