20.01.2021

Кадровику от 20 января 2021 года

20.01.2021

ВС РФ: повышать оклад и премировать можно даже в период банкротства

Комбинат признали банкротом и открыли конкурсное производство. Управляющий посчитал подозрительным, что юристу комбината несколько лет ежемесячно выплачивали премии и повышенную зарплату.

Он просил признать недействительными допсоглашения к трудовому договору, действия по начислению зарплаты свыше 100 тыс. руб. и премий, а также применить последствия недействительности сделок.

Суды поддержали управляющего и привели такое обоснование своей позиции:

- юрист в силу своей должности не мог не знать о кризисном состоянии - в судах рассматривалось большое количество исков к комбинату;

- оклад продолжал увеличиваться даже тогда, когда уже было принято заявление о признании комбината банкротом;

- премирование должно быть обусловлено результатами работы не только сотрудника, но и организации в целом. Из-за финансового кризиса комбинат не должен был выплачивать премии, а юрист - их принимать.

Верховный суд не согласился с нижестоящими судами и отправил дело на новое рассмотрение:

- банкротство компании само по себе не ограничивает гарантии по оплате труда ее сотрудников;

- суды не проверили, отличалась ли зарплата работника от сумм оплаты труда юристов на других предприятиях;

- в части премий необходимо выяснить: являются ли они частью ежемесячной оплаты труда. Если да, то недействительными премии можно признать только в случае, если их размер существенно не соответствует трудовому вкладу работника.

Документ: Определение ВС РФ от 21.12.2020 N 305-ЭС17-9623(7)

20.01.2021

Специалисту по Госзакупкам от 20 января 2021 года

20.01.2021

Минпромторг пояснил, как применять нацрежим при госзакупке телекоммуникационного оборудования

Приборы и аппаратура для телекоммуникаций по коду ОКПД2 26.51.44.000 входят и в перечень иностранной радиоэлектронной продукции с ограничением допуска, и в перечень запрещенных иностранных товаров. Применять их одновременно нельзя.

Ведомство пояснило: при закупке товаров по названному коду для государственных (муниципальных) нужд устанавливается ограничение, а для нужд обороны страны и безопасности государства - запрет.

Документ: Письмо Минпромторга России от 23.12.2020 N 101618/12

20.01.2021

Юристу от 20 января 2021 года

20.01.2021

ВС РФ: повышать оклад и премировать можно даже в период банкротства

Комбинат признали банкротом и открыли конкурсное производство. Управляющий посчитал подозрительным, что юристу комбината несколько лет ежемесячно выплачивали премии и повышенную зарплату.

Он просил признать недействительными допсоглашения к трудовому договору, действия по начислению зарплаты свыше 100 тыс. руб. и премий, а также применить последствия недействительности сделок.

Суды поддержали управляющего и привели такое обоснование своей позиции:

- юрист в силу своей должности не мог не знать о кризисном состоянии - в судах рассматривалось большое количество исков к комбинату;

- оклад продолжал увеличиваться даже тогда, когда уже было принято заявление о признании комбината банкротом;

- премирование должно быть обусловлено результатами работы не только сотрудника, но и организации в целом. Из-за финансового кризиса комбинат не должен был выплачивать премии, а юрист - их принимать.

Верховный суд не согласился с нижестоящими судами и отправил дело на новое рассмотрение:

- банкротство компании само по себе не ограничивает гарантии по оплате труда ее сотрудников;

- суды не проверили, отличалась ли зарплата работника от сумм оплаты труда юристов на других предприятиях;

- в части премий необходимо выяснить: являются ли они частью ежемесячной оплаты труда. Если да, то недействительными премии можно признать только в случае, если их размер существенно не соответствует трудовому вкладу работника.

Документ: Определение ВС РФ от 21.12.2020 N 305-ЭС17-9623(7)

20.01.2021

Бухгалтеру от 20 января 2021 года

20.01.2021

Налоговики сообщили, когда заявить льготу по транспортному и земельному налогу за 2020 год

ФНС рекомендует подать заявление в I квартале, хотя в НК РФ нет предельного срока. Это поможет избежать недоимки или пересчета налога.

Напомним, с отчетности за 2020 год декларации сдавать не надо. Инспекция сама посчитает налоги и направит сообщения об их сумме. Если на дату создания сообщения у налоговой не будет данных о льготе, ее не учтут. Чтобы добиться льготы, придется направлять пояснения.

Документы: Информация ФНС России

Как подать заявление на льготу

Как проверить и заплатить транспортный налог

Как проверить и заплатить земельный налог

20.01.2021

Минфин напомнил, как IT-компании должны платить взносы при превышении предельных баз

Пока выплаты физлицам нарастающим итогом с начала года не превышают предельных величин базы по страховых взносам, организации IT-сферы применяют пониженные тарифы. Если сумма выплат станет больше порогового значения, не нужно будет перечислять пенсионные взносы. Это следует из разъяснений Минфина. Подобное мнение ведомство высказывает не первый раз.

Финансисты также отметили: взносы на ОМС по тарифу 0,1% придется платить весь год, поскольку для них предельную величину базы не устанавливают.

Документы: Письмо Минфина России от 17.12.2020 N 03-15-06/110983

Как начислить взносы с выплат физлицам

20.01.2021

ВС РФ: повышать оклад и премировать можно даже в период банкротства

Комбинат признали банкротом и открыли конкурсное производство. Управляющий посчитал подозрительным, что юристу комбината несколько лет ежемесячно выплачивали премии и повышенную зарплату.

Он просил признать недействительными допсоглашения к трудовому договору, действия по начислению зарплаты свыше 100 тыс. руб. и премий, а также применить последствия недействительности сделок.

Суды поддержали управляющего и привели такое обоснование своей позиции:

- юрист в силу своей должности не мог не знать о кризисном состоянии - в судах рассматривалось большое количество исков к комбинату;

- оклад продолжал увеличиваться даже тогда, когда уже было принято заявление о признании комбината банкротом;

- премирование должно быть обусловлено результатами работы не только сотрудника, но и организации в целом. Из-за финансового кризиса комбинат не должен был выплачивать премии, а юрист - их принимать.

Верховный суд не согласился с нижестоящими судами и отправил дело на новое рассмотрение:

- банкротство компании само по себе не ограничивает гарантии по оплате труда ее сотрудников;

- суды не проверили, отличалась ли зарплата работника от сумм оплаты труда юристов на других предприятиях;

- в части премий необходимо выяснить: являются ли они частью ежемесячной оплаты труда. Если да, то недействительными премии можно признать только в случае, если их размер существенно не соответствует трудовому вкладу работника.

Документ: Определение ВС РФ от 21.12.2020 N 305-ЭС17-9623(7)

20.01.2021

Бухгалтеру бюджетной организации от 20 января 2021 года

20.01.2021

Нарушения в справке о доходах госслужащего нашли в ходе разных проверок - наказать могут дважды

Прокуратура при проверке установила, что сотрудник полиции не указал в справке за 2018 год доходы от продажи автомобиля. За это нарушение наниматель объявил ему выговор. Позднее инспекторская проверка УМВД выявила доходы по страховым выплатам, которые сотрудник не отразил в той же справке. Ему объявили еще одно дисциплинарное взыскание - замечание. Сотрудник посчитал это незаконным, поскольку за один и тот же проступок нельзя наказывать дважды.

Суд не согласился с сотрудником. Госорган наложил дисциплинарные взыскания за нарушения, которые выявили две разные проверки. В этом случае проступки считаются отдельными.

Полагаем, ситуация актуальна и для гражданских служащих, поскольку в Законе о госслужбе предусмотрены сходные нормы.

Документ: Решение Первореченского районного суда города Владивостока от 12.11.2020 по делу N 2-3471/2020

19.01.2021

Кадровику от 19 января 2021 года

19.01.2021

Верховный суд выяснил, когда допвыплаты по коллективному договору обязательны

В коллективном договоре установили, что при увольнении в связи с выходом на пенсию работники с определенным стажем получают вознаграждение. Одному из сотрудников в выплатах отказали из-за отсутствия прибыли у организации. Он обратился в суд.

Первая инстанция сочла действия работодателя правомерными. Он сам решает вопрос о допвыплатах, назначать их необязательно.

Апелляция и кассация первую инстанцию поддержали.

Верховный суд с их позицией не согласился. Допвыплаты определены коллективным договором как обязательства по соцгарантиям и льготам. В систему оплаты труда они не входят и от производственных результатов не зависят. Поэтому работодатель обязан их выплатить.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Документ: Определение ВС РФ от 14.12.2020 N 64-КГ20-7-К9

19.01.2021

Роструд напомнил об условиях труда в морозы

Работодатели, чей персонал трудится на открытых территориях или в неотапливаемых помещениях, должны учитывать понижение температуры воздуха.

В морозы необходимо соблюдать рекомендации Роспотребнадзора. В частности, следует:

- допускать к работе только тех, у кого нет медицинских противопоказаний к такому труду;

- обеспечивать персонал средствами индивидуальной защиты;

- регулировать время работы на холоде;

- организовывать спецперерывы для обогрева сотрудников.

Бездействие работодателя может повлечь административную ответственность. К примеру, за невыдачу средств индивидуальной защиты предусмотрен штраф для должностных лиц от 20 тыс. до 30 тыс. руб., для юрлиц - от 130 тыс. до 150 тыс. руб.

Документ: Информация Роструда от 15.01.2021 (https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/929699/)

19.01.2021

Россия возобновит авиасообщение с Индией, Вьетнамом, Финляндией и Катаром

С 27 января возможны перелеты по маршрутам:

- Москва - Дели (2 раза в неделю);

- Москва - Ханой (2 раза в неделю);

- Москва - Хельсинки (2 раза в неделю);

- Санкт-Петербург - Хельсинки (2 раза в неделю);

- Москва - Доха (3 раза в неделю).

Также до 5 раз в неделю увеличат авиарейсы по маршруту Москва - Каир.

Документ: Информация Правительства РФ от 16.01.2021 (http://government.ru/news/41340/)

19.01.2021

Специалисту по Госзакупкам от 19 января 2021 года

19.01.2021

Суды: госзаказчик может взыскать разницу в цене, если заключены замещающие сделки

Заказчик отказался от исполнения контракта: внесудебная экспертиза обнаружила недостатки в выполненных работах. На претензии подрядчик не отвечал.

После расторжения контракта заказчик заключил замещающие сделки и потребовал среди прочего возместить разницу между ценой первоначального контракта и стоимостью сопоставимых работ по новым договорам.

Суды посчитали такое требование законным. Замещающие сделки на большую сумму были заключены с другими контрагентами из-за недобросовестного поведения подрядчика.

Верховный суд не стал пересматривать дело.

Документ: Определение ВС РФ от 30.12.2020 по делу N А33-21752/2018

19.01.2021

Юристу от 19 января 2021 года

19.01.2021

Арендатор поздно сообщил о расторжении договора - суды учли пандемию и штраф не взыскали

В договоре стороны согласовали срок для извещения арендодателя о предстоящем освобождении помещения и штраф за нарушение этого срока. Арендатор направил уведомление поздно, поскольку решил расторгнуть договор из-за форс-мажора (пандемии), но штраф не уплатил. Арендодатель обратился в суд.

Первая инстанция штраф не взыскала. Она учла, в частности, специфику бизнеса арендатора: турагентская деятельность. Кроме того, суд признал пандемию форс-мажором, который освобождает арендатора от ответственности за нарушение договора.

Апелляция с таким подходом согласилась и подтвердила: штраф можно не уплачивать.

Документы: Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 15.12.2020 по делу N А67-4268/2020

Как расторгнуть договор из-за коронавируса^?

19.01.2021

ВС РФ разъяснил, когда банку передадут заложенный автомобиль даже после перепродажи

Гражданин не вернул банку кредит. Суд обратил взыскание на заложенный автомобиль. После этого должник продал это имущество третьему лицу. Он использовал дубликат техпаспорта, где не было отметки о залоге. Банк потребовал обратить взыскание на тот же автомобиль у нового владельца.

Суды банку отказали. Покупатель не знал о залоге. Он не мог проверить это в реестре уведомлений о залоге движимого имущества, так как там не был указан VIN-код автомобиля.

ВС РФ с позицией нижестоящих судов не согласился и отправил дело на новое рассмотрение. Информация о залоге размещена в реестре на сайте ФНП. Покупатель мог узнать о залоге без VIN-кода по номеру рамы (шасси) и двигателя и получить у нотариуса выписку из реестра уведомлений.

Кроме того, суды не учли следующее: на момент продажи уже было принято решение об обращении взыскания на автомобиль в пользу банка. Гражданин не мог распоряжаться им.

Документ: Определение ВС РФ от 15.12.2020 N 74-КГ20-5-К9, 2-8260/2019

19.01.2021

ЦБ РФ рекомендует не продавать страховку с инвестрисками большинству физлиц

Регулятор отметил, что договоры страхования жизни с участием клиента в инвестдоходе страховщика с условием о единовременной уплате премии подразумевают высокие риски. То же касается договоров, выплаты по которым зависят от значений финактивов для квалифицированных инвесторов. Такие соглашения сложны для понимания многих людей. Чтобы разобраться в них, нужны специальные знания в области финансов.

В связи с этим ЦБ РФ рекомендует не предлагать такую страховку обычным гражданам, в том числе через посредников. На практике ее продают, например, в банковских офисах под видом вкладов с повышенным доходом. При этом клиентам часто не рассказывают об особенностях и рисках таких продуктов, их отличии от вкладов.

Документы: Информационное письмо Банка России от 13.01.2021 N ИН-01-59/2 (http://cbr.ru/StaticHtml/File/117596/20210113_in_01_59-2.pdf)

Информация Банка России от 14.01.2021 (http://cbr.ru/press/event/?id=9467)

19.01.2021

Россия возобновит авиасообщение с Индией, Вьетнамом, Финляндией и Катаром

С 27 января возможны перелеты по маршрутам:

- Москва - Дели (2 раза в неделю);

- Москва - Ханой (2 раза в неделю);

- Москва - Хельсинки (2 раза в неделю);

- Санкт-Петербург - Хельсинки (2 раза в неделю);

- Москва - Доха (3 раза в неделю).

Также до 5 раз в неделю увеличат авиарейсы по маршруту Москва - Каир.

Документ: Информация Правительства РФ от 16.01.2021 (http://government.ru/news/41340/)

19.01.2021

Бухгалтеру бюджетной организации от 19 января 2021 года

19.01.2021

Суд разобрался, когда нужно списывать банковскую гарантию с забалансового счета

Главбуха учреждения привлекли к административной ответственности за недостоверность бюджетной отчетности. По забалансовому счету 10 он показал банковские гарантии по обязательствам, которые подрядчик полностью исполнил.

По мнению главбуха, банковские гарантии исполнения контракта обеспечивали в том числе гарантийные обязательства подрядчика. Поэтому он списал суммы с забалансового счета только после окончания срока действия гарантий.

Суды с таким мнением не согласились. Они отметили, что по Закону N 44-ФЗ гарантийные обязательства обеспечиваются отдельно. Срок действия банковской гарантии должен превышать срок исполнения обязательства. В данном случае банковские гарантии относились только к основному обязательству по контрактам. Срок гарантийных обязательств они не перекрывали и их исполнение не обеспечивали.

Банковскую гарантию списывают с забалансового счета 10 при исполнении обязательства, в отношении которого она получена. Учреждение не могло учитывать за балансом гарантии после того, как подписало акты выполненных работ.

Документ: Постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.12.2020 N 16-8167/2020

19.01.2021

Верховный суд выяснил, когда допвыплаты по коллективному договору обязательны

В коллективном договоре установили, что при увольнении в связи с выходом на пенсию работники с определенным стажем получают вознаграждение. Одному из сотрудников в выплатах отказали из-за отсутствия прибыли у организации. Он обратился в суд.

Первая инстанция сочла действия работодателя правомерными. Он сам решает вопрос о допвыплатах, назначать их необязательно.

Апелляция и кассация первую инстанцию поддержали.

Верховный суд с их позицией не согласился. Допвыплаты определены коллективным договором как обязательства по соцгарантиям и льготам. В систему оплаты труда они не входят и от производственных результатов не зависят. Поэтому работодатель обязан их выплатить.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Документ: Определение ВС РФ от 14.12.2020 N 64-КГ20-7-К9

19.01.2021

Просрочка подтверждения деятельности: более высокий тариф взносов на травматизм можно оспорить

Организация опоздала с подтверждением основного вида деятельности. ФСС установил максимальный тариф исходя из ЕГРЮЛ. Фактически организация не вела деятельность, которую учел фонд, определяя тариф.

Она обратилась в суд, чтобы отменить повышенный тариф. Суд поддержал организацию. Он учел такие моменты:

- даже если деятельность есть в ЕГРЮЛ, это не значит, что организация ее ведет;

- у взносов должно быть экономическое основание, они не могут быть произвольными;

- более высокий тариф - не санкция за нарушение сроков, а мера обеспечения прав работников.

Подобная судебная практика сложилась уже давно. Шансы оспорить тариф в суде велики.

Документы: Постановление 4-го ААС от 23.12.2020 по делу N А78-7197/2020

Как подтвердить основной вид деятельности

19.01.2021

ФСС не принял к зачету пособия: суды разрешили не платить взносы с этих сумм

АС Западно-Сибирского округа поддержал страхователя и освободил от взносов суммы пособий, которые ФСС не принял к зачету. По мнению суда, если наступление страхового случая не опровергнуто, такие суммы нельзя включить в фонд оплаты труда. Значит, они не облагаются взносами.

Подобный вывод встречается в судебной практике. Однако возможен и иной подход, который разделяет ФНС.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.12.2020 по делу N А27-3757/2020

19.01.2021

Правительство планирует с 1 февраля проиндексировать пособия на 4,9%

На общественное обсуждение выставили проект, по которому предлагается с 1 февраля установить коэффициент индексации 1,049 в том числе:

- для минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности;

- единовременного пособия при рождении ребенка;

- максимального размера единовременной и ежемесячной выплат в связи с утратой трудоспособности при травме на производстве;

- социальных выплат чернобыльцам.

Напомним, в 2021 году все регионы перешли на прямые выплаты: большинство пособий перечисляет ФСС.

Документы: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=112297)

Что нужно делать работодателю для выплаты пособий в 2021 году

19.01.2021

Бухгалтеру от 19 января 2021 года

19.01.2021

Просрочка подтверждения деятельности: более высокий тариф взносов на травматизм можно оспорить

Организация опоздала с подтверждением основного вида деятельности. ФСС установил максимальный тариф исходя из ЕГРЮЛ. Фактически организация не вела деятельность, которую учел фонд, определяя тариф.

Она обратилась в суд, чтобы отменить повышенный тариф. Суд поддержал организацию. Он учел такие моменты:

- даже если деятельность есть в ЕГРЮЛ, это не значит, что организация ее ведет;

- у взносов должно быть экономическое основание, они не могут быть произвольными;

- более высокий тариф - не санкция за нарушение сроков, а мера обеспечения прав работников.

Подобная судебная практика сложилась уже давно. Шансы оспорить тариф в суде велики.

Документы: Постановление 4-го ААС от 23.12.2020 по делу N А78-7197/2020

Как подтвердить основной вид деятельности

19.01.2021

ФСС не принял к зачету пособия: суды разрешили не платить взносы с этих сумм

АС Западно-Сибирского округа поддержал страхователя и освободил от взносов суммы пособий, которые ФСС не принял к зачету. По мнению суда, если наступление страхового случая не опровергнуто, такие суммы нельзя включить в фонд оплаты труда. Значит, они не облагаются взносами.

Подобный вывод встречается в судебной практике. Однако возможен и иной подход, который разделяет ФНС.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.12.2020 по делу N А27-3757/2020

19.01.2021

Правительство планирует с 1 февраля проиндексировать пособия на 4,9%

На общественное обсуждение выставили проект, по которому предлагается с 1 февраля установить коэффициент индексации 1,049 в том числе:

- для минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности;

- единовременного пособия при рождении ребенка;

- максимального размера единовременной и ежемесячной выплат в связи с утратой трудоспособности при травме на производстве;

- социальных выплат чернобыльцам.

Напомним, в 2021 году все регионы перешли на прямые выплаты: большинство пособий перечисляет ФСС.

Документы: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=112297)

Что нужно делать работодателю для выплаты пособий в 2021 году

19.01.2021

Верховный суд выяснил, когда допвыплаты по коллективному договору обязательны

В коллективном договоре установили, что при увольнении в связи с выходом на пенсию работники с определенным стажем получают вознаграждение. Одному из сотрудников в выплатах отказали из-за отсутствия прибыли у организации. Он обратился в суд.

Первая инстанция сочла действия работодателя правомерными. Он сам решает вопрос о допвыплатах, назначать их необязательно.

Апелляция и кассация первую инстанцию поддержали.

Верховный суд с их позицией не согласился. Допвыплаты определены коллективным договором как обязательства по соцгарантиям и льготам. В систему оплаты труда они не входят и от производственных результатов не зависят. Поэтому работодатель обязан их выплатить.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Документ: Определение ВС РФ от 14.12.2020 N 64-КГ20-7-К9