Кадровику от 12 сентября 2024 года

Категория: Аналитические обзоры

12.09.2024

Отпуск по уходу за ребенком нельзя продлить до достижения им 4,5 лет, уточнил Минтруд

Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком - до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.

Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.

Кому и как дают отпуск по уходу за ребенком, подскажет путеводитель.

Документ:

Письмо Минтруда России от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858

• < Назад
• Вперёд >