07.09.2023

Кадровику от 6 сентября 2023 года

06.09.2023

Производство прекратили из-за убыточности и банкротства - суды помогли определить вид простоя

Работник хотел в суде взыскать долг по зарплате. Представил расчетные листки с окладом и ежемесячной премией, равной ему.

Суды учли, что из-за убыточности на предприятии остановили производство и объявили простой. Затем организацию признали банкротом. Три инстанции согласились, что простой возник по причинам, не зависящим от сторон трудового договора.

В компании продолжалась лишь работа, которая относилась к конкурсному производству. Истец не мог выполнять ее в силу должности. Не было оснований начислять ему премии и надбавки. Суды взыскали долг по зарплате исходя из 2/3 оклада, а не среднего заработка.

В практике бывают случаи, когда при банкротстве объявляют простой по вине работодателя. Но есть и примеры, когда такую приостановку считают возникшей по причинам, не зависящим от сторон.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 09.08.2023 N 88-16850/2023

Рекомендуем: Каковы перспективы и риски, когда работник оспаривает введение простоя

Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ...

07.09.2023

Специалисту по Госзакупкам от 6 сентября 2023 года

06.09.2023

Суды не признали госконтракт ничтожным, хотя уровень СРО не позволял подрядчику заключить сделку

Строительная СРО обратилась в суд, чтобы признать недействительным контракт одного из своих членов. По мнению организации, спорную сделку заключили незаконно:

• подрядчик уже исполнял 2 других контракта. Общая сумма обязательств с учетом новой сделки превысила совокупный предел для первого уровня ответственности. Взнос в компенсационный фонд для второго уровня СРО он не уплатил;
• права других участников закупки нарушили, поскольку дали преимущество лицу, которое не соответствовало требованиям Закона N 44-ФЗ.

Три инстанции в иске отказали:

• невнесение взноса в компенсационный фонд СРО не повод признавать сделку ничтожной. В законе нет на это прямого указания;
• права других участников не нарушили. Подрядчик - единственный, кто подал заявку;
• контракт уже исполнили. Удовлетворение иска не восстановило бы права заинтересованных лиц;
• подрядчик отвечал требованиям Закона N 44-ФЗ. Его заявку признали соответствующей, поскольку он подтвердил, что состоит в СРО.

Недавно АС Западно-Сибирского округа в похожей ситуации занял противоположную позицию.

Напомним, с 15 августа 2023 года увеличили предельный размер обязательств для первого уровня строительной СРО.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 28.08.2023 по делу N А47-12503/2022

07.09.2023

Бухгалтеру бюджетной организации от 6 сентября 2023 года

06.09.2023

Внесудебное банкротство граждан: Минэкономразвития разработало формы заявлений и справок

На общественное обсуждение вынесли проект приказа с формами заявлений и справок об их выдаче. Планируют утвердить такие формы:

• справка о том, что на дату ее выдачи гражданин получает пенсию;
• справка о том, что на дату ее выдачи гражданин получает ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка;
• справка о том, что на дату ее выдачи выданный не позднее чем за год до подачи заявления о признании гражданина банкротом во внесудебном порядке исполнительный документ предъявляли к исполнению и он не исполнен или исполнен частично;
• справка о том, что на дату ее выдачи выданный не позднее чем за 7 лет до даты обращения с заявлением о признании гражданина банкротом во внесудебном порядке исполнительный документ предъявляли к исполнению и он не исполнен или исполнен частично;
• заявления о выдаче таких справок.

Речь выше идет об исполнительных документах имущественного характера.

Напомним, обязанность работодателей выдавать справки при внесудебном банкротстве граждан закрепили законом.

Документ: Проект приказа Минэкономразвития России

Полезная ссылка: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 21.11.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим ...

06.09.2023

Родитель ранее работал на полставки - ВС РФ разрешил платить пособие по уходу за ребенком и зарплату

ИП 1 февраля принял женщину на работу на полставки. 26 февраля ей дали отпуск по уходу за ребенком, и она продолжила работать неполный день. Работница получила зарплату за февраль и март, а также пособие по уходу за ребенком за март от ФСС по сведениям, которые подал ИП.

Позднее при камеральной проверке фонд потребовал от ИП возместить излишние расходы. По мнению ФСС, размер заработка после наступления страхового случая не изменился, утраты дохода нет. Пособие стало дополнительным материальным стимулированием работницы.

ВС РФ с таким подходом не согласился. Ни в ТК РФ, ни в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет положений о том, что для получения пособия застрахованный перед уходом в отпуск должен работать на полную ставку. Нет требований и о том, чтобы до ухода в отпуск застрахованное лицо работало.

Условия для получения пособия в данной ситуации выполнены:

• у женщины есть ребенок в возрасте до 1,5 лет;
• она работает на 0,5 ставки и ухаживает за ребенком.

Кроме того, зарплата работницы на условиях неполного рабочего времени меньше пособия. Поэтому лишение пособия снижает уровень ее материального обеспечения. Фонд не доказал, что женщина не осуществляла уход за ребенком, а ИП злоупотребил своим правом.

Документ: Определение ВС РФ от 21.08.2023 N 309-ЭС23-5380

Полезные ссылки:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ...

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании ...

07.09.2023

Юристу от 6 сентября 2023 года

06.09.2023

Брокерское обслуживание: Центробанк советует разъяснять клиентам ключевые условия

ЦБ РФ предлагает брокерам разработать для инвесторов краткое резюме с основными условиями договора. Сведения можно включить в заявление о присоединении к договору или представить отдельным документом. Рекомендуют получать от клиентов заверенное подписью подтверждение того, что они ознакомились с этой информацией.

Из резюме инвестору нужно узнать:

• какие операции могут совершать по его поручению и за его счет на биржевых площадках, а также на внебиржевом рынке;
• вправе ли брокер использовать активы клиента в своих интересах;
• когда для сделок с отдельными финансовыми инструментами нужно получать статус квалифицированного инвестора или проходить тесты.

Клиенту следует сообщать в том числе о комиссиях за обслуживание и условиях сделок с плечом. Резюме должно содержать информацию о порядке расторжения договора и разрешения споров, а также адрес для жалоб и обращений.

Инвестора обязаны предупредить о том, что гарантий доходности в инвестировании нет - он может не только потерять деньги, но и остаться должником.

Документ: Информация Банка России от 04.09.2023

07.09.2023

Бухгалтеру от 6 сентября 2023 года

06.09.2023

Внесудебное банкротство граждан: Минэкономразвития разработало формы заявлений и справок

На общественное обсуждение вынесли проект приказа с формами заявлений и справок об их выдаче. Планируют утвердить такие формы:

• справка о том, что на дату ее выдачи гражданин получает пенсию;
• справка о том, что на дату ее выдачи гражданин получает ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка;
• справка о том, что на дату ее выдачи выданный не позднее чем за год до подачи заявления о признании гражданина банкротом во внесудебном порядке исполнительный документ предъявляли к исполнению и он не исполнен или исполнен частично;
• справка о том, что на дату ее выдачи выданный не позднее чем за 7 лет до даты обращения с заявлением о признании гражданина банкротом во внесудебном порядке исполнительный документ предъявляли к исполнению и он не исполнен или исполнен частично;
• заявления о выдаче таких справок.

Речь выше идет об исполнительных документах имущественного характера.

Напомним, обязанность работодателей выдавать справки при внесудебном банкротстве граждан закрепили законом.

Документ: Проект приказа Минэкономразвития России

Полезная ссылка: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 21.11.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим ...

06.09.2023

Родитель ранее работал на полставки - ВС РФ разрешил платить пособие по уходу за ребенком и зарплату

ИП 1 февраля принял женщину на работу на полставки. 26 февраля ей дали отпуск по уходу за ребенком, и она продолжила работать неполный день. Работница получила зарплату за февраль и март, а также пособие по уходу за ребенком за март от ФСС по сведениям, которые подал ИП.

Позднее при камеральной проверке фонд потребовал от ИП возместить излишние расходы. По мнению ФСС, размер заработка после наступления страхового случая не изменился, утраты дохода нет. Пособие стало дополнительным материальным стимулированием работницы.

ВС РФ с таким подходом не согласился. Ни в ТК РФ, ни в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет положений о том, что для получения пособия застрахованный перед уходом в отпуск должен работать на полную ставку. Нет требований и о том, чтобы до ухода в отпуск застрахованное лицо работало.

Условия для получения пособия в данной ситуации выполнены:

• у женщины есть ребенок в возрасте до 1,5 лет;
• она работает на 0,5 ставки и ухаживает за ребенком.

Кроме того, зарплата работницы на условиях неполного рабочего времени меньше пособия. Поэтому лишение пособия снижает уровень ее материального обеспечения. Фонд не доказал, что женщина не осуществляла уход за ребенком, а ИП злоупотребил своим правом.

Документ: Определение ВС РФ от 21.08.2023 N 309-ЭС23-5380

Полезные ссылки:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ...

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании ...

06.09.2023

Производство прекратили из-за убыточности и банкротства - суды помогли определить вид простоя

Работник хотел в суде взыскать долг по зарплате. Представил расчетные листки с окладом и ежемесячной премией, равной ему.

Суды учли, что из-за убыточности на предприятии остановили производство и объявили простой. Затем организацию признали банкротом. Три инстанции согласились, что простой возник по причинам, не зависящим от сторон трудового договора.

В компании продолжалась лишь работа, которая относилась к конкурсному производству. Истец не мог выполнять ее в силу должности. Не было оснований начислять ему премии и надбавки. Суды взыскали долг по зарплате исходя из 2/3 оклада, а не среднего заработка.

В практике бывают случаи, когда при банкротстве объявляют простой по вине работодателя. Но есть и примеры, когда такую приостановку считают возникшей по причинам, не зависящим от сторон.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 09.08.2023 N 88-16850/2023

Рекомендуем: Каковы перспективы и риски, когда работник оспаривает введение простоя

Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ...

05.09.2023

Кадровику от 5 сентября 2023 года

05.09.2023

Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: c 1 января 2024 года предельный возраст повысят до 30 лет

Президент подписал указ, по которому отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний будут давать не до 27, а до 30 лет. Изменения начнут действовать одновременно с повышением верхней границы призывного возраста.

Какие сотрудники могут получить отсрочку, подскажет путеводитель.

Документ: Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660

Полезная ссылка: Указ Президента РФ от 02.03.2022 N 83 "О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных ...

05.09.2023

Работник ходил на похороны супруги близкого друга - суды признали незаконным наказание за прогул

Сотрудника весь день не было на работе из-за похорон супруги близкого друга. О них он узнал за день и сообщил непосредственному начальнику, что на работу выйти не сможет. За прогул сотруднику объявили выговор. Он оспорил наказание.

Апелляция и кассация со взысканием не согласились. Работодатель мог признать причину отсутствия уважительной. Он не предложил сотруднику подтвердить документами степень близости к умершему и факт нахождения на похоронах. Ранее работник нарушений не допускал. Прогул негативных последствий для организации не повлек.

Отметим: суды, например 6-й КСОЮ, и ранее вставали на сторону сотрудников, которые не были работе из-за похорон близких людей.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 03.08.2023 по делу N 88-17751/2023

Рекомендуем: Какие причины отсутствия на работе признают уважительными

05.09.2023

Специалисту по Госзакупкам от 5 сентября 2023 года

05.09.2023

УФАС увидело ограничение конкуренции в слишком подробном описании объекта госзакупки

Участник пожаловался на избыточное описание объекта закупки: список параметров товара изложили на 111 страницах.

Контролеры нашли нарушение:

• в составе извещения разместили документ, объем которого мешал участникам оперативно заполнить заявку без ошибок. Большое число страниц могло ограничить конкуренцию;
• заказчик не доказал, что требования к показателям продукции нужно было изложить так подробно. Технически это не обосновали.

Ранее к сходным выводам приходило и Санкт-Петербургское УФАС.

Документ: Решение Ленинградского УФАС России от 04.08.2023 по делу N 047/06/42-2192/2023

05.09.2023

Бухгалтеру бюджетной организации от 5 сентября 2023 года

05.09.2023

Госслужащего лишили премии из-за статуса в мессенджере - суд оставил в силе решение нанимателя

В мессенджере госслужащего 24 часа демонстрировался статус, который, по мнению нанимателя, подрывал авторитет подведомственной организации и был связан с личными интересами чиновника. Поскольку высказывание было сделано в публичном пространстве и нарушало кодекс этики и служебного поведения, служащий получил предупреждение о неполном должностном соответствии. Кроме того, его лишили премий. Суд согласился с таким подходом.

Суд признал статус в мессенджере публичной информацией, поскольку она адресована группе или неограниченному кругу лиц и выражена в любой доступной для них форме. Заметка в профиле пользователя доступна для всех его контактов в течение 24 часов.

Госслужащий разместил статус, т.к. стремился защитить супругу - работницу подведомственной организации. Значит, высказывание было связано с личными интересами чиновника. Этим он допустил ситуацию, когда наниматель может сомневаться в его добросовестности и способности эффективно исполнять должностные обязанности. Действия госслужащего нанесли ущерб его репутации и авторитету организации, подведомственной нанимателю.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 13.07.2023 N 88-11451/2023

05.09.2023

Налог на прибыль: ФНС направила контрольные соотношения к декларации

Налоговики утвердили контрольные соотношения, которые помогают проверить, правильно ли налогоплательщик заполнил декларацию. Письмо содержит внутридокументные соотношения показателей форм отчетности, в том числе по декларации, которую подают по месту нахождения ОП.

Документ: Письмо ФНС России от 01.09.2023 N КВ-4-3/11163@

05.09.2023

Электронная первичка для учреждений: Минфин дал рекомендации по заполнению ряда форм

Финансисты подготовили документ для методологического сопровождения. Он должен помочь организациям бюджетной сферы применять электронную первичку. Рекомендации коснулись таких форм:

• 0509211 - карточка учета капитальных вложений;
• 0509215 - инвентарная карточка учета нефинансовых активов;
• 0509216 - инвентарная карточка группового учета нефинансовых активов;
• 0510440 - решение о прекращении признания активами объектов нефинансовых активов;
• 0510458 - накладная на отпуск материальных ценностей на сторону.

По каждой из форм в рекомендациях есть порядок заполнения, описание бизнес-процесса и примеры заполнения. Так, например, формы 0509211, 0509215 и 0509216 формируют при открытии, закрытии и по требованию. Бизнес-процессы к каждой форме привели схематично.

Документ: Письмо Минфина России от 31.08.2023 N 02-06-07/83273

Полезная ссылка: Приказ Минфина России от 15.04.2021 N 61н (ред. от 07.11.2022) "Об утверждении унифицированных форм электронных ...

05.09.2023

Расходы командированного по оплате бизнес-залов облагают НДФЛ, считает Минфин

Перечень доходов, не облагаемых НДФЛ, указан в ст. 217 НК РФ. В п. 1 этой статьи есть расходы на командировку. Но положений, по которым НДФЛ не облагают оплату бизнес-зала, в данной норме нет.

Отметим, ранее ведомство высказывало иную позицию: оплату бизнес-залов в аэропортах, на железнодорожных и автомобильных вокзалах относят к затратам на проезд до места назначения, поэтому не облагают НДФЛ.

Документ: Письмо Минфина России от 18.08.2023 N 03-04-05/78036

Рекомендуем: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты

Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ...

05.09.2023

Работник ходил на похороны супруги близкого друга - суды признали незаконным наказание за прогул

Сотрудника весь день не было на работе из-за похорон супруги близкого друга. О них он узнал за день и сообщил непосредственному начальнику, что на работу выйти не сможет. За прогул сотруднику объявили выговор. Он оспорил наказание.

Апелляция и кассация со взысканием не согласились. Работодатель мог признать причину отсутствия уважительной. Он не предложил сотруднику подтвердить документами степень близости к умершему и факт нахождения на похоронах. Ранее работник нарушений не допускал. Прогул негативных последствий для организации не повлек.

Отметим: суды, например 6-й КСОЮ, и ранее вставали на сторону сотрудников, которые не были работе из-за похорон близких людей.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 03.08.2023 по делу N 88-17751/2023

Рекомендуем: Какие причины отсутствия на работе признают уважительными

05.09.2023

Юристу от 5 сентября 2023 года

05.09.2023

Госпошлина за регистрацию программы для ЭВМ: Минэкономразвития предлагает увеличить размер платежа

По проекту за рассмотрение заявки на госрегистрацию компьютерной программы, базы данных или топологии интегральной микросхемы любой заявитель, у которого нет подходящих льгот по НК РФ, заплатит 5 000 руб. (абз. 4 пп. 1 п. 1 ст. 1 проекта). Общественное обсуждение поправокзавершат 18 сентября 2023 года.

Сейчас госпошлина за регистрацию этих объектов - 4 500 руб. для организаций и 3 000 руб. для физлиц. Речь идет о тех, у кого нет льгот.

Есть и другие изменения.

Планируют, что новшества заработают не ранее 1 января года, который следует за годом их принятия, но не ранее месяца с даты их опубликования в виде федерального закона (ст. 2 проекта).

Документ: Проект федерального закона

Рекомендуем: Какой порядок регистрации программ для ЭВМ и баз данных

Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ...

05.09.2023

ЦБ РФ утвердил формы договоров счета цифрового рубля и новые штрафы для кредитных организаций 

Регулятор опубликовал формы двух договоров счета цифрового рубля. Первое соглашение ЦБ РФ, как оператор платформы, заключает с ее пользователем (юрлицом, ИП или гражданином), второе - с ее участником (кредитной организацией). В последнем документе указаны штрафы. Кратко рассмотрим новшества.

Договор с пользователем платформы

Это договор присоединения. По нему ЦБ РФ обязан, в частности:

• зачислять цифровые рубли, которые поступают на счет пользователя. Этот счет должен быть открыт на платформе;
• списывать такие рубли с данного счета;
• выполнять распоряжения пользователя о совершении операций с цифровыми рублями.

Пользователь должен соблюдать правила платформы и уплачивать Центробанку вознаграждение по тарифам. Плата взимается в цифровых рублях за каждую операцию с ними. Пользователь заранее соглашается на их списание в оплату услуг ЦБ РФ.

Среди иных обязанностей пользователя есть такие:

• исключить незаконный доступ третьих лиц к устройству, на котором установлено приложение клиента, и к счету цифрового рубля;
• передавать Центробанку достоверные сведения, которые нужны для открытия, ведения и закрытия счета, не позже 7 календарных дней с даты получения запроса;
• соблюдать правила и рекомендации по использованию приложения клиента и условия предоставления программы. Эти документы издает кредитная организация.

Договор с участником платформы

Соглашение определяет отношения между ЦБ РФ и кредитной организацией:

• при открытии, ведении и закрытии ее счета цифрового рубля;
• предоставлении, приостановке, возобновлении и прекращении доступа пользователя к платформе.

В числе обязанностей участника:

• использовать для взаимодействия с регулятором альбом распоряжений для платформы и альбом электронных сообщений;
• обеспечивать пользователю возможность открыть и закрыть счет цифрового рубля, предоставлять доступ к платформе;
• сообщать Центробанку о том, что организация проводит плановые технические работы, из-за которых будет временно невозможно открыть или закрыть счет и т.д. Информировать нужно с учетом ряда требований.

К договору прилагаются условия, по которым кредитная организация должна обслуживать пользователей. В этом приложении ЦБ РФ закрепил среди прочего свое право штрафовать организацию за несоблюдение стандартов платформы.

За первое нарушение одного из требований стандарта организация заплатит 50 тыс. руб. За невыполнение того же требования, которое произошло в течение года со дня первого инцидента, штрафы такие:

• 100 тыс. руб., если это второе нарушение;
• 300 тыс. руб., если оно третье и т.д.

Уплатить штраф нужно не позже 5 рабочих дней с даты получения уведомления.

Документы: Форма договора счета цифрового рубля между оператором платформы и ее пользователем

Форма договора счета цифрового рубля между оператором платформы и ее участником

Рекомендуем: Что такое цифровой рубль и как им пользоваться

Полезная ссылка: "Альбом распоряжений для платформы цифрового рубля. Версия 2023.1" (разработан Банком России)

05.09.2023

Бухгалтеру от 5 сентября 2023 года

05.09.2023

Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: c 1 января 2024 года предельный возраст повысят до 30 лет

Президент подписал указ, по которому отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний будут давать не до 27, а до 30 лет. Изменения начнут действовать одновременно с повышением верхней границы призывного возраста.

Какие сотрудники могут получить отсрочку, подскажет путеводитель.

Документ: Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660

Полезная ссылка: Указ Президента РФ от 02.03.2022 N 83 "О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных ...

05.09.2023

Налог на прибыль: ФНС направила контрольные соотношения к декларации

Налоговики утвердили контрольные соотношения, которые помогают проверить, правильно ли налогоплательщик заполнил декларацию. Письмо содержит внутридокументные соотношения показателей форм отчетности, в том числе по декларации, которую подают по месту нахождения ОП.

Документ: Письмо ФНС России от 01.09.2023 N КВ-4-3/11163@

05.09.2023

Судебные споры лета 2023 года, которые могут заинтересовать бухгалтера

На работу бухгалтера в той или иной степени могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали часть из тех, которые освещали в наших новостях прошедшим летом. 

Сверхурочная работа

Нельзя оплачивать сверхурочную работу исходя лишь из тарифной ставки или оклада, т.е. без компенсационных и стимулирующих выплат. Так решил КС РФ. Законодатель должен предусмотреть порядок расчета повышенной оплаты.

Часть первая НК РФ

• Если бывший директор не передал документы назначенному, нет вины организации в том, что она не представила документы по требованию налоговиков. К такому выводу пришел АС Западно-Сибирского округа.

• КС РФ указал, как нужно считать сроки проверки уточненного уведомления по контролируемой сделке. Так, 2 года считают с даты первоначального уведомления, если в уточненном незначительно скорректировали сведения о сделке.

• Инспекция вправе запросить документы, которые касаются не проверяемого налогоплательщика, а контрагентов разных звеньев, решил АС Волго-Вятского округа. А вот АС Московского округа посчитал требование незаконным, поскольку в нем не указали цепочку партнеров, а сами документы касались только деятельности организации и стороннего юрлица.

• Даже если при проверке налоговики нарушили отдельные сроки, это еще не основание признать решение о взыскании недоимки незаконным. Главное, чтобы соблюли общий 2-летний срок. Такую позицию заняли АС Московского и Уральского округов.

Взносы и персонифицированный учет

• АС Северо-Западного округа признал неправомерным отказ в финансировании предупредительных мер по сокращению травматизма. Из-за особенностей алгоритмов программных комплексов фонд выявил недоимку в 1 коп.

• Если фонд еще не нашел ошибку, страхователь может без штрафа дополнить СЗВ-М "забытыми" сотрудниками. Этот подход подтвердил АС Волго-Вятского округа.

• У страхователя были возражения на акт проверки, однако это не говорит о том, что его уведомили о месте, дате и времени рассмотрения материалов проверки. АС Северо-Западного округа отменил решение фонда из-за процедурных нарушений.

УСН

Если инспекция принимала отчетность без учета уведомления о смене объекта по УСН, на него нельзя ссылаться при доначислениях спустя несколько лет, посчитал АС Уральского округа.

05.09.2023

Расходы командированного по оплате бизнес-залов облагают НДФЛ, считает Минфин

Перечень доходов, не облагаемых НДФЛ, указан в ст. 217 НК РФ. В п. 1 этой статьи есть расходы на командировку. Но положений, по которым НДФЛ не облагают оплату бизнес-зала, в данной норме нет.

Отметим, ранее ведомство высказывало иную позицию: оплату бизнес-залов в аэропортах, на железнодорожных и автомобильных вокзалах относят к затратам на проезд до места назначения, поэтому не облагают НДФЛ.

Документ: Письмо Минфина России от 18.08.2023 N 03-04-05/78036

Рекомендуем: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты

Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ...

05.09.2023

Работник ходил на похороны супруги близкого друга - суды признали незаконным наказание за прогул

Сотрудника весь день не было на работе из-за похорон супруги близкого друга. О них он узнал за день и сообщил непосредственному начальнику, что на работу выйти не сможет. За прогул сотруднику объявили выговор. Он оспорил наказание.

Апелляция и кассация со взысканием не согласились. Работодатель мог признать причину отсутствия уважительной. Он не предложил сотруднику подтвердить документами степень близости к умершему и факт нахождения на похоронах. Ранее работник нарушений не допускал. Прогул негативных последствий для организации не повлек.

Отметим: суды, например 6-й КСОЮ, и ранее вставали на сторону сотрудников, которые не были работе из-за похорон близких людей.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 03.08.2023 по делу N 88-17751/2023

Рекомендуем: Какие причины отсутствия на работе признают уважительными