Категория: Аналитические обзоры

Специалисту по Госзакупкам от 4 сентября 2025 года

Список промтоваров для закупок с повышенным авансом расширен с 1 сентября 2025 года

В перечень строительно-дорожной техники, при закупках которой получатели средств федерального бюджета устанавливают в контрактах аванс не менее 80% в пределах ЛБО, включили 7 новых позиций. Среди них:

• 29.10.30.190 – пассажирские ТС с числом мест для сидения не менее 10;
• 29.10.41.113 – дизельные грузовики с технически допустимой максимальной массой свыше 12 т;
• 29.10.43.000 – автомобили-тягачи седельные для полуприцепов;
• 29.10.59.140 – автомобили пожарные.

Новшество вступило в силу 1 сентября 2025 года и не применяется к закупкам, которые объявили до этой даты.

Напомним, повышенный размер аванса при закупках продукции из перечня обязателен для контрактов, которые заключат до 31 декабря 2026 года включительно. Правило действует, если в извещении устанавливали запрет или ограничение допуска импортных товаров.

Документ: Постановление Правительства РФ от 30.08.2025 N 1343

Категория: Аналитические обзоры

Бухгалтеру бюджетной организации от 4 сентября 2025 года

Расходы на перелет командированного: Минфин напомнил учреждениям, какие документы их подтверждают

Ведомство указало, что для подтверждения затрат на перелет работника к месту командировки и обратно нужны маршрут/квитанция электронного билета с указанием цены, а также посадочный талон. При этом ранее Минфин не называл талон среди обязательных документов для учета расходов по налогу на прибыль. Финансисты разрешали использовать любой документ, который прямо или косвенно подтверждает факт перевозки.

Документ: Письмо Минфина России от 04.07.2025 N 02-06-10/65516

Суд: на 3-летний срок возврата налога не влияют внутренние оргвопросы налогоплательщика

Организация в сентябре 2023 года провела сверку расчетов по налогам, которая показала, что есть переплата более 3 лет. Налогоплательщик обратился за возвратом сумм, но получил отказ. Ему предложили урегулировать вопрос в суде.

Три инстанции в возврате отказали. Организация пропустила срок на обращение с требованием о возврате, оснований для восстановления срока нет.

Суды указали:

• срок возврата переплаты исчисляют со дня, когда налогоплательщик узнал или должен был узнать об излишней уплате;
• инспекция предоставляла налогоплательщику справки о состоянии расчетов в 2015, 2019 и 2020 годах, то есть прошло более 3 лет до обращения в суд;
• суммы налогоплательщик уплатил сам, значит, он не мог не знать о переплате.

Довод организации об уважительных причинах пропуска срока суды не приняли. Внутренние оргвопросы налогоплательщика (смена кадрового состава, технический и программный сбой) не влияют на определение момента исчисления срока возврата. Нет обстоятельств, которые указывают на перерыв срока подачи заявления о возврате либо перерыв течения этого срока.

Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 13.08.2025 по делу N А24-6464/2024

Единые требования к содержанию машиночитаемой доверенности могут обновиться – проект Минцифры

Хотят отменить обязанность указывать вид, серию, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность представителя. То же касается наименования и кода органа, который выдал документ. Эту информацию можно будет отразить как дополнительную.

Срок действия доверенности нужно будет обозначать всегда. Сейчас – при его наличии.

При заполнении сведений о доверителе – российском юрлице потребуют приводить информацию (включая Ф.И.О. и СНИЛС) о руководителе обособленного подразделения. Полагаем, речь идет о случае, когда доверенность выдал такой руководитель. Пока указание его данных не предусмотрено.

Есть и другие поправки. Публичное обсуждение новшеств завершат 23 сентября.

Документ: Проект приказа Минцифры России

Категория: Аналитические обзоры

Юристу от 4 сентября 2025 года

Споры о командировках: интересные примеры из практики за 2024 - 2025 годы

Можно ли вызвать работника с удаленки в офис без оформления командировки? Достаточно ли уведомить о продлении поездки по телефону? Удастся ли работнику взыскать расходы, если работодатель не оформлял командировку? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.

Если работник трудится дистанционно, вызов в офис нужно оформлять как командировку

Специалист работал удаленно по месту жительства. Его несколько раз приглашали в офис компании в другой город для встречи с директором, но командировки не оформляли. За неявки объявили взыскания.

Суды признали выговор и увольнение незаконными. Работодатель не издавал приказы о направлении в командировки, поэтому неявки в офис нельзя считать прогулами. 1-й КСОЮ поддержал подход.

Подобная позиция встречалась в практике 2-го КСОЮ.

Не всегда можно наказать работника за отказ продолжить командировку

Специалисту объявили выговор за то, что он не исполнил указание продолжить командировку. О продлении он узнал по телефону в день вылета, уже после регистрации на рейс. Он оспорил наказание.

Суды признали взыскание незаконным. Чтобы продлить командировку, работодатель должен не просто уведомить об этом сотрудника, но и выделить средства на расходы. К тому же специалисту только по телефону о сообщили о продлении, приказ о нем не издавали. Так как работодатель нарушил порядок продления командировки, оснований для выговора не было.

У работника есть шанс взыскать расходы на командировку, даже если ее не оформили

Директор по внешним коммуникациям работал дистанционно. После выезда на встречу с контрагентом в другой город он хотел взыскать командировочные.

Сперва суды отказали истцу, но при новом рассмотрении его требования поддержали. Поездка состоялась не по инициативе работника, он выполнял свою трудовую функцию в интересах компании. На встрече вместе с ним был гендиректор общества.

Издать приказ о командировке должен был работодатель, однако он обычно оформлял документы постфактум. Суды защитили работника как слабую сторону трудовых отношений и взыскали оплату.

Нельзя заменить командировками вахтовый метод работы

Работник хотел взыскать долг по зарплате, так как трудился в районах Крайнего Севера, но не получал за это доплат. Работодатель отмечал, что они не положены, так как организация не расположена в таких районах, сотрудника направляли в командировки.

Суды указали, что общество уклонилось от надлежащего оформления условий труда, чтобы минимизировать расходы. У сотрудника не было постоянного рабочего места там, где находилась организация. Он трудился только на объекте на Крайнем Севере. Командировки оформляли незаконно.

7-й КСОЮ подтвердил, что характер работы отвечал признакам вахтового метода. Сотрудник трудился вне места жительства и места нахождения общества, на значительном удалении. Приняли во внимание также периодичность смен и проживание в общежитии.

Подобный подход встречался у 1-го, 4-го и 6-го КСОЮ.

Включение участников оборота метанола в отраслевой реестр: правительство установило порядок

Реестр ведет Минпромторг с 1 сентября 2025 года. Пока уведомить ведомство о работе с метанолом (и жидкостями с ним) можно только через ГИСП. В уведомлении нужно указать в том числе реквизиты ряда лицензий и разрешений (если есть):

• на эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I - III классов опасности;
• на движение по автодорогам ТС, которое перевозит опасные грузы;
• на погрузку-разгрузку таких грузов на железной дороге;
• на их перевозку железнодорожным транспортом.

При отказе во включении в реестр можно снова отправить уведомление и обжаловать решение ведомства.

Любые лица вправе запросить (пока только через ГИСП) электронную выписку из реестра. Исключение – случаи, когда в ней есть сведения с ограниченным доступом.

Возможность уведомить Минпромторг и получить выписку через Госуслуги появится лишь с 1 июня 2026 года.

Есть и другие правила. Многие из них дублируют Закон об обороте метанола.

Напомним, по общему правилу тем, кого нет в реестре, нельзя заниматься оборотом метанола. Для компаний и ИП, которые вели эту деятельность до 1 сентября, действует переходный период. Они вправе подать уведомление до 1 ноября 2025 года. Остальные обязаны сообщить об обороте не позже 5 рабочих дней до его начала.

Документ: Постановление Правительства РФ от 30.08.2025 N 1329

Единые требования к содержанию машиночитаемой доверенности могут обновиться – проект Минцифры

Хотят отменить обязанность указывать вид, серию, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность представителя. То же касается наименования и кода органа, который выдал документ. Эту информацию можно будет отразить как дополнительную.

Срок действия доверенности нужно будет обозначать всегда. Сейчас – при его наличии.

При заполнении сведений о доверителе – российском юрлице потребуют приводить информацию (включая Ф.И.О. и СНИЛС) о руководителе обособленного подразделения. Полагаем, речь идет о случае, когда доверенность выдал такой руководитель. Пока указание его данных не предусмотрено.

Есть и другие поправки. Публичное обсуждение новшеств завершат 23 сентября.

Документ: Проект приказа Минцифры России

Категория: Аналитические обзоры

Бухгалтеру от 4 сентября 2025 года

Споры о командировках: интересные примеры из практики за 2024 - 2025 годы

Можно ли вызвать работника с удаленки в офис без оформления командировки? Достаточно ли уведомить о продлении поездки по телефону? Удастся ли работнику взыскать расходы, если работодатель не оформлял командировку? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.

Если работник трудится дистанционно, вызов в офис нужно оформлять как командировку

Специалист работал удаленно по месту жительства. Его несколько раз приглашали в офис компании в другой город для встречи с директором, но командировки не оформляли. За неявки объявили взыскания.

Суды признали выговор и увольнение незаконными. Работодатель не издавал приказы о направлении в командировки, поэтому неявки в офис нельзя считать прогулами. 1-й КСОЮ поддержал подход.

Подобная позиция встречалась в практике 2-го КСОЮ.

Не всегда можно наказать работника за отказ продолжить командировку

Специалисту объявили выговор за то, что он не исполнил указание продолжить командировку. О продлении он узнал по телефону в день вылета, уже после регистрации на рейс. Он оспорил наказание.

Суды признали взыскание незаконным. Чтобы продлить командировку, работодатель должен не просто уведомить об этом сотрудника, но и выделить средства на расходы. К тому же специалисту только по телефону о сообщили о продлении, приказ о нем не издавали. Так как работодатель нарушил порядок продления командировки, оснований для выговора не было.

У работника есть шанс взыскать расходы на командировку, даже если ее не оформили

Директор по внешним коммуникациям работал дистанционно. После выезда на встречу с контрагентом в другой город он хотел взыскать командировочные.

Сперва суды отказали истцу, но при новом рассмотрении его требования поддержали. Поездка состоялась не по инициативе работника, он выполнял свою трудовую функцию в интересах компании. На встрече вместе с ним был гендиректор общества.

Издать приказ о командировке должен был работодатель, однако он обычно оформлял документы постфактум. Суды защитили работника как слабую сторону трудовых отношений и взыскали оплату.

Нельзя заменить командировками вахтовый метод работы

Работник хотел взыскать долг по зарплате, так как трудился в районах Крайнего Севера, но не получал за это доплат. Работодатель отмечал, что они не положены, так как организация не расположена в таких районах, сотрудника направляли в командировки.

Суды указали, что общество уклонилось от надлежащего оформления условий труда, чтобы минимизировать расходы. У сотрудника не было постоянного рабочего места там, где находилась организация. Он трудился только на объекте на Крайнем Севере. Командировки оформляли незаконно.

7-й КСОЮ подтвердил, что характер работы отвечал признакам вахтового метода. Сотрудник трудился вне места жительства и места нахождения общества, на значительном удалении. Приняли во внимание также периодичность смен и проживание в общежитии.

Подобный подход встречался у 1-го, 4-го и 6-го КСОЮ.

Обучение пенсионеров бизнесу: Минэкономразвития сообщило о начале приема заявок

Ведомство рассказало, что центры "Мой бизнес" принимают заявки на участие в федеральной программе "Серебряный старт". Она направлена на развитие предпринимательства среди граждан старшего возраста.

Программа предусматривает комплексную поддержку, в т.ч. обучение и грантовое финансирование бизнес-проектов. Она ориентирована на сферы, где опыт старшего поколения может быть наиболее востребован. Среди них:

• уход и забота;
• бытовые услуги;
• туризм и гостеприимство;
• образовательные услуги.

Программа стартует 8 октября 2025 года в 20 регионах (например, Владимирской, Ленинградской и Тульской областях).

Заявку можно подать до 26 сентября 2025 года. Участие бесплатное.

Документ: Информация Минэкономразвития России от 02.09.2025

Суд: на 3-летний срок возврата налога не влияют внутренние оргвопросы налогоплательщика

Организация в сентябре 2023 года провела сверку расчетов по налогам, которая показала, что есть переплата более 3 лет. Налогоплательщик обратился за возвратом сумм, но получил отказ. Ему предложили урегулировать вопрос в суде.

Три инстанции в возврате отказали. Организация пропустила срок на обращение с требованием о возврате, оснований для восстановления срока нет.

Суды указали:

• срок возврата переплаты исчисляют со дня, когда налогоплательщик узнал или должен был узнать об излишней уплате;
• инспекция предоставляла налогоплательщику справки о состоянии расчетов в 2015, 2019 и 2020 годах, то есть прошло более 3 лет до обращения в суд;
• суммы налогоплательщик уплатил сам, значит, он не мог не знать о переплате.

Довод организации об уважительных причинах пропуска срока суды не приняли. Внутренние оргвопросы налогоплательщика (смена кадрового состава, технический и программный сбой) не влияют на определение момента исчисления срока возврата. Нет обстоятельств, которые указывают на перерыв срока подачи заявления о возврате либо перерыв течения этого срока.

Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 13.08.2025 по делу N А24-6464/2024

Единые требования к содержанию машиночитаемой доверенности могут обновиться – проект Минцифры

Хотят отменить обязанность указывать вид, серию, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность представителя. То же касается наименования и кода органа, который выдал документ. Эту информацию можно будет отразить как дополнительную.

Срок действия доверенности нужно будет обозначать всегда. Сейчас – при его наличии.

При заполнении сведений о доверителе – российском юрлице потребуют приводить информацию (включая Ф.И.О. и СНИЛС) о руководителе обособленного подразделения. Полагаем, речь идет о случае, когда доверенность выдал такой руководитель. Пока указание его данных не предусмотрено.

Есть и другие поправки. Публичное обсуждение новшеств завершат 23 сентября.

Документ: Проект приказа Минцифры России

Категория: Аналитические обзоры

Кадровику от 3 сентября 2025 года

Отпуск можно разделить на любое количество частей, напомнил Минтруд

По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск. Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней.

Отметим, подход разделяет и Роструд, однако он не советует чрезмерно дробить отпуск.

Документ: Письмо Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887

Контроль за обработкой персональных данных: у ряда юрлиц и ИП изменится категория риска с 5 сентября

Правительство обновит критерии, по которым деятельность организаций и ИП относят, в частности, к группам тяжести последствий возможного нарушения требований в сфере персональных данных. Рассмотрим отдельные поправки на примерах групп "А" и "Б".

В группе "А" среди прочего появится:

• обработка в системах с информацией о более 100 тыс. физлиц в регионе или во всей РФ;
• обработка по согласию физлица, когда по закону получать такое согласие необязательно.

Группа "Б" изменится сильнее. Сравним все действующие и будущие критерии в таблице.

Напомним, что от сочетания группы тяжести и группы вероятности несоблюдения требований зависит категория риска причинения вреда. Соотношения не изменятся.

5 сентября 2025 года вступят в силу и другие поправки. Они в основном дублируют Закон о госконтроле.

Документ: Постановление Правительства РФ от 27.08.2025 N 1286

Категория: Аналитические обзоры

Специалисту по Госзакупкам от 3 сентября 2025 года

Национальный режим: изменены правила подтверждения страны товаров и особенности их описания

С 1 сентября 2025 года продлили возможность подтверждать страну происхождения ряда продукции сертификатом СТ-1. С этой же даты изменили особенности описания объекта госзакупки, для которого выдано разрешение на приобретение импортного товара. Расскажем о наиболее важных новшествах в обзоре.

Подтверждение страны происхождения товаров

Продлили возможность подтверждать страну происхождения отдельной продукции сертификатом СТ-1. Речь идет о закупках, например стерильных марлевых бинтов, шприцов, эндопротезов суставов конечностей, если их объявят по 31 декабря 2025 года включительно.

Установили случаи, когда временно можно не применять требование о наличии в записи из реестра российской промпродукции информации о совокупном количестве баллов. Так, новшество касается записей, сформированных в реестре по 10 октября 2023 года включительно для товаров, закупку которых объявят по 31 декабря 2026 года включительно. В числе товаров:

• компьютерные томографы;
• рентгенографические аппараты;
• электрокардиографы;
• аппараты ультразвукового сканирования.

Особенности описания объекта закупки

Если у заказчика есть разрешение на закупку иностранного товара, то в извещении нужно декларировать его получение и указать реквизиты такого разрешения, а также характеристики товара. Последние должны быть идентичными тем, которые приводили в обращении на выдачу разрешения.

Перечень товаров с защитной мерой в виде ограничения

С 1 января 2026 года список продукции N 2 с защитной мерой в виде ограничения дополнят новыми позициями. К таким товарам относятся, в частности:

• стопа из композитных материалов;
• коленный модуль с гидравлическим управлением;
• тазобедренный модуль с механическим управлением;
• узел кисти активный.

Документ: Постановление Правительства РФ от 29.08.2025 N 1326

Категория: Аналитические обзоры

Бухгалтеру бюджетной организации от 3 сентября 2025 года

Отпуск можно разделить на любое количество частей, напомнил Минтруд

По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск. Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней.

Отметим, подход разделяет и Роструд, однако он не советует чрезмерно дробить отпуск.

Документ: Письмо Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887

Обучение не в научной организации: средний заработок в командировке суд запретил платить за счет ОМС

Медучреждение по заданию регионального министерства отправило руководителя в командировку для обучения по образовательному модулю "Лидерство в медицине". Средний заработок за этот период и страховые взносы на него уплатили за счет ОМС. Фонд посчитал затраты нецелевыми, и суд с проверяющими согласился.

Выяснилось, что образовательная программа представляла собой проект для руководителей медучреждений, в котором рассматривались вопросы лидерства, управления командой и самопрезентации. Обучение проходило не в образовательных или научных организациях. Оно не было повышением квалификации, профподготовкой или стажировкой. Затраты на такое обучение тариф не предусматривал.

Документ: Постановление 14-го ААС от 04.08.2025 по делу N А05-1309/2025

Контроль за обработкой персональных данных: у ряда юрлиц и ИП изменится категория риска с 5 сентября

Правительство обновит критерии, по которым деятельность организаций и ИП относят, в частности, к группам тяжести последствий возможного нарушения требований в сфере персональных данных. Рассмотрим отдельные поправки на примерах групп "А" и "Б".

В группе "А" среди прочего появится:

• обработка в системах с информацией о более 100 тыс. физлиц в регионе или во всей РФ;
• обработка по согласию физлица, когда по закону получать такое согласие необязательно.

Группа "Б" изменится сильнее. Сравним все действующие и будущие критерии в таблице.

Напомним, что от сочетания группы тяжести и группы вероятности несоблюдения требований зависит категория риска причинения вреда. Соотношения не изменятся.

5 сентября 2025 года вступят в силу и другие поправки. Они в основном дублируют Закон о госконтроле.

Документ: Постановление Правительства РФ от 27.08.2025 N 1286

Категория: Аналитические обзоры

Юристу от 3 сентября 2025 года

Контроль за обработкой персональных данных: у ряда юрлиц и ИП изменится категория риска с 5 сентября

Правительство обновит критерии, по которым деятельность организаций и ИП относят, в частности, к группам тяжести последствий возможного нарушения требований в сфере персональных данных. Рассмотрим отдельные поправки на примерах групп "А" и "Б".

В группе "А" среди прочего появится:

• обработка в системах с информацией о более 100 тыс. физлиц в регионе или во всей РФ;
• обработка по согласию физлица, когда по закону получать такое согласие необязательно.

Группа "Б" изменится сильнее. Сравним все действующие и будущие критерии в таблице.

Напомним, что от сочетания группы тяжести и группы вероятности несоблюдения требований зависит категория риска причинения вреда. Соотношения не изменятся.

5 сентября 2025 года вступят в силу и другие поправки. Они в основном дублируют Закон о госконтроле.

Документ: Постановление Правительства РФ от 27.08.2025 N 1286

Категория: Аналитические обзоры

Бухгалтеру от 3 сентября 2025 года

Отпуск можно разделить на любое количество частей, напомнил Минтруд

По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск. Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней.

Отметим, подход разделяет и Роструд, однако он не советует чрезмерно дробить отпуск.

Документ: Письмо Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887

Форму получения социальных услуг можно выбрать до 1 октября, сообщил СФР

Граждане РФ, у которых есть право на федеральные льготы и меры соцподдержки, до конца сентября могут определить, в какой форме получать набор соцуслуг – натуральной или денежной.

Первая включает предоставление лекарств и медизделий, путевок в санаторий, бесплатного проезда на пригородных электричках, а также к месту лечения и обратно на междугородном транспорте. Можно отказаться от этих услуг в пользу денежной компенсации (полностью или частично).

Чтобы выбрать вариант, нужно до 1 октября подать заявление. В нем указывают способ получения каждой услуги из набора. Подать заявление можно через Госуслуги, в СФР или МФЦ.

Выбранный вариант будет действовать со следующего года и до тех пор, пока гражданин не подаст новое заявление.

Компенсация при отказе от всех видов услуг – 1 728,46 руб. в месяц, в т.ч.:

• лекарства и медизделия, лечебное питание для детей-инвалидов – 1 331,30 руб.;
• путевка на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 205,95 руб.;
• бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, проезд на междугородном транспорте до санатория и обратно – 191,21 руб.

Сумму ежегодно индексируют.

Документ: Информация СФР от 02.09.2025

Денежно-кредитная политика Центрального банка РФ на 2026 - 2028 годы: представлен проект

Банк России обозначил цель и принципы денежно-кредитной политики (ДКП). В дополнение к июльскому базовому сценарию развития экономики на ближайшие 3 года в проекте представили 3 альтернативных сценария – дезинфляционный, проинфляционный и рисковый.

Базовый сценарий. Он предполагает, что уже в 2025 году инфляция снизится до 6 - 7%, вернется к 4% в 2026 году и стабилизируется. Для этого ЦБ будет поддерживать жесткие денежно-кредитные условия, в т.ч. высокую ключевую ставку. Средняя ключевая ставка в 2025 году составит 18,8 - 19,6%, в 2026 году – 12 - 13%. После стабилизации инфляции на 4% ставка будет на нейтральном уровне в 2027 году и далее – 7,5 - 8,5%.

Дезинфляционный сценарий. Он позитивнее. ЦБ РФ сможет раньше перейти к смягчению ДКП. Предполагается, что средняя ключевая ставка в 2026 году будет 10,5 - 11,5%. С 2027 года она стабилизируется на уровне 7,5 - 8,5%.

Проинфляционный сценарий. При нем потребуется больше времени и более жесткая ДКП, чтобы вернуть инфляцию к целевому уровню. Ключевая ставка в 2026 году составит 14 - 16%, в 2027 году – 10,5 - 11,5%, а к 2028 году она снизится до 8,5 - 9,5%. Вероятность реализации данного сценария выше, чем предыдущего.

Рисковый сценарий. Будет реализован, если значительно ухудшатся внешние условия и это негативно повлияет на российскую экономику, приведет к ускорению инфляции. Это потребует более жесткой ДКП. Ключевая ставка с 16 - 18% в 2026 году вырастет до 18 - 20% в 2027 году. В 2028 году она составит 10 - 11%. Вероятность, что будет такой сценарий, низкая.

Документ: Проект основных направлений единой государственной денежно-кредитной политики на 2026 год и период 2027 и 2028 годов

Категория: Аналитические обзоры

Кадровику от 2 сентября 2025 года

Минтруд: договор о матответственности действует и во время отпуска работника по уходу за ребенком

На время отпуска по уходу за ребенком за специалистом сохраняют место работы. Остается в силе и договор о полной коллективной матответственности. Обязанности специалиста на период его отпуска можно поручить другому лицу. В этом случае новый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).

Так ведомство разъяснило вопрос о том, нужно ли исключать из матответственного коллектива сотрудника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком.

Напомним, с 1 сентября действуют новые списки должностей и работ, на которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности. Утверждены также новые типовые договоры о полной индивидуальной и коллективной матответственности. Они почти не отличаются от прежних.

Документ: Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952