Кадровику от 30 мая 2019 года

Категория: Аналитические обзоры

30.05.2019

30.05.2019

Должность в новом штатном расписании необязательно предлагать сокращаемому работнику

Работодатель сократил все должности "педагог-психолог" и ввел одну - "психолог".

Из двух сокращенных работников на новую должность принят только один. Второй сотрудник обратился в суд с иском.

Суд поддержал работодателя.

Кого из претендентов перевести на вакантную должность, введенную уже после сокращения штата, работодатель может выбрать по своему усмотрению.

Такого мнения суды придерживались и ранее.

Документы: Апелляционное определение Воронежского областного суда от 28.03.2019 N 33-1371/2019

Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению

• < Назад
• Вперёд >