Кадровику от 12 марта 2026 года

Категория: Аналитические обзоры

12.03.2026

Суды: при сокращении необязательно предлагать должность работника, договор с которым приостановлен

Специалист оспаривал сокращение. В суде он среди прочего указал, что ему предложили не все вакансии для перевода.

Три инстанции встали на сторону работодателя. Процедуру увольнения он не нарушил. Должность работника, который находится на СВО, не считают вакантной. Ее при сокращении предлагать не обязаны.

Отметим, сходный вывод по должностям, занятым мобилизованными работниками, сделал 2-й КСОЮ.

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 26.01.2026 N 88-1871/2026

Рекомендуем:

В каких случаях вакансии при сокращении можно не предлагать

• Вперёд >