30.05.2018

Юристу от 30 мая 2018г.

30.05.2018

Денежные займы и кредиты: новые правила с 1 июня

Стороны смогут выбрать консенсуальный договор займа. При возврате займа будет не страшен отзыв лицензии у банка. Кредиты для компаний и ИП могут стать дороже - платежи за их предоставление войдут в предмет договора.

Консенсуальный договор займа

Если заимодавец - юридическое лицо, стороны могут выбрать консенсуальный договор займа ("обязуется передать"). Договор будет считаться заключенным с момента согласования суммы займа, а не с момента передачи денег.

Консенсуальный договор обязывает заимодавца выдать сумму займа. Сейчас подобные договоренности не имеют силы, нельзя взыскатьубытки, повлеченные их неисполнением. Чтобы гарантировать выдачу займа, стороны используют небезупречную конструкцию предварительного договора. С 1 июня этого делать не придется.

Поправки в ГК РФ предусматривают право обеих сторон консенсуального займа отказаться от исполнения договора:

- заемщик может отказаться от суммы займа или ее части, если уведомит заимодавца до наступления срока передачи денег. Если срок не установлен - в любой момент до получения займа. Право на отказ можно ограничить или исключить в договорах с заемщиками, которые ведут предпринимательскую деятельность;

- заимодавец может отказаться от исполнения договора, если появятся обстоятельства, которые очевидно свидетельствуют о неспособности заемщика вовремя вернуть заем.

Сформулировать условия договора займа по новым правилам поможет готовое решение.

Возврат займа

С 1 июня общее правило возврата займа меняется в пользу заемщиков: теперь главное, чтобы деньги поступили в банк. Следовательно, если из-за финансовых проблем банка и отзыва у него лицензии деньги с корсчета не дойдут до счета заимодавца, заемщик не будет считаться неисполнившим обязанность по возврату денег.

Как и прежде, стороны могут согласовать в договоре иной момент возврата займа.

Платежи за обслуживание кредитов

Поправки в ГК РФ с 1 июня разрешают включать в кредитные договоры с юрлицами и ИП "иные платежи, в том числе связанные с предоставлением кредита". Закрепление "иных платежей" на уровне кодекса значительно снижает шанс на их успешное оспаривание в суде.

Документ: Поправки к Гражданскому кодексу РФ: как изменятся финансовые сделки с 01.06.2018 (обзор)

30.05.2018

С 1 июня в ГК РФ закрепят, что банк платит клиенту два вида процентов за неверные операции по счету

Банку придется платить проценты за пользование деньгами на счете клиента и проценты по ст. 395 ГК РФ, если он:

- несвоевременно зачислит на счет клиента поступившие ему деньги;

- необоснованно спишет деньги со счета;

- не выполнит указания клиента о перечислении либо выдаче денег или выполнит их несвоевременно.

Рассмотренное правило будет применяться к нарушениям, возникшим после 1 июня, даже если договор с клиентом заключен до этой даты.

Документ: Федеральный закон от 26.07.2017 N 212-ФЗ (вступает в силу 1 июня 2018 года)

30.05.2018

С наступлением лета изменятся правила выплат по ОСАГО при оформлении европротокола

При оформлении ДТП без вызова полиции вред транспортному средству будет возмещаться в пределах 100 тыс. руб. Сейчас максимальная выплата составляет 50 тыс. руб.

В Москве, Московской области, Санкт-Петербурге или Ленинградской области сохранятся иные лимиты. Напомним, за имущество каждого потерпевшего страховые возмещают до 400 тыс. руб.

Кроме того, с 1 июня водители смогут оформлять европротокол, даже если у них есть разногласия. Для этого данные о ДТП должны быть зафиксированы участниками и определенными способами переданы в автоматизированную информационную систему ОСАГО. Для Москвы, Санкт-Петербурга и их областей составление европротокола при наличии разногласий у участников ДТП пока не предусмотрено.

Документ: Федеральный закон от 29.12.2017 N 448-ФЗ (вступает в силу 1 июня 2018 года, за исключением отдельных положений)

30.05.2018

Минтранс предложил создать автоматическую систему контроля технического состояния ТС

Планируется, что в новой государственной системе будет храниться информация о предрейсовом или предсменном контроле технического состояния ТС.

Юрлица и ИП, которые занимаются перевозками автомобильным и городским наземным электрическим транспортом, будут обязаны передавать в систему следующие сведения:

- марку и модель ТС, в отношении которого проведен контроль технического состояния;

- год выпуска ТС, его идентификационные данные (государственный регистрационный знак, VIN, номер кузова);

- Ф.И.О. контролера технического состояния ТС, производившего предрейсовый контроль;

- Ф.И.О. водителя;

- адрес, по которому был проведен контроль технического состояния, дата и время проведения;

- показания одометра ТС при проведении контроля;

- отметка о том, пройден ли контроль.

Порядок исполнения обязанности утвердит правительство.

Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/p/81076)

Публичное обсуждение завершается 18 июня 2018 года

30.05.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 30 мая 2018г.

30.05.2018

На лицевой стороне авансового отчета можно указать все необходимые проводки

Бухгалтер отражает на лицевой стороне авансового отчета (ф. 0504505) в графах 1-3 корреспонденции о расходах, целесообразность которых подтверждают документы подотчетного лица и которые учреждение принимает к учету. Минфин считает, что в этих графах допустимо делать дополнительные бухгалтерские записи по сумме выданных (полученных) авансов.

Документ: Письмо Минфина России от 08.05.2018 N 02-07-05/30993

30.05.2018

Отпуск по месту командировки: начислять ли взносы на стоимость обратного билета

Если вы отправили работника в командировку, а тот после выполнения служебного задания решил провести в этом месте отпуск, то на стоимость обратного билета начислите взносы. Так считает ФНС. Дело в том, что, когда командировка плавно перетекает в отпуск, днем ее окончания будет последний день перед отпуском. По мнению ведомства, оплачивая обратный билет, вы оплачиваете проезд не из командировки, а из отпуска к месту работы. Такие выплаты не освобождаются от взносов.

Документ: Письмо ФНС России от 11.05.2018 N БС-4-11/8968

30.05.2018

Беременная уволилась по собственному желанию - суд может ее восстановить

Мосгорсуд признал увольнение беременной сотрудницы по собственному желанию незаконным из-за того, что оно произошло под давлением работодателя.

Суд установил, что работница не имела иных источников дохода и предложений о работе от других организаций. Из-за увольнения она лишилась выплат, связанных с рождением ребенка. Это означает, что у работницы не было намерения расторгнуть трудовой договор.

По данному вопросу единой судебной практики не сложилось. Краснодарский краевой суд, Хабаровский краевой суд, Мосгорсуд в таких ситуациях признавали увольнение беременных незаконным. В то же время ВС Республики Татарстан, Московский областной суд, Ростовский областной суд считали, что увольнение беременных было добровольным, и отказывали им в восстановлении на работе.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2018 N 33-13175/2018

30.05.2018

ВС РФ: на компенсацию за задержку выплат при увольнении взносы не начисляются

Перечисляя компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении, можно не платить с нее взносы, считает ВС РФ. Несмотря на то, что суд пришел к выводу на основе утратившего силу Закона о страховых взносах, полагаем, подходом суда можно воспользоваться и сейчас.

Отметим, что проверяющие, скорее всего, потребуют заплатить взносы. Ведь Минтруд раньше настаивал на этом. Такой же позиции придерживается и Минфин. Правда, он высказывался о компенсации за задержку зарплаты, а не выплат при увольнении (как известно, это не только зарплата, но и, например, компенсация за неиспользованный отпуск).

Если вы опасаетесь споров с контролерами, то лучше перечислите взносы.

Документ: Определение ВС РФ от 07.05.2018 N 303-КГ18-4287

30.05.2018

Бухгалтеру от 30 мая 2018г.

30.05.2018

Отпуск по месту командировки: начислять ли взносы на стоимость обратного билета

Если вы отправили работника в командировку, а тот после выполнения служебного задания решил провести в этом месте отпуск, то на стоимость обратного билета начислите взносы. Так считает ФНС. Дело в том, что, когда командировка плавно перетекает в отпуск, днем ее окончания будет последний день перед отпуском. По мнению ведомства, оплачивая обратный билет, вы оплачиваете проезд не из командировки, а из отпуска к месту работы. Такие выплаты не освобождаются от взносов.

Документ: Письмо ФНС России от 11.05.2018 N БС-4-11/8968

30.05.2018

Даже если предприниматель в счете-фактуре указан без "ИП", вычет можно применить

Ничего страшного, если в строке "Покупатель" продавец написал Ф.И.О. предпринимателя без его статуса, то есть без слов "индивидуальный предприниматель" или сокращения "ИП". Это несущественная ошибка, считает Минфин. Полагаем, то же самое касается и строки "Продавец". Заявляйте вычет НДС без опаски.

Документ: Письмо Минфина России от 07.05.2018 N 03-07-14/30461

30.05.2018

ВС РФ: на компенсацию за задержку выплат при увольнении взносы не начисляются

Перечисляя компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении, можно не платить с нее взносы, считает ВС РФ. Несмотря на то, что суд пришел к выводу на основе утратившего силу Закона о страховых взносах, полагаем, подходом суда можно воспользоваться и сейчас.

Отметим, что проверяющие, скорее всего, потребуют заплатить взносы. Ведь Минтруд раньше настаивал на этом. Такой же позиции придерживается и Минфин. Правда, он высказывался о компенсации за задержку зарплаты, а не выплат при увольнении (как известно, это не только зарплата, но и, например, компенсация за неиспользованный отпуск).

Если вы опасаетесь споров с контролерами, то лучше перечислите взносы.

Документ: Определение ВС РФ от 07.05.2018 N 303-КГ18-4287

30.05.2018

Беременная уволилась по собственному желанию - суд может ее восстановить

Мосгорсуд признал увольнение беременной сотрудницы по собственному желанию незаконным из-за того, что оно произошло под давлением работодателя.

Суд установил, что работница не имела иных источников дохода и предложений о работе от других организаций. Из-за увольнения она лишилась выплат, связанных с рождением ребенка. Это означает, что у работницы не было намерения расторгнуть трудовой договор.

По данному вопросу единой судебной практики не сложилось. Краснодарский краевой суд, Хабаровский краевой суд, Мосгорсуд в таких ситуациях признавали увольнение беременных незаконным. В то же время ВС Республики Татарстан, Московский областной суд, Ростовский областной суд считали, что увольнение беременных было добровольным, и отказывали им в восстановлении на работе.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2018 N 33-13175/2018

29.05.2018

Кадровику от 29 мая 2018г.

29.05.2018

Необязательно выдавать уволенному сотруднику по его просьбе копии любых актов работодателя

После увольнения бывший работник потребовал от организации предоставить ему копии коллективного договора, ПВТР и других локальных актов. Он получил отказ, который обжаловал в суде.

Суд его не поддержал. Организация должна выдавать копии документов только работникам. Однако в момент обращения к бывшему работодателю истец уже не был сотрудником организации.

Более того, документы, которые предоставляет работодатель, должны касаться работы конкретного сотрудника, например приказы о приеме на работу, о переводах на другие должности или об увольнении. Коллективный договор и локальные нормативные акты к таким документам не относятся.

В судебной практике подобная позиция встречалась и ранее. В частности, Мосгорсуд указывал: работодатель обязан ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами, а выдавать их копии сотрудникам необязательно.

Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2018 по делу N 2-6498/2017

29.05.2018

Специалисту по Госзакупкам от 29 мая 2018г.

29.05.2018

ФАС напомнила, что заказчик по Закону N 223-ФЗ должен размещать проектно-сметную документацию в ЕИС

Заказчик провел закупку строительно-монтажных работ и не разместил в ЕИС проектно-сметную документацию. ФАС признала это нарушением и оштрафовала заказчика.

По мнению антимонопольного органа, отсутствие ПСД означает, что заказчик не установил требования к объему работ, которые нужно выполнить по договору. В результате потенциальные участники не могли сформировать обоснованное предложение.

Напомним, что подобную позицию недавно высказал ВС РФ.

Документ: Постановление ФАС России от 26.03.2018 N 223ФЗ-331/17/АК074-18

Какие вопросы ВС РФ рассмотрел в обзоре практики по Закону N 223-ФЗ?

29.05.2018

Юристу от 29 мая 2018г.

29.05.2018

Первое чтение прошел проект о "подорожании" загранпаспорта нового поколения

Согласно документу госпошлина за выдачу загранпаспорта с электронным носителем информации составит 5 тыс. руб. Сейчас размер платы - 3,5 тыс. руб.

Такой же загранпаспорт для ребенка до 14 лет обойдется в 2,5 тыс. руб. вместо 1,5 тыс. руб.

Появится госпошлина за выдачу документов, которые можно будет получить в виде пластиковой карты с микрочипом:

- за свидетельство о регистрации ТС придется отдать 1,5 тыс. руб.;

- национальное водительское удостоверение - 3 тыс. руб.

Документ: Проект Федерального закона N 451536-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/451536-7)

Принят в первом чтении 24 мая 2018 года

29.05.2018

Бухгалтеру бюджетной организации от 29 мая 2018г.

29.05.2018

С 2020 года введут отдельный стандарт для раскрытия бюджетной информации в бухотчетности учреждений

Минфин опубликовал очередной стандарт, который нужно будет применять с отчетности 2020 года. Называется он "Бюджетная информация в бухгалтерской (финансовой) отчетности".

Бюджетной информацией по стандарту считаются бюджетные назначения исполнения бюджета и утвержденные показатели плана ФХД, а также иные плановые значения показателей деятельности бюджетного или автономного учреждения.

По общему правилу отчеты, которые раскрывают бюджетную информацию, будут составлять ежеквартально и ежегодно. При этом может быть установлена обязанность составлять отчеты чаще.

Стандарт также определяет, какие именно отчеты потребуется составлять для раскрытия бюджетной информации. Перечни отчетов установлены для каждой категории субъектов отчетности. Например, бюджетные и автономные учреждения будут формировать:

- отчет об исполнении плана ФХД;

- отчет об обязательствах;

- пояснительную записку к балансу.

Документ: Приказ Минфина России от 28.02.2018 N 37н (применяется при составлении отчетности начиная с отчетности 2020 года)

29.05.2018

Что делать, если проверяющие нашли нестыковки между РСВ и СЗВ-СТАЖ

ПФР и ФНС сверили данные в отчетности и поручили своим территориальным органам истребовать уточненки. Расскажем, как компаниям действовать в этой ситуации.

Кому пришлют требование

Уточненку потребуют, когда данные о работниках в годовых РСВ и СЗВ-СТАЖ отличаются. Например, в одном отчете больше сотрудников, чем в другом. Даже если вы не получили требования, советуем все-таки сопоставить данные из двух отчетов. Обнаружив ошибку, поспешите сдать уточненку. Тогда вы сможете избежать штрафа или успешно его оспорить.

Как уточнить РСВ

Уточненный расчет сдайте по той же форме, что и первоначальный, но на титульном листе поставьте номер корректировки. При заполнении есть нюансы. Например, если вы ошиблись в персональных данных работника (подраздел 3.1), в уточненке нужно заполнить на него два раздела 3:

- в первый перенесите данные из ошибочного подраздела 3.1, а в подразделе 3.2 во всех строках поставьте "0";

- во втором укажите верные данные о работнике, заполнив все подразделы.

Как уточнить СЗВ-СТАЖ

Уточнить СЗВ-СТАЖ можно несколькими способами. Какой выбрать, зависит от ситуации, в которой вы оказались.

Документ: Письмо ФНС России N БС-4-11/8702@, ПФ РФ N ЛЧ-08-24/8824 от 08.05.2018

29.05.2018

Росстат не может потребовать подать нулевой отчет вместо письма о том, что нет статданных

Организация, у которой нет сведений для заполнения формы статистики, вправе сама решить, что подать: нулевой отчет или письмо об отсутствии показателей.

Орган статистики может лишь попросить заполнить форму. Им удобнее обрабатывать отчеты. Но если организация отправит письмо, никаких штрафов не будет, разъясняет Росстат.

Документ: Письмо Росстата от 17.05.2018 N 04-04-4/48-СМИ

29.05.2018

Бухгалтеру от 29 мая 2018г.

29.05.2018

Что делать, если проверяющие нашли нестыковки между РСВ и СЗВ-СТАЖ

ПФР и ФНС сверили данные в отчетности и поручили своим территориальным органам истребовать уточненки. Расскажем, как компаниям действовать в этой ситуации.

Кому пришлют требование

Уточненку потребуют, когда данные о работниках в годовых РСВ и СЗВ-СТАЖ отличаются. Например, в одном отчете больше сотрудников, чем в другом. Даже если вы не получили требования, советуем все-таки сопоставить данные из двух отчетов. Обнаружив ошибку, поспешите сдать уточненку. Тогда вы сможете избежать штрафа или успешно его оспорить.

Как уточнить РСВ

Уточненный расчет сдайте по той же форме, что и первоначальный, но на титульном листе поставьте номер корректировки. При заполнении есть нюансы. Например, если вы ошиблись в персональных данных работника (подраздел 3.1), в уточненке нужно заполнить на него два раздела 3:

- в первый перенесите данные из ошибочного подраздела 3.1, а в подразделе 3.2 во всех строках поставьте "0";

- во втором укажите верные данные о работнике, заполнив все подразделы.

Как уточнить СЗВ-СТАЖ

Уточнить СЗВ-СТАЖ можно несколькими способами. Какой выбрать, зависит от ситуации, в которой вы оказались.

Документ: Письмо ФНС России N БС-4-11/8702@, ПФ РФ N ЛЧ-08-24/8824 от 08.05.2018

29.05.2018

Росстат не может потребовать подать нулевой отчет вместо письма о том, что нет статданных

Организация, у которой нет сведений для заполнения формы статистики, вправе сама решить, что подать: нулевой отчет или письмо об отсутствии показателей.

Орган статистики может лишь попросить заполнить форму. Им удобнее обрабатывать отчеты. Но если организация отправит письмо, никаких штрафов не будет, разъясняет Росстат.

Документ: Письмо Росстата от 17.05.2018 N 04-04-4/48-СМИ

29.05.2018

ЕНВД можно уменьшить на страховые взносы, уплаченные в текущем квартале за прошлые периоды

ФНС напомнила, что сумму ЕНВД, исчисленную за квартал, можно уменьшить на страховые взносы за прошлые периоды, которые фактически перечислили в этом же квартале. Налоговики и финансисты уже высказывали такое мнение.

Документ: Письмо ФНС России от 21.05.2018 N СД-4-3/9598@

28.05.2018

Кадровику от 28 мая 2018г.

28.05.2018

Работник ушел заранее: нужно ли оплатить оставшиеся дни до сокращения сверх двух месяцев

Сотрудника уведомили о сокращении за три месяца. Позднее этот срок продлили еще на несколько месяцев. Он уволился до окончания срока, но допкомпенсацию не получил. Организация посчитала: раз после предупреждения прошло больше двух месяцев, значит, компенсировать работнику оставшиеся дни необязательно.

Суд с работодателем не согласился. ТК РФ не ограничивает выплаты допкомпенсаций каким-либо периодом. Два месяца - это минимальный срок предупреждения об увольнении, который работодатель может увеличить по своему усмотрению. Допкомпенсации должны выплачиваться пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения о сокращении.

К такому выводу суды приходили и ранее.

Документы: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.02.2018 по делу N 33-2730/2018

Как уволить в связи с сокращением численности или штата работников? (Путеводитель по кадровым вопросам)

28.05.2018

Специалисту по Госзакупкам от 28 мая 2018г.

28.05.2018

Суд пояснил, как можно указывать на товарный знак в заявке по Закону N 44-ФЗ

Участник электронного аукциона указал в заявке товарный знак в виде картинки. Для этого он перенес изображение с официального сайта поставщика, скопировав символ из PDF в Word. Комиссия отклонила заявку, так как было непонятно, какой именно товарный знак предложил участник.

Суд признал это решение неправомерным. По требованиям закона и документации в заявке нужно указывать товарный знак при его наличии. Участник выполнил это требование и включил в заявку указание на товарный знак.

Было отмечено, что рассматриваемый товарный знак зарегистрирован как словесное обозначение.

Также суд напомнил позицию ФАС России: Закон N 44-ФЗ не обязывает участника закупки иметь в наличии товар во время подачи заявки. Поэтому требование заказчика подробно описать в заявке товар можно воспринять как ограничение доступа к участию в закупке.

Документ: Постановление АС Поволжского округа от 27.04.2018 по делу N А65-13017/2017