Кадровику от 6 октября 2025 года

Категория: Аналитические обзоры

06.10.2025

Роструд: день прогула сдвигает рабочий год для отпуска

Если сотрудник один день отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, его рабочий год сдвигается. Время прогула не включают в стаж, который дает право на ежегодный отпуск.

Подобное разъяснение Роструд уже давал. Ведомство отмечало, что при подсчете стажа учитывают прогулы не менее одного дня.

Документ:

Информация Роструда от 03.10.2025

Рекомендуем:

Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска

Как бюджетной организации рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)

• < Назад
• Вперёд >