Аналитические обзоры
- Категория: Аналитические обзоры
- 25.10.2017
Бухгалтеру от 25 октября 2017г.
25.10.2017
Минфин пояснил, когда вычет по НДС можно заявлять в течение трех лет
Налоговые правила, позволяющие применить вычет НДС не только в том периоде, в котором возникло право на него, но и позже, распространяются не на все вычеты. Об этом *напомнил Минфин. Финансисты *уже озвучивали такое же мнение. Аналогичную позицию *занимает и ФНС.
Нельзя перенести вычеты НДС:
- уплаченного покупателями - налоговыми агентами;
- предъявленного иностранцам, которые не числятся в российских налоговых органах;
- в случае возврата товаров, отказа от них, изменения условий или расторжения договора;
- предъявленного и исчисленного при строительстве и сборке основных средств;
- уплаченного по командировкам и представительским расходам;
- исчисленного с полученной предоплаты;
- уплаченного по "неподтвержденному" экспорту;
- при получении вклада в уставный капитал;
- предъявленного при перечислении предоплаты;
- при изменении стоимости;
- связанного с деятельностью в ОЭЗ Калининградской области.
"Остальной" НДС можно заявить к вычету в течение трех лет после принятия на учет товаров, работ, услуг, имущественных прав.
Документ: *Письмо Минфина России от 17.10.2017 N 03-07-11/67480
Выдачу наличных под отчет нескольким работникам можно оформить одним приказом
Банк России *уточнил, что в распорядительный документ о выдаче денег можно включить несколько сотрудников. По каждому из них нужно указать именно его сумму наличных и срок, на который они выдаются.
Напомним, недавно Центробанк, разъясняя, какие реквизиты должны быть в распоряжении на выдачу наличных, *сообщил, что документ нужно оформлять на каждую выдачу.
Документ: *Письмо Банка России от 13.10.2017 N 29-1-1-ОЭ/24158
ФНС: как заполнить расчет по взносам, если работник переведен из другого обособленного подразделения
При определении того, произошло ли превышение базы по взносам, нужно *учитывать выплаты, которые сотрудник получил как в текущем, так и в предыдущем обособленном подразделении.
Обратите внимание: в строку 051 подраздела 1.1 приложения 1 и в строку 040 приложения 2 нужно внести сумму превышения, которая приходится на выплаты в новом подразделении. Это *следует из недавнего разъяснения ФНС.
Приведем пример. Сотрудник начал работать в новом обособленном подразделении с 1 сентября. К моменту перевода облагаемый взносами доход составил 880 тыс. руб. Зарплата за сентябрь на новом месте составила 90 тыс. руб. Несмотря на то, что лимит базы по пенсионным взносам превышен на 94 тыс. руб. (970 - 876 тыс. руб.), в строку 051 подраздела 1.1 приложения 1 по данному сотруднику нужно включить только 90 тыс. руб. Аналогичным образом следует поступить при заполнении строки 040 приложения 2.
Документы: *Письмо ФНС России от 13.10.2017 N ГД-4-11/20669@
*Письмо ФНС России от 19.09.2017 N БС-4-11/18681
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 24.10.2017
Кадровику от 24 октября 2017 г.
24.10.2017
ВС РФ подсказал, как отличить трудовой договор от договора подряда
Верховный Суд РФ *назвал отличительные признаки, которые помогут организации решить, какой договор заключить с физлицом для выполнения работы, а также отстоять свою позицию в трудовом споре.
Во-первых, цель договора подряда - получение конкретного результата, а не выполнение работы как таковой.
Во-вторых, подрядчик остается самостоятельным хозяйствующим субъектом и действует на свой риск.
По трудовому договору работник:
- обязуется выполнять определенную трудовую функцию;
- включается в состав персонала;
- подчиняется режиму труда;
- работает под контролем и руководством работодателя;
- не несет риска, связанного с трудом.
Напомним, если гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, его могут признать трудовым.
За "подмену" договоров работодателю грозит штраф. Для должностных лиц он может достигать 20 тыс. руб., для юрлиц верхний предел - 100 тыс. руб.
Документы: *Определение ВС РФ от 25.09.2017 N 66-КГ17-10
Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым? *
(Путеводитель по кадровым вопросам)
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 24.10.2017
Специалисту по Госзакупкам от 24 октября 2017 г.
24.10.2017
Физлицо не может участвовать в госзакупках, если попало в РНП как руководитель компании
Когда в РНП включают организацию, туда также попадают данные о ее учредителях и руководителях. Если такое физлицо подаст заявку на участие в закупке, ее нужно отклонить, *считает Минфин. Это касается и тех случаев, когда физлицо является индивидуальным предпринимателем.
Мнение госоргана касается случаев, когда заказчик требует, чтобы сведения об участнике закупки отсутствовали в реестре недобросовестных поставщиков.
Документы: *Письмо Минфина России от 26.09.2017 N 24-05-09/62505
Как включить в РНП сведения об участнике? *
(Путеводитель по контрактной системе в сфере закупок)
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 24.10.2017
Юристу от 24 октября 2017 г.
24.10.2017
Для ведения бизнеса таможенному представителю понадобится в два раза меньше денег
Чтобы юрлицо включили в реестр таможенных представителей, ему нужно будет предоставить в ФТС России обеспечение в размере, эквивалентном не менее 500 тыс. евро. Сейчас для этого нужна в два раза большая сумма.
Документ должен вступить в силу 17 ноября, но не раньше, чем Договор о ТК ЕАЭС. С большой долей вероятности изменение начнет действовать значительно позже указанной даты, так как Россия пока не ратифицировала этот договор.
Документ: Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 15.09.2017 N 64
Штраф за движение большегрузов без уплаты денег в систему "Платон" хотят увеличить в четыре раза
Проект об увеличении штрафа с 5 тыс. до 20 тыс. руб. в Госдуму внесло правительство.
Планируется также, что сумма штрафа не будет зависеть от количества нарушений. Сейчас за повторное нарушение платят 10 тыс. руб., т.е. вдвое больше, чем за первое.
Документ: Проект Федерального закона N 290672-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/290672-7)
Внесен в Госдуму 19 октября 2017 года
ВС РФ подсказал, как отличить трудовой договор от договора подряда
Верховный Суд РФ *назвал отличительные признаки, которые помогут организации решить, какой договор заключить с физлицом для выполнения работы, а также отстоять свою позицию в трудовом споре.
Во-первых, цель договора подряда - получение конкретного результата, а не выполнение работы как таковой.
Во-вторых, подрядчик остается самостоятельным хозяйствующим субъектом и действует на свой риск.
По трудовому договору работник:
- обязуется выполнять определенную трудовую функцию;
- включается в состав персонала;
- подчиняется режиму труда;
- работает под контролем и руководством работодателя;
- не несет риска, связанного с трудом.
Напомним, если гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, его могут признать трудовым.
За "подмену" договоров работодателю грозит штраф. Для должностных лиц он может достигать 20 тыс. руб., для юрлиц верхний предел - 100 тыс. руб.
Документы: *Определение ВС РФ от 25.09.2017 N 66-КГ17-10
Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым? (* Путеводитель по кадровым вопросам)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 24.10.2017
Бухгалтеру бюджетной организации от 24 октября 2017г.
24.10.2017
Суд: премия к празднику не облагается взносами
К такому выводу *пришел АС Западно-Сибирского округа, посчитав праздничную премию выплатой социального характера. Он учел следующие обстоятельства:
- премия не связана с выполнением трудовых обязанностей;
- выплата не предусмотрена ни коллективным, ни трудовыми договорами;
- она была разовой;
- ее размер был одинаковым для всех работников.
Аналогичную позицию *занял ВС РФ, рассмотрев похожую выплату - премию к юбилею.
ВАС РФ в 2013 году *признал разовые премии к новому году элементами оплаты труда. Организации пришлось заплатить не только взносы, но и пени со штрафом.
Таким образом, если не начислить взносы на премии к праздникам, то у проверяющих возникнут вопросы. А работодателю, скорее всего, придется доказывать в суде, что премия была выплатой социального характера.
Документ: *Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.10.2017 по делу N А45-9844/2016
Прежде чем исчислять НДФЛ с оплаты жилья для работника, нужно понять, выгодна ли она работодателю
Минфин *признал: доход появляется, только если организация несет затраты на оплату жилья в интересах сотрудников. Еще в прошлом году ведомство этого *не уточняло.
ВС РФ и ФНС считают, что НДФЛ платить не нужно, если работодатель руководствовался прежде всего собственным интересом. Напомним, ВС РФ указал признаки того, что работодатель преследовал свою выгоду:
- инициатива оплаты исходила от работодателя;
- решить жилищный вопрос было необходимо для привлечения иногородних сотрудников с особой квалификацией;
- жилье соответствует статусу работников.
Документ: *Письмо Минфина России от 03.10.2017 N 03-04-06/64421
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 24.10.2017
Бухгалтеру от 24 октября 2017г.
24.10.2017
Прежде чем исчислять НДФЛ с оплаты жилья для работника, нужно понять, выгодна ли она работодателю
Минфин *признал: доход появляется, только если организация несет затраты на оплату жилья в интересах сотрудников. Еще в прошлом году ведомство этого *не уточняло.
ВС РФ и ФНС считают, что НДФЛ платить не нужно, если работодатель руководствовался прежде всего собственным интересом. Напомним, ВС РФ указал признаки того, что работодатель преследовал свою выгоду:
- инициатива оплаты исходила от работодателя;
- решить жилищный вопрос было необходимо для привлечения иногородних сотрудников с особой квалификацией;
- жилье соответствует статусу работников.
Документ: *Письмо Минфина России от 03.10.2017 N 03-04-06/64421
Суд: премия к празднику не облагается взносами
К такому выводу *пришел АС Западно-Сибирского округа, посчитав праздничную премию выплатой социального характера. Он учел следующие обстоятельства:
- премия не связана с выполнением трудовых обязанностей;
- выплата не предусмотрена ни коллективным, ни трудовыми договорами;
- она была разовой;
- ее размер был одинаковым для всех работников.
Аналогичную позицию *занял ВС РФ, рассмотрев похожую выплату - премию к юбилею.
ВАС РФ в 2013 году *признал разовые премии к новому году элементами оплаты труда. Организации пришлось заплатить не только взносы, но и пени со штрафом.
Таким образом, если не начислить взносы на премии к праздникам, то у проверяющих возникнут вопросы. А работодателю, скорее всего, придется доказывать в суде, что премия была выплатой социального характера.
Документ: *Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.10.2017 по делу N А45-9844/2016
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 23.10.2017
Специалисту по Госзакупкам от 23 октября 2017 г.
23.10.2017
Минкомсвязь хочет изменить правила о запрете на закупки иностранного программного обеспечения
Если проект примут, заказчиков ждет несколько важных изменений действующих положений.
Правила о запрете будут действовать в отношении любых закупок, в результате которых заказчик получает право использования ПО. Объект закупки значения иметь не будет.
К российскому ПО приравняют программы из государств - членов ЕАЭС, для которых создадут отдельный реестр в дополнение к существующему.
Устанавливать запрет в документации о закупке не нужно будет, если подходящего ПО нет ни в одном из реестров.
Если заказчик установит запрет, допуск к закупке получат только участники, которые предложат ПО из реестров.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=74098)
Общественное обсуждение заканчивается 30 октября 2017 года
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 23.10.2017
Юристу от 23 октября 2017 г.
23.10.2017
Третье чтение прошел проект об изменениях порядка госрегистрации юрлиц
Если заявителю отказали в регистрации из-за того, что он не представил необходимые документы или оформил их неправильно, то на исправление ему дадут три месяца со дня принятия решения об отказе.
По проекту в течение этого срока можно один раз представить документы без повторной уплаты госпошлины. При этом не нужно будет снова представлять документы, которые остались у регистрирующего органа после отказа в госрегистрации.
Отметим, что для заявителей поправка имеет большое значение. Если не удается обжаловать отказ, то для повторного обращения за госрегистрацией сейчас приходится заново готовить пакет документов и уплачивать госпошлину.
Документ: Проект Федерального закона N 137655-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/137655-7)
Принят в третьем чтении 18 октября 2017 года
С 20 октября изменены бланки извещений о ДТП и правила их выдачи клиенту с электронным полисом ОСАГО
Новый бланк извещения практически не отличается по форме от
старого. Изменился только текст примечаний. Тем не менее бланки прежнего образца можно использовать для оформления ДТП, только если ответственность застрахована по договору, заключенному до 1 января 2017 года.
Страховая компания не обязана выдавать бланк извещения о ДТП всем страхователям, заключившим договор ОСАГО в электронной форме. Бланки нужно будет выдать в двух экземплярах и бесплатно, если клиент попросит об этом. При этом страховая должна разместить на своем сайте бланк извещения, который можно скачать.
Документ: Указание Банка России от 14.11.2016 N 4192-У (рассмотренные положения вступают в силу 20 октября 2017 года)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 23.10.2017
Бухгалтеру бюджетной организации от 23 октября 2017г.
23.10.2017
Опубликован приказ об изменениях в Инструкцию 157н
Применять новшества нужно уже с 29 октября.
По новым правилам отчетность будет считаться достоверной даже при наличии отдельных ошибок или искажений показателей. Допустимынеточности:
- не влияющие на экономическое решение учредителей;
- не имеющие значения при оценке того, как соблюдаются условия получения субсидий, бюджетных кредитов, межбюджетных трансфертов.
Недавно Минфин *привел пример несущественной ошибки: учет имущества на неверном аналитическом счете, если это не повлекло неправильное исчисление амортизации и налога на имущество.
Есть и другие важные изменения:
- бухзаписи по исправлению ошибок прошлых лет в учете и отчетности следует отражать обособленно;
- установлен приоритет признания расходов и обязательств над признанием возможных доходов и активов.
Также скорректированы наименования некоторых счетов:
- 204 32 назван "Участие в государственных (муниципальных) предприятиях";
- 206 61 - "Расчеты по авансовым платежам (перечислениям) по обязательным видам страхования";
- 206 63 - "Расчеты по авансам по пособиям, выплачиваемым организациями сектора государственного управления".
Исключены счета:
- 204 51 "Активы в управляющих компаниях";
- 215 51 "Вложения в управляющие компании".
Остальные изменения носят технический характер либо относятся к учету ценностей Госфонда России.
Документ: Приказ Минфина России от 27.09.2017 N 148н (вступает в силу 29 октября 2017 года)
Росстат изменил коды, необходимые для заполнения формы N 2-наука
Изменения коснулись кодов, по которым организации относят к тем или иным типам и секторам деятельности.
Применять коррективы для формы N 2-наука нужно начиная с отчетности за 2017 год. А для формы N 2-наука (краткая) - с отчетности за январь - март 2018 года.
Так, в кодовой части формы в графе 3 вместо кода
"1" для сектора государственной деятельности нужно будет проставить код "100".
Остальные коды секторов деятельности будут такими:
- "200" - предпринимательский сектор;
- "300" - сектор высшего образования;
- "600" - сектор некоммерческих организаций.
Обратите внимание на то, что коды типов организаций для графы 4 также изменены.
Документ: Приказ Росстата от 13.10.2017 N 683
Нет КонсультантПлюс?
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- Категория: Аналитические обзоры
- 23.10.2017
Бухгалтеру от 23 октября 2017г.
23.10.2017
Минфин уточнил, в каком периоде включать в базу по НДС переплату, зачтенную в счет другого договора
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда по уже оплаченному договору уменьшилась цена и стороны решили не возвращать лишние деньги, направив их на оплату другого договора.
Исчислить НДС *нужно в том налоговом периоде, когда покупатель согласился на уменьшение стоимости или был уведомлен о нем.
Факт согласия или уведомления может быть подтвержден первичкой, договором или соглашением.
В 2015 году Минфин давал аналогичное *разъяснение, но не уточнял, как определить период, в котором цена была уменьшена.
Документ: *Письмо Минфина России от 03.10.2017 N 03-07-11/64367
Для списания убытков от хищений отсутствие виновных можно подтвердить любым официальным документом
В *новом письме Минфин указал, что НК РФ не содержит требований к виду документа, которым можно подтвердить отсутствие виновных в хищении. Раньше ведомство *разрешало списать убытки только на основании постановления о приостановлении предварительного следствия, которое вынесено в связи с неустановлением лица, подлежащего привлечению в качестве обвиняемого.
КС РФ еще в 2012 году *подтвердил, что документ может быть любым. Главное, чтобы его выдал уполномоченный орган. Полагаем, это может быть, например, постановление об отказе в возбуждении уголовного дела или справка органов внутренних дел.
Документ: *Письмо Минфина России от 06.10.2017 N 03-03-06/1/65418
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
