Кадровику от 30 июля 2024 года

Категория: Аналитические обзоры

30.07.2024

Суды поддержали сотрудника, который не подписал согласие на обработку персональных данных по образцу

Специалист согласился на обработку персональных данных, но не по формам работодателя. Из-за этого ему не предоставили дополнительные льготы: ДМС и дотацию на питание. Он оспорил действия организации.

Суды отметили, что нельзя требовать данное согласие по строгому образцу, а при отказе лишать сотрудника льгот. Они могут зависеть только от деловых и профессиональных качеств работника. Согласие специалист вправе выразить в любой форме, которая позволяет подтвердить его получение.

Отметим, подобный подход уже встречался в практике, например у 3-го КСОЮ.

Документ:

Определение 1-го КСОЮ от 18.06.2024 по делу N 88-19257/2024

Рекомендуем:

Как получить персональные данные работника

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных"

• < Назад
• Вперёд >