От выговора до увольнения меньше месяца: ВС РФ увидел в этом злоупотребление
- 18.04.2019
Работника привлекли к дисциплинарной ответственности, а через три дня уволили за похожее нарушение. Сотрудник обжаловал увольнение. Спор дошел до ВС РФ.
Верховный суд направил дело на новое рассмотрение. Одной из причин стала спешка организации в привлечении сотрудника к ответственности.
Меньше месяца понадобилось работодателю, чтобы составить акты о нарушениях, провести два служебных расследования и по их результатам два раза наказать работника.
Это может говорить о замысле организации уволить сотрудника и о злоупотреблении правом с ее стороны.
Документ: Определение ВС РФ от 25.03.2019 N 5-КГ18-305
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации