Аналитические обзоры
- 12.11.2020
Специалисту по Госзакупкам от 12 ноября 2020 года
12.11.2020
Минфин пояснил, как указывать сведения в обращении об определении едпоставщика для госнужд
С 22 октября действуют правила рассмотрения обращений заказчиков об определении едпоставщика для закупок по п. 2 ч. 1 ст. 93 Закона N 44-ФЗ. В них есть перечень информации для включения в обращение. Минфин разъяснил, как именно отражать сведения в нем.
Так, в данных о едпоставщике можно привести информацию (п. 5 приложения к письму):
- о компетенции, которая позволит эффективнее исполнить контракт;
- о том, что на рынке нет организаций, которые смогут поставить товары (работы, услуги);
- об опыте по предмету контракта.
Если планируется закупка товаров (работ, услуг) с лицензией, в обосновании указывается, что у едпоставщика она есть (п. 7 приложения к письму).
В случае если обязательства по контракту будут исполняться с привлечением субподрядчиков (соисполнителей), потребуется информация об объеме исполнения обязательств едпоставщиком лично (п. 8 приложения к письму). Она указывается одним из способов:
- в фиксированном значении, например 70% от цены контракта;
- в минимально допустимом объеме, например не менее 30% от цены контракта.
Документ: Письмо Минфина России от 05.11.2020 N 24-02-05/96413 (https://minfin.gov.ru/ru/perfomance/contracts/news/?id_65=131873)
- 12.11.2020
Юристу от 12 ноября 2020 года
12.11.2020
Закрепят позицию КС РФ: не нужно вносить в ЕГРН данные о вспомогательном виде использования земли
Правообладателям позволят использовать землю согласно вспомогательному виду разрешенного использования, не внося сведения об этом в ЕГРН. Такое уточнение планируют закрепить в ЗК РФ и Законе о госрегистрации недвижимости. Проект находится на публичном обсуждении до 26 ноября.
Из-за отсутствия прямого указания закона, правоприменительная практика разделилась. На это ранее указывал КС РФ. Одни суды настаивают на внесении сведений в ЕГРН, другие признают возможность дополнительного использования и без изменения данных в реестре.
Предлагаемые поправки ограничат привлечение к ответственности за нецелевое использование земли.
Документ: Проект федерального закона (https://regulation.gov.ru/projects#npa=110231)
Московские МСП могут получить льготное поручительство, даже если торгуют подакцизными товарами
Фонд содействия кредитованию малого бизнеса Москвы обновил регламент выдачи поручительств. Теперь малый и средний бизнес может получить поручительство фонда, несмотря на торговлю подакцизными товарами. Это открывает доступ к кредитам, например, небольшим ресторанам и кафе, продающим алкоголь и сигареты.
Поручительство может покрыть до 70% кредита. Оно оплачивается по льготной ставке 0,75%.
Чтобы фонд снял барьер по торговле подакцизными товарами, нужны были поправки к приказу Минэкономразвития. Они вступили в силу в октябре.
Документы: Информация с сайта Мэра Москвы от 10.11.2020 (https://www.mos.ru/news/item/82373073/)
Приказ Минэкономразвития России от 07.09.2020 N 573
Регламент выдачи поручительств Фондом содействия кредитованию малого бизнеса Москвы (https://www.mosgarantfund.ru/upload/iblock/096/fskmb_reglament_credit_rev_15.pdf)
Какие меры поддержки бизнеса в связи с коронавирусом были введены в Москве и Московской области
ЦБ РФ рекомендовал банкам ограничить суммы снятия наличных с карт на кассах магазинов
Банкам, выпускающим платежные карты, рекомендуется ограничить суммы снятия наличных на кассах магазинов (услуга cash-out) до 5 тыс. руб. в день и до 30 тыс. руб. в месяц включительно. Лимит касается всех карт одного банка в совокупности. Наличные можно получить только при покупке товара или оплате услуги.
По корпоративным картам юрлиц и ИП услугу cash-out ЦБ РФ посоветовал не оказывать.
Регулятор выпустил эти рекомендации по результатам реализации пилотного проекта по выдаче наличных в торгово-сервисных организациях. Они направлены на уменьшение рисков вовлечения тех в противоправную деятельность.
Документ: Информационное письмо Банка России от 03.11.2020 N ИН-06-59/157 (https://www.cbr.ru/StaticHtml/File/59420/20201103_in_06_59-157.pdf)
С 1 апреля 2021 года планируют провести эксперимент по цифровой маркировке пива
Минпромторг вынес на общественное обсуждение проект о проведении с 1 апреля 2021 года по 28 февраля 2022 года эксперимента по цифровой маркировке пивоваренной продукции и слабоалкогольных напитков.
В эксперименте смогут добровольно принять участие производители, импортеры, организации торговли и общепита. Оператором информационной системы для проведения эксперимента будет ООО "Оператор-ЦРПТ".
Маркировать предлагается, например, солодовое пиво, сидр, пуаре. Более подробно с продукцией и кодами по ТН ВЭД ЕАЭС и ОКПД2 можно ознакомиться в перечне, который прилагается к проекту.
Общественное обсуждение завершится 20 ноября.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects#npa=110248)
- 12.11.2020
Бухгалтеру бюджетной организации от 12 ноября 2020 года
12.11.2020
Минфин опубликовал поправки к порядку применения КОСГУ
Приказ об изменении порядка применения КОСГУ N 209н зарегистрирован в Минюсте и действует с 21 ноября.
Основную часть новшеств нужно применять в работе с 2021 года. Выделим из них три изменения.
Во-первых, ввели подстатью 139 "Доходы от возмещений Фондом социального страхования Российской Федерации расходов". По ней надо отражать доходы от возмещения затрат на мероприятия по сокращению травматизма и профзаболеваний сотрудников, а также на санаторно-курортное лечение тех из них, кто работает во вредных или опасных условиях. В текущем году эти поступления относят на подстатью 134 КОСГУ.
Во-вторых, дополнили перечень затрат, которые отражаются по подстатье 292 КОСГУ. По ней также учитывают штрафные санкции за прочие нарушения законодательства о налогах, сборах и страховых взносах (помимо просрочки уплаты). Ранее Минфин требовал отражать такие санкции по коду 295 КОСГУ.
В-третьих, сохранили требование применять подстатью 226 КОСГУ при учете затрат на покупку неисключительных прав пользования на программы, базы данных и другие результаты интеллектуальной деятельности. Прежде подстатью для учета таких расходов планировали заменить кодами 352 и 353 КОСГУ. Согласно поправкам эти коды нужно применять только при принятии к учету прав пользования.
Обратите внимание: составы операций, отражаемых по кодам 352 и 353 КОСГУ, поменяли местами. Подстатья 352 КОСГУ применяется, если в отношении права пользования на результаты интеллектуальной деятельности можно определить срок полезного использования. Объекты с неопределенным сроком учитываются по подстатье 353 КОСГУ.
Подробнее об изменениях в порядке применения КОСГУ мы расскажем в ближайшее время.
Документ: Приказ Минфина России от 29.09.2020 N 222н
Опубликованы новые правила обеспечения учреждений наличными и средствами для расчетов по картам
С 1 января 2021 года правила обеспечения наличными и средствами для расчетов по картам регламентирует новый приказ Казначейства. Изменение обусловлено тем, что со следующего года учреждения и органы переходят на расчеты в системе казначейских платежей.
Правила существенно не отличаются от действующих. В них учли замену множества банковских счетов Казначейства и финорганов единым казначейским счетом, а также переход с 2023 года на распоряжения о совершении казначейских платежей. Объявление на взнос наличными в структурированном виде заменили аналогичной заявкой об их внесении.
Отметим, ряд форм, которые необходимы для проведения операций с наличными и по картам, утвердили отдельно в виде приложений к порядку казначейского обслуживания.
Документ: Приказ Казначейства России от 15.05.2020 N 22н
Суд напомнил: при сокращении нужно предлагать перевод на неполные ставки
Во время сокращения в организации были наполовину свободные штатные единицы, а на одну из них в тот период принят новый работник. Сотруднику их не предложили до увольнения. Он обратился в суд.
Спор дошел до кассационной инстанции. Она указала: частично занятые ставки считаются вакантными и должны предлагаться при сокращении. Работодатель этого не сделал и не доказал, что квалификация сотрудника не подходит для перевода на данные должности.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Отметим, суды к такому выводу приходили и ранее.
Документ: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2020 N 88-11740/2020 (https://2kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&name_op=case&_id=160237929&_uid=3ae2102e-6191-4d94-a867-4b50ea525935&_deloId=5&_caseType=&_new=2800001&_doc=1&srv_num=1)
Работник уволился по своей инициативе - расходы на "золотой парашют" сложно будет отстоять в суде
ВС РФ отказался пересматривать выводы нижестоящих судов о том, что нужно исключить из базы по налогу на прибыль расходы на "золотой парашют".
Деньги получил заместитель директора. Он отработал полгода и написал заявление об увольнении по собственному желанию из-за выхода на пенсию. Сотруднику выплатили 3/4 годового дохода. По допсоглашению к трудовому договору такой "золотой парашют" полагался независимо от причины увольнения.
Верховный суд подтвердил позицию судов и инспекции о том, что расходы экономически необоснованны. Горячие милфы обожают трахаться с молодыми парнями, а те, в свою очередь, обожают иметь их во все дырочки своими большими членами. Заходи на www.мамоеб.com/russkie и наслаждайся качественными роликами, в которых страстные мамки испытывают невероятно сильные оргазмы. Он указал, что выплата:
- не связана непосредственно с трудовыми обязанностями;
- не стимулирует к продолжению трудовых отношений (направлена на их прекращение);
- носит характер обеспечения работника после увольнения.
Документы: Определение ВС РФ от 28.10.2020 N 307-ЭС20-16077
Как выплачивают "золотой парашют"
Правительство выделило деньги на соцвыплаты за контакт с больными COVID-19 и оказание им помощи
Более 26 млрд руб. предоставят для осуществления новых спецвыплат работникам здравоохранения. Деньги получат те из них, кто оказывает медпомощь (участвует в ее оказании, обеспечивает оказание) при диагностике и лечении COVID-19, а также медики, которые контактируют с больными коронавирусом.
Средства из резервного фонда правительства поступят Минфину, который направит их в ФСС для производства выплат.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 07.11.2020 N 2898-р (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202011100001)
ККОНС- 12.11.2020
Бухгалтеру от 12 ноября 2020 года
12.11.2020
Работник уволился по своей инициативе - расходы на "золотой парашют" сложно будет отстоять в суде
ВС РФ отказался пересматривать выводы нижестоящих судов о том, что нужно исключить из базы по налогу на прибыль расходы на "золотой парашют".
Деньги получил заместитель директора. Он отработал полгода и написал заявление об увольнении по собственному желанию из-за выхода на пенсию. Сотруднику выплатили 3/4 годового дохода. По допсоглашению к трудовому договору такой "золотой парашют" полагался независимо от причины увольнения.
Верховный суд подтвердил позицию судов и инспекции о том, что расходы экономически необоснованны. Он указал, что выплата:
- не связана непосредственно с трудовыми обязанностями;
- не стимулирует к продолжению трудовых отношений (направлена на их прекращение);
- носит характер обеспечения работника после увольнения.
Документы: Определение ВС РФ от 28.10.2020 N 307-ЭС20-16077
Как выплачивают "золотой парашют"
Госдума приняла во втором чтении проект о прогрессивной ставке НДФЛ
По ставке 15% будет облагаться только та часть доходов, которая выше 5 млн руб. в год.
Депутаты запланировали рассмотреть проект в третьем чтении 11 ноября. По его итогам мы подготовим подробный обзор.
Напомним, ввести прогрессивную ставку предложил президент. Дополнительные доходы направят на лечение детей.
Документ: Проект Федерального закона N 1022669-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1022669-7)
После ввода в эксплуатацию проводили еще работы - расходы надо включить в первоначальную стоимость
ВС РФ не стал пересматривать выводы нижестоящих судов, которые поддержали подход инспекции по вопросу учета расходов на отделочные работы в новом здании. Налогоплательщик считал, что стоимость работ, выполненных после его ввода в эксплуатацию, нужно списывать как затраты на ремонт.
Как выяснилось, организация-налогоплательщик заключила два договора с подрядчиком: на строительство объекта и на строительно-монтажные и ремонтные работы. Когда здание было построено, его ввели в эксплуатацию, а расходы на строительство составили первоначальную стоимость. Потом в помещениях провели отделочные, электромонтажные и сантехнические работы. Если на момент ввода в эксплуатацию здание можно было использовать только как склад, после проведения работ появилась возможность сдавать его в аренду под торговлю, офисы и т.д. Кроме того, без проведения некоторых спорных работ нормально эксплуатировать здание в принципе было невозможно (не было электроосвещения, огнезащиты, дверных блоков и т.д.).
Суды посчитали: работы носили капитальный характер и в результате произошло переоборудование и переустройство. Значит, речь шла о реконструкции, а расходы на нее должны увеличивать первоначальную стоимость.
Документ: Определение ВС РФ от 12.10.2020 N 309-ЭС20-14864
Суд напомнил: при сокращении нужно предлагать перевод на неполные ставки
Во время сокращения в организации были наполовину свободные штатные единицы, а на одну из них в тот период принят новый работник. Сотруднику их не предложили до увольнения. Он обратился в суд.
Спор дошел до кассационной инстанции. Она указала: частично занятые ставки считаются вакантными и должны предлагаться при сокращении. Работодатель этого не сделал и не доказал, что квалификация сотрудника не подходит для перевода на данные должности.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Отметим, суды к такому выводу приходили и ранее.
Документ: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2020 N 88-11740/2020 (https://2kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&name_op=case&_id=160237929&_uid=3ae2102e-6191-4d94-a867-4b50ea525935&_deloId=5&_caseType=&_new=2800001&_doc=1&srv_num=1)
Московские МСП могут получить льготное поручительство, даже если торгуют подакцизными товарами
Фонд содействия кредитованию малого бизнеса Москвы обновил регламент выдачи поручительств. Теперь малый и средний бизнес может получить поручительство фонда, несмотря на торговлю подакцизными товарами. Это открывает доступ к кредитам, например, небольшим ресторанам и кафе, продающим алкоголь и сигареты.
Поручительство может покрыть до 70% кредита. Оно оплачивается по льготной ставке 0,75%.
Чтобы фонд снял барьер по торговле подакцизными товарами, нужны были поправки к приказу Минэкономразвития. Они вступили в силу в октябре.
Документы: Информация с сайта Мэра Москвы от 10.11.2020 (https://www.mos.ru/news/item/82373073/)
Приказ Минэкономразвития России от 07.09.2020 N 573
Регламент выдачи поручительств Фондом содействия кредитованию малого бизнеса Москвы (https://www.mosgarantfund.ru/upload/iblock/096/fskmb_reglament_credit_rev_15.pdf)
Какие меры поддержки бизнеса в связи с коронавирусом были введены в Москве и Московской области
ККОНС- 11.11.2020
Кадровику от 11 ноября 2020 года
11.11.2020
Работник отсутствует вне графика: как вызвать на замену другого сотрудника
Работник не вышел по графику сменности из-за болезни, незапланированного отпуска или по иной причине. Для его замены нужно вызвать другого сотрудника. Как это оформить, рассказал Роструд.
Если в запасе есть месяц, чтобы предупредить работника об изменении, можно перевести его с одного графика сменности на другой.
Если осталось меньше месяца, то привлечь к труду вне графика получится в рамках сверхурочной работы или работы в выходной день. Это допустимо, если есть предусмотренная законом причина и получено согласие сотрудника.
Напомним, нужно проследить, чтобы работник не трудился 2 смены подряд.
Документы: Письмо Роструда от 28.10.2020 N ПГ/49630-6-1
Как изменить график сменности
Проект "закона-спутника" реформы контроля и надзора внесли в Госдуму
Депутаты рассмотрят масштабный проект поправок, которые нужны в связи с реформой контроля и надзора. Планируют изменить более 100 законов. Среди них ЗК РФ (ст. 45 проекта) и ГрК РФ (ст. 57 проекта), а также:
- Закон о защите прав потребителей (ст. 4 проекта);
- Закон о пожарной безопасности (ст. 9 проекта);
- Закон об алкогольном регулировании (ст. 13 проекта);
- Закон о рекламе (ст. 61 проекта);
- Закон о персональных данных (ст. 64 проекта);
- Закон об обращении лекарств (ст. 79 проекта);
- Закон об основах охраны здоровья граждан (ст. 87 проекта).
Поправки позволят сделать правила данных законов о контроле и надзоре единообразными и более понятными. В частности, планируют четко изложить предмет контроля и надзора на каждом его уровне (федеральном, региональном и муниципальном). Для некоторых видов контроля и надзора установят особенности, например, профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий.
Важно, что с 2025 года хотят отменить Закон о защите прав юрлиц и ИП. С 1 июля 2021 года до 31 декабря 2024 года включительно его планируют применять в части уведомительного порядка начала отдельных видов бизнеса. То же касается 15 видов госконтроля и надзора (п. п. 2 и 3 ст. 75 проекта). В числе последних:
- федеральный госконтроль (надзор) в сфере миграции;
- госконтроль за соблюдением антимонопольного законодательства;
- федеральный госнадзор за СРО.
Проект предусматривает и другие поправки. Многие из них относятся к сфере лицензирования (ст. 85 проекта). Например, упростят выдачу лицензий, введут положения о периодическом подтверждении соответствия лицензионным требованиям, о частичной приостановке действия лицензии. Подробнее об этом расскажем в отдельном материале.
Основная часть изменений начнет действовать 1 июля 2021 года (ст. 115 проекта). Напомним, с этой даты вступает в силу большинство правил реформы контроля и надзора.
Документ: Проект Федерального закона N 1051647-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1051647-7)
- 11.11.2020
Юристу от 11 ноября 2020 года
11.11.2020
Проект "закона-спутника" реформы контроля и надзора внесли в Госдуму
Депутаты рассмотрят масштабный проект поправок, которые нужны в связи с реформой контроля и надзора. Планируют изменить более 100 законов. Среди них ЗК РФ (ст. 45 проекта) и ГрК РФ (ст. 57 проекта), а также:
- Закон о защите прав потребителей (ст. 4 проекта);
- Закон о пожарной безопасности (ст. 9 проекта);
- Закон об алкогольном регулировании (ст. 13 проекта);
- Закон о рекламе (ст. 61 проекта);
- Закон о персональных данных (ст. 64 проекта);
- Закон об обращении лекарств (ст. 79 проекта);
- Закон об основах охраны здоровья граждан (ст. 87 проекта).
Поправки позволят сделать правила данных законов о контроле и надзоре единообразными и более понятными. В частности, планируют четко изложить предмет контроля и надзора на каждом его уровне (федеральном, региональном и муниципальном). Для некоторых видов контроля и надзора установят особенности, например, профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий.
Важно, что с 2025 года хотят отменить Закон о защите прав юрлиц и ИП. С 1 июля 2021 года до 31 декабря 2024 года включительно его планируют применять в части уведомительного порядка начала отдельных видов бизнеса. То же касается 15 видов госконтроля и надзора (п. п. 2 и 3 ст. 75 проекта). В числе последних:
- федеральный госконтроль (надзор) в сфере миграции;
- госконтроль за соблюдением антимонопольного законодательства;
- федеральный госнадзор за СРО.
Проект предусматривает и другие поправки. Многие из них относятся к сфере лицензирования (ст. 85 проекта). Например, упростят выдачу лицензий, введут положения о периодическом подтверждении соответствия лицензионным требованиям, о частичной приостановке действия лицензии. Подробнее об этом расскажем в отдельном материале.
Основная часть изменений начнет действовать 1 июля 2021 года (ст. 115 проекта). Напомним, с этой даты вступает в силу большинство правил реформы контроля и надзора.
Документ: Проект Федерального закона N 1051647-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1051647-7)
ВС РФ: арендатор может вернуть переплату за период действия незаконного порядка расчета платежей
Гражданин пользовался муниципальным земельным участком на основании договора аренды. Порядок расчета платы был утвержден актом администрации области. Суд в 2018 году признал отдельные положения этого акта недействующими. Арендатор пересчитал размер платежей, основываясь на предыдущей редакции отмененных положений. Он обнаружил переплату за период с апреля 2017 года по 17 декабря того же года и в судебном порядке потребовал ее вернуть с процентами.
Первая инстанция в отношении суммы переплаты поддержала истца.
Апелляция и кассация в иске отказали. Спорные положения акта признаны недействующими с марта 2018 года - момента вступления в силу решения суда. Поскольку ранее эти нормы действовали, арендную плату в пользу арендатора перерассчитать нельзя.
Верховный суд с нижестоящими инстанциями не согласился и отправил дело на новое рассмотрение. Суд признал порядок расчета недействующим, поэтому арендатор может скорректировать арендные платежи по ранее действовавшим нормам и возвратить переплаченную по незаконному акту сумму. Момент признания акта недействующим не должен этому препятствовать.
Вывод применим и к ситуациям, когда арендатором является юрлицо.
Документ: Определение ВС РФ от 20.10.2020 N 16-КГ20-14-К4
- 11.11.2020
Бухгалтеру бюджетной организации от 11 ноября 2020 года
11.11.2020
Президент подписал закон о регулировании систем оплаты труда работников учреждений
Законом внесены поправки в ст. 144 ТК РФ. Правительству предоставили право утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Оно может предусмотреть в том числе требования к окладам и ставкам зарплаты, перечням компенсационных и стимулирующих выплат и условиям их назначения.
Правительство будет утверждать требования по сферам деятельности учреждений (отраслям). Оно также установит срок, в течение которого нужно внедрить новшества.
Поправки действуют с 20 ноября. Предполагается, что они позволят устранить существенные различия в размерах окладов работников между учреждениями одной отрасли.
Документ: Федеральный закон от 09.11.2020 N 362-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202011090012)
Суд отменил штраф учреждению, которое допустило просрочку при формальном уточнении СЗВ-М
ПФР оштрафовал учреждение за недостоверные данные в СЗВ-М. Причиной стала ошибка сотрудника централизованной бухгалтерии. Он воспользовался шаблоном отчета учреждения, чтобы сдать сведения по другой организации. В результате в форме остались регистрационный номер и ИНН учреждения, а прочие данные относились к указанной организации.
Отчет с некорректными реквизитами прошел проверку в ПФР. Спустя несколько дней в фонд поступили сведения о сотрудниках учреждения с типом формы "ИСХД". Контролеры решили, что сведения представлены повторно. Информация в отчете не совпадала с той, что уже имелась у ПФР, поэтому фонд направил учреждению уведомление об устранении ошибок. Учреждение отменило неверные сведения и представило еще одну форму с типом "ДОП". Однако сделало это более чем через 5 рабочих дней, за что его привлекли к ответственности.
Учреждение обратилось в суд, чтобы отменить наказание. Судьи поддержали учреждение, отметив следующее.
Формальный подход к назначению штрафа недопустим. Такую позицию неоднократно озвучивал ВС РФ. Верные сведения о сотрудниках учреждения с типом формы "ИСХД" поступили в ПФР в пределах установленного срока. Просрочка при формальном уточнении сведений не может быть поводом для штрафа.
Судьи также указали, что ПФР должен был иначе идентифицировать страхователя в первом отчете. Контролерам нужно было обратить внимание на тот факт, что ИНН и регистрационный номер не соответствуют наименованию страхователя и списку сотрудников.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 23.10.2020 по делу N А62-8447/2019
Когда не нужно платить взносы с оплаты работникам тестов на коронавирус, напомнил Минфин
Министерство вновь разъяснило, в каких случаях работодатель обязан начислить взносы с оплаты тестирования сотрудников на COVID-19 или антитела к нему.
По мнению ведомства, платить взносы не нужно, когда тестирование организуют, чтобы обеспечить нормальные и безопасные условия труда по требованиям регионального акта (по указу Мэра Москвы и др.):
- работодатель перечисляет деньги непосредственно медорганизации. В данной ситуации нет объекта обложения;
- работодатель компенсирует сотрудникам расходы на тестирование и имеет на это право по региональному акту. Это необлагаемая компенсационная выплата.
А вот если обязанности проводить тестирования или возможности возмещать его оплату по региональному акту нет, с компенсации работнику затрат на анализы нужно перечислить взносы. Как указал Минфин, эта выплата не названа в перечне необлагаемых. Такой подход министерства прослеживается во многих разъяснениях: если выплаты нет в перечне, нужно перечислить взносы. Однако в судебной практике встречается понятие "социальная выплата", т.е. выплата, которая не зависит от квалификации, сложности работы, не считается стимулирующей и не включается в оплату труда. По мнению судов, социальные выплаты не должны облагаться взносами.
Документы: Письмо Минфина России от 21.10.2020 N 03-15-06/91555
Письмо Минфина России от 29.10.2020 N 03-15-06/94216
Работник отсутствует вне графика: как вызвать на замену другого сотрудника
Работник не вышел по графику сменности из-за болезни, незапланированного отпуска или по иной причине. Для его замены нужно вызвать другого сотрудника. Как это оформить, рассказал Роструд.
Если в запасе есть месяц, чтобы предупредить работника об изменении, можно перевести его с одного графика сменности на другой.
Если осталось меньше месяца, то привлечь к труду вне графика получится в рамках сверхурочной работы или работы в выходной день. Это допустимо, если есть предусмотренная законом причина и получено согласие сотрудника.
Напомним, нужно проследить, чтобы работник не трудился 2 смены подряд.
Документы: Письмо Роструда от 28.10.2020 N ПГ/49630-6-1
Как изменить график сменности
- 11.11.2020
Бухгалтеру от 11 ноября 2020 года
11.11.2020
Когда не нужно платить взносы с оплаты работникам тестов на коронавирус, напомнил Минфин
Министерство вновь разъяснило, в каких случаях работодатель обязан начислить взносы с оплаты тестирования сотрудников на COVID-19 или антитела к нему.
По мнению ведомства, платить взносы не нужно, когда тестирование организуют, чтобы обеспечить нормальные и безопасные условия труда по требованиям регионального акта (по указу Мэра Москвы и др.):
- работодатель перечисляет деньги непосредственно медорганизации. В данной ситуации нет объекта обложения;
- работодатель компенсирует сотрудникам расходы на тестирование и имеет на это право по региональному акту. Это необлагаемая компенсационная выплата.
А вот если обязанности проводить тестирования или возможности возмещать его оплату по региональному акту нет, с компенсации работнику затрат на анализы нужно перечислить взносы. Как указал Минфин, эта выплата не названа в перечне необлагаемых. Такой подход министерства прослеживается во многих разъяснениях: если выплаты нет в перечне, нужно перечислить взносы. Однако в судебной практике встречается понятие "социальная выплата", т.е. выплата, которая не зависит от квалификации, сложности работы, не считается стимулирующей и не включается в оплату труда. По мнению судов, социальные выплаты не должны облагаться взносами.
Документы: Письмо Минфина России от 21.10.2020 N 03-15-06/91555
Письмо Минфина России от 29.10.2020 N 03-15-06/94216
Работник отсутствует вне графика: как вызвать на замену другого сотрудника
Работник не вышел по графику сменности из-за болезни, незапланированного отпуска или по иной причине. Для его замены нужно вызвать другого сотрудника. Как это оформить, рассказал Роструд.
Если в запасе есть месяц, чтобы предупредить работника об изменении, можно перевести его с одного графика сменности на другой.
Если осталось меньше месяца, то привлечь к труду вне графика получится в рамках сверхурочной работы или работы в выходной день. Это допустимо, если есть предусмотренная законом причина и получено согласие сотрудника.
Напомним, нужно проследить, чтобы работник не трудился 2 смены подряд.
Документы: Письмо Роструда от 28.10.2020 N ПГ/49630-6-1
Как изменить график сменности
- 10.11.2020
Кадровику от 10 ноября 2020 года
10.11.2020
Минобрнауки объяснило, как принять на работу студента-иностранца
Для заключения трудового договора от иностранного студента нужно получить справку из образовательной организации, подтверждающую его статус. Разрешение на работу или патент больше не требуются. Работодателю в свою очередь не нужно оформлять разрешение на привлечение и использование иностранных сотрудников.
Напомним, с 5 августа стало проще трудоустраивать иностранцев, которые очно учатся в России в профессиональных образовательных организациях и вузах по основной профессиональной программе, имеющей госаккредитацию.
Документ: Письмо Минобрнауки России от 04.08.2020 N МН-5/7147
- 10.11.2020
Специалисту по Госзакупкам от 10 ноября 2020 года
10.11.2020
ФАС: расторгнутый или частично исполненный контракт подтвердит опыт в строительной госзакупке
Участник строительной закупки с доптребованиями пожаловался, что его заявку необоснованно отклонили. Он представил все необходимые документы и сведения для подтверждения опыта.
Заказчик пояснил, что действовал законно: в заявке был расторгнутый по соглашению сторон контракт. Такой документ не подтверждает опыт.
ФАС не согласилась с заказчиком: несмотря на то что контракт расторгнут, работы по нему приняты и оплачены на минимально установленную сумму. Такой контракт подтверждает опыт.
Антимонопольный орган также выяснил, что еще одну заявку участника этой закупки отклонили по аналогичной причине.
Заказчик пояснил: по сведениям из ЕИС, подтверждающий контракт еще находится на стадии исполнения и не оплачен полностью.
Контролеры его снова не поддержали: участник представил все необходимые документы. Среди них был акт выполненных работ на минимально установленную сумму.
Напомним, ранее ФАС разъясняла, что подтверждающий опыт контракт (договор) должен быть исполнен полностью.
Документ: Решение ФАС России от 07.09.2020 по делу N 20/44/105/1521
