Кадровику от 10 июня 2026 года
- Категория: Аналитические обзоры
- 15.06.2026
Повышение госпошлин для иностранцев и их работодателей: поправки прошли третье чтение
Хотят повысить некоторые пошлины для иностранцев и нанимающих их работодателей. Планируют дополнить перечень случаев, в которых за услуги платить не потребуется. К ним отнесут, например, выдачу разрешения на временное проживание и вида на жительство тем, кто представляет интерес для РФ (п. 4 ст. 1 проекта N 1222962-8).
Госпошлину также не станут взимать при приеме в гражданство некоторых иностранцев, в том числе бывших граждан СССР (п. 2 ст. 1 проекта N 1222962-8).
Планируют, что новые ставки вступят в силу через месяц после официального опубликования закона. Рассмотрим их подробнее.
|
Услуга |
Действующая пошлина, руб. |
Предложенная пошлина, руб. |
| Выдача (продление) визы для выезда из РФ | 1200 | 2000 |
| Выдача (продление) визы для выезда из РФ и последующего въезда обратно | 1200 | 2000 |
| Выдача (продление) визы для многократного пересечения границы РФ | 1920 | 6000 |
| Выдача приглашения на въезд в РФ (за каждого иностранца) | 960 | 8000 |
| Выдача вида на жительство | 6000 | 30000 |
| Выдача разрешения на временное проживание | 1920 | 15000 |
| Выдача разрешения на временное проживание при его утрате или замене удостоверения личности | 1920 | 5000 |
| Выдача разрешений на привлечение и использование иностранных работников (за каждого иностранца) | 12000 | 15000 |
| Выдача разрешения на работу | 4200 | 5000 |
| Прием в гражданство и выход из него | 4200 | 50000 |
Проект Федерального закона N 1222962-8
Проект Федерального закона N 1222959-8
Рекомендуем:
Как заключить трудовой договор с иностранцем
Как заключить трудовой договор с иностранцем для работы в бюджетной организации
Полезные ссылки:
Указ Президента РФ от 02.12.2025 N 883 "О поддержке переселения в Российскую Федерацию иностранных граждан ...
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.05.2026)
10.06.2026
Суды: нельзя приостановить работу из-за задержки оплаты командировочных расходов
Сотрудник перестал выполнять обязанности из-за задолженности организации и подал заявление об уходе. После увольнения счел, что ему недоплатили, и захотел взыскать деньги.
Суды выявили ряд нарушений со стороны работодателя, но иск удовлетворили не полностью. Они отметили, что организация вовремя не компенсировала стоимость авиабилетов, которые специалист покупал для служебной поездки. Однако приостанавливать работу из-за задержки выплат по командировочным расходам нельзя. Средний заработок за период, пока сотрудник не выполнял обязанности, не взыскали.
Отметим, сходный вывод встречался у Мосгорсуда.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 04.05.2026 N 88-7941/2026
Рекомендуем:
Может ли сотрудник приостановить работу при задержке зарплаты
Может ли сотрудник бюджетной организации приостановить работу при задержке зарплаты
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)
