Кадровику от 22 ноября 2024 год

Категория: Аналитические обзоры

22.11.2024

Роструд: работодатель может отменить решение о сокращении

Ведомство напомнило, что работодатель вправе передумать сокращать штат или численность, даже если уведомил об увольнении сотрудников. После отмены решения он не обязан расторгать договоры с желающими по этомуоснованию.

Отметим, подобное мнение Роструд уже обозначал. Подход подтверждали также суды, например 3-й КСОЮ.

Документ:

Информация Роструда от 23.11.2024

Рекомендуем:

Как отменить сокращение численности (штата)

Как бюджетной организации отменить сокращение численности (штата)

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

• < Назад
• Вперёд >