Бухгалтеру от 12 сентября 2024 года
- Категория: Аналитические обзоры
12.09.2024
Статистическая отчетность о зарплате и кадрах: Росстат обновил ряд форм
Приказ корректирует, в частности, такие формы:
- 1-Т(проф) - с отчета на 31 октября 2024 года;
- 1-Т, 1-Т (условия труда), 1-Т(ГС), 1-Т(МС) - с отчетов за 2024 год;
- П-4 - с отчета за январь 2025 года;
- 3-Ф - с отчета на 31 января 2025 года;
- П-4(НЗ), ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-соц, ЗП-здрав - с отчетов за I квартал 2025 года.
Изменения в основном технические. Но можно выделить и такие моменты:
- перенесли срок сдачи формы 1-Т(проф). Теперь ее нужно направлять с 1 по 30 ноября после отчетного периода. Ранее срок был с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 30 ноября;
- изменили срок сдачи отчета 3-Ф. Теперь его надо представлять до 2-го рабочего дняпосле отчетного периода, а не до 2-го числа после отчетного периода;
- в указаниях по заполнению формы 1-Т уточнили, кто должен представлять отчет. Это юрлица, средняя численность работников которых в течение 2 предшествующих лет не превышает 15 человек (в т.ч. работающих по совместительству и ГПХ) и годовой оборот которых в этот период не более 800 млн руб. Кроме того, отчет подают иные юрлица независимо от средней численности работников и объема оборота. В таблицах привели перечни организационно-правовых форм тех и других организаций с кодами ОКОПФ.
Документ:
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 338
Полезные ссылки:
12.09.2024
Декларация по налогу на имущество: ФНС хочет обновить форму, порядок ее заполнения и формат подачи
На общественное обсуждение вынесли проект с формой декларации, порядком ее заполнения и форматом подачи. Так, на титульном листе предлагают:
- добавить поле "Налоговый орган по месту нахождения объекта налогообложения (код)". В нем надо будет указывать код территориальной инспекции по месту нахождения недвижимости, сведения о которой есть в декларации крупнейшего налогоплательщика. По ряду объектов (например, находящихся за границей) нужно будет отразить код инспекции по месту нахождения организации (п. 1.3.3 проекта приказа);
- убрать строку "наименование организации - представителя налогоплательщика";
- изменить порядок заполнения поля "Наименование и реквизиты документа, подтверждающего полномочия представителя налогоплательщика". Так, для электронной доверенности в нем нужно указывать ее GUID (п. 1.3.5 проекта приказа).
Предполагается, что изменения надо учитывать с подачи декларации за 2024 год (п. 2 проекта приказа).
Документ:
Полезная ссылка:
12.09.2024
Минфин согласен: если за права на ПО платило подотчетное лицо, российская компания - налоговый агент
Российская организация покупает у иностранной компании неисключительные права на ПО. Платило за них подотчетное лицо - сотрудник организации. Местом реализации признается Россия. Как разъяснило ведомство, в такой ситуации российская организация обязана исчислить и уплатить НДС и налог на прибыль как налоговый агент.
Документ:
Письмо Минфина России от 01.07.2024 N 03-08-05/61104
12.09.2024
Проект об ИНТЦ: ФНС пояснила, как считать налог на имущество, если участник теряет право на льготу
Участник проекта об инновационных научно-технологических центрах утратил право на льготу. Налоговики пояснили, что в этом случае организация исчисляет налог на имущество в общем порядке с учетом коэффициента. Он определяется как отношение числа полных месяцев, в течение которых нет льготы, к числу календарных месяцев в налоговом периоде. Месяц, в котором право закончилось, принимается за полный месяц.
Ведомство напомнило, что участник теряет право на льготу:
- с 1-го числа налогового периода, в котором произошло превышение совокупного размера прибыли;
- утраты статуса участника проекта.
Документ:
Письмо ФНС России от 04.09.2024 N БС-4-21/10080@
Полезная ссылка:
12.09.2024
Отпуск по уходу за ребенком нельзя продлить до достижения им 4,5 лет, уточнил Минтруд
Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком - до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.
Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.
Кому и как дают отпуск по уходу за ребенком, подскажет путеводитель.
Документ:
Письмо Минтруда России от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации