Кадровику от 12 мая 2025 года

Категория: Аналитические обзоры

12.05.2025

Компенсацию за задержку трудовой книжки не присудили - работник мог сам получить электронную версию

Работнику выдали трудовую книжку с задержкой (через несколько месяцев после увольнения). Он обратился в суд, чтобы взыскать неполученный за это время заработок.

Апелляция и кассация сочли, что компания платить не обязана. Работник мог сам получить сведения о трудовой деятельности для приема на новое место. При поступлении на работу этот документ предъявляют вместе с трудовой книжкой или взамен нее. Сведения выдают, в частности, в МФЦ, СФР, а также на Госуслугах. Истец не доказал, что именно отсутствие трудовой книжки помешало ему устроиться на работу.

Отметим, сходный вывод встречается и у 7-го КСОЮ.

Документ:

Определение 3-го КСОЮ от 19.03.2025 N 88-4547/2025

Рекомендуем:

Какие сведения нужно вносить в электронную трудовую книжку

Какие сведения нужно вносить бюджетной организации в электронную трудовую книжку

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)

• < Назад
• Вперёд >