Бухгалтеру бюджетной организации от 15 марта 2018г.
- Категория: Аналитические обзоры
- 15.03.2018
15.03.2018
Организации госсектора будут работать по новому стандарту о резервах
Подготовлен *проект федерального стандарта "Резервы. Раскрытие информации об условных обязательствах и условных активах". В нем определен порядок принятия к бухучету резервов и порядок их оценки. Кроме того, предусмотрено, каким образом раскрывать информацию о резервах, условных обязательствах и активах в отчетности. Стоит отметить, что стандарт касается не всех резервов. Например, он не регулирует резервы по отпускам. Обо всех особенностях и новшествах читайте в обзоре.
Документ: *Проект приказа Минфина России
Жилье для иногороднего работника: взносы начисляют, даже если за аренду платят владельцу напрямую
Рассмотренная Минфином ситуация касается сотрудника, прибывшего из другой местности. По трудовому договору организация обеспечивает его бесплатным жильем и оплачивает расходы на содержание помещения. Позиция ведомства спорна.
Из письма *следует, что страховые взносы нужно перечислить, даже если работодатель вносит арендную плату за съемную квартиру, в которой проживает сотрудник, непосредственно арендодателю. По мнению ведомства, такие платежи являются выплатами в рамках трудовых отношений. Ведомство *уже делало аналогичные выводы, рассматривая вопрос о компенсации расходов работника на наем жилья. ФНС *поддерживает позицию министерства.
В то же время в судебной практике встречается иной подход. АС Восточно-Сибирского округа в 2016 году рассмотрел спор, который касался *следующего случая. Работодатель заключал договоры аренды с владельцами квартир и предоставлял эти помещения сотрудникам, у которых не было жилья. Суд признал неправомерным доначисление взносов на сумму арендной платы. Он *посчитал, что данные выплаты носят социальный характер. Полагаем, вывод актуален и сейчас, когда взносы (кроме взносов на травматизм) администрируют налоговики. О том, что компенсация расходов на оплату жилья для работника не облагается взносами, *высказывался и ВС РФ.
Если юрлицо опасается спорить с проверяющими, страховые взносы лучше начислить. В противном случае следует готовиться к судебному спору.
Документ: *Письмо Минфина России от 19.02.2018 N 03-04-06/10129
Никого нет дома: безрезультатные визиты к сотруднику не подтверждают истребование объяснений
Работодатель пытался получить от сотрудника объяснения причин отсутствия на работе, направив по месту его постоянной регистрации комиссию. Дверь ей никто не открывал.
Первая инстанция признала увольнение за прогул законным, но Мосгорсуд с ней *не согласился. Он указал, что нарушено право сотрудника объяснить проступок. Акты, представленные суду, не доказывали истребование объяснений, были составлены в отсутствие работника.
Отметим, если объяснения не запрошены вовсе, суды признают увольнение за прогул незаконным. Когда же требование работодателя не получено по независящим от него причинам, встречается иная практика. В числе таких примеров - неполучение телеграммы или заказного письма от работодателя.
Документы: Апелляционное *определение Московского городского суда от 24.01.2018 по делу N 33-1728/2018
Как получить объяснение от работника, совершившего проступок? *(Путеводитель по кадровым вопросам)
Минфин напомнил, когда можно исправлять ошибки по налогу на прибыль в текущем периоде
Ошибку, которая привела к переплате по налогу на прибыль в прошедшем периоде, организация *вправе исправить в текущем отчетном или налоговом периоде, если в нем она получила прибыль. Если же период оказался убыточным, налоговую базу нужно пересчитать за период, в котором допущена ошибка. Ведомство *уже приходило к такому выводу.
Документ: *Письмо Минфина России от 16.02.2018 N 03-02-07/1/9766
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
