КонсультантПлюс Краснодар - Новости Информера

Аналитические обзоры

25.12.2017

Бухгалтеру от 25 декабря 2017г.

25.12.2017

ФНС разъяснила, что делать в случае массового технического сбоя в работе ККТ и поломки

Налоговая служба выпустила два письма, в которых объяснила, как оформить кассовый чек коррекции. Расскажем о нюансах этого действия, которые зависят от причины неисправности ККТ.

Массовый технический сбой

После восстановления работоспособности ККТ организация обязана сформировать кассовый чек коррекции с общей суммой не учтенной кассой выручки.

Напомним, что массовый сбой в работе ККТ произошел 20 декабря.

ФНС сообщает, что в данном случае ответственность за расчеты без применения кассы организациям не грозит, поскольку в сбое нет их вины.

Поломка ККТ

Если организация не применяла ККТ из-за ее поломки, то *нужно сформировать кассовый чек коррекции по каждой произведенной хозоперации.

Полагаем, в этом случае нельзя оформить чек коррекции на общую сумму неучтенной выручки. Ведь ФНС разрешила так сделать исключительно при массовом техническом сбое.

Ведомство *обращает внимание: для того чтобы не было штрафа за работу без ККТ в данном случае, нужно сообщить в инспекцию подробную информацию о корректировке расчетов. Состав этой информации налоговики полностью не указали, назвав только реквизиты чеков коррекции. Рекомендуем также сообщить о причинах неиспользования ККТ и дате, когда это случилось.

Сообщить о неприменении ККТ нужно до того, как об этом узнают налоговики.

Чтобы избежать расчетов без применения кассы из-за ее поломки, ФНС рекомендует приобрести запасную.

Документы: Письмо ФНС России от 20.12.2017 N ЕД-4-20/25867@

*Письмо ФНС России от 07.12.2017 N ЕД-4-20/24899

Компенсация расходов на оплату жилья для работника не облагается взносами, считает ВС РФ

Верховный суд *высказался о возмещении сотруднику, переехавшему на работу в другой город, расходов на наем жилья. ВС РФ, как и *в 2015 году, посчитал, что они носят социальный характер. В новом деле интересно то, как были оформлены выплаты.

Как следует из материалов дела, рассмотренного в *кассации, сначала на общем собрании участников общества было принято решение направить директора, постоянно проживающего в одном городе, на работу в другой населенный пункт сроком на три года. При этом участники определили ежемесячно компенсировать расходы на аренду жилья в сумме фактически произведенных и подтвержденных затрат, но не более 80 тыс. руб. Далее аналогичное условие внесли в трудовой договор. Для этого оформили дополнительное соглашение. Также в материалах дела имелся договор найма жилого помещения и платежные документы, из которых следовало, что стоимость аренды жилья составляла 70 тыс. руб. в месяц.

При таком оформлении суды посчитали, что выплаты не обладают признаками зарплаты, а представляют собой возмещение расходов, понесенных в связи с выполнением трудовых функций вне места постоянной работы, и не зависят от квалификации работника.

Примечательно, что суд первой инстанции сослался на советский документ 1981 года. Согласно этому документу работникам, которые переехали в связи с переводом их на работу в другую местность, и членам их семей жилое помещение предоставляется на условиях, предусмотренных трудовым договором.

Полагаем, что выводы судов актуальны и сейчас, когда уплату страховых взносов регулирует налоговое законодательство. Ведь правилаостались практически теми же.

Организациям, которые решат не платить взносы, можно взять на вооружение способ оформления выплат, который оказался удачным в рассмотренной ситуации. Однако следует учитывать, что судебного спора не избежать: *Минфин и *ФНС считают, что в подобном случае взносы нужно заплатить.

Документ: *Определение ВС РФ от 06.12.2017 N 304-КГ17-18637

ФНС считает, что безвозмездная передача неотделимых улучшений арендодателю облагается НДС

Налоговики пришли к такому выводу, рассмотрев жалобу арендатора, который отремонтировал помещение с помощью подрядчика. Арендодатель стоимость ремонта не возмещал.

ФНС отметила, что у неотделимых улучшений есть стоимостная и физическая характеристики, а безвозмездная передача облагается НДС.

*Минфин и *ВС РФ считают так же.

Отметим, что некоторые суды не соглашаются с этим подходом. Например, АС Московского округа *указывал, что у арендодателя не возникает права собственности на неотделимые улучшения. Возврат арендуемого недвижимого имущества с произведенными неотделимыми улучшениями не является безвозмездной передачей таких улучшений.

Учитывая упомянутую позицию ВС РФ, налоговиков и финансистов, безопаснее будет заплатить НДС. Иначе придется готовиться к суду, перспективы которого туманны.

Документ: Информация ФНС России

Попавшим под сокращение нужно предлагать должности, занятые по совмещению

Если этого не сделать, суд признает увольнение незаконным. Так поступил Иркутский областной суд.

При совмещении работник занимает только одну должность, а вторая - совмещаемая - остается вакантной. На нее вправе претендовать другой сотрудник. Наличие совмещения не мешает заключить по должности трудовой договор на неопределенный срок. Этим и объясняется подход суда.

Подобные выводы встречаются и в практике других судов, например Московского областного суда, Ставропольского краевого суда.

Отметим, обратная ситуация складывается с должностями, занятыми по совместительству. Если их не предложить сокращаемым сотрудникам, увольнение все равно правомерно.

Документ: Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.10.2017 по делу N 33-9608/2017 (https://oblsud--irk.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=16658730&delo_id=5&new=5&text_number=1)

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Категория: Аналитические обзоры

22.12.2017

Кадровику от 22 декабря 2017 г.

22.12.2017

Если работник не "вредник", проверять у него знания требований охраны труда можно без протокола

*Подход Ростуда касается тех, кто трудится по рабочей профессии на местах без вредных и опасных производственных факторов. Их знания требований охраны труда и навыки безопасной работы проверяет непосредственный руководитель.

Ведомство отметило, что оформление результатов таких проверок не предусмотрено Порядком обучения по охране труда.

Выходит, протокол по специальной форме не составляется. Она рассчитана на заседание комиссии, которая при таких проверках не создается.

Отметим, ранее Роструд *отмечал, что протокол необходим.

Документ: *Письмо Роструда от 13.11.2017 N ПГ/27502-03-3

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

22.12.2017

Специалисту по Госзакупкам от 22 декабря 2017 г.

22.12.2017

Госдума приняла в третьем чтении масштабные поправки к Закону N 223-ФЗ

Согласно проекту большая часть изменений вступит в силу с 1 июля 2018 года. Заказчикам надо будет скорректировать положения о закупках не позднее 1 января 2019 года.

Среди изменений, которые предусмотрены проектом, выделим следующие:

- в положении о закупке будут предусматриваться конкурентные и неконкурентные способы закупок. К первым относятся конкурсы, аукционы, запросы котировок и запросы предложений. Заказчик вправе закрепить в положении о закупке иные способы конкурентных закупок;

- конкурентные закупки будут проводиться в электронной форме, если иное не предусмотрено в положении о закупке. Закупки, участниками которых могут быть только субъекты малого и среднего предпринимательства, надо будет проводить только в электронной форме;

- порядок проведения конкурентных закупок и требования к протоколам, составляемым по их результатам, будут закреплены в Законе N 223-ФЗ;

- появятся правила описания объекта закупки. В частности, указание товарного знака в описании объекта закупки надо будет сопровождать словами "или эквивалент". Поправками предусмотрены исключения из этого правила.

Документ: Проект Федерального закона N 821534-6 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/821534-6)

Принят в третьем чтении 20 декабря 2017 года

Поставка ненадлежащего товара не является изменением госконтракта

Поставщик передал заказчику ненадлежащий товар. Орган контроля *посчитал это изменением условий контракта и оштрафовал поставщика на 200 тыс. руб.

АС Уральского округа с таким подходом не согласился. Суд *указал, что поставка ненадлежащего товара, его принятие и оплата не изменяют условий контракта. Обязательства сторон по контракту остались прежними.

В ГК РФ установлено, что соглашение об изменении договора совершается в той же форме, что и договор. В рассматриваемом случае изменения в договор не вносились. Следовательно, в действиях поставщика отсутствует состав правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 7.32КоАП РФ.

Напомним, суды также *не считают правонарушением, которое предусмотрено указанной нормой КоАП РФ, нарушение условий контракта об объеме привлечения к его исполнению СМП и СОНКО.

Документ: *Постановление АС Уральского округа от 11.12.2017 по делу N А60-17616/2017

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

22.12.2017

Юристу от 22 декабря 2017 г.

22.12.2017

Верховный суд разрешил начислять проценты по ст. 395 ГК РФ на невозмещенные судебные расходы

По мнению ВС РФ, госпошлина является расходами истца, связанными с рассмотрением дела. Это, по сути, убытки. Когда по итогам процесса суд такие расходы распределил, он взыскивает их с должника. Теперь у последнего возникает денежное обязательство уплатить взысканную сумму кредитору. При этом не важно, возникло ли обязательство в материальных или процессуальных правоотношениях.

Ранее аналогичного подхода *придерживался ВАС РФ.

Таким образом, если должник возместил судебные расходы не в срок или вовсе этого не сделал, кредитор вправе обратиться в суд за процентами по ст. 395 ГК РФ. Они могут быть начислены на судебные расходы по вступившим в силу судебным актам.

Если взыскать проценты на судебные расходы нужно по нескольким делам, в представляемом суду расчете суммы расходов рекомендуем указать раздельно.

Документ: Определение ВС РФ от 12.10.2017 N 309-ЭС17-7211

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

22.12.2017

Бухгалтеру бюджетной организации от 22 декабря 2017г.

22.12.2017

2018 год: обзор изменений для бухгалтера-бюджетника

Мы собрали в одном обзоре основные нововведения, которые нужно учесть в 2018 году. Отметим самые важные.

В бухгалтерском и бюджетном учете и отчетности первое место по значимости занимает начало работы по ФСБУ для госсектора, которые Минфин называет СГС. С введением стандартов связаны изменения в Инструкциях N 162н и 191н.

Новшества есть по НДФЛ и страховым взносам. Например, в РСВ с 1 января станет больше критических ошибок.

По другим налогам главным событием стала передача регионам права решать, применять ли федеральную льготу по движимому имуществу.

Поправки затронули госслужбу и трудовые отношения. Среди изменений стоит выделить перевод зарплатных проектов на карты "Мир" до 1 июля, а также появление обязанности вносить в специальный реестр сведения о работниках, уволенных в связи с утратой доверия.

Изменились различные формы статотчетности.

До конца 2017 года ожидается еще ряд событий, поэтому обзор будет дополняться.

Документ: Основные изменения законодательства на 2018 год для бухгалтера бюджетной организации

Для учреждений изменяют инвентаризационные формы

Приказ с изменениями вступает в силу 29 декабря. В отношении инвентаризационной описи (ф. 0504087) и ведомости расхождений (ф. 0504092) есть специальные положения, которые касаются начала их применения. Проанализировав их, можно предположить:

- если инвентаризация проведена до этой даты, ничего менять не нужно;

- если опись и ведомость будут подписаны 29 декабря, формы надо будет применять только при организационно-технической готовности. В противном случае можно использовать старые формы;

- с 1 января 2018 года формы станут обязательными.

Подробнее об изменениях в формах мы рассказывали, когда приказ был на регистрации в Минюсте.

Документ: Приказ Минфина России от 17.11.2017 N 194н (вступает в силу 29 декабря 2017 года)

Пилотный проект: с 29 декабря для оформления пособий нужно будет использовать новые бланки

ФСС обновил документы, которые применяют в регионах, участвующих в пилотном проекте. Расскажем, чем отличаются новые бланки, которые будут применяться чаще всего, от пока еще действующих.

Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска)

Как видно из названия нового бланка, его можно будет использовать и для перерасчета ранее назначенного пособия. Для этого нужно будет поставить отметку в специальной ячейке, которая называется "перерасчитать ранее назначенное пособие". Среди действующих форм специального бланка для перерасчета нет. Отдельным документом он также не утвержден.

Появится новый способ выплаты пособия - "через иную организацию". Cпособ выплаты "путем перечисления в кредитную организацию" переименовали. Он будет называться "на банковский счет". Способ выплаты "почтовым переводом" останется.

Добавят строку для указания реквизитов карты "Мир". Если пособие будут перечислять на эту карту, то заполнять поля с наименованием банка, счета получателя и БИК не обязательно.

Будет ячейка для указания формы листка нетрудоспособности - бумажной или электронной.

Введут новый раздел "Сведения для назначения пособия". Если в территориальный орган ФСС будет подаваться электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособия, то этот раздел заполнять не потребуется. По сути, почти вся информация, которая указывается в этом разделе, есть в действующей форме. Новшеством является лишь ячейка для числа календарных дней в расчетном периоде.

В ячейке для размера ставки при неполном рабочем времени нужно будет указывать три знака после запятой, а не два, как сейчас.

Появится уточнение о том, что заверять заявление печатью нужно будет, только если она есть.

Остальные изменения в заявлении технические.

Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий

Этот бланк затронут правками незначительно. Они все технические, кроме следующего:

- при проставлении подписи потребуется указывать и дату;

- печать нужно будет ставить, только если она есть.

Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение

Новшества заключаются в следующем:

- вместо колонки "Фамилия, имя, отчество работника" будет две колонки: "Фамилия, имя, отчество умершего" и "Фамилия, имя, отчество получателя пособия";

- при указании банковских реквизитов нужно будет вносить КБК;

- подписывая заявление, потребуется также проставлять и дату;

- печать надо будет ставить, только если она есть;

- появится место для указания электронной почты.

Остальные правки технические.

Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

Выделим следующие отличия:

- указывая общую сумму, подлежащую возмещению, нужно будет отдельно показывать страховые взносы и расходы по оплате допвыходных;

- при указании банковских реквизитов понадобится вносить КБК;

- подписывая заявление, нужно будет проставлять и дату;

- печать надо будет ставить, только если она есть;

- появится место для указания электронной почты.

Остальные изменения технические.

Справка-расчет о размере оплаты отпуска

Форма практически не изменилась. В основном в нее внесены технические правки. Выделим следующие отличия:

- нужно будет указывать фамилию, имя, отчество и СНИЛС работника. В действующей форме ячеек для такой информации нет;

- печать потребуется ставить, только если она есть.

Документ: Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 N 578 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201712180041)

Вступает в силу 29 декабря 2017 года

Удерживать или нет НДФЛ при выплате дохода предпринимателю, зависит от вида его деятельности в ЕГРИП

Организация *должна удержать налог, если ИП получает доход от вида деятельности, не указанного в реестре. По мнению Минфина, такие выплаты не связаны с его предпринимательской деятельностью, а значит, юрлицо является налоговым агентом.

Отметим, финансисты уже высказывали мнение о том, что доходы, полученные ИП от вида деятельности, не указанного в ЕГРИП, не считаются его доходами от предпринимательской деятельности. Минфин тогда *разъяснял, что такой доход облагается НДФЛ, несмотря на то, что ИП применяет УСН. Некоторые суды признают подобную аргументацию правомерной. Например, *АС Северо-Кавказского округа.

Однако есть и другие судебные акты. Например, суд не принял доводы об отсутствии в ЕГРИП данных о "нужном" виде деятельности. Предприниматели *вправе заниматься любой не запрещенной законом деятельностью.

Полагаем, если организация работает с ИП, то ей, чтобы обезопасить себя от возможных претензий налоговиков, лучше убедиться в актуальности видов деятельности контрагента в ЕГРИП. Если там нет нужного вида деятельности, рекомендуем попросить его обновить данные.

Документ: *Письмо Минфина России от 22.11.2017 N 03-04-06/77155

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

22.12.2017

Бухгалтеру от 22 декабря 2017г.

22.12.2017

Пилотный проект: с 29 декабря для оформления пособий нужно будет использовать новые бланки

Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска)

Будет ячейка для указания формы листка нетрудоспособности - бумажной или электронной.

Появится уточнение о том, что заверять заявление печатью нужно будет, только если она есть.

Остальные изменения в заявлении технические.

Этот бланк затронут правками незначительно. Они все технические, кроме следующего:

- при проставлении подписи потребуется указывать и дату;

- печать нужно будет ставить, только если она есть.

Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение

Новшества заключаются в следующем:

- при указании банковских реквизитов нужно будет вносить КБК;

- подписывая заявление, потребуется также проставлять и дату;

- печать надо будет ставить, только если она есть;

- появится место для указания электронной почты.

Остальные правки технические.

Выделим следующие отличия:

- при указании банковских реквизитов понадобится вносить КБК;

- подписывая заявление, нужно будет проставлять и дату;

- печать надо будет ставить, только если она есть;

- появится место для указания электронной почты.

Остальные изменения технические.

Справка-расчет о размере оплаты отпуска

Форма практически не изменилась. В основном в нее внесены технические правки. Выделим следующие отличия:

- печать потребуется ставить, только если она есть.

Документ: Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 N 578 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201712180041)

Вступает в силу 29 декабря 2017 года

Удерживать или нет НДФЛ при выплате дохода предпринимателю, зависит от вида его деятельности в ЕГРИП

Документ: *Письмо Минфина России от 22.11.2017 N 03-04-06/77155

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

21.12.2017

Кадровику от 21 декабря 2017 г.

21.12.2017

Правительство определило, по каким правилам нужно обмениваться данными для электронных больничных

Электронные листки нетрудоспособности создаются с помощью единой системы "Соцстрах". Для обмена сведениями применяются также инфосистемы участников, в числе которых работодатели и медорганизации.

Работодатели могут передавать данные через собственное программное обеспечение или бесплатную программу ФСС. Также используется личный кабинет страхователя.

От работодателя требуются сведения, необходимые для расчета пособия. При этом он должен указывать данные о самой компании и застрахованном работнике. Достоверность информации нужно подтвердить усиленной квалифицированной электронной подписью.

Реквизитный состав сведений определит ФСС по согласованию с Минтрудом, Минздравом и Минкомсвязью. Из регламента ФСС можно будет узнать и другие детали информационного взаимодействия.

Напомним, электронные больничные *равносильны бумажным с июля 2017 года. Новый формат используется, только если пациент письменно согласился на это.

Документы: Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567 (рассмотренные положения вступили в силу 18 декабря 2017 года)

Как работодатель заполняет бумажный листок временной нетрудоспособности? *(Путеводитель по кадровым вопросам)

Как определить страховой стаж для оплаты больничных? *(Путеводитель по кадровым вопросам)

Будет сложнее уволить тех, кто помогает государству бороться с коррупцией

В проекте предусмотрено, что госслужащие и работники, сообщившее о коррупции, получат дополнительные гарантии, в том числе их трудовых прав.

Работодателю будет труднее по собственной инициативе уволить, переместить или перевести таких сотрудников на другую работу либо должность (кроме вышестоящей). Также станет сложнее привлечь их к дисциплинарной ответственности. Сначала все перечисленные вопросы должна будет рассмотреть комиссия по соблюдению требований к служебному поведению или иной коллегиальный орган.

Дополнительные меры защиты будут действовать в течение двух лет со дня регистрации уведомления о коррупции.

Документ: Проект Федерального закона N 286313-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/286313-7)

Принят Госдумой в первом чтении 13 декабря 2017 года

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

21.12.2017

Специалисту по Госзакупкам от 21 декабря 2017 г.

21.12.2017

Депутаты приняли во втором чтении законопроект о переводе госзакупок в электронную форму

По проекту с 1 января 2019 года заказчики по Закону N 44-ФЗ будут обязаны проводить конкурентные закупки на электронных площадках.

Сейчас так проходит только электронный аукцион. К нему добавятся открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, запрос котировок и запрос предложений. Такие закупки предлагают называть электронными процедурами.

Для участия в этих процедурах потребуется каждые три года регистрироваться в ЕИС. Данные из этой системы будут передаваться на электронные площадки, поэтому участникам не нужно будет проходить аккредитацию отдельно на каждой из них.

Обеспечить заявку можно будет банковской гарантией или денежными средствами. Участники должны будут вносить денежные средства на специальные счета, открытые им в банках, перечень которых утвердит правительство. С этими банками будут взаимодействовать операторы электронных площадок.

Участники будут подавать заявки через электронные площадки. Контракты будут заключаться с помощью ЕИС и таких площадок по правилам, одинаковым для всех электронных процедур.

Предполагается также, что будет создана еще одна государственная информационная система. Она будет фиксировать действия (бездействие) участников контрактной системы в ЕИС и на электронных площадках.

Документ: Проект Федерального закона N 623906-6 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/623906-6)

Принят во втором чтении 15 декабря 2017 года

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

21.12.2017

Юристу от 21 декабря 2017 г.

21.12.2017

Проект о синдицированном кредите прошел третье чтение

Планируется, что синдицированным сможет быть не только кредит, но и заем. Напомним, с июня 2018 года, если заем выдаст юрлицо, договор может быть консенсуальным.

По проекту договор синдицированного кредита или займа смогут заключить несколько кредиторов с одной стороны и заемщик - с другой. Сумма денег и сроки пользования ими будут установлены для каждого кредитора. От заемщика потребуется не просто вернуть долг с процентами, но и совершить иные платежи, если так указано в договоре. Это может быть вознаграждение за услуги по подготовке к заключению договора на определенных условиях.

Участниками синдиката по проекту смогут быть не все компании, а, например, кредитные организации, иностранные банки, негосударственные пенсионные фонды. В договоре можно будет закрепить условие о присоединении новых кредиторов, которые вправе быть участниками синдиката.

Заемщиком сможет стать любое юрлицо или ИП.

Также в проекте появилось требование о письменной форме договора, иначе он будет ничтожным.

Кроме того, в договоре обязательно потребуется указать, кто из участников синдиката станет кредитным управляющим. Именно ему заемщик будет возвращать деньги, которые затем кредитный управляющий пропорционально распределит между кредиторами.

В проекте предусмотрено и множество других правил. После второго чтения их изложили в виде проекта отдельного закона о синдицированном кредите (займе). Этим же законом планируется внести изменения в ряд других законов.

Отметим, подобные договоры заключаются и сейчас. Некоторые суды *указывают на сложности в их применении.

Основное преимущество синдицированного кредитования в том, что оно позволяет распределить риски неисполнения заемщиком обязательств между несколькими кредиторами.

Документ: Проект Федерального закона N 204679-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/204679-7)

Принят в третьем чтении 14 декабря 2017 года

Верховный суд: как договор аренды может обернуться куплей-продажей будущей недвижимости

Владелец имущества предоставил его в аренду для завершения строительства и ввода в эксплуатацию. Стороны договорились, что в качестве компенсации затрат на строительство арендатор получит долю в праве общей собственности на достроенные объекты. Однако арендодатель уклонился от оформления доли арендатора в праве собственности на имущество.

Первая инстанция и апелляция согласились с требованиями арендатора частично. Между тем суд округа решил, что между сторонами были только арендные отношения, а для инвестиционных отношений оснований не имелось. Выполненные истцом строительные работы, суд расценил как затраты, которые арендатор должен был нести в рамках обязанности по содержанию имущества.

Верховный суд не согласился с этими доводами. В рассматриваемой ситуации к отношениям сторон подлежат применению правила о подряде, в том числе о строительном. Договор является смешанным, причем положения договора о передаче доли в праве общей собственности могут быть квалифицированы как купля-продажа будущей вещи. Таким образом, Верховный суд поддержал *позицию ВАС РФ.

Документ: Определение Верховного Суда РФ от 07.12.2017 N 310-ЭС17-12472

ФАС предлагает ввести ответственность за повторные антиконкурентные соглашения и действия

Если юрлицо в течение трех лет повторно совершит нарушение, предусмотренное ч. 1 - 7 ст. 14.32 КоАП РФ, то по проекту его ждет штраф в двукратном размере. Он не может быть больше 1/25 совокупного размера суммы выручки нарушителя от реализации всех товаров (работ, услуг) и меньше 100 тыс. руб. Должностных лиц предлагают дисквалифицировать на срок от года до трех лет.

Кроме того, для освобождения от ответственности вовремя раскаявшихся нарушителей предлагается ввести еще одно важное условие. Рассчитывать на освобождение смогут только те, кто впервые участвовал в соглашении или в осуществлении согласованных действий. Аналогичное условие предусмотрено для назначения минимального штрафа нарушителям, явившимся с повинной.

Документ: Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=76395)

Публичное обсуждение завершается 19 января 2018 года

Нет КонсультантПлюс?

Категория: Аналитические обзоры

21.12.2017

Бухгалтеру бюджетной организации от 21 декабря 2017г.

21.12.2017

2018 год: обзор изменений для бухгалтера-бюджетника

Мы собрали в одном обзоре основные нововведения, которые нужно учесть в 2018 году. Отметим самые важные.

Новшества есть по НДФЛ и страховым взносам. Например, в РСВ с 1 января станет больше критических ошибок.

Изменились различные формы статотчетности.

До конца 2017 года ожидается еще ряд событий, поэтому обзор будет дополняться.

Документ: Основные изменения законодательства на 2018 год для бухгалтера бюджетной организации

Будет сложнее уволить тех, кто помогает государству бороться с коррупцией

Дополнительные меры защиты будут действовать в течение двух лет со дня регистрации уведомления о коррупции.

Документ: Проект Федерального закона N 286313-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/286313-7)

Принят Госдумой в первом чтении 13 декабря 2017 года

Пособие по уходу за ребенком за счет ФСС нельзя возместить, сократив рабочий день лишь на минуты

ВС РФ снова *подтвердил, что формально уменьшить рабочий день сотрудницы недостаточно. Из *постановления АС Уральского округа, пересматривать которое отказался Верховный суд, следует, что работница ежедневно трудилась на 12 минут меньше. В такой ситуации пособие становится не компенсацией утраченного заработка, а дополнительным доходом работника. ВС РФ *уже делал подобный вывод.

Примечательно, что ВАС РФ в 2013 году *признал неправомерным отказ фонда в зачете пособия, выплаченного работнику, который трудился 39 часов в неделю вместо 40. В расчете на день сокращение составляло те же 12 минут. Тогда судьи исходили из того, что законодательство не устанавливает, на какое время должна быть уменьшена продолжительность рабочего дня, чтобы соблюдался режим неполного рабочего времени.

Интересна ситуация, которую *рассматривал КС РФ. Когда работнику установили неполный рабочий день продолжительностью 7 часов 30 минут, организация не выплачивала пособие по уходу за ребенком. ФСС и суды поддерживали этот подход. Сократив рабочий день до 6 часов, организация стала выплачивать сотруднику пособие.

Для того чтобы в зачете расходов на выплату пособия по уходу за ребенком не отказали, организации лучше уточнить в своем отделении ФСС, на сколько времени нужно уменьшить рабочий день сотрудника.

Документ: *Определение ВС РФ от 01.12.2017 N 309-КГ17-17691

Правительство определило, по каким правилам нужно обмениваться данными для электронных больничных

Документ: Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567 (рассмотренные положения вступили в силу 18 декабря 2017 года)

Как работодатель заполняет бумажный листок временной нетрудоспособности? (*Путеводитель по кадровым вопросам)

Как определить страховой стаж для оплаты больничных? (*Путеводитель по кадровым вопросам)

Нет КонсультантПлюс?

Страница 1016 из 1197