Аналитические обзоры
- 20.09.2023
Специалисту по Госзакупкам от 19 сентября 2023 года
19.09.2023
Минфин разъяснил, какими контрактами можно подтвердить соответствие доптребованиям в госзакупках
Ведомство сообщило: для закупок с доптребованиями и универсальной предквалификацией подойдут в том числе контракты с единственным поставщиком, которые заключили по дополнительным основаниям.
Речь идет о сделках по итогам неконкурентных закупок на основании решения правительства или региональных властей.
Документ:
Письмо Минфина России от 07.09.2023 N 24-06-06/85545
Полезные ссылки:
- 20.09.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 19 сентября 2023 года
19.09.2023
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются окладов, донорского отдыха, командировок и отпусков по уходу за детьми. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Могут ли быть у работников на одинаковых должностях разные обязанности и оклады?
Размер оклада на одинаковых ставках отличаться не должен. Зарплату с надбавками в итоге сотрудники могут получить разную.
Отметим, ранее суды не признавали дискриминацией разные оклады на одноименных должностях.
Сколько отдыхать работнику, который во время выходного для ухода за ребенком-инвалидом сдал кровь?
В этом случае предоставляют 1 отгул. Дополнительный день дают, когда работник сдает кровь и ее компоненты в выходные по графику.
Как оформить и оплатить отдых донору крови, подскажет путеводитель.
Аннулируются ли справки доноров при реорганизации предприятия?
Такие документы продолжают действовать.
Как оформляют донорскую справку, подскажет готовое решение.
На какой максимальный срок можно отправить работника в командировку?
Время командировки закон не ограничивает.
Рассчитать ее срок поможет путеводитель.
Нужно ли отпустить сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком, если она работает всего месяц?
Организация обязана предоставить сотруднице отпуск по уходу за ребенком.
Оформить декретный отпуск поможет путеводитель.
19.09.2023
Отказ от освобождения от НДС с IV квартала 2023 года: важное для бухгалтера
Если со следующего квартала компания не хочет применять льготу по НДС, ей нужно подать заявление. Срок - не позднее 2 октября. Правила не менялись, но ряд моментов вызывает сложности. Неясно, к примеру: по какой форме заполнять заявление, по каким операциям действует отказ. Об этом и не только - в обзоре.
Любая организации вправе перестать применять освобождение от НДС. Но отказаться от льготы можно только по ряду операций, в их числе:
- услуги общепита;
- передача товаров, работ, услуг в рамках благотворительности, в рекламных целях;
- НИОКР;
- уступка требования по займу.
Если компания осуществляет несколько видов таких операций, отказаться от льготы можно сразу по всем или выбрать только некоторые из них.
Подробности:
Чтобы начать уплачивать НДС с IV квартала, подайте в свою налоговую заявление об отказе от льготы. Утвержденной формы нет, поэтому его можно составить в произвольном виде.
В документе обязательно укажите:
- операции, по которым не хотите применять льготу;
- квартал, с которого планируете уплачивать НДС;
- срок отказа. Учтите, что отказаться от льготы можно минимум на год.
Заявление направьте не позднее 2 октября.
Обратите внимание: отказ от освобождения действует на все операции, которые вы указываете в заявлении. Неважно, кто приобретает товары, работы, услуги. Начислять и уплачивать налог, а также выставлять счета-фактуры с НДС по таким операциям нужно в обычном порядке.
Подробности:
- Как составить заявление об отказе от льготы по НДС
- Пример заявления об отказе от освобождения от НДС
После окончания срока отказа вы перестаете уплачивать НДС. Специально уведомлять инспекцию не надо.
Если компании невыгодно применять освобождение и она снова хочет от него отказаться, ей надо направить новое заявление.
Отметим, бюджетные организации вправе отказаться от льготы по НДС в таком же порядке.
Подробности:
Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ...
19.09.2023
Для отчетности федеральных ГАБС стали известны сроки на 2024 год - проект Казначейства
На общественное обсуждение вынесли документ со сроками подачи консолидированной отчетности.
Большинству ГАБС предложены небольшие изменения по сравнению с текущим годом (приложение к проекту приказа).
Планируют скорректировать и общие сроки. Так, годовые справки по консолидируемым расчетам (ф. 0503125), кроме справок по счетам 304 04 и 304 06, нужно будет подать до 16 февраля 2024 года (п. 1 проекта приказа). В прошлый раз аналогичные справки подавали до 17 февраля.
Для отчетов об обязательствах по нацпроектам (ф. 0503128-НП) предельную дату планируют сохранить - 25-е число каждого месяца, следующего за отчетным (п. 3 проекта приказа).
Отметим, от данных сроков зависят сроки представления индивидуальной отчетности федеральных казенных, а также бюджетных и автономных учреждений.
Документ:
Проект приказа Казначейства России
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.09.2023
Юристу от 19 сентября 2023 года
19.09.2023
Предъявление данных паспорта через Госуслуги президент приравнял в ряде случаев к показу оригинала
С 18 сентября 2023 года к предъявлению документов, удостоверяющих личность, приравнена ситуация, когда гражданин добровольно представляет информацию из них через мобильное приложение Госуслуг. Это касается и других документов от госорганов.
Применять правило пока нельзя, поскольку правительство еще должно среди прочего:
- назвать случаи, когда вместо документов можно предъявить электронные сведения;
- перечислить такие документы;
- утвердить порядок использования приложения.
Юрлица вправе получать и (или) проверять данные, которые гражданин представил таким способом. Это можно делать с момента, когда Минцифры внесет информацию об организациях и видах их деятельности в спецреестр. Министерство добавит в него сведения после того, как получит их от компаний. Порядок ведения реестра определит правительство.
Вступили в силу и другие нормы.
Документ: Указ Президента РФ от 18.09.2023 N 695
19.09.2023
Президент продлил специальные экономические меры в сфере импорта продуктов и сырья
На 2024 год продлены контрсанкции в отношении импорта в РФ отдельных видов сельхозпродукции, сырья и продовольствия.
Напомним, конкретные экономические меры определяет правительство. Ранее оно запретило ввозить в 2023 году сыры, колбасы, фрукты и прочие товары из спецперечня. Речь идет о продукции, которую произвели в США, государствах ЕС и т.д.
Вслед за указом президента о контрсанкциях правительство обычно продлевает свой запрет на тот же срок.
Документ:
Указ Президента РФ от 18.09.2023 N 693
Полезные ссылки:
19.09.2023
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: август 2023 года
За август в системе КонсультантПлюс появилось более 8 100 новых постановлений судов округов. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о понижении очередности требований кредиторов, взыскании убытков с бывших директоров, уменьшении штрафа для поставщика.
Понижение очередности требований кредиторов
Учредитель внес минимальный вклад в уставный капитал организации при создании, а после дал крупный беспроцентный заем для финансирования ее деятельности. До банкротства общество не успело вернуть ему все деньги.
Суды включили требования учредителя в третью очередь. Кассация не согласилась с этим подходом, но при новом рассмотрении его не изменили. Тогда суд округа сам понизил очередность.
Мнение судов:
- Не установили, что при выдаче займа учредитель вел себя недобросовестного. Должник тоже действовал экономически целесообразно.
- Договор заключили для пополнения оборотных средств, а не из-за имущественного кризиса и не во вред другим кредиторам.
- Должник - недавно созданное общество. Оно не могло получить деньги от не связанного с ним лица без встречного обеспечения. Договор с учредителем был выгодным, его оформили задолго до банкротства.
- Нет оснований понижать очередность удовлетворения требований.
Позиция кассации:
- Контролирующее лицо намеренно отказалось от капитализации через взносы в уставный капитал и вклады в имущество. Цель - перераспределить риск утраты крупной суммы на случай, если проект будет неуспешен.
- При прибыльности компании все преимущества получил бы учредитель. Выбор такой модели нарушает баланс между правами должника, контролирующих лиц и правами независимых кредиторов.
- Следовало применить подход ВС РФ о понижении очередности требований.
- Долг по договору займа не мог конкурировать с обязательствами перед независимыми кредиторами. Нельзя включать его в третью очередь.
- Требования учредителя подлежат удовлетворению в очередности, предшествующей распределению ликвидационной квоты.
Документ: Постановление АС Московского округа от 31.08.2023 по делу N А40-42072/2021
Рекомендуем: Важнейшая практика по ст. 134 Закона о банкротстве
Взыскание убытков с бывших руководителей при банкротстве
Конкурсный управляющий взыскивал убытки с бывших руководителей общества. Он отмечал, что те злоупотребляли правами, выводили активы должника с помощью выдачи займов и подотчетных средств.
Суды взыскали убытки, но ограничили их суммой реестровых требований и долга по текущим платежам. Кассация не одобрила такой лимит и направила дело на частичный пересмотр.
Мнение судов:
- У взыскания убытков и привлечения к субсидиарной ответственности одна правовая природа.
- Ответчики - бенефициары должника. Размер убытков не может превышать реестровую и текущую задолженность (по аналогии с правилами о субсидиарной ответственности).
- Цель взыскания - восстановить права конкурсных кредиторов.
Позиция кассации:
- Закон о банкротстве не ограничивает величину убытков, причиненных должнику, размером требований кредиторов.
- Нет оснований применять нормы о субсидиарной ответственности по аналогии. Она не тождественна взысканию убытков.
- Даже если бывшему руководителю принадлежат доли в обществе, это не освобождает его от обязанности возместить убытки в полном размере.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 25.08.2023 по делу N А05-1391/2021
Снижение штрафа за некачественную поставку
По договору поставки молочной продукции штраф за некачественный товар составлял 25% от цены партии, но не менее 100 тыс. руб. Так как проверка выявила нарушения, покупатель потребовал уплатить санкцию.
Суды решили, что для партии товара из 3 шт. взыскание несоразмерно. Штраф снизили до 100 руб. Кассация не поддержала выводы и направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Неустойка многократно превышает цену партии товара.
- Есть основания снизить штраф по заявлению ответчика, применить ст. 333 ГК РФ.
Позиция кассации:
- Суды не учли, что товар закупали для сетевой розничной торговли. Спорный продукт поставили не в один магазин, а в сотни. Нельзя рассматривать несколько единиц, которые привезли в конкретную точку, как всю партию.
- Заслуживали внимания доводы о том, что снижение неустойки в тысячу раз нивелирует ее стимулирующую функцию. При этом условие о штрафе, которое стороны согласовали в договоре, утрачивает смысл.
- Суды сделали поставку некачественного товара и уплату неустойки выгоднее, чем соблюдение требований.
- Действия производителя поставили под угрозу здоровье потребителей, а для магазина возник риск наказания за продажу некачественного товара.
- Снижение штрафа фактически освободило поставщика от ответственности.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 11.08.2023 по делу N А60-61306/2022
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 20.09.2023
Бухгалтеру от 19 сентября 2023 года
19.09.2023
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются окладов, донорского отдыха, командировок и отпусков по уходу за детьми. Подробнее об этом расскажем в обзоре.
Могут ли быть у работников на одинаковых должностях разные обязанности и оклады?
Размер оклада на одинаковых ставках отличаться не должен. Зарплату с надбавками в итоге сотрудники могут получить разную.
Отметим, ранее суды не признавали дискриминацией разные оклады на одноименных должностях.
Сколько отдыхать работнику, который во время выходного для ухода за ребенком-инвалидом сдал кровь?
В этом случае предоставляют 1 отгул. Дополнительный день дают, когда работник сдает кровь и ее компоненты в выходные по графику.
Как оформить и оплатить отдых донору крови, подскажет путеводитель.
Аннулируются ли справки доноров при реорганизации предприятия?
Такие документы продолжают действовать.
Как оформляют донорскую справку, подскажет готовое решение.
На какой максимальный срок можно отправить работника в командировку?
Время командировки закон не ограничивает.
Рассчитать ее срок поможет путеводитель.
Нужно ли отпустить сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком, если она работает всего месяц?
Организация обязана предоставить сотруднице отпуск по уходу за ребенком.
Оформить декретный отпуск поможет путеводитель.
19.09.2023
Отказ от освобождения от НДС с IV квартала 2023 года: важное для бухгалтера
Если со следующего квартала компания не хочет применять льготу по НДС, ей нужно подать заявление. Срок - не позднее 2 октября. Правила не менялись, но ряд моментов вызывает сложности. Неясно, к примеру: по какой форме заполнять заявление, по каким операциям действует отказ. Об этом и не только - в обзоре.
Любая организации вправе перестать применять освобождение от НДС. Но отказаться от льготы можно только по ряду операций, в их числе:
- услуги общепита;
- передача товаров, работ, услуг в рамках благотворительности, в рекламных целях;
- НИОКР;
- уступка требования по займу.
Если компания осуществляет несколько видов таких операций, отказаться от льготы можно сразу по всем или выбрать только некоторые из них.
Подробности:
Чтобы начать уплачивать НДС с IV квартала, подайте в свою налоговую заявление об отказе от льготы. Утвержденной формы нет, поэтому его можно составить в произвольном виде.
В документе обязательно укажите:
- операции, по которым не хотите применять льготу;
- квартал, с которого планируете уплачивать НДС;
- срок отказа. Учтите, что отказаться от льготы можно минимум на год.
Заявление направьте не позднее 2 октября.
Обратите внимание: отказ от освобождения действует на все операции, которые вы указываете в заявлении. Неважно, кто приобретает товары, работы, услуги. Начислять и уплачивать налог, а также выставлять счета-фактуры с НДС по таким операциям нужно в обычном порядке.
Подробности:
- Как составить заявление об отказе от льготы по НДС
- Пример заявления об отказе от освобождения от НДС
После окончания срока отказа вы перестаете уплачивать НДС. Специально уведомлять инспекцию не надо.
Если компании невыгодно применять освобождение и она снова хочет от него отказаться, ей надо направить новое заявление.
Отметим, бюджетные организации вправе отказаться от льготы по НДС в таком же порядке.
Подробности:
Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ...
19.09.2023
Новые нюансы раскрытия консолидированной финансовой отчетности учитывают с 15 сентября 2023 года
В отчетности могут не раскрывать сведения:
- по Постановлению N 1102 - организации, которые должны раскрывать консолидированную финансовую отчетность (финансовую отчетность) по Закону о консолидированной отчетности;
- по перечню информации, который установлен Постановлением N 1173, - кредитные организации.
Прежние перечень организаций, которые вправе ограничить объем сведений, и перечень сведений, которые можно не включать в раскрываемую консолидированную финансовую отчетность, утратили силу.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 13.09.2023 N 1490
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 19.09.2023
Кадровику от 18 сентября 2023 года
18.09.2023
Работодатель не выдал копии актов об отказе от вакансий при сокращении - суды не увидели нарушений
Три инстанции решили, что организация может не копировать для сотрудника акты, которыми фиксировала его отказ от вакансий при сокращении. Эти документы не связаны с работой, значит, выдавать их необязательно.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 29.08.2023 по делу N 88-19974/2023
Рекомендуем: Как уведомить сокращаемого о вакансиях
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 19.09.2023
Специалисту по Госзакупкам от 18 сентября 2023 года
18.09.2023
Дробление закупки: суды признали госконтракты недействительными, но оставили подрядчику оплату
Прокурор потребовал признать недействительными два контракта на благоустройство, которые заключили с единственным поставщиком. В действиях заказчика увидели дробление закупки с целью ухода от конкурентных процедур.
Апелляция и кассация признали сделки недействительными, но не взыскали оплату:
- подрядчик добросовестно выполнил работы. Их приняли без замечаний. Соразмерное встречное представление сторон исключает неосновательное обогащение контрагента;
- поскольку вернуть результат работ нельзя, взыскание оплаты позволило бы заказчику извлечь выгоду из своего же недобросовестного поведения. Именно он нарушил Закон N 44-ФЗ, однако финансовую ответственность возлагают на подрядчика, который свои обязательства выполнил;
- факт дробления закупки не означает, что контрагент осознанно заключал контракты в обход конкурентных процедур. Осведомленность подрядчика о том, что он выполняет работы по недействительным сделкам, не доказали.
К похожим выводам АС Поволжского округа приходил и ранее.
Отметим, по мнению Минфина, Закон N 44-ФЗ не запрещает совершать несколько одноименных малых закупок у единственного поставщика. Однако в практике есть пример, когда суд отклонил ссылку на эту позицию.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 28.08.2023 по делу N А55-25724/2022
Рекомендуем: Допускается ли дробление закупок (контрактов) по Закону N 44-ФЗ
Полезная ссылка: Информационное письмо Минфина России от 08.06.2022 N 24-01-07/54275 "О направлении информации по вопросу ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 19.09.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 18 сентября 2023 года
18.09.2023
Работодатель не выдал копии актов об отказе от вакансий при сокращении - суды не увидели нарушений
Три инстанции решили, что организация может не копировать для сотрудника акты, которыми фиксировала его отказ от вакансий при сокращении. Эти документы не связаны с работой, значит, выдавать их необязательно.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 29.08.2023 по делу N 88-19974/2023
Рекомендуем: Как уведомить сокращаемого о вакансиях
18.09.2023
Личный кабинет налогоплательщика-организации: ФНС рассказала, какой должна быть доверенность
Доступ к личному кабинету налогоплательщика-организации имеет среди прочего лицо, у которого есть доверенность с полными полномочиями. Налоговики отметили: законодательство не определяет обязательный текст такой доверенности. При этом из документа явно должно следовать, что у представителя есть все полномочия, которые в налоговых отношениях имеет тот, кто может действовать без доверенности.
Документ: Письмо ФНС России от 24.08.2023 N ЗГ-3-7/11070
Полезная ссылка: Приказ ФНС России от 14.01.2014 N ММВ-7-6/8@ (ред. от 27.02.2015) "О вводе в промышленную эксплуатацию ...
18.09.2023
Единовременная выплата сотруднику, но не матпомощь: Минфин пояснил, когда можно учесть расходы
Финансисты рассмотрели ситуацию, когда по трудовому или коллективному договору организация перечисляет сотруднику единовременную выплату. Она не считается матпомощью. По мнению Минфина, при расчете налога на прибыль такую выплату можно отнести к расходам на оплату труда, если ее нет в перечне неучитываемых расходов.
Документ: Письмо Минфина России от 14.08.2023 N 03-03-06/3/75969
Рекомендуем: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ...
18 сентября
Наказание из-за утраты доверия на госслужбе: яркие судебные споры за 2022 - 2023 годы
Можно ли из-за утраты доверия уволить беременную? Нужно ли наказывать чиновника, если он не подал сведения о доходах из-за отпуска или больничного? Можно ли уволить служащую, которая забыла направить сведения о доходах в период отпуска по уходу за ребенком? Ответы на эти и другие вопросы - в обзоре.
Из-за утраты доверия нельзя увольнять беременных
Госорган при проверке установил, что служащая подала недостоверные сведения о доходах. Ее уволили из-за утраты доверия, хотя она была беременна.
3-й КСОЮ согласился, что госслужащая совершила коррупционный проступок. Однако признал увольнение незаконным.
Нормы о госслужбе не регулируют особенности работы беременных. Поэтому нужно применять ТК РФ. По нему беременных нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случая ликвидации организации. За коррупционное нарушение увольняют именно по инициативе нанимателя.
Однако это не значит, что беременных нельзя наказать. Госорган вправе применить другое дисциплинарное взыскание.
При этом неважно, знал наниматель о беременности или нет. Не имеет значения и то, состояла ли женщина на момент увольнения на учете по беременности.
Ранее 8-й КСОЮ также восстановил госслужащую, которую уволили из-за утраты доверия во время беременности.
Отсутствие служащего на рабочем месте не освобождает от подачи справки о доходах
В феврале суд восстановил в должности незаконно уволенного чиновника. В марте тот ушел в отпуск на 2 месяца, а потом еще на 2 недели на больничный. Сведения о доходах за предыдущий год служащий направил почтой только в конце мая с датой распечатки 29 апреля. После служебной проверки госорган расторг с чиновником контракт из-за утраты доверия.
Вновь добиться восстановления на службе чиновнику не удалось. 5-й КСОЮ указал:
- сведения служащий направил за пределами срока;
- то, что его восстановили на работе по окончании отчетного периода, не освобождает от обязанности подать сведения;
- отпуск и больничный не лишают возможности направить справку почтой;
- если у служащего не было условий отправить сведения, он мог обратиться к нанимателю с заявлением. В нем следовало указать на невозможность представить сведения и причины этого.
Отметим, ранее суды признавали правомерным увольнение за неподачу справки о доходах служащего, который перешел на дистанционку.
Увольнение за неподачу справки о доходах в отпуске по уходу за ребенком - чрезмерное наказание
Госслужащая в срок не подала справку о доходах во время отпуска по уходу за ребенком. Позднее она передала сведения, но госорган их не принял.
Когда чиновница вышла из отпуска, ее уволили из-за утраты доверия. 6-й КСОЮ признал увольнение незаконным, а наказание чрезмерным.
Судьи учли смягчающие обстоятельства. В отпуске по уходу за ребенком интересы женщины заключались только в заботе о детях, а вопросы службы отошли на второй план. Кроме того, нарушение она допустила впервые.
Общие дети и близкие отношения с бывшими супругами могут привести к конфликту интересов
Чиновник работал с бывшей супругой в одном госоргане, но в разных отделах. Он согласовал приказ о ее награждении дипломом за высокие результаты работы. О конфликте интересов нанимателю не сообщил.
Госорган посчитал это нарушением и объявил служащему выговор. Сотрудники в разводе, но между ними остались близкие отношения. У них общий ребенок, они проживают и проводят досуг вместе.
Московский районный суд г. Чебоксары согласился с нанимателем. Личная заинтересованность может возникать и в том случае, если выгоду получает не родственник или свойственник, а иной близкий человек. Признаки, на которые указал госорган, подтверждают близость отношений. Такой подход поддерживает Минтруд.
Служащий участвовал в решении кадрового вопроса. Его личная заинтересованность могла повлиять на результат.
В другом сходном деле госслужащий премировал свою подчиненную, с которой воспитывал общего ребенка. Прокурор посчитал, что наниматель неверно применил взыскание в виде выговора. За несообщение о возможном конфликте интересов чиновника следовало уволить.
3-й КСОЮ поддержал прокурора. Он отклонил доводы о том, что увольнение не соответствует тяжести проступка, а госорган не получил материального ущерба. Совместный ребенок предполагает личную заинтересованность, а значит, есть конфликт интересов. Заинтересованность не только получение материальной выгоды, но и возможность ее получения в будущем и возможность продвижения по службе. Служащий ничего не сделал, чтобы предотвратить или урегулировать конфликт интересов.
Сходные выводы 3-й КСОЮ уже делал.
Перед наказанием из-за утраты доверия госорган не обязан требовать объяснения
Госслужащего уволили из-за утраты доверия. Он посчитал, что наниматель нарушил процедуру увольнения, так как не запросил пояснения.
2-й КСОЮ чиновника не поддержал. По Закону о госслужбе наниматель обязан требовать объяснения лишь при назначении ряда взысканий. Их перечень закрытый, увольнения из-за утраты доверия в нем нет. Служащего правомерно наказали за коррупционный проступок по докладу о результатах проверки кадрового подразделения госоргана.
Однако есть иная позиция судов. Они считают, что по ТК РФ запрашивать у сотрудников объяснения надо перед применением взыскания в том числе за коррупционный проступок. Это правило работает и на госслужбе.
Для наказания из-за утраты доверия нужно доказать, в чем выразился конфликт интересов
Госслужащий на таможне консультировал представителей организации, которая перемещала товар через границу. При проверке и расследовании выяснили, что они получили выгоду и совершили тяжкое преступление - осуществили контрабанду стратегически важных товаров. Наниматель решил, что чиновник не принял меры по урегулированию конфликта интересов. Его личная заинтересованность повлияла на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей. Чиновника уволили из-за утраты доверия.
3-й КСОЮ действия нанимателя не одобрил, поскольку госорган не доказал личную заинтересованность госслужащего или близкие отношения с представителями организации. Конфликт интересов подтверждается наличием одновременно таких обстоятельств:
- личная заинтересованность служащего;
- полномочия для ее реализации;
- связь между реализацией полномочий и тем, что должностное лицо или связанные с ним лица получают либо могут получить доходы или выгоды.
Консультации и расшифровка телефонных переговоров не имели отношения к спорному периоду и не подтверждали близкие отношения в том смысле, который вкладывают в это понятие Методрекомендации.
Руководителя нельзя наказать, если его поручение привело к конфликту интересов подчиненного
Замруководителя госоргана издал распоряжение о проверке учреждения. По документу в число контролеров вошла служащая, сын и бывший супруг которой работали в проверяемой организации. Наниматель объявил заместителю выговор за то, что его распоряжение способствоваловозникновению конфликта интересов.
1-й КСОЮ отменил взыскание. Заместитель мог не знать, что в проверяемой организации работают близкие служащей. Она не предупреждала о конфликте интересов.
Заместителя нельзя наказать и за нарушение при антикоррупционной работе, так как он не курировал эти вопросы в отделе служащей.
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 19.09.2023
Юристу от 18 сентября 2023 года
18.09.2023
Возможность раздавать интернет должна быть бесплатной: ФАС предупредила крупнейших операторов связи
Ведомство выявило, что операторы из "большой четверки" установили плату за раздачу интернет-трафика с мобильных устройств. Это необоснованное навязывание абонентам невыгодных условий.
ФАС выдала операторам предупреждения. По ним в течение месяца нужно отменить плату за раздачу интернета с мобильных гаджетов и в дальнейшем не ограничивать возможность пользоваться данной функцией.
Документ: Информация ФАС России от 18.09.2023
Полезная ссылка: Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О защите конкуренции"
18.09.2023
Важные новости для юриста за неделю с 12 по 15 сентября
Установлены минимальные требования к страхованию банковских карт. Для владельцев технологических сетей связи утвержден порядок хранения данных. ЦБ РФ дал рекомендации операторам по переводу денег. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Страхование
ЦБ РФ утвердил минимальные требования к условиям добровольного страхования клиентов от финансовых потерь при выполнении операций по банковским картам. Подробнее в нашей новости.
Связь
Владельцы технологических сетей связи должны будут соблюдать новые правила хранения сведений и передачи их ФСБ. Подробнее в нашей новости.
Перевод денег
Центробанк выпустил рекомендации для операторов по переводу электронных средств платежа, чтобы транзакции проводились бесперебойно. Подробнее в нашей новости.
Контроль и надзор
В сфере оборота промышленных взрывчатых материалов появится больше индикаторов риска нарушений. Подробнее в нашей новости.
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 19.09.2023
Бухгалтеру от 18 сентября 2023 года
18.09.2023
Работодатель не выдал копии актов об отказе от вакансий при сокращении - суды не увидели нарушений
Три инстанции решили, что организация может не копировать для сотрудника акты, которыми фиксировала его отказ от вакансий при сокращении. Эти документы не связаны с работой, значит, выдавать их необязательно.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 29.08.2023 по делу N 88-19974/2023
Рекомендуем: Как уведомить сокращаемого о вакансиях
18.09.2023
Личный кабинет налогоплательщика-организации: ФНС рассказала, какой должна быть доверенность
Доступ к личному кабинету налогоплательщика-организации имеет среди прочего лицо, у которого есть доверенность с полными полномочиями. Налоговики отметили: законодательство не определяет обязательный текст такой доверенности. При этом из документа явно должно следовать, что у представителя есть все полномочия, которые в налоговых отношениях имеет тот, кто может действовать без доверенности.
Документ: Письмо ФНС России от 24.08.2023 N ЗГ-3-7/11070
Полезная ссылка: Приказ ФНС России от 14.01.2014 N ММВ-7-6/8@ (ред. от 27.02.2015) "О вводе в промышленную эксплуатацию ...
18.09.2023
Важные новости для бухгалтера за неделю с 11 по 15 сентября
Какие особенности начисления пени раскрыла ФНС для случая, когда долг погасили зачетом? Какое разъяснение Минфин дал про учет расходов на высокотехнологичное оборудование? По какой форме подавать заявление о выдаче акта сверки принадлежности денег? Об этих новшествах вы узнаете из обзора.
См. материалы о частичной мобилизации и новых антикризисных мерах.
Пени
ФНС рассмотрела ситуацию: после проверки инспекция доначисляет налог, а плательщик до того, как решение вступило в силу, подает заявление о зачете для погашения долга. Ведомство отметило, что пени на недоимку все равно начислят.
Расходы на высокотехнологичное оборудование
Организация вправе учесть затраты на высокотехнологичное оборудование с коэффициентом 1,5. Как пояснил Минфин, применять его можно к расходам на оборудование, которое ввели в эксплуатацию с 21 июля.
Акт сверки
Чтобы получить бумажный акт сверки принадлежности денег, перечисленных как ЕНП (не как ЕНП), налоговая служба рекомендует использовать форму заявления, которую они довели в конце 2022 года.
18.09.2023
Единовременная выплата сотруднику, но не матпомощь: Минфин пояснил, когда можно учесть расходы
Финансисты рассмотрели ситуацию, когда по трудовому или коллективному договору организация перечисляет сотруднику единовременную выплату. Она не считается матпомощью. По мнению Минфина, при расчете налога на прибыль такую выплату можно отнести к расходам на оплату труда, если ее нет в перечне неучитываемых расходов.
Документ: Письмо Минфина России от 14.08.2023 N 03-03-06/3/75969
Рекомендуем: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 18.09.2023
Бухгалтеру от 16 сентября 2023 года
16.09.2023
ФНС: продажу гамбургеров и сэндвичей облагают НДС по ставке 20%
Налоговики разъяснили: ранее была неопределенность, к какому коду ОКПД2 отнести гамбургеры, чизбургеры и другие сэндвичи. С 1 октября в классификатор изменяют и теперь для таких продуктов предусматривают отдельные коды.
Ставку НДС 10% применяют при реализации продуктов, которые есть в перечне правительства. Кодов для гамбургеров и иных сэндвичей в нем нет. Значит, платить налог при их продаже нужно по 20%.
Документ: Письмо ФНС России 14.09.2023 N СД-4-3/11773@
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
