14.05.2018

Юристу от 14 мая 2018г.

14.05.2018

Штраф за игнорирование ряда "неимущественных исполнительных листов" хотят увеличить до 3 млн руб.

Инициатива касается ситуаций, когда должник не выполняет требования неимущественного характера по исполнительному документу, принятому, чтобы не допустить:

- угрозу жизни или здоровью;

- эпидемию, эпизоотию, заражение (засорение) подкарантинных объектов карантинными;

- радиационную аварию или техногенную катастрофу;

- причинение существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды.

Речь идет о случаях, когда требования не исполняются в срок, вновь установленный судебным приставом после вынесения постановления о наложении административного штрафа.

По проекту наказанием для юрлиц станет штраф от 1 млн до 3 млн руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Сейчас за такое нарушение, независимо от целей принятия исполнительного документа, юрлиц штрафуют на сумму от 50 тыс. до 70 тыс. руб.

Документ: Проект Федерального закона N 460526-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/460526-7)

Внесен в Госдуму 7 мая 2018 года

14.05.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 14 мая 2018г.

14.05.2018

Минфин: влияет ли на налог на имущество отличие срока полезного использования в налоговом и бухучете

Даже если в бухучете вы определяете срок полезного использования основных средств не как в налоговом учете, не платите налог на имущество по объектам из первой и второй амортизационных групп. Ничего страшного, что Классификацию основных средств вы используете только в налоговом учете.

Документ: Письмо Минфина России от 19.04.2018 N 03-05-05-01/26390

14.05.2018

Если у работника кредит, это не повод платить ему после сокращения дольше положенного

Центр занятости решил сохранить уволенному работнику Крайнего Севера средний заработок за четвертый месяц со дня увольнения. Работодатель отказался платить и обжаловал решение центра в суде.

Суд указал, что исключительных обстоятельств для продления выплат нет. Расходы на ипотечный кредит и коммунальные услуги к таким обстоятельствам не относятся.

Более того, у сотрудника были средства к существованию, так как он получал пенсию по старости. Пенсия сама по себе не лишаетсотрудника права на дополнительные выплаты. Чтобы их назначили, нужны весомые обстоятельства, которых у уволенного не оказалось.

Отметим, что ранее из-за отсутствия исключительных обстоятельств ВС РФ отказывал работнику Крайнего Севера во взыскании среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы после сокращения. Он отмечал, что исключительные случаи могут быть связаны:

- с социальной незащищенностью работника;

- отсутствием у него средств к существованию;

- наличием на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Полагаем, рассмотренные выводы пригодятся не только при увольнении работника Крайнего Севера, но и при сокращении обычного сотрудника.

Документы: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.03.2018 по делу N 33-1848/2018

Какие выплаты положены работникам при сокращении? (Путеводитель по кадровым вопросам)

14.05.2018

Бухгалтеру от 14 мая 2018г.

14.05.2018

Страновой отчет: появились формат, порядок заполнения и подачи

Первые страновые отчеты некоторым юрлицам нужно подать не позднее 30 июня. Это касается тех компаний, которые решили отчитаться за финансовые годы, начавшиеся в 2016 году. У международных групп, чей финансовый год равен календарному, для подготовки отчета за 2017 год есть время до конца года.

Заполнение странового отчета

В утвержденном порядке заполнения конкретизированы сведения, которые указаны в НК РФ. Обратим внимание на некоторые особенности.

- В элементе "Численность работников по трудовым договорам" укажите численность работников на конец отчетного периода или среднесписочную численность за тот же период.

- Выбранный способ определения числа работников поясните в элементе "Дополнительная информация по численности работников".

- В элементе "Доход (выручка) от других участников международной группы" не надо показывать дивиденды, полученные от других участников международной группы.

- В элементе "Капитал" укажите число, которое соответствует уставному капиталу (объявленным акциям) участника на дату окончания отчетного периода.

- В элемент "Материальные активы" внесите число, которое соответствует чистой балансовой стоимости материальных активов участника. При этом исключите из них денежные средства и денежные эквиваленты, нематериальные активы, финансовые вложения.

В целом порядок заполнения достаточно подробный. Отмечено, какие элементы заполнять обязательно, а какие - нет.

Представление странового отчета

Документ подавайте в ФНС через налоговую инспекцию по месту нахождения или по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика. Делайте это только через оператора электронного документооборота (ЭДО) по утвержденному формату.

Страновой отчет подпишите усиленной квалифицированной электронной подписью.

После отправки от оператора ЭДО поступит подтверждение даты отправки.

Страновой отчет считается принятым ФНС, если поступила квитанция о приеме от инспекции, в которой вы состоите на учете.

Если в отчете есть ошибки, налоговики укажут на них, направив уведомление об отказе в приеме. Ошибки исправьте и отправьте страновой отчет снова.

Документ: Приказ ФНС России от 06.03.2018 N ММВ-7-17/123@ (действует с 19 мая 2018 года)

14.05.2018

Минфин: влияет ли на налог на имущество отличие срока полезного использования в налоговом и бухучете

Даже если в бухучете вы определяете срок полезного использования основных средств не как в налоговом учете, не платите налог на имущество по объектам из первой и второй амортизационных групп. Ничего страшного, что Классификацию основных средств вы используете только в налоговом учете.

Документ: Письмо Минфина России от 19.04.2018 N 03-05-05-01/26390

14.05.2018

Если у работника кредит, это не повод платить ему после сокращения дольше положенного

Центр занятости решил сохранить уволенному работнику Крайнего Севера средний заработок за четвертый месяц со дня увольнения. Работодатель отказался платить и обжаловал решение центра в суде.

Суд указал, что исключительных обстоятельств для продления выплат нет. Расходы на ипотечный кредит и коммунальные услуги к таким обстоятельствам не относятся.

Более того, у сотрудника были средства к существованию, так как он получал пенсию по старости. Пенсия сама по себе не лишаетсотрудника права на дополнительные выплаты. Чтобы их назначили, нужны весомые обстоятельства, которых у уволенного не оказалось.

Отметим, что ранее из-за отсутствия исключительных обстоятельств ВС РФ отказывал работнику Крайнего Севера во взыскании среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы после сокращения. Он отмечал, что исключительные случаи могут быть связаны:

- с социальной незащищенностью работника;

- отсутствием у него средств к существованию;

- наличием на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Полагаем, рассмотренные выводы пригодятся не только при увольнении работника Крайнего Севера, но и при сокращении обычного сотрудника.

Документы: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.03.2018 по делу N 33-1848/2018

Какие выплаты положены работникам при сокращении? (Путеводитель по кадровым вопросам)

11.05.2018

Кадровику от 11 мая 2018г.

11.05.2018

Отгул или прогул: суд согласился с увольнением за самовольное использование дня отдыха

Работник имеет право на отгул за работу в выходной день, однако использовать его без согласования с работодателем нельзя.

Если сотрудник самовольно воспользовался днем отдыха, его можно уволить за прогул. Законность такого увольнения подтвердил Мосгорсуд.

Отметим, ранее суды уже делали подобный вывод.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2018 по делу N 33-12076/2018

Как уволить за прогул? (Путеводитель по кадровым вопросам)

11.05.2018

Специалисту по Госзакупкам от 11 мая 2018г.

11.05.2018

Установлены особенности планирования и проведения госзакупок заказчиками, работающими за рубежом

Правительство утвердило положение об особенностях планирования и проведения закупок заказчиками, которые осуществляют деятельность на территории иностранного государства. Оно начнет действовать с 15 мая.

Перечислим основные нюансы планирования закупок:

- планировать закупки можно в долларах США посредством формирования, утверждения и ведения плана закупок и плана-графика закупок по специальным формам;

- затраты на приобретение полисов обязательного страхования следует определять по законодательству страны, где проводится эта закупка;

- при обосновании НМЦК методом анализа рынка дополнительно можно использовать данные интернет-сайтов и иную общедоступную информацию о ценах.

При проведении закупок заказчикам нужно будет учитывать следующие особенности:

- заказчики заключают контракт в письменной форме (в том числе электронной), предусмотренной законодательством страны пребывания. Если соответствующие нормы в нем отсутствуют - согласно обычаям делового оборота этой страны;

- котировочная комиссия вправе не отклонять заявку, если участник не представил декларацию о соответствии единым требованиям. Это правило будет применяться с 1 июля;

- если на участие в запросе котировок не было подано ни одной заявки или все они были отклонены, заказчик вправе заключить контракт с единственным поставщиком, подрядчиком, исполнителем;

- можно изменять существенные условия контракта, указанные в п. 1 ч. 1 ст. 95 Закона N 44-ФЗ, если такую возможность предусмотреть в контракте;

- отчет об исполнении контракта нужно формировать по специальной форме;

- не нужно применять нормативные правовые акты, устанавливающие запрет, ограничения допуска и условия допуска иностранных товаров, работ, услуг.

Документ: Постановление Правительства РФ от 05.05.2018 N 556 (вступает в силу 15 мая 2018 года, за исключением отдельных положений)

11.05.2018

Юристу от 11 мая 2018г.

11.05.2018

Видеоконференц-связь "добралась" до КоАП РФ: проект внесен в Госдуму

Планируется решить проблему, когда нужно обязательно присутствовать на заседании по делу об административном правонарушении, которое проходит, например, в другом городе. Если у участника процесса по объективным причинам не получится туда приехать, он сможет прийти в суд по месту жительства, пребывания или местонахождения. Этот суд организует видеоконференц-связь с иногородним заседанием, примет от участников процесса письменные материалы. Все полученные им документы направят судье, который непосредственно рассматривает дело.

Этот судья по ходатайству участника процесса или по своей инициативе сможет разрешить вопрос о применении такого вида связи. Копии определения об этом направят участникам производства и суду, который организует видео-конференц-связь.

Если будет техническая возможность, данную технологию смогут использовать и для обжалования постановлений по аналогичным делам.

Сейчас участие в заседании через видеоконференц-связь уже предусматривают АПК РФ, ГПК РФ и КАС РФ.

Документ: Проект Федерального закона N 460541-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/460541-7)

Внесен в Госдуму 7 мая 2018 года

11.05.2018

Банк России объяснил, когда АО не обязано раскрывать информацию о невыплаченных дивидендах

В форме сообщения о существенном факте неисполнения обязательств компании перед владельцами ее эмиссионных ценных бумаг не нужно раскрывать сведения о невостребованных дивидендах.

Напомним, что сообщить в указанной форме о невыплате дивидендов требует Положение ЦБ РФ о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг. Исключения из этого правила не установлены.

Документ: Информационное письмо Банка России от 04.05.2018 N ИН-06-28/25

11.05.2018

Планируется, что банки будут направлять приставам больше информации о клиентах

В Законе об исполнительном производстве предлагается уточнить, какие сведения о должнике можно получить у банков и кредитных организаций.

По проекту можно будет запросить сведения:

- о реквизитах счетов, вкладов (депозитов), остатке и движении денег на них; сторонах и обязательствах по договору (в отношении счетов эскроу);

- платежных документах по конкретным банковским операциям;

- реквизитах электронного средства платежа, используемого должником, остатке и движении электронных денежных средств;

- договорах на хранение ценностей должника в индивидуальном банковском сейфе (ячейке сейфа, изолированном помещении в банке) и их условиях, в некоторых случаях - о видах ценностей и их объеме.

Сейчас список не такой детальный. Он трактуется кредитными организациями как закрытый, не подлежащий расширенному толкованию. Это затрудняет исполнительное производство.

Документ: Проект федерального закона (общественное обсуждение завершается 17 мая 2018 года)

11.05.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 11 мая 2018г.

11.05.2018

Отгул или прогул: суд согласился с увольнением за самовольное использование дня отдыха

Работник имеет право на отгул за работу в выходной день, однако использовать его без согласования с работодателем нельзя.

Если сотрудник самовольно воспользовался днем отдыха, его можно уволить за прогул. Законность такого увольнения подтвердилМосгорсуд.

Отметим, ранее суды уже делали подобный вывод.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2018 по делу N 33-12076/2018

Как уволить за прогул? (Путеводитель по кадровым вопросам)

11.05.2018

Бухгалтеру от 11 мая 2018г.

11.05.2018

С 15 мая станет больше адресов, где заработает система tax free

К системе tax free смогут присоединиться организации, у которых есть торговые объекты в городах, где пройдет чемпионат мира по футболу: Казань, Саранск, Волгоград, Калининград, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара и Екатеринбург. Конкретные адреса указаны в обновленном перечне.

Постановление Правительства РФ вступит в силу 15 мая. На данный момент в перечне есть адреса Москвы, Санкт-Петербурга, Сочи и Красногорска Московской области.

Кроме того, уточнено одно из условий для участия в системе. Отсутствие задолженности по обязательным платежам нужно будетподтверждать не на первое число месяца, в котором подано заявление, а на любую дату в пределах 30 календарных дней до дня его подачи.

Документы: Постановление Правительства РФ от 05.05.2018 N 557 (действует с 15 мая 2018 года)

Как работает tax free в России?

11.05.2018

Отгул или прогул: суд согласился с увольнением за самовольное использование дня отдыха

Работник имеет право на отгул за работу в выходной день, однако использовать его без согласования с работодателем нельзя.

Если сотрудник самовольно воспользовался днем отдыха, его можно уволить за прогул. Законность такого увольнения подтвердилМосгорсуд.

Отметим, ранее суды уже делали подобный вывод.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2018 по делу N 33-12076/2018

Как уволить за прогул? (Путеводитель по кадровым вопросам)

10.05.2018

Кадровику от 10 мая 2018г.

10.05.2018

Три самых актуальных вопроса работников и работодателей за март - находим ответы в обзоре Роструда

Ведомство разместило на своем сайте обзор по часто встречающимся и неоднозначным вопросам, поступившим в онлайн-инспекцию в марте.

1. Сотрудник письменно разрешил направить ему трудовую книжку по почте. В какой срок это нужно сделать?

Роструд указал: сразу же после получения согласия работника.

2. Работник захотел поделить пополам день отдыха, полагающийся ему за труд в выходной. Можно ли дать ему полдня отдыха в один день и полдня - в другой?

Ведомство считает, что такое разделение допустимо. Главное, чтобы сами стороны были не против.

3. Сотрудник запросил документы, связанные с работой. Сам он живет в другом городе и за ними не приходит. Нужно ли отправлять документы почтой?

Оказывается, да. Более того, Роструд отметил: при возможности работодателю следует предварительно уведомить сотрудника об отправке. Сделать это можно, например, по телефону.

Документ: Обзор актуальных вопросов за март 2018 года (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/25)

10.05.2018

Роструд: кто виноват в простое при отзыве лицензии у организации

Простой в связи с отзывом лицензии, по мнению ведомства, происходит по вине работодателя. Оплачивать его нужно в размере не менее двух третей средней зарплаты работника.

Отметим, для кредитных организаций установлено исключение. При отзыве у них лицензии на ведение банковских операций происходит простой не по вине работодателя, а по независящим от сторон причинам. Значит, и оплачивать его следует иначе: в размере не менее двух третей от оклада или тарифной ставки работника.

Документ: Обзор актуальных вопросов за апрель 2018 года (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/26)

10.05.2018

Специалисту по Госзакупкам от 10 мая 2018г.

10.05.2018

Перечень исключений из сферы действия Закона N 223-ФЗ могут расширить

Согласно внесенному в Госдуму проекту перечень отношений, на которые не распространяется Закон N 223-ФЗ, будет дополнен следующими:

- приобретение долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ, товариществ и паев в паевых фондах производственных кооперативов;

- совместная инвестиционная деятельность на основании договора инвестиционного товарищества, который предусматривает денежную форму возврата товарищу стоимости его вклада в общее имущество.

Сейчас данный закон не распространяется на куплю-продажу ценных бумаг, в том числе акций АО. Дополнение этой нормы первым из указанных изменений позволит создать полноценное исключение. В свою очередь второе из описанных изменений направлено на расширение сферы применения заказчиками договора инвестиционного товарищества.

Документ: Проект Федерального закона N 458600-7 (http://asozd2c.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=458600-7)

Внесен в Госдуму 5 мая 2018 года