ООО «ИЦ Консультант»
350000, Россия, Краснодарский край, г.Краснодар, ул. Октябрьская, дом 80
телефон / факс: (861) 2-555-111

Бухгалтеру бюджетной организации от 12 марта 2026 года

12.03.2026

Суды: при сокращении необязательно предлагать должность работника, договор с которым приостановлен

Специалист оспаривал сокращение. В суде он среди прочего указал, что ему предложили не все вакансии для перевода.

Три инстанции встали на сторону работодателя. Процедуру увольнения он не нарушил. Должность работника, который находится на СВО, не считают вакантной. Ее при сокращении предлагать не обязаны.

Отметим, сходный вывод по должностям, занятым мобилизованными работниками, сделал 2-й КСОЮ.

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 26.01.2026 N 88-1871/2026

Рекомендуем:

В каких случаях вакансии при сокращении можно не предлагать

 

12.03.2026

Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за прошлую неделю

Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю Минсельхоз определил сроки хранения своих документов. Минприроды скорректировало типовое положение о территориальном органе Росводресурсов. Есть и другие новшества.

Минсельхоз >>>

МВД >>>

Росгвардия >>>

Минприроды >>>

Минпросвещения >>>

Минсельхоз

Утвердили сроки хранения документов, которые образуются в ходе деятельности министерства и подведомственных организаций.

Документ: Приказ Минсельхоза России от 03.03.2026 N 109

МВД

Обновили перечень подразделений и должностей в ГИБДД, служба в которых дает право на расчет выслуги лет для пенсии на льготных условиях. Новый приказ действует с 17 марта.

Документ: Приказ МВД России от 29.01.2026 N 26

Предлагают обновить порядок, по которому сотрудников ОВД, которые не являются сотрудниками полиции, привлекают к исполнению обязанностей полиции. Общественное обсуждение проекта завершается 12 марта.

Документ: Проект приказа МВД России

Росгвардия

В перечень документов, которые нужно представить для получения единовременных пособий, единовременных выплат и ежемесячной соцвыплаты, предлагают добавить копию аттестата об основном общем или о среднем общем образовании. Документ нужно будет подавать на детей, которые достигли 18 лет и завершили обучение по программам основного или среднего общего образования. Общественное обсуждение проходит до 14 марта.

Документ: Проект приказа Росгвардии

Минприроды

Скорректировали типовое положение о территориальном органе Росводресурсов. Так, кандидатуру главбуха больше не нужно согласовывать с руководителем агентства. Новшества вступают в силу 15 марта.

Документ: Приказ Минприроды России от 26.01.2026 N 32

Хотят обновить порядок подачи сведений о доходах, расходах, имуществе и имущественных обязательствах. Общественное обсуждение проекта заканчивается 17 марта.

Документ: Проект приказа Минприроды России

Предлагают уточнить перечень должностей в организациях, при назначении на которые граждане должны представлять сведения о доходах и имуществе. Список хотят сделать закрытым. В нем будут, например, специалист по материально-техническому обеспечению и инспектор в области охраны окружающей среды. Общественное обсуждение завершается 14 марта.

Документ: Проект приказа Минприроды России

Минпросвещения

На 2026 год стало известно планируемое число премий лучшим учителям по регионам. Общественное обсуждение документа завершается 17 марта.

Документ: Проект приказа Минпросвещения России

Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).

 

Полезные ссылки:

Приказ Минприроды России от 26.01.2026 N 32 "О внесении изменений в Типовое положение о территориальном ...

Приказ Минсельхоза России от 03.03.2026 N 109 "Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе ...

Приказ МВД России от 29.01.2026 N 26 "Об утверждении Перечня подразделений и должностей в Государственной ...

 

 

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации