Категория: Аналитические обзоры

09.06.2026

Специалисту по Госзакупкам от 6 июня 2026 года

06.06.2026
Минстрой: участник закупки проектных и изыскательских работ должен состоять в двух СРО
При проведении единой закупки работ по проектированию и изысканиям заказчики должны требовать от участников членства в двух СРО: в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования.
Участник закупки, который состоит только в проектной СРО, не может подтвердить свое соответствие требованиям к лицам, выполняющим инженерные изыскания, в т.ч. к опыту работ и наличию квалифицированных кадров в данной сфере. При этом привлеченный им на субподряд член изыскательской СРО не проходит проверку в рамках закупки и не подтверждает свой опыт работы и кадровый состав.
Отметим, недавно ФАС признала неактуальными свои разъяснения о том, что при закупках проектно-изыскательских работ заказчикам следует устанавливать требование к членству в СРО лишь в области архитектурно-строительного проектирования.
Документ:
Письмо Минстроя России от 07.05.2026 N 27735-АЛ/02

Категория: Аналитические обзоры

09.06.2026

Бухгалтеру от 6 июня 2026 года

06.06.2026
Уплата НДС на УСН: президент предложил отложить снижение порога выручки
На пленарном заседании XXIX Петербургского международного экономического форума глава государства обозначил ряд важных задач. Среди прочего он заявил о возможности отложить снижение порога выручки для организаций и ИП на УСН в целях уплаты НДС.
Сейчас такие налогоплательщики платят НДС, если их выручка превысила 20 млн руб. Президент предложил зафиксировать этот порог. Правительство и депутаты должны внести поправки.
Документ:
Информация с сайта Президента РФ от 05.06.2026
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
 

Категория: Аналитические обзоры

09.06.2026

Кадровику от 5 июня 2026 года

05.06.2026
Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учебы время
Документ может пригодиться тем, кто принимает на работу подростков от 14 до 18 лет. Рекомендации актуализируют ежегодно. Выделим основные отличия от прежней версии.
Уточнили, что при трудоустройстве несовершеннолетних нужно исходить не только из их интересов, но и из их индивидуальных психофизических возможностей. Для детей-инвалидов подбирать перечень работ следует с учетом ИПРА и рекомендаций по оснащению рабочих мест (п. 8 и абз. 9 п. 22 рекомендаций).
В регионах могут разработать типовые памятки для работодателей и родителей о признаках переутомления и способах обращения за помощью (абз. 11 п. 4 рекомендаций).
Как и ранее, рабочий период несовершеннолетних делят на 3 этапа: организационный, основной и итоговый. Дополнили, что на каждом из них советуют проводить профилактику гиподинамии (абз. 8 п. 34 рекомендаций).
Если профессия связана с общением (например, оператор колл-центра, промоутер и др.), следует организовать для подростков инструктаж по психологической безопасности (абз. 2 п. 36 рекомендаций).
Обобщили, что нужно учитывать при предоставлении отпуска несовершеннолетним. Среди прочего нельзя отзывать их из отпуска, переносить его на следующий рабочий год (абз. 7 п. 9 рекомендаций).
В приложениях к документу привели перечень рекомендуемых профессий и должностей для несовершеннолетних (90 позиций), а также 4 примера должностных инструкций.
Документ:
Письмо Минтруда России от 22.05.2026 N 14-6/10/В-8486
Рекомендуем:
Как принять на работу несовершеннолетнего
Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего
Полезные ссылки:
Распоряжение Правительства РФ от 14.12.2021 N 3581-р (ред. от 17.01.2024) <Об утверждении Долгосрочной ...
<Письмо> Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758 <О направлении Методических рекомендаций исполнительным ...
 
05.06.2026
Праздник и выходные в июне 2026 года: как работаем и отдыхаем
День России, 12 июня, в этом году выпал на пятницу. В связи с этим отдых продлится 3 дня подряд. В четверг перед праздником нужно отпустить работников на час раньше.
Как распределены другие выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

Категория: Аналитические обзоры

09.06.2026

Специалисту по Госзакупкам от 5 июня 2026 года

05.06.2026
Победитель обманом получил преимущество в 15% – суд не дал избежать РНП по Закону N 223-ФЗ
Заказчик закупал проволоку сварочную на катушке и установил в извещении защитную меру в виде преимущества. Победитель предложил товар из РФ, получил преимущество и заключил с заказчиком договор.
При проверке поставленного товара выяснилось, что его производят в Индии. Победитель сообщил, что проволоку согласованного бренда никогда не изготавливали в РФ. Заказчик знал об этом, поскольку информация о продукции из заявки открытая и доступная. Он сам включил данные о ней в спецификацию.
Заказчик расторг договор в одностороннем порядке из-за нарушения его условий. Контролеры внесли сведения в РНП. Суды первой и апелляционной инстанций с ними согласились:

• условия закупки не требовали поставки продукции конкретного производителя или бренда. Информацию о предлагаемом товаре участники приводили сами;
• победитель предложил в заявке спорный товар – значит, гарантировал поставку российской продукции. Он достоверно знал, что ее производят в Индии, но осознанно указал РФ как страну происхождения товара;
• то, что продукцию производят только в Индии, не является общеизвестным фактом. Недобросовестности в поведении заказчика нет. Он сформировал спецификацию исходя из характеристик товара из заявки.

Документ:
Постановление 1-го ААС от 25.05.2026 по делу N А43-33995/2025

Категория: Аналитические обзоры

09.06.2026

Бухгалтеру бюджетной организации от 5 июня 2026 года

05.06.2026
Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учебы время
Документ может пригодиться тем, кто принимает на работу подростков от 14 до 18 лет. Рекомендации актуализируют ежегодно. Выделим основные отличия от прежней версии.
Уточнили, что при трудоустройстве несовершеннолетних нужно исходить не только из их интересов, но и из их индивидуальных психофизических возможностей. Для детей-инвалидов подбирать перечень работ следует с учетом ИПРА и рекомендаций по оснащению рабочих мест (п. 8 и абз. 9 п. 22 рекомендаций).
В регионах могут разработать типовые памятки для работодателей и родителей о признаках переутомления и способах обращения за помощью (абз. 11 п. 4 рекомендаций).
Как и ранее, рабочий период несовершеннолетних делят на 3 этапа: организационный, основной и итоговый. Дополнили, что на каждом из них советуют проводить профилактику гиподинамии (абз. 8 п. 34 рекомендаций).
Если профессия связана с общением (например, оператор колл-центра, промоутер и др.), следует организовать для подростков инструктаж по психологической безопасности (абз. 2 п. 36 рекомендаций).
Обобщили, что нужно учитывать при предоставлении отпуска несовершеннолетним. Среди прочего нельзя отзывать их из отпуска, переносить его на следующий рабочий год (абз. 7 п. 9 рекомендаций).
В приложениях к документу привели перечень рекомендуемых профессий и должностей для несовершеннолетних (90 позиций), а также 4 примера должностных инструкций.
Документ:
Письмо Минтруда России от 22.05.2026 N 14-6/10/В-8486
Рекомендуем:
Как принять на работу несовершеннолетнего
Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего
Полезные ссылки:
Распоряжение Правительства РФ от 14.12.2021 N 3581-р (ред. от 17.01.2024) <Об утверждении Долгосрочной ...
<Письмо> Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758 <О направлении Методических рекомендаций исполнительным ...
 
05.06.2026
Расход субсидии на строительство временных сооружений при благоустройстве суд счел нецелевым
Местная администрация за счет целевой субсидии благоустроила набережную. Подрядчик среди прочего возвел временные сооружения – строительные вагончики для рабочих. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом, суд с ними согласился.
Он отметил: расходы на временные здания или сооружения можно включать в сметы на строительство, реконструкцию или капремонт. Благоустройство территории не связано с такими работами.
Кроме того, суд указал: муниципалитет по окончании работ не отразил временные объекты на балансе. Он также не передал их подрядчику как возвратные материалы с уменьшением оплаты по контракту.
Отметим, что суды иногда признают оплату временных сооружений за счет субсидии целевым расходом, если работы были капитальными (строительство и т.п.).
Документ:
Решение Ивановского областного суда от 31.03.2026 N 21-93/2026
 
05.06.2026
Праздник и выходные в июне 2026 года: как работаем и отдыхаем
День России, 12 июня, в этом году выпал на пятницу. В связи с этим отдых продлится 3 дня подряд. В четверг перед праздником нужно отпустить работников на час раньше.
Как распределены другие выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

Категория: Аналитические обзоры

09.06.2026

Юристу от 5 июня 2026 года

05.06.2026
Определены случаи, когда транспортная накладная, заказ и заявка оформляются на бумаге с 1 сентября
Транспортная накладная, заказ и заявка будут составляться на бумажном носителе при перевозках грузов автотранспортом, в частности, в таких случаях:

• грузоотправитель или грузополучатель – физлицо. Услуги оказываются для личных, семейных, домашних или иных не связанных с предпринимательством нужд;
• грузоотправитель и грузополучатель – одно и то же лицо;
• участник информационного взаимодействия не имеет технической возможности направить электронные перевозочные документы в ГИС ЭПД из-за программного сбоя, который зафиксировала госсистема обнаружения компьютерных атак (ГосСОПКА);
• груз – драгоценные металлы и камни.

Новшество вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Документ:
Приказ Минтранса России от 01.06.2026 N 262
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 08.11.2007 N 259-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "Устав автомобильного транспорта и городского ...

Категория: Аналитические обзоры

09.06.2026

Бухгалтеру от 5 июня 2026 года

05.06.2026
Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учебы время
Документ может пригодиться тем, кто принимает на работу подростков от 14 до 18 лет. Рекомендации актуализируют ежегодно. Выделим основные отличия от прежней версии.
Уточнили, что при трудоустройстве несовершеннолетних нужно исходить не только из их интересов, но и из их индивидуальных психофизических возможностей. Для детей-инвалидов подбирать перечень работ следует с учетом ИПРА и рекомендаций по оснащению рабочих мест (п. 8 и абз. 9 п. 22 рекомендаций).
В регионах могут разработать типовые памятки для работодателей и родителей о признаках переутомления и способах обращения за помощью (абз. 11 п. 4 рекомендаций).
Как и ранее, рабочий период несовершеннолетних делят на 3 этапа: организационный, основной и итоговый. Дополнили, что на каждом из них советуют проводить профилактику гиподинамии (абз. 8 п. 34 рекомендаций).
Если профессия связана с общением (например, оператор колл-центра, промоутер и др.), следует организовать для подростков инструктаж по психологической безопасности (абз. 2 п. 36 рекомендаций).
Обобщили, что нужно учитывать при предоставлении отпуска несовершеннолетним. Среди прочего нельзя отзывать их из отпуска, переносить его на следующий рабочий год (абз. 7 п. 9 рекомендаций).
В приложениях к документу привели перечень рекомендуемых профессий и должностей для несовершеннолетних (90 позиций), а также 4 примера должностных инструкций.
Документ:
Письмо Минтруда России от 22.05.2026 N 14-6/10/В-8486
Рекомендуем:
Как принять на работу несовершеннолетнего
Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего
Полезные ссылки:
Распоряжение Правительства РФ от 14.12.2021 N 3581-р (ред. от 17.01.2024) <Об утверждении Долгосрочной ...
<Письмо> Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758 <О направлении Методических рекомендаций исполнительным ...
 
05.06.2026
Технологический сбор: приказ с КБК опубликован
Минфин скорректировал перечни КБК на 2026 год и плановый период. Так, приложение 1 дополнили кодами:

• 000 1 15 09000 01 0000 140 – для технологического сбора;
• 000 1 15 09010 01 0000 140 – для технологического сбора, который надо платить при ввозе в РФ электронной компонентной базы (электронных модулей) и промпродукции с электронной компонентной базой (электронными модулями);
• 000 1 15 09020 01 0000 140 – для технологического сбора, который платят при производстве в РФ (на континентальном шельфе РФ, в исключительной экономической зоне РФ) этой базы и продукции.

Документ:
Приказ Минфина России от 28.04.2026 N 55н
Полезная ссылка:
Приказ Минфина России от 10.06.2025 N 70н (ред. от 24.02.2026) "Об утверждении кодов (перечней кодов) ...
 
05.06.2026
Пониженные тарифы страховых взносов для ИТ-компаний с госучастием: правительство установило критерии
Правительство скорректировало положение о госаккредитации российских ИТ-организаций. Изменения простимулируют инвестиции в создание и развитие отечественных программных продуктов в сегментах с участием таких компаний.
Получить госаккредитацию и применять пониженные взносы в размере 15% (7,6% свыше единой предельной базы) смогут в том числе участники рынка, у которых доля прямого или косвенного участия РФ не менее 50%.
Для получения льготы по взносам компании должны соответствовать одному из критериев.
Документ вступил в силу 2 июня 2026 года. Действие льготы распространили на отношения, которые возникли с 1 января 2026 года (есть исключение).
Документы:
Постановление Правительства РФ от 01.06.2026 N 673
Информация с сайта Правительства РФ от 02.06.2026
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 30.09.2022 N 1729 (ред. от 01.06.2026) "Об утверждении Положения о ...
 
05.06.2026
Праздник и выходные в июне 2026 года: как работаем и отдыхаем
День России, 12 июня, в этом году выпал на пятницу. В связи с этим отдых продлится 3 дня подряд. В четверг перед праздником нужно отпустить работников на час раньше.
Как распределены другие выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Рекомендуем:
Как привлечь сотрудников к работе в праздники
Как бюджетной организации привлечь сотрудников к работе в праздники
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)
 

Категория: Аналитические обзоры

04.06.2026

Кадровику от 4 июня 2026 года

04.06.2026
Иностранные работники: МВД утвердило новые формы уведомлений
С 1 сентября 2026 года о приеме на работу иностранцев и об их увольнении понадобится сообщать по новым формам. От действующих они отличаются мало. Среди прочего нужно будет в уведомлении о заключении трудового договора указывать срок его действия (приложения N 7 и 8 к приказу).
Обновят также форму сообщения о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранцу. В частности, добавят графу для ИНН специалиста и исключат сведения о его профессии (приложение N 5 к приказу).
К уведомлениям понадобится прикладывать согласия на обработку персональных данных. Сейчас их не требуют оформлять отдельными документами, они включены в сами формы (п. 6 приложения N 6 и п. 5 приложения N 9 к приказу).
Новые формы будут действовать до 1 сентября 2032 года.
Напомним, за несоблюдение порядка или формы уведомления о приеме на работу или увольнении иностранца для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 35 тыс. до 50 тыс. руб. Организацию могут оштрафовать на сумму от 400 тыс. до 800 тыс. руб. или приостановить ее деятельность на срок от 14 до 90 суток.
За подобные нарушения при сообщении о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранцу также грозит штраф. Для должностных лиц он составляет от 35 тыс. до 70 тыс. руб., для юрлиц – от 400 тыс. до 1 млн руб.
Документ:
Приказ МВД России от 12.05.2026 N 290
Полезные ссылки:
Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 (ред. от 06.08.2025) "Об утверждении формы ходатайства иностранного ...
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 25.05.2026) (с ...
 

Категория: Аналитические обзоры

04.06.2026

Специалисту по Госзакупкам от 4 июня 2026 года

04.06.2026
ФАС пояснила, можно ли в описании объекта госзакупки привести конкретный вид стерилизации медизделий
По мнению ведомства, в описании объекта закупки нельзя устанавливать конкретный вид стерилизации, поскольку это может ограничить конкуренцию.
Антимонопольная служба учла разъяснения Росздравнадзора о том, что безопасно можно использовать зарегистрированные в РФ медизделия, которые прошли стерилизацию как этиленоксидом, так и иными методами.
Документ:
Письмо ФАС России от 14.04.2026 N ГР/35136/26

Категория: Аналитические обзоры

04.06.2026

Бухгалтеру бюджетной организации от 4 июня 2026 года

04.06.2026
Отчет о результатах деятельности учреждения: Минфин разработал новые общие требования и форму
Ведомство хочет обновить общие требования к отчету о деятельности учреждения и использовании имущества, а также его рекомендуемую форму. На основе этого документа финансовые органы будут утверждать порядки для учреждений (п. 1 приложения N 1 к проекту приказа). Сейчас это делаютучредители.
Из формы убрали разделы и часть таблиц (их стало 11 вместо 16). Например, в отчете не нужно будет отражать показатели:

• эффективности деятельности;
• услуг и работ сверх государственного и муниципального задания, а также выпускаемой продукции;
• всей кредиторской задолженности и обязательств. Исключение составит только просроченный долг – его учреждения продолжат указывать;
• счетов в кредитных организациях;
• особо ценного движимого имущества (кроме транспорта).

Планируют утвердить и порядок составления отчета (приложение N 2 к проекту приказа). Ранее похожие разъяснения Минфин давал в виде методрекомендаций.
Предполагается, что приказ вступит в силу 1 сентября 2026 года и будет применяться с отчета за 2026 год (п. 4 проекта). Прежние требования утратят силу только с 2027 года.
Документ:
Проект приказа Минфина России
Полезные ссылки:
<Письмо> Минфина России от 28.03.2024 N 02-15-07/28227 <О направлении для использования в работе Методических ...
Приказ Минфина России от 02.11.2021 N 171н (ред. от 23.09.2024) "Об утверждении Общих требований к порядку ...
 
04.06.2026
Плата за НВОС: Минприроды обновило декларацию и порядок ее представления
Ведомство утвердило новую форму декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду и порядок ее представления. Так, в декларацию добавили раздел 10 для расчета платы за размещение, в т.ч. складирование, искусственных грунтов, признанных отходами. Для отражения этого показателя в расчете суммы платы, подлежащей внесению в бюджет, ввели строку 029.
Из обновленного порядка представления следует, что декларацию не подают юрлица и ИП, которые ведут деятельность только на объектах IV категории. Если деятельность ведут одновременно на объектах IV категории и на объектах иных категорий, декларацию представляют по всем объектам, включая объекты IV категории.
Приказ вступит в силу 1 сентября 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Документ:
Приказ Минприроды России от 01.04.2026 N 182