Бухгалтеру от 3 июля 2026 года

Категория: Аналитические обзоры

06.07.2026

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2026 года

В мае Роструд разъяснил вопросы о трудоустройстве дистанционщика из-за рубежа, оплате работы в отпуске, запросе документов у соискателя, предоставлении неделимой части ежегодного отпуска и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Разрешено ли нанять специалиста для удаленной работы из Китая?

ТК РФ не предусматривает возможность заключать трудовые договоры о дистанционке с гражданами, которые живут и работают за пределами РФ.

Сотрудничество с ними оформляют в рамках гражданско-правовых отношений.

Отметим, подобное мнение Роструд высказывал в отношении иностранцев.

Должны ли платить сотруднику за работу, которую он по своей инициативе выполняет в отпуске?

Оплачивать такой труд организация не обязана. Если же она отзовет специалиста из отпуска, то за отработанное время ему положена зарплата.

Можно ли помимо трудовой книжки запросить у кандидата сведения о его трудовой деятельности с Госуслуг?

Да, работодатель вправе сделать это.

Должна ли неделимая 2-недельная часть отпуска состоять из дней за один рабочий год?

Нет, она может состоять из отпуска за разные рабочие годы.

Отметим, сходную точку зрения Роструд уже высказывал.

Куда подавать отчет по квотам для приема на работу инвалидов в подразделения, которые не находятся в одном регионе с головной организацией?

В органы службы занятости субъекта РФ по месту нахождения самого обособленного структурного подразделения.

Можно ли приказ на работу в выходные формировать в системе электронного документооборота?

Да, если в организации ввели кадровый электронный документооборот, распространили его на эти приказы и работник согласился взаимодействовать таким способом.

Подписать документ можно, например, усиленной неквалифицированной ЭП, порядок проверки которой определили соглашением сторон.

Должен ли сотрудник предупредить работодателя о том, что написал заявление в ГИТ о нарушении?

Он вправе это сделать, но не обязан.

Минтруд: как рассчитать среднее число рабочих дней для выходного пособия при ликвидации, сокращении

Ведомство пояснило: для расчета среднего числа рабочих дней (часов), приходящихся на 1 месяц в году, число рабочих дней (часов) в календарном году увольнения (с 1 января по 31 декабря) делят на 12. Полученное среднее число рабочих дней (часов) округляют по правилам математики.

Минтруд также отметил: порядок расчета среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого с небольшими уточнениями формулировок. Размер выходного пособия не зависит от обстоятельств, возникших после увольнения. Число нерабочих праздничных дней в месяце, следующем за месяцем увольнения, не влияет на размер пособия.

Отметим, Минтруд разъяснял порядок расчета выходного пособия при суммированном учете рабочего времени.

Документ: Письмо Минтруда России от 02.06.2026 N 14-1/ООГ-2290

Доходы и вычеты по НДФЛ: со следующего года налоговые агенты применяют обновленные коды

ФНС скорректировала коды доходов и вычетов по НДФЛ. Среди прочего она уточнила, что код дохода 2006 надо применять и к выплатам исходя из среднего заработка в части районных коэффициентов и надбавок.

Также ведомство добавило коды видов доходов:

• 2652 – матвыгода от покупки долей в уставном капитале российской организации;
• 2722 – стоимость подаренной недвижимости;
• 2723 – стоимость подаренного транспорта.

Изменения вступают в силу с 2027 года.

Документ: Приказ ФНС России от 01.06.2026 N ЕД-1-11/360@

Бухгалтерский учет: Минфин утвердил ФСБУ 10/2026 "Расходы"

По сравнению с ПБУ корректируют понятие расходов, уточняют их виды, а также устанавливают новые правила раскрытия информации в отчетности. Стандарт нужно применять с бухотчетности за 2027 год.

Об основных моментах расскажем в обзоре.

Общие правила

Уточняют понятие "расходы". Ими станут признавать уменьшение экономических выгод (п. 4 ФСБУ):

• при выбытии (списании, уменьшении цены) активов;
• возникновении (увеличении величины) обязательств, которые ведут к уменьшению капитала, не связанному с уменьшением вкладов (взносов) учредителей или распределением прибыли.

Не признают расходами выбытие (списание, уменьшение стоимости) активов и возникновение (увеличение величины) обязательств в связи, в частности:

• с капвложениями (сейчас – с приобретением или созданием внеоборотных активов);
• финансовыми вложениями (сейчас – с вкладом в уставные капиталы, покупку акций и ценных бумаг не для перепродажи);
• покупкой (созданием) запасов.

Предусмотренное сейчас разделение на расходы по обычным видам деятельности и иные останется для затрат, включаемых в чистую прибыль (убыток). Отдельно стандарт выделяет не включаемые в чистую прибыль (убыток) расходы (п. п. 6 и 7 ФСБУ).

Случаи, когда расходы не включают в чистую прибыль (убыток), нужно определять по другим федеральным стандартам (п. 8 ФСБУ).

Чтобы признать расходы, не важны их форма (денежная, натуральная, иная), порядок признания расходов по НК РФ, иным законам, в т.ч. для раздельного учета расходов (затрат) и финрезультатов (п. 9 ФСБУ).

Расходы по обычным видам деятельности

Расходами по обычным видам деятельности признают расходы для получения выручки, в т.ч. погашение стоимости ОС, НМА, иных амортизируемых активов через амортизацию, коммерческие и управленческие расходы, а также иные расходы по другим стандартам (п. 12 ФСБУ).

Отдельные правила признания будут действовать для расходов по производству и продаже продукции (продаже товаров, выполнению работ, оказанию услуг), финвложений, а также затрат по договору аренды (п. п. 13 - 15 ФСБУ).

Остальные расходы, если иных правил нет в других стандартах, признают в бухучете при одновременном выполнении таких условий (п. 16 ФСБУ):

• их понесли по договору с контрагентом в рамках обычной деятельности или из-за подтвержденной иным образом обязанности;
• есть уверенность в том, что из-за расходов уменьшатся экономические выгоды;
• сумму можно определить.

Такие расходы по общему правилу нужно оценивать в денежном выражении исходя из цены договора либо его условий. Если цену не определили и ее нельзя установить, то для оценки следует принимать аналогичные затраты в сравнимых обстоятельствах.

Как и сейчас, при формировании информации о расходах по обычным видам деятельности их надо сгруппировать по экономическим элементам и статьям затрат.

Расходы, отличные от расходов по обычным видам деятельности

К таким затратам среди прочего теперь относят расходы в связи с куплей-продажей инвалюты (п. 28 ФСБУ).

Для оценки и признания затрат нужно применять те же правила, что и для расходов по обычным видам деятельности.

Раскрытие информации в бухотчетности

В бухотчетности потребуется приводить информацию о расходах (п. 31 ФСБУ):

• по обычным видам деятельности;
• отличных от расходов по обычным видам деятельности;
• не включаемых в чистую прибыль (убыток).

Так, с учетом существенности нужно раскрыть сведения:

• о величине расходов, которые признали в отчетном периоде;
• способах и допущениях (способы определения степени готовности, суммы скидки, величины выручки и др.), которые применили для признания их в бухучете.

Если раскрытие информации о расходах может привести к экономическим потерям или урону деловой репутации субъекта (его контрагентов, связанных сторон), сведения можно раскрыть частично (п. 33 ФСБУ).

Документ: Приказ Минфина России от 24.04.2026 N 53н

• < Назад
• Вперёд >