Бухгалтеру бюджетной организации от 5 июня 2026 года

Категория: Аналитические обзоры

09.06.2026

05.06.2026
Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учебы время
Документ может пригодиться тем, кто принимает на работу подростков от 14 до 18 лет. Рекомендации актуализируют ежегодно. Выделим основные отличия от прежней версии.
Уточнили, что при трудоустройстве несовершеннолетних нужно исходить не только из их интересов, но и из их индивидуальных психофизических возможностей. Для детей-инвалидов подбирать перечень работ следует с учетом ИПРА и рекомендаций по оснащению рабочих мест (п. 8 и абз. 9 п. 22 рекомендаций).
В регионах могут разработать типовые памятки для работодателей и родителей о признаках переутомления и способах обращения за помощью (абз. 11 п. 4 рекомендаций).
Как и ранее, рабочий период несовершеннолетних делят на 3 этапа: организационный, основной и итоговый. Дополнили, что на каждом из них советуют проводить профилактику гиподинамии (абз. 8 п. 34 рекомендаций).
Если профессия связана с общением (например, оператор колл-центра, промоутер и др.), следует организовать для подростков инструктаж по психологической безопасности (абз. 2 п. 36 рекомендаций).
Обобщили, что нужно учитывать при предоставлении отпуска несовершеннолетним. Среди прочего нельзя отзывать их из отпуска, переносить его на следующий рабочий год (абз. 7 п. 9 рекомендаций).
В приложениях к документу привели перечень рекомендуемых профессий и должностей для несовершеннолетних (90 позиций), а также 4 примера должностных инструкций.
Документ:
Письмо Минтруда России от 22.05.2026 N 14-6/10/В-8486
Рекомендуем:
Как принять на работу несовершеннолетнего
Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего
Полезные ссылки:
Распоряжение Правительства РФ от 14.12.2021 N 3581-р (ред. от 17.01.2024) <Об утверждении Долгосрочной ...
<Письмо> Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758 <О направлении Методических рекомендаций исполнительным ...
 
05.06.2026
Расход субсидии на строительство временных сооружений при благоустройстве суд счел нецелевым
Местная администрация за счет целевой субсидии благоустроила набережную. Подрядчик среди прочего возвел временные сооружения – строительные вагончики для рабочих. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом, суд с ними согласился.
Он отметил: расходы на временные здания или сооружения можно включать в сметы на строительство, реконструкцию или капремонт. Благоустройство территории не связано с такими работами.
Кроме того, суд указал: муниципалитет по окончании работ не отразил временные объекты на балансе. Он также не передал их подрядчику как возвратные материалы с уменьшением оплаты по контракту.
Отметим, что суды иногда признают оплату временных сооружений за счет субсидии целевым расходом, если работы были капитальными (строительство и т.п.).
Документ:
Решение Ивановского областного суда от 31.03.2026 N 21-93/2026
 
05.06.2026
Праздник и выходные в июне 2026 года: как работаем и отдыхаем
День России, 12 июня, в этом году выпал на пятницу. В связи с этим отдых продлится 3 дня подряд. В четверг перед праздником нужно отпустить работников на час раньше.
Как распределены другие выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

• < Назад
• Вперёд >