Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно

Категория: Кадровик

16.07.2026

С согласия сотрудника можно расторгнуть трудовой договор ранее срока, который указали в уведомлении о сокращении. Ведомство разъяснило, что и при досрочном увольнении работодатель обязан предлагать специалисту подходящие вакансии. В ТК РФ нет исключений для таких случаев.

Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение. Практика на этот счет также неоднозначна.

Источник: КонсультантПлюс

• < Назад
• Вперёд >