ООО «ИЦ Консультант»
350000, Россия, Краснодарский край, г.Краснодар, ул. Октябрьская, дом 80
телефон / факс: (861) 2-555-111

Аналитические обзоры

Бухгалтеру от 8 июня 2026 года

08.06.2026
Юридически значимыми сообщениями надо будет обмениваться через Госуслуги – проект внесен в Госдуму
Планируют создать электронную почтовую систему. Ее станут использовать для пересылки документов, заявлений, уведомлений, извещений, требований, юридически значимых сообщений и др. (с. 2 проекта).
В личных кабинетах на Госуслугах появятся цифровые почтовые ящики компаний, ИП и других физлиц. Если по НПА либо сделке нужно передать юридически значимое сообщение, его надо будет направить в том числе на данный ящик. Однако последний можно использовать и для других отправлений (с. 17 проекта).
По общему правилу за передачу и получение сообщений через цифровой почтовый ящик компании и ИП будут вносить ежемесячную плату. Ее размер, порядок и сроки перечисления денег определит правительство. При неуплате доступ к ящику приостановят (с. 18 и 19 проекта).
Если есть техвозможность и адресат завершил регистрацию в ЕСИА, то госорганы, местные власти и ряд иных лиц будут отправлять документы и юридически значимые сообщения через электронную почтовую систему. Это касается случаев, когда НПА требует направить их способом, который позволяет зафиксировать вызов или извещение, а также вручение последнего. Есть исключения (с. 12 и 13 проекта).
Основная часть поправок может вступить в силу с 1 сентября 2026 года (с. 34 и 35 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 1254384-8
 
08.06.2026
Суд вернул СФР переплату по больничным, исчисленным из МРОТ: работодатель указал 1 ставку вместо 0,5
СФР выплатил работнице больничный и пособия по беременности и родам. Их рассчитали исходя из МРОТ. Позже фонд выяснил, что при подаче сведений для выплаты работодатель указал целую ставку, хотя сотрудница работала на полставки. Он оштрафовал организацию за подачу недостоверных сведений и потребовал возмещения излишне выплаченного.
Первая инстанция поддержала работодателя: если средний заработок за полный месяц ниже МРОТ, то пособия считают исходя из МРОТ.
Апелляция с этим не согласилась:

  • в спорный период уже действовало правило: если на момент наступления страхового случая сотрудник работал неполное время, пособия, определенные исходя из МРОТ, считают пропорционально длительности рабочего времени;
  • ставку рабочего времени относят к сведениям, которые передает в фонд страхователь. Она влияет на расчет пособия. Излишние выплаты сделали по вине работодателя.

Отметим, в прошлом году АС Восточно-Сибирского округа пришел к сходному выводу.
Документ:
Постановление 15-го ААС от 14.05.2026 по делу N А53-40618/2025
 
08.06.2026
Важные новости для бухгалтера за неделю с 1 по 05.06.2026
Утвердили форму документа о предстоящей поставке товаров для СПОТ. Опубликованы приказы с форматами электронных накладных. Перечислены случаи, когда экспедиторские документы надо оформлять на бумаге. Подробнее об этих и других вопросах в нашем обзоре.

  1. Судебные споры весны 2026 года, которые могут заинтересовать бухгалтера
  2. Форма документа о предстоящей поставке товаров для СПОТ: приказ опубликован
  3. СПОТ: налоговики направили рекомендуемую форму документа о предстоящей поставке товаров
  4. Система подтверждения ожидания поставки товаров: в июне 2026 года обеспечительный платеж не вносят
  5. ФНС утвердила форматы электронных накладных: грузовой и транспортной железнодорожной
  6. Перечислены случаи, когда экспедиторские документы надо оформлять на бумаге с 1 сентября 2026 года
  7. ФНС назвала условия, при которых банк может выплатить зарплату с заблокированного счета работодателя
  8. Пониженные тарифы страховых взносов для ИТ-компаний с госучастием: правительство установило критерии
  9. Плата за НВОС: Минприроды обновило декларацию и порядок ее представления
  10. Возврат излишне уплаченного земельного налога: суд отсчитал 3 года со срока сдачи декларации

1. Судебные споры весны 2026 года, которые могут заинтересовать бухгалтера
На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали часть из тех, которые освещали в наших новостях этой весной.
Подробнее в нашем обзоре.
2. Форма документа о предстоящей поставке товаров для СПОТ: приказ опубликован
ФНС утвердила форму документа о предстоящей поставке (ДОПП) и его формат, порядок оформления, представления документа, присвоения статуса.
Приказ вступает в силу 13 июня 2026 года.
СПОТ заработала с 1 июня 2026 года, поэтому ранее налоговики советовали использовать рекомендуемые форму, формат подачи, порядок оформления, представления документа, присвоения статуса. Их разработали на основе приказа.
Подробнее о ДОПП см. в обзоре.
Документ: Приказ ФНС России от 08.05.2026 N КЧ-1-15/301@
3. СПОТ: налоговики направили рекомендуемую форму документа о предстоящей поставке товаров
Система подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ) для товаров, ввозимых из стран ЕАЭС на автомобиле, уже заработала.
По всем товарам, которые требуют подтверждения через систему, нужно сформировать документ о предстоящей поставке товара (ДОПП).
ФНС утвердила его форму, порядок оформления, представления, присвоения статуса, а также формат документа. Приказ вступает в силу 13 июня 2026 года.
Ранее налоговики советовали использовать рекомендуемые форму ДОПП, формат подачи, порядок оформления, представления документа, присвоения статуса. Их разработали на основе приказа.
Подробнее о ДОПП см. обзор.
ФНС также направила для работы рекомендуемый порядок формирования, присвоения и направления визуализированной ссылки.
Отметим, приказ об утверждении порядка формирования такой ссылки тоже опубликовали. Он вступает в силу 10 июня 2026 года.
Документ: Письмо ФНС России от 29.05.2026 N ЕА-36-15/4594@
4. Система подтверждения ожидания поставки товаров: в июне 2026 года обеспечительный платеж не вносят
Правительство освободило импортеров от уплаты обеспечительного платежа в рамках системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ):

  • с 1 по 30 июня 2026 года – для товаров, ввозимых из Армении, Казахстана и Киргизии;
  • с 1 июня по 31 октября 2026 года – для товаров, ввозимых из Беларуси. Поставщиком должна быть белорусская организация или ИП.

Документ вступил в силу 30 мая 2026 года.
ФНС отметила, что такое решение позволит сделать адаптационный период перед переходом к широкому применению СПОТ более комфортным.
Для ввоза с 1 июня импортеры только формируют документы о предстоящей поставке (ДОПП) и получают QR-коды для передачи перевозчикам.
Документы: Постановление Правительства РФ от 29.05.2026 N 641Информация ФНС России
5. ФНС утвердила форматы электронных накладных: грузовой и транспортной железнодорожной
Опубликованы приказы с форматами:

Приказы вступят в силу 1 сентября 2026 года.
Документы: Приказ ФНС России от 27.04.2026 N ЕД-1-26/276@Приказ ФНС России от 07.05.2026 N КЧ-1-26/297@
6. Перечислены случаи, когда экспедиторские документы надо оформлять на бумаге с 1 сентября 2026 года
В перечень Минтранса вошли ситуации, когда у экспедитора или его клиента нет техвозможности через интернет передать контрагенту электронный документ из-за форс-мажора. То же касается оказания услуг гражданину, которому они нужны не для бизнес-целей.
Другие случаи:

  • клиент – иностранное юридическое или физическое лицо;
  • экспедитор работает там, где действуют режимы, например, повышенной готовности или ЧС;
  • услуги связаны с перевозкой грузов для госнужд, в т.ч. для обороны страны, безопасности государства и обеспечения правопорядка, а также специальных и воинских грузов.

Напомним, с 1 сентября экспедиторские документы по общему правилу будут составлять в электронной форме и размещать в ГИС ЭПД.
Документ: Приказ Минтранса России от 03.04.2026 N 115
7. ФНС назвала условия, при которых банк может выплатить зарплату с заблокированного счета работодателя
Банк может перевести с заблокированного счета зарплату работающим по трудовому договору (контракту) или выдать деньги на нее, если:

  • платежный документ поступил к нему раньше, чем поручение инспекции на списание и перечисление денег в бюджет;
  • соблюдена календарная очередность списания;
  • платежи действительно относятся к расходам на оплату труда.

Условия должны выполняться одновременно. В таком случае банк не накажут за нарушение правил блокировки.
Документ: Письмо ФНС России от 17.03.2026 N КЧ-36-8/1991@
8. Пониженные тарифы страховых взносов для ИТ-компаний с госучастием: правительство установило критерии
Правительство скорректировало положение о госаккредитации российских ИТ-организаций. Изменения простимулируют инвестиции в создание и развитие отечественных программных продуктов в сегментах с участием таких компаний.
Получить госаккредитацию и применять пониженные взносы в размере 15% (7,6% свыше единой предельной базы) смогут в том числе участники рынка, у которых доля прямого или косвенного участия РФ не менее 50%.
Для получения льготы по взносам компании должны соответствовать одному из критериев.
Документ вступил в силу 2 июня 2026 года. Действие льготы распространили на отношения, которые возникли с 1 января 2026 года (есть исключение).
Документы: Постановление Правительства РФ от 01.06.2026 N 673Информация с сайта Правительства РФ от 02.06.2026
9. Плата за НВОС: Минприроды обновило декларацию и порядок ее представления
Ведомство утвердило новую форму декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду и порядок ее представления. Так, в декларацию добавили раздел 10 для расчета платы за размещение, в т.ч. складирование, искусственных грунтов, признанных отходами. Для отражения этого показателя в расчете суммы платы, подлежащей внесению в бюджет, ввели строку 029.
Из обновленного порядка представления следует, что декларацию не подают юрлица и ИП, которые ведут деятельность только на объектах IV категории. Если деятельность ведут одновременно на объектах IV категории и на объектах иных категорий, декларацию представляют по всем объектам, включая объекты IV категории.
Приказ вступит в силу 1 сентября 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Документ: Приказ Минприроды России от 01.04.2026 N 182
10. Возврат излишне уплаченного земельного налога: суд отсчитал 3 года со срока сдачи декларации
В 2017 году налогоплательщик представил уточненную декларацию по земельному налогу за 2014 год к уменьшению. 25 октября 2018 года он подал заявление о возврате переплаты. Инспекция отказала, так как при камеральной проверке уточненной декларации переплату не подтвердили.
В 2019 году налогоплательщик, доказав в суде наличие значительной части переплаты, снова обратился за возвратом. Инспекция отказала из-за истечения 3-летнего срока.
При формировании сальдо ЕНС переплату за 2014 год в него не включили. Налогоплательщик с этим не согласился. Среди прочего он указал: инспекция проводила возвраты и зачеты из суммы переплаты, в т. ч. за пределами 3-летнего срока, значит, этот срок считают с даты принятия решения о возврате (зачете).
Суд поддержал налоговиков:

  • до введения ЕНС заявление о зачете (возврате) переплаты следовало подать в течение 3 лет со дня уплаты. Сдача уточненных деклараций порядок расчета срока не меняла;
  • при отражении переплаты на ЕНС учитывают, не истек ли срок для возврата на момент формирования сальдо;
  • для налогов, которые рассчитывают, декларируют и платят сами, срок на возврат начинает течь по окончании налогового периода, но не ранее срока подачи декларации. В этот момент налогоплательщик должен знать сумму налога к уплате. В данном случае это 1 февраля 2015 года. На 25 октября 2018 года 3-летний срок истек.

Отметим, в прошлом году ВС РФ пришел к сходному выводу о сроке обращения за возвратом переплаты по налогу на имущество.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 22.04.2026 по делу N А60-39535/2025
Полезные ссылки:
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 24.06.2025, с ...
Федеральный закон от 30.06.2003 N 87-ФЗ (ред. от 07.06.2025) "О транспортно-экспедиционной деятельности" (с ...
Федеральный закон от 17.04.2026 N 101-ФЗ "О национальной системе подтверждения ожидания поставки товаров ...
Приказ ФНС России от 08.05.2026 N КЧ-1-15/300@ "Об утверждении порядка формирования, присвоения и направления ...
Приказ ФНС России от 08.05.2026 N КЧ-1-15/301@ "Об утверждении формы и формата документа о предстоящей ...
<Письмо> ФНС России от 17.03.2026 N КЧ-36-8/1991@ "О привлечении банков (кредитных организаций) к ответственности"
Приказ Минтранса России от 03.04.2026 N 115 "Об определении случаев, при которых экспедиторские документы ...
Приказ ФНС России от 27.04.2026 N ЕД-1-26/276@ "Об утверждении формата электронной грузовой накладной" (Зарегистрировано ...
Приказ ФНС России от 07.05.2026 N КЧ-1-26/297@ "Об утверждении формата электронной транспортной железнодорожной ...
Постановление Правительства РФ от 29.05.2026 N 641 "Об определении случаев освобождения от внесения обеспечительного ...
<Информация> ФНС России "Импортеры на месяц освобождаются от внесения обеспечительных платежей в СПОТ"
Письмо ФНС России от 29.05.2026 N ЕА-36-15/4594@ "О доведении информации (СПОТ)" (вместе с "Порядком ...
Приказ Минприроды России от 01.04.2026 N 182 "Об утверждении Порядка представления декларации о плате ...
Постановление Правительства РФ от 01.06.2026 N 673 "О внесении изменений в постановление Правительства ...
Постановление Правительства РФ от 30.09.2022 N 1729 (ред. от 01.06.2026) "Об утверждении Положения о ...
Постановление Правительства РФ от 08.09.2006 N 554 "Об утверждении Правил транспортно-экспедиционной ...
 
08.06.2026
ФНС продлила на год возможность сдать налоговую и бухгалтерскую отчетность через сайт
Период проведения пилотного проекта, по которому организации и ИП могут сдавать электронную отчетность через сайт ФНС, продлили до 1 июля 2027 года.
Отметим, не всю отчетность можно подать таким способом. Например, нельзя направить декларацию по НДС.
Документ:
Приказ ФНС России от 03.06.2026 N ЕД-1-26/368@
Полезная ссылка:
Приказ ФНС России от 15.07.2011 N ММВ-7-6/443@ (ред. от 08.06.2021, с изм. от 03.06.2026) "О проведении ...
 
08.06.2026
Понятие и особенности стажировки: поправки к ТК РФ в Госдуме
Предложили закрепить, что стажировка – это трудовая деятельность, которую проходят по срочному договору не более чем полгода. Она нужна, чтобы специалист приобрел первичный опыт профессиональной деятельности, практические навыки и адаптировался к работе.
Стажером может быть, например, тот, кто получает или получил среднее профобразование, высшее образование и устраивается на работу для стажировки по своей профессии, специальности либо направлению подготовки.
Трудовой договор о стажировке станут заключать не позже года после получения профобразования. В этот срок не войдут, в частности, периоды болезни, отпуска по уходу за ребенком и призыва на военную службу. В названии должности понадобится указать, что она предназначена для стажера.
Работодателей могут обязать организовывать наставничество для стажеров. Правила стажировки, оценки ее результатов и объем самостоятельной работы таких специалистов потребуется закрепить локальным нормативным актом.
Договор со стажером не станет бессрочным по умолчанию в случаях, когда ни одна из сторон не потребовала расторгнуть его в связи с истечением срока.
Предложили запретить устанавливать испытательный срок при приеме специалиста на постоянную работу после стажировки.
Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2027 года. Правила не будут распространяться на стажировки, особенности прохождения которых закреплены отдельно.
Документ:
Проект Федерального закона N 1252024-8
Рекомендуем:
Как сейчас оформить стажировку работника
Как сейчас оформить стажировку работника бюджетной организации
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Специалисту по Госзакупкам от 6 июня 2026 года

06.06.2026
Минстрой: участник закупки проектных и изыскательских работ должен состоять в двух СРО
При проведении единой закупки работ по проектированию и изысканиям заказчики должны требовать от участников членства в двух СРО: в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования.
Участник закупки, который состоит только в проектной СРО, не может подтвердить свое соответствие требованиям к лицам, выполняющим инженерные изыскания, в т.ч. к опыту работ и наличию квалифицированных кадров в данной сфере. При этом привлеченный им на субподряд член изыскательской СРО не проходит проверку в рамках закупки и не подтверждает свой опыт работы и кадровый состав.
Отметим, недавно ФАС признала неактуальными свои разъяснения о том, что при закупках проектно-изыскательских работ заказчикам следует устанавливать требование к членству в СРО лишь в области архитектурно-строительного проектирования.
Документ:
Письмо Минстроя России от 07.05.2026 N 27735-АЛ/02

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Бухгалтеру от 6 июня 2026 года

06.06.2026
Уплата НДС на УСН: президент предложил отложить снижение порога выручки
На пленарном заседании XXIX Петербургского международного экономического форума глава государства обозначил ряд важных задач. Среди прочего он заявил о возможности отложить снижение порога выручки для организаций и ИП на УСН в целях уплаты НДС.
Сейчас такие налогоплательщики платят НДС, если их выручка превысила 20 млн руб. Президент предложил зафиксировать этот порог. Правительство и депутаты должны внести поправки.
Документ:
Информация с сайта Президента РФ от 05.06.2026
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Кадровику от 5 июня 2026 года

05.06.2026
Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учебы время
Документ может пригодиться тем, кто принимает на работу подростков от 14 до 18 лет. Рекомендации актуализируют ежегодно. Выделим основные отличия от прежней версии.
Уточнили, что при трудоустройстве несовершеннолетних нужно исходить не только из их интересов, но и из их индивидуальных психофизических возможностей. Для детей-инвалидов подбирать перечень работ следует с учетом ИПРА и рекомендаций по оснащению рабочих мест (п. 8 и абз. 9 п. 22 рекомендаций).
В регионах могут разработать типовые памятки для работодателей и родителей о признаках переутомления и способах обращения за помощью (абз. 11 п. 4 рекомендаций).
Как и ранее, рабочий период несовершеннолетних делят на 3 этапа: организационный, основной и итоговый. Дополнили, что на каждом из них советуют проводить профилактику гиподинамии (абз. 8 п. 34 рекомендаций).
Если профессия связана с общением (например, оператор колл-центра, промоутер и др.), следует организовать для подростков инструктаж по психологической безопасности (абз. 2 п. 36 рекомендаций).
Обобщили, что нужно учитывать при предоставлении отпуска несовершеннолетним. Среди прочего нельзя отзывать их из отпуска, переносить его на следующий рабочий год (абз. 7 п. 9 рекомендаций).
В приложениях к документу привели перечень рекомендуемых профессий и должностей для несовершеннолетних (90 позиций), а также 4 примера должностных инструкций.
Документ:
Письмо Минтруда России от 22.05.2026 N 14-6/10/В-8486
Рекомендуем:
Как принять на работу несовершеннолетнего
Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего
Полезные ссылки:
Распоряжение Правительства РФ от 14.12.2021 N 3581-р (ред. от 17.01.2024) <Об утверждении Долгосрочной ...
<Письмо> Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758 <О направлении Методических рекомендаций исполнительным ...
 
05.06.2026
Праздник и выходные в июне 2026 года: как работаем и отдыхаем
День России, 12 июня, в этом году выпал на пятницу. В связи с этим отдых продлится 3 дня подряд. В четверг перед праздником нужно отпустить работников на час раньше.
Как распределены другие выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Специалисту по Госзакупкам от 5 июня 2026 года

05.06.2026
Победитель обманом получил преимущество в 15% – суд не дал избежать РНП по Закону N 223-ФЗ
Заказчик закупал проволоку сварочную на катушке и установил в извещении защитную меру в виде преимущества. Победитель предложил товар из РФ, получил преимущество и заключил с заказчиком договор.
При проверке поставленного товара выяснилось, что его производят в Индии. Победитель сообщил, что проволоку согласованного бренда никогда не изготавливали в РФ. Заказчик знал об этом, поскольку информация о продукции из заявки открытая и доступная. Он сам включил данные о ней в спецификацию.
Заказчик расторг договор в одностороннем порядке из-за нарушения его условий. Контролеры внесли сведения в РНП. Суды первой и апелляционной инстанций с ними согласились:
  • условия закупки не требовали поставки продукции конкретного производителя или бренда. Информацию о предлагаемом товаре участники приводили сами;
  • победитель предложил в заявке спорный товар – значит, гарантировал поставку российской продукции. Он достоверно знал, что ее производят в Индии, но осознанно указал РФ как страну происхождения товара;
  • то, что продукцию производят только в Индии, не является общеизвестным фактом. Недобросовестности в поведении заказчика нет. Он сформировал спецификацию исходя из характеристик товара из заявки.
Документ:
Постановление 1-го ААС от 25.05.2026 по делу N А43-33995/2025

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Бухгалтеру бюджетной организации от 5 июня 2026 года

05.06.2026
Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учебы время
Документ может пригодиться тем, кто принимает на работу подростков от 14 до 18 лет. Рекомендации актуализируют ежегодно. Выделим основные отличия от прежней версии.
Уточнили, что при трудоустройстве несовершеннолетних нужно исходить не только из их интересов, но и из их индивидуальных психофизических возможностей. Для детей-инвалидов подбирать перечень работ следует с учетом ИПРА и рекомендаций по оснащению рабочих мест (п. 8 и абз. 9 п. 22 рекомендаций).
В регионах могут разработать типовые памятки для работодателей и родителей о признаках переутомления и способах обращения за помощью (абз. 11 п. 4 рекомендаций).
Как и ранее, рабочий период несовершеннолетних делят на 3 этапа: организационный, основной и итоговый. Дополнили, что на каждом из них советуют проводить профилактику гиподинамии (абз. 8 п. 34 рекомендаций).
Если профессия связана с общением (например, оператор колл-центра, промоутер и др.), следует организовать для подростков инструктаж по психологической безопасности (абз. 2 п. 36 рекомендаций).
Обобщили, что нужно учитывать при предоставлении отпуска несовершеннолетним. Среди прочего нельзя отзывать их из отпуска, переносить его на следующий рабочий год (абз. 7 п. 9 рекомендаций).
В приложениях к документу привели перечень рекомендуемых профессий и должностей для несовершеннолетних (90 позиций), а также 4 примера должностных инструкций.
Документ:
Письмо Минтруда России от 22.05.2026 N 14-6/10/В-8486
Рекомендуем:
Как принять на работу несовершеннолетнего
Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего
Полезные ссылки:
Распоряжение Правительства РФ от 14.12.2021 N 3581-р (ред. от 17.01.2024) <Об утверждении Долгосрочной ...
<Письмо> Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758 <О направлении Методических рекомендаций исполнительным ...
 
05.06.2026
Расход субсидии на строительство временных сооружений при благоустройстве суд счел нецелевым
Местная администрация за счет целевой субсидии благоустроила набережную. Подрядчик среди прочего возвел временные сооружения – строительные вагончики для рабочих. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом, суд с ними согласился.
Он отметил: расходы на временные здания или сооружения можно включать в сметы на строительство, реконструкцию или капремонт. Благоустройство территории не связано с такими работами.
Кроме того, суд указал: муниципалитет по окончании работ не отразил временные объекты на балансе. Он также не передал их подрядчику как возвратные материалы с уменьшением оплаты по контракту.
Отметим, что суды иногда признают оплату временных сооружений за счет субсидии целевым расходом, если работы были капитальными (строительство и т.п.).
Документ:
Решение Ивановского областного суда от 31.03.2026 N 21-93/2026
 
05.06.2026
Праздник и выходные в июне 2026 года: как работаем и отдыхаем
День России, 12 июня, в этом году выпал на пятницу. В связи с этим отдых продлится 3 дня подряд. В четверг перед праздником нужно отпустить работников на час раньше.
Как распределены другие выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Юристу от 5 июня 2026 года

05.06.2026
Определены случаи, когда транспортная накладная, заказ и заявка оформляются на бумаге с 1 сентября
Транспортная накладная, заказ и заявка будут составляться на бумажном носителе при перевозках грузов автотранспортом, в частности, в таких случаях:
  • грузоотправитель или грузополучатель – физлицо. Услуги оказываются для личных, семейных, домашних или иных не связанных с предпринимательством нужд;
  • грузоотправитель и грузополучатель – одно и то же лицо;
  • участник информационного взаимодействия не имеет технической возможности направить электронные перевозочные документы в ГИС ЭПД из-за программного сбоя, который зафиксировала госсистема обнаружения компьютерных атак (ГосСОПКА);
  • груз – драгоценные металлы и камни.
Новшество вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Документ:
Приказ Минтранса России от 01.06.2026 N 262
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 08.11.2007 N 259-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "Устав автомобильного транспорта и городского ...

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Бухгалтеру от 5 июня 2026 года

05.06.2026
Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учебы время
Документ может пригодиться тем, кто принимает на работу подростков от 14 до 18 лет. Рекомендации актуализируют ежегодно. Выделим основные отличия от прежней версии.
Уточнили, что при трудоустройстве несовершеннолетних нужно исходить не только из их интересов, но и из их индивидуальных психофизических возможностей. Для детей-инвалидов подбирать перечень работ следует с учетом ИПРА и рекомендаций по оснащению рабочих мест (п. 8 и абз. 9 п. 22 рекомендаций).
В регионах могут разработать типовые памятки для работодателей и родителей о признаках переутомления и способах обращения за помощью (абз. 11 п. 4 рекомендаций).
Как и ранее, рабочий период несовершеннолетних делят на 3 этапа: организационный, основной и итоговый. Дополнили, что на каждом из них советуют проводить профилактику гиподинамии (абз. 8 п. 34 рекомендаций).
Если профессия связана с общением (например, оператор колл-центра, промоутер и др.), следует организовать для подростков инструктаж по психологической безопасности (абз. 2 п. 36 рекомендаций).
Обобщили, что нужно учитывать при предоставлении отпуска несовершеннолетним. Среди прочего нельзя отзывать их из отпуска, переносить его на следующий рабочий год (абз. 7 п. 9 рекомендаций).
В приложениях к документу привели перечень рекомендуемых профессий и должностей для несовершеннолетних (90 позиций), а также 4 примера должностных инструкций.
Документ:
Письмо Минтруда России от 22.05.2026 N 14-6/10/В-8486
Рекомендуем:
Как принять на работу несовершеннолетнего
Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего
Полезные ссылки:
Распоряжение Правительства РФ от 14.12.2021 N 3581-р (ред. от 17.01.2024) <Об утверждении Долгосрочной ...
<Письмо> Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758 <О направлении Методических рекомендаций исполнительным ...
 
05.06.2026
Технологический сбор: приказ с КБК опубликован
Минфин скорректировал перечни КБК на 2026 год и плановый период. Так, приложение 1 дополнили кодами:
  • 000 1 15 09000 01 0000 140 – для технологического сбора;
  • 000 1 15 09010 01 0000 140 – для технологического сбора, который надо платить при ввозе в РФ электронной компонентной базы (электронных модулей) и промпродукции с электронной компонентной базой (электронными модулями);
  • 000 1 15 09020 01 0000 140 – для технологического сбора, который платят при производстве в РФ (на континентальном шельфе РФ, в исключительной экономической зоне РФ) этой базы и продукции.
Документ:
Приказ Минфина России от 28.04.2026 N 55н
Полезная ссылка:
Приказ Минфина России от 10.06.2025 N 70н (ред. от 24.02.2026) "Об утверждении кодов (перечней кодов) ...
 
05.06.2026
Пониженные тарифы страховых взносов для ИТ-компаний с госучастием: правительство установило критерии
Правительство скорректировало положение о госаккредитации российских ИТ-организаций. Изменения простимулируют инвестиции в создание и развитие отечественных программных продуктов в сегментах с участием таких компаний.
Получить госаккредитацию и применять пониженные взносы в размере 15% (7,6% свыше единой предельной базы) смогут в том числе участники рынка, у которых доля прямого или косвенного участия РФ не менее 50%.
Для получения льготы по взносам компании должны соответствовать одному из критериев.
Документ вступил в силу 2 июня 2026 года. Действие льготы распространили на отношения, которые возникли с 1 января 2026 года (есть исключение).
Документы:
Постановление Правительства РФ от 01.06.2026 N 673
Информация с сайта Правительства РФ от 02.06.2026
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 30.09.2022 N 1729 (ред. от 01.06.2026) "Об утверждении Положения о ...
 
05.06.2026
Праздник и выходные в июне 2026 года: как работаем и отдыхаем
День России, 12 июня, в этом году выпал на пятницу. В связи с этим отдых продлится 3 дня подряд. В четверг перед праздником нужно отпустить работников на час раньше.
Как распределены другие выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)
 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Кадровику от 4 июня 2026 года

04.06.2026
Иностранные работники: МВД утвердило новые формы уведомлений
С 1 сентября 2026 года о приеме на работу иностранцев и об их увольнении понадобится сообщать по новым формам. От действующих они отличаются мало. Среди прочего нужно будет в уведомлении о заключении трудового договора указывать срок его действия (приложения N 7 и 8 к приказу).
Обновят также форму сообщения о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранцу. В частности, добавят графу для ИНН специалиста и исключат сведения о его профессии (приложение N 5 к приказу).
К уведомлениям понадобится прикладывать согласия на обработку персональных данных. Сейчас их не требуют оформлять отдельными документами, они включены в сами формы (п. 6 приложения N 6 и п. 5 приложения N 9 к приказу).
Новые формы будут действовать до 1 сентября 2032 года.
Напомним, за несоблюдение порядка или формы уведомления о приеме на работу или увольнении иностранца для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 35 тыс. до 50 тыс. руб. Организацию могут оштрафовать на сумму от 400 тыс. до 800 тыс. руб. или приостановить ее деятельность на срок от 14 до 90 суток.
За подобные нарушения при сообщении о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранцу также грозит штраф. Для должностных лиц он составляет от 35 тыс. до 70 тыс. руб., для юрлиц – от 400 тыс. до 1 млн руб.
Документ:
Приказ МВД России от 12.05.2026 N 290
Полезные ссылки:
Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 (ред. от 06.08.2025) "Об утверждении формы ходатайства иностранного ...
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 25.05.2026) (с ...
 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Специалисту по Госзакупкам от 4 июня 2026 года

04.06.2026
ФАС пояснила, можно ли в описании объекта госзакупки привести конкретный вид стерилизации медизделий
По мнению ведомства, в описании объекта закупки нельзя устанавливать конкретный вид стерилизации, поскольку это может ограничить конкуренцию.
Антимонопольная служба учла разъяснения Росздравнадзора о том, что безопасно можно использовать зарегистрированные в РФ медизделия, которые прошли стерилизацию как этиленоксидом, так и иными методами.
Документ:
Письмо ФАС России от 14.04.2026 N ГР/35136/26

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации