Бухгалтеру бюджетной организации от 2 апреля 2026 года
- Категория: Аналитические обзоры
02.04.2026
Транспортный налог за 2026 год: ФНС сообщила о перечне дорогих автомобилей от Минпромторга
Налоговики напомнили, что по дорогостоящим автомобилям, средняя цена которых от 10 млн руб., нужно платить транспортный налог с повышающим коэффициентом 3. Минпромторг опубликовал список таких автомобилей на текущий год. В него включили:
- 305 позиций - транспорт, средняя цена которого от 10 млн до 15 млн руб. включительно;
- 268 пунктов - автомобили, средняя цена которых выше 15 млн руб.
В прошлом году перечень содержал 555 позиций.
Документы:
Информация Минпромторга России
Полезная ссылка:
02.04.2026
Декларация по налогу на прибыль: ФНС обновила контрольные соотношения
Налоговая служба направила новые контрольные соотношения для декларации по налогу на прибыль. Добавили внутридокументные соотношения для многих листов и приложений декларации, в частности:
Изменили нумерацию всех пунктов контрольных соотношений.
Документ:
Письмо ФНС России от 25.03.2026 N СД-36-3/2302@
02.04.2026
Минтруд предлагает изменить правила получения СФР сведений и документов для назначения пособий
Среди прочего хотят установить, что СФР назначает пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам от страхователя. Сейчас закреплено, что страховщик использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения от других органов.
Предлагают страхователям по запросу СФР размещать в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете. Речь идет о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Сходное исключение хотят указать для данных о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ. Страхователь предоставит их, если ранее не подавал сведения и их не учли на лицевом счете. Это касается информации, которую запрашивают для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Сейчас проект на общественном обсуждении. Предполагают, что изменения заработают с 1 июля 2026 года.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
02.04.2026
Подборка интересных судебных споров за I квартал 2026 года для бухгалтера бюджетной организации
На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные документы и разъяснения ведомств, но и судебные акты. В прошедшем квартале суды рассмотрели много споров. Мы отобрали те, о которых писали в новостях и которые больше всего заинтересовали бухгалтеров.
Госслужба и трудовые отношения
Муж и жена: конфликт интересов
6-й КСОЮ счел законным увольнение директора лицея, который снова взял жену в штат после 40 лет работы вместе. Супруги на протяжении 40 лет работали в одном муниципальном лицее: муж - директором, жена - учителем. В 2023 году она уволилась, но через месяц вернулась на прежнюю должность. Руководитель не уведомил об этом нанимателя, и его уволили в связи с утратой доверия.
Суд отклонил довод о том, что районная администрация много лет знала о совместной работе супругов, но не видела в этом нарушения. Закон о противодействии коррупции в начале их работы еще не действовал, а допсоглашения о соблюдении антикоррупционных норм директор подписал в 2019 и 2021 годах.
Деньги на детей в справке о доходах
Костромской областной суд признал законным расторжение в связи с утратой доверия контракта с чиновницей, которая не отразила в справке о доходах сведения о том, что получала деньги от отцов своих несовершеннолетних детей.
Утрата доверия
8-й КСОЮ изменил основание увольнения главы местной администрации. Тот, не дожидаясь вступления в силу решения суда по иску прокурора об увольнении из-за утраты доверия, сам подал заявление об уходе по собственному желанию. Суд отметил: если не изменить основание увольнения, то гражданин может снова занять должность, которая требует соблюдать запреты и ограничения. Это противоречит смыслу законодательства о противодействии коррупции.
Повышение зарплат и родственные связи
Муниципальная служащая участвовала в заседании бюджетной комиссии, где решили повысить зарплаты работникам казенных учреждений. Подготовкой проекта акта о повышении занималась она сама. Директором одного из учреждений был брат ее мужа. Прокурор усмотрел в этом конфликт интересов. Суд Ненецкого автономного округа согласился с этим выводом. Тот факт, что служащая занималась подготовкой проекта, которым предусмотрено в том числе увеличение зарплат руководителей учреждений, - достаточное основание для вывода о конфликте интересов.
Нецелевое расходование субсидий
Субсидия на питание
АС Северо-Западного округа не поддержал проверяющих, которые сочли использование субсидии на организацию питания на зарплату сотрудникам, аренду, коммунальные и санитарно-хозяйственные услуги нецелевыми расходами. Контролеры полагали, что субсидию можно тратить только на продукты, поскольку ее размер зависит от числа учеников и цены рациона. Однако суд этот довод отклонил: закон не ограничивает состав расходов, а организовать питание без сопутствующих затрат невозможно.
Ремонт дорог по онлайн-карте
АС Дальневосточного округа согласился с ревизорами, которые признали нецелевыми расходы мэрии на ремонт проезда за счет субсидии на ремонт дорог общего пользования. Среди прочего она ссылалась на онлайн-карту, где этот участок показан как часть улицы. Однако суд данный довод отклонил: спорный проезд не назван в перечне автомобильных дорог общего пользования.
Нецелевое использование средств ОМС
Новогодние премии
20-й ААС согласился с проверяющими в том, что поощрительные выплаты работникам в связи с Новым годом и Рождеством - это нецелевые расходы. По региональному закону оплата труда работников учреждений здравоохранения состоит из окладов, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Перечень стимулирующих выплат исчерпывающий. Значит, спорная сумма - соцвыплата. За счет ОМС можно выплачивать только вознаграждение за труд.
Обновление асфальта
Арбитражный суд Северо-Западного округа решил, что замена асфальта перед больницей - это текущий ремонт. Средства ОМС можно использовать на эти цели. Фонд ОМС утверждал, что такие работы следует относить к капремонту, поскольку объект учитывался как движимое имущество, а в тариф ОМС включены только расходы на благоустройство недвижимости. Однако суд отметил: ошибки в учете не делают расходы незаконными.
Стерилизатор для медизделий
13-й ААС счел затраты на покупку стерилизатора для медизделий за счет ОМС нецелевыми расходами:
- в порядках оказания медпомощи нет такого профиля, как стерилизация медизделий;
- за счет ОМС можно покупать основные средства для медицинских вмешательств и исследований. Стерилизатор же относится к вспомогательному оборудованию и предназначен для обработки инструментов.
Суд отметил, что стерилизатор включен в перечень оборудования для модернизации первичного звена здравоохранения. Значит, расходы следовало провести за счет регионального бюджета.
Трансляция с камер наблюдения
ВС РФ отказался пересматривать решение судов, которые посчитали нецелевыми расходы медорганизации на оплату услуг трансляции видео в режиме реального времени:
- спорные затраты не нужны для деятельности организации в целом;
- это расходы на обеспечение общественного порядка, безопасность и антитеррористические меры. Они не входят в тариф по ОМС и не связаны с медпомощью.
Компенсация за неиспользованный отпуск
18-й ААС не одобрил выплату компенсации медработникам за неиспользованные дни отпуска из средств ОМС. Довод о том, что спорные выплаты входят в тариф ОМС как часть зарплаты, отклонили. По закону компенсацию за неиспользованный основной отпуск выплачивают только в случае увольнения сотрудника. Значит, такую выплату нельзя считать вознаграждением за труд и перечислять из средств фонда.
02.04.2026
Суд: нарушение считается неоднократным, если работник совершил его после взыскания за иной проступок
Сотруднику объявили несколько замечаний. Затем трудовой договор с ним расторгли за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил.
Первая инстанция и апелляция признали увольнение законным, но кассация с ними не согласилась. Она отметила: проступок, за который работника уволили, он совершил, когда еще не имел взысканий. Все замечания объявили позже. В этом случае нарушение не считают повторным и неоднократным.
Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.
Подход кассации соответствует позиции ВС РФ.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 02.02.2026 N 88-1793/2026
Рекомендуем:
Как уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей
Как уволить работника учреждения за неоднократное неисполнение обязанностей
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
