Бухгалтеру от 31 января 2025 года
- Категория: Аналитические обзоры
31.01.2025
Уведомление об исчисленных налогах: ФНС сообщила, есть ли последствия его непредставления
В непредставлении (несвоевременном представлении) уведомления об исчисленных суммах нет налогового нарушения.
Уведомление выполняет идентификационную и расчетную функции для определения обязанности и распределения ЕНП. Поэтому уведомление осуществляет функции, которые ранее выполняло платежное поручение.
Служба напомнила, что в 2023 году уведомление можно было подавать в виде распоряжения на перевод денег. Учитывая преемственность уведомления и платежного поручения, неподача (несвоевременная подача) уведомления не приводит к наказанию.
Документ:
Письмо ФНС России от 28.12.2024 N БВ-4-7/14776
Полезная ссылка:
31.01.2025
ФНС изменила методику оценки финансово-хозяйственного состояния юридических лиц
Юрлица могут получить в личном кабинете на сайте ФНС информацию о своем финансово-хозяйственном состоянии. Методику, которую налоговики используют для оценки, изменили. Например, ввели дополнительные критерии оценки. Среди них такие:
- отсутствие долга по обязательным платежам более 30 тыс. руб. на первое число месяца проведения оценки;
- отсутствие долга по обязательным платежам более 1% от величины активов и 3 000 руб. одновременно на 1 января года проведения оценки.
Выписку с результатами оценки можно будет сформировать по шаблонам:
- стандартному (с основным набором критериев и показателей);
- дополнительному (с основным и дополнительным наборами или комбинацией критериев и показателей из этих наборов).
Сейчас при запросе выписки можно выбрать 1 из 2 шаблонов, которые могут содержать различные наборы основных критериев и показателей.
ИП тоже смогут оценить свое финансово-хозяйственное состояние, запросив выписку на сайте ФНС. Для проведения такой оценки утвердили отдельную методику.
Приказ вступит в силу 10 февраля 2025 года.
Документ:
Приказ ФНС России от 27.01.2025 N ЕД-7-31/49@
Полезная ссылка:
31.01.2025
Суды не восстановили работника, который взял больничный вечером после увольнения
Организация решила расторгнуть договор с директором. В последний день работы его ознакомили с распоряжением и выдали трудовую книжку. Вечером после увольнения сотрудник оформил больничный. Документ предъявил в суде, чтобы его восстановили в должности.
Три инстанции требования работника не удовлетворили. При ознакомлении с распоряжением об увольнении он не сообщил о нетрудоспособности. Обратился за медпомощью уже после того, как организация фактически прекратила с ним отношения.
Из документов также следовало, что сотруднику стало плохо на фоне стресса уже после увольнения.
Отметим, в подобных ситуациях суды, например 1-й КСОЮ, уже вставали на сторону работодателей.
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 23.12.2024 N 88-27069/2024
Рекомендуем:
Что нужно знать работодателю об увольнении
Что нужно знать бюджетной организации об увольнении
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации