Бухгалтеру от 23 августа 2025 года
- Категория: Аналитические обзоры
23.08.2025
Страхователь не подал сведения об инвалидности работника - суд не взыскал переплату пособия
При проверке фонд установил, что понес излишние расходы на выплату больничного, поскольку не располагал данными об инвалидности застрахованного. Страхователю предложили возместить расходы и заплатить штраф.
Суды контролеров не поддержали:
- организация не вправе требовать от застрахованного сведения об инвалидности;
- она не обязана подавать эти данные в фонд;
- все нужные сведения страхователь направил в срок.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 06.08.2025 по делу N А40-267103/2024
23.08.2025
Финансирование предупредительных мер: суд указал, какие документы не нужны для подтверждения расхода
СФР разрешил за счет финансирования предупредительных мер купить средства индивидуальной защиты (СИЗ) - перчатки и респираторы. После выездной проверки фонд потребовал вернуть деньги из-за недостоверных сведений и документов, их сокрытия.
Суды защитили страхователя:
- перед решением о трате денег страховщик получил перечень СИЗ с указанием их числа и стоимости. Фонд принял документы без сомнений, в акте проверки и решении не опроверг информацию из них;
- организация подтвердила покупку, СИЗ приняли к учету;
- товар передали со склада в цех по требованиям-накладным, которые оформили по Закону о бухучете;
- фонд не опроверг целевое использование средств или выдачу СИЗ сотрудникам.
Доводы СФР о том, что организация не представила личные карточки учета выдачи СИЗ, суды не приняли. По правилам финансирования предупредительных мер, которые действовали в проверяемый период, эти документы не нужны, чтобы подтвердить расходы.
Отметим, действующие правила тоже не содержат такой обязанности.
Документ:
Постановление 13-го ААС от 15.07.2025 по делу N А56-106567/2024
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023) "О бухгалтерском учете"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации