Новости
- 12.11.2018
Да или нет: ответ на предложение работы в изменившихся условиях труда должен быть безоговорочным
Сотрудник согласился работать в изменившихся условиях, но предъявил ряд требований. Например, он просил предоставить продолжительный отпуск, сохранить персональную надбавку.
- 12.11.2018
Что поможет выиграть суд об отказе в приеме на работу: ориентируемся на практику
Трудовой кодекс запрещает без оснований отказывать в приеме на работу. Однако причины для отказа в законодательстве не установлены.
- 12.11.2018
Страховые взносы платим вовремя
"Календарь бухгалтера" рассчитан на юридических лиц, физических лиц, индивидуальных предпринимателей.- 12.11.2018
В РФ могут ввести систему индивидуальных проверок автомобиля
Регулярно попадающие в ДТП транспортные средства или машины с большими пробегами, как, например, такси, будут проходить технический осмотр чаще, чем свежие или безаварийные авто.
- 09.11.2018
Можно ли отстранить работника за нарушение трудовой дисциплины?
Суд подчеркнул, что нарушение дисциплины не относится к основаниям для недопущения к работе.
- 09.11.2018
В погоне за репостом: как правильно вести соцсети?
Социальные сети уже давно стали площадкой для привлечения клиентов, управления восприятием бренда, построения успешной деловой репутации личности и компании.
- 09.11.2018
Когда арбитры признают сделку фиктивной
Согласно п. 1 ст. 166 ГК РФ сделка признается недействительной по основаниям, установленным законом. Что же это за основания, которые делают операцию недействительной?- 09.11.2018
Налоговая заинтересовалась уровнем зарплат. Что ответить
Из налоговой инспекции пришло требование объяснить, почему в компании уровень заработной платы сотрудников ниже среднеотраслевого показателя.- 09.11.2018
Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
В день увольнения вы обязаны выдать работнику трудовую книжку, справку о зарплате, заверенные выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и разд. 3 формы расчета по страховым взносам.- 09.11.2018
