Аналитические обзоры
- 06.10.2025
Бухгалтеру от 6 октября 2025 года
06.10.2025
Важные новости для бухгалтера за неделю с 29 сентября по 3 октября
Повышение ставки НДС до 22%. Продление срока приостановки трудового договора. Новое контрольное соотношение для проверки декларации по НДС. Подробнее об этих и других вопросах в нашем обзоре.
1. Повышение ставки НДС до 22%, пересмотр порога доходов по УСН и другое: обзор поправок
2. Проект о повышении ставки НДС до 22% с 2026 года: вспоминаем важные моменты предыдущего изменения
3. Больничный после военной службы продлит срок приостановки трудового договора - поправки опубликованы
4. Ставки НДС 5 и 7%: налоговики направили новое контрольное соотношение для проверки декларации
5. Ошибки в графах 106 - 109 платежки не позволяют идентифицировать платеж - суд поддержал налоговиков
6. Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при завершении договора ГПХ: суд поддержал сдачу по дате подписания акта
7. Страховыми взносами на травматизм премии к юбилею организации не облагают, решил суд
8. Перевод денег за рубеж: ЦБ РФ продлил ограничения еще на полгода
9. Новые купюры 500 рублей: ЦБ РФ сообщил о голосовании за изображения на банкноте
1. Повышение ставки НДС до 22%, пересмотр порога доходов по УСН и другое: обзор поправок
Правительство запланировало много изменений. Если их примут, НДС нужно будет перечислять по ставке 22%. Кроме того, уменьшат порог доходов, при превышении которого нужно будет платить этот налог на УСН. Об этих и других поправках в обзоре.
Документ: Проект Федерального закона N 1026190-8
2. Проект о повышении ставки НДС до 22% с 2026 года: вспоминаем важные моменты предыдущего изменения
Анонс обзора:
- Ставка по переходящим договорам.
- Ставка при изменении цены или количества товара.
- Заключение и изменение договоров.
- Договоры по Закону N 223-ФЗ и госконтракты.
Подробнее в нашем обзоре.
3. Больничный после военной службы продлит срок приостановки трудового договора - поправки опубликованы
Нужно продлевать приостановку действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный.
Это позволит защитить от увольнения специалистов, которые по состоянию здоровья не могут приступить к прежним обязанностям в течение 3 месяцев после службы.
Ранее организация была вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который через 3 месяца после службы не вернулся на работу.
Работодатель не несет расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях. Их возложили на СФР.
Изменения вступили в силу.
Документы: Федеральный закон от 29.09.2025 N 364-ФЗ; Федеральный закон от 29.09.2025 N 365-ФЗ
Рекомендуем: Что делать кадровику в связи с частичной мобилизацией; Что делать кадровику бюджетной организации в связи с частичной мобилизацией
4. Ставки НДС 5 и 7%: налоговики направили новое контрольное соотношение для проверки декларации
Перечень контрольных соотношений для проверки декларации по НДС налоговики дополнили пунктом 1.66. С его помощью те, кто применяет ставки НДС 5 или 7% на УСН, смогут проверить вычеты НДС.
Так, если в разделе 9 (приложении 1 к разделу) отражен налог по спецставкам, то в разделе 8 (приложении 1 к разделу) указывают только коды вида операции 16, 17, 18, 22, 26, 43 либо 01 (если номер и дата счета-фактуры продавца совпадают с номером и датой корректировочного документа).
Документ: Письмо ФНС России от 25.09.2025 N СД-4-3/8781@
5. Ошибки в графах 106 - 109 платежки не позволяют идентифицировать платеж - суд поддержал налоговиков
По результатам выездной проверки налоговики доначислили НДС. Организация погасила долг. В графах 106 - 109 платежек были ошибки. Платежи зачли в счет текущих налоговых обязательств. Плательщик обратился в суд.
Первая инстанция пришла к выводу, что платежи неправомерно отнесли к текущим обязательствам. Она указала, что данные платежек позволяли правильно идентифицировать платежи и отнести их в счет долга. Суд отметил, что налоговики не должны были автоматически распределять деньги в счет текущих обязательств.
Апелляция и кассация не согласились с этим. Они установили, что в платежках были ошибки в информации, которая идентифицирует платежи (графы 106 - 109). Поэтому средства отнесли к текущему долгу.
Апелляция также учла, что решение о привлечении к ответственности было приостановлено судом по заявлению организации. Долг по НДС не отражался в карточке расчетов с бюджетом. Это одно из обстоятельств отнесения платежей в счет текущих обязательств.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 29.07.2025 по делу N А21-7334/2024
6. Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при завершении договора ГПХ: суд поддержал сдачу по дате подписания акта
Страхователь заключил несколько договоров ГПХ. Он сдал подразделы 1.1 формы ЕФС-1 не позднее рабочего дня с даты подписания актов приема-сдачи работ.
СФР посчитал, что отчеты следовало представить не позднее рабочего дня, следующего за днем прекращения договора.
Суд поддержал страхователя:
- в договорах указано, что работы считаются выполненными с момента подписания акта приема-сдачи;
- Минтруд указывал, что основанием для подачи сведений о дате прекращения договора ГПХ может быть не только договор, но и акт выполненных работ;
- сведения подали не позднее рабочего дня с даты, когда работы по договорам считались выполненными. Нарушений нет.
Отметим, в прошлом году суды пришли к выводу, что ЕФС-1 подают по дате подписания акта, если в договоре ГПХ нет сроков.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 31.07.2025 по делу N А03-20596/2023
7. Страховыми взносами на травматизм премии к юбилею организации не облагают, решил суд
В честь своего юбилея организация выплатила премии тем сотрудникам, которые на дату события работали в ней не менее 1 года. Размер премии - не более 30% от расчетной месячной зарплаты работника. Взносы на травматизм страхователь не начислил.
При выездной проверке СФР доначислил взносы и оштрафовал организацию. Он указал:
- премию к юбилею организации не отразили в колдоговоре среди выплат соцхарактера;
- она зависела от размера зарплаты.
Суд с фондом не согласился:
- взносы начисляют на выплаты, установленные системой оплаты труда, за выполнение работы, достижение результата;
- оплату за труд определяют отработанное время, квалификация сотрудников, сложность, количество, качество, условия работы и т.д.;
- трудовые отношения не означают, что все начисления работнику - оплата труда;
- по ТК РФ работодатели вправе принимать локальные нормативные акты, в т. ч. по вопросам дополнительного соцобеспечения сотрудников;
- в положении об оплате труда и премировании организация указала, что премии к ее юбилею не входят в систему оплаты труда. На них не начисляют надбавки и доплаты, их не учитывают при расчете среднего заработка. Выплаты делали за счет экономии фонда оплаты труда.
Выплаченные премии носили разовый социальный характер, не были вознаграждением за труд, не зависели от качества и количества работы. Взносами на травматизм такие премии не облагают.
Отметим, в отношении разовых премий к праздникам и юбилеям у судов аналогичный подход по любым взносам. Минфин же считает иначе.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 04.09.2025 по делу N А48-1658/2025
8. Перевод денег за рубеж: ЦБ РФ продлил ограничения еще на полгода
Ограничения действуют до 31 марта 2026 года включительно. Банк России сохранил такие правила:
- граждане РФ и нерезиденты из дружественных стран могут перевести в течение месяца не более 1 млн долл. США (эквивалент в другой валюте) на любые счета в зарубежных банках и не более 10 тыс. долл. США (эквивалент в другой валюте) по системам денежных переводов;
- нерезиденты, которые работают в РФ, вправе переводить зарплату за границу;
- организациям из недружественных стран и не работающим в РФ нерезидентам из этих государств запрещено переводить средства за рубеж. Ограничение не касается иностранных компаний под контролем российских юрлиц и физлиц;
- банки из недружественных стран могут переводить деньги в рублях через корсчета в российских банках, если счета плательщика и получателя открыты в зарубежных банках.
ЦБ РФ отметил, что эти ограничения не действуют для иностранных инвесторов, которые вкладываются в российский финрынок, на переводы со счетов типа "Ин" на счета за рубежом.
Документ: Информация Банка России от 26.09.2025
9. Новые купюры 500 рублей: ЦБ РФ сообщил о голосовании за изображения на банкноте
Желающие могут принять участие в онлайн-голосовании, которое закончится 14 октября 2025 года. Банкноту посвятили г. Пятигорску и Северо-Кавказскому федеральному округу.
На голосование для лицевой стороны купюры представили достопримечательности г. Пятигорска, для оборотной стороны - известные памятники, исторические и современные здания, объекты культурного наследия разных регионов округа. Можно выбрать по 1 символу для каждой из сторон.
По итогам голосования составят рейтинг символов, которые используют при разработке дизайна банкноты как изображения первого и второго плана, а также для фонового рисунка.
Документ: Информация Банка России
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)
06.10.2025
Уплата НДС при продаже товаров физлицам через электронные торговые площадки - проект Минфина
Предлагают внести в НК РФ поправки с нюансами исчисления и уплаты НДС при ввозе товаров, приобретенных физлицами через электронные торговые площадки (п. 9 ст. 2 проекта). Проект проходит публичное обсуждение.
НДС планируют обязать перечислять через налоговых агентов. Ими предлагают сделать иностранные и российские торговые площадки.
Нюансы исчисления и уплаты НДС будут зависеть от того, превышает ли цена товара стоимостные нормы, в пределах которых его ввозят в ЕАЭС без пошлины.
Ставка налога составит:
- в 2027 году - 5%;
- 2028 - 10%;
- 2029 - 15%;
- с 2030 - 20%.
Изменения заработают через месяц после опубликования, но не ранее 1-го числа налогового периода по НДС, следующего за периодом, в котором вступит в силу Протокол о внесении изменений в Таможенный кодекс ЕАЭС (ст. 3 проекта).
Документ:
Полезная ссылка:
06.10.2025
Роструд: день прогула сдвигает рабочий год для отпуска
Если сотрудник один день отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, его рабочий год сдвигается. Время прогула не включают в стаж, который дает право на ежегодный отпуск.
Подобное разъяснение Роструд уже давал. Ведомство отмечало, что при подсчете стажа учитывают прогулы не менее одного дня.
Документ:
Информация Роструда от 03.10.2025
Рекомендуем:
Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
Как бюджетной организации рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 05.10.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 4 октября 2025 года
04.10.2025
Минэкономразвития предложило коэффициенты-дефляторы на 2026 год
На общественное обсуждение вынесли проект с такими коэффициентами-дефляторами на следующий год:
- 1,090 - для УСН;
- 2,842 - для НДФЛ;
- 1,520 - для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
- 1,253 - для ПСН;
- 2,165 - для торгового сбора;
- 1,183 - для сборов за пользование объектами животного мира и объектами водных биоресурсов.
Документ:
Проект приказа Минэкономразвития
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 05.10.2025
Бухгалтеру от 4 октября 2025 года
04.10.2025
Бухгалтерская отчетность: Минфин предлагает уточнить ФСБУ 4/2023
Планируют скорректировать одно из условий, когда актив считают оборотным (пп. "а" п. 1 изменений). Так, он должен предназначаться для использования или продажи в течение обычного операционного цикла или периода не более 12 месяцев. Сейчас актив признают таковым, если он предназначен для использования или продажи в течение менее чем 12 месяцев или обычного операционного цикла свыше 12 месяцев. Если длительность цикла нельзя определить, то ее принимают равной 12 месяцам.
Также хотят уточнить наименования ряда кодов показателей бухотчетности, например (п. 3 изменений):
- "Итого капитал" изменить на "Итого капитал/Итого целевое финансирование (в некоммерческой организации)";
- "Налог на прибыль от операций, результат которых не включается в чистую прибыль (убыток)" - на "Налог на прибыль организаций, относящийся к результатам переоценки внеоборотных активов и прочих операций, не включаемых в чистую прибыль (убыток)";
- "От продажи продукции, товаров, работ и услуг" - на "От продажи продукции, товаров, выполнения работ, оказания услуг".
Проект проходит антикоррупционную экспертизу.
Документ:
Полезная ссылка:
04.10.2025
Минэкономразвития предложило коэффициенты-дефляторы на 2026 год
На общественное обсуждение вынесли проект с такими коэффициентами-дефляторами на следующий год:
- 1,090 - для УСН;
- 2,842 - для НДФЛ;
- 1,520 - для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
- 1,253 - для ПСН;
- 2,165 - для торгового сбора;
- 1,183 - для сборов за пользование объектами животного мира и объектами водных биоресурсов.
Документ:
Проект приказа Минэкономразвития
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 05.10.2025
Кадровику от 3 октября 2025 года
03.10.2025
Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при завершении договора ГПХ: суд поддержал сдачу по дате подписания акта
Страхователь заключил несколько договоров ГПХ. Он сдал подразделы 1.1 формы ЕФС-1 не позднее рабочего дня с даты подписания актов приема-сдачи работ.
СФР посчитал, что отчеты следовало представить не позднее рабочего дня, следующего за днем прекращения договора.
Суд поддержал страхователя:
- в договорах указано, что работы считаются выполненными с момента подписания акта приема-сдачи;
- Минтруд указывал, что основанием для подачи сведений о дате прекращения договора ГПХ может быть не только договор, но и акт выполненных работ;
- сведения подали не позднее рабочего дня с даты, когда работы по договорам считались выполненными. Нарушений нет.
Отметим, в прошлом году суды пришли к выводу, что ЕФС-1 подают по дате подписания акта, если в договоре ГПХ нет сроков.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 31.07.2025 по делу N А03-20596/2023
03.10.2025
С руководителем неоднократно заключали срочные договоры - суды не признали отношения бессрочными
Директор организации 10 лет работал по срочным трудовым договорам. Последний заключили на год, позже соглашением продлили его еще на 4. Когда срок договора истек, директора уволили. Он обратился в суд.
Три инстанции подтвердили срочность отношений. Нельзя безусловно признать их бессрочными лишь из-за того, что с руководителем неоднократно заключали договоры на ограниченное время. Организация вправе принимать на эту должность на определенный период. При заключении договора работник с его условиями согласился.
Отметим, к сходному выводу приходили и другие суды, например 9-й КСОЮ.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 21.08.2025 по делу N 88-19693/2025
Рекомендуем:
Как принять на работу по срочному трудовому договору
Как принять на работу в бюджетную организацию по срочному трудовому договору
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 05.10.2025
Специалисту по Госзакупкам от 3 октября 2025 года
03.10.2025
Объединение в госзакупке услуг из разных позиций доптребований ограничивает конкуренцию, решили суды
Заказчик приобретал услуги по комплексному содержанию здания, в том числе по его уборке и техобслуживанию. В извещении он установил два доптребования:
- по позиции 14 - для услуг по техобслуживанию зданий, сооружений;
- по позиции 36 - для услуг по уборке зданий, сооружений, прилегающих к ним территорий.
Контролеры и суды трех инстанций нашли нарушение:
- постановление о доптребованиях разделяет требования к опыту по указанным позициям. Оно позволяет применить лишь одну из них;
- объединение в закупке услуг, для которых установлены отдельные доптребования, ограничивает конкуренцию. Такое формирование лота исключает участие в закупке лиц с опытом услуг по техобслуживанию зданий, но без такового в сфере услуг по уборке (и наоборот);
- объединить услуги в одну закупку заказчик мог, если бы стоимость одной из них была менее 1 млн руб., то есть такой, при которой доптребования устанавливать не надо. Цена же каждого вида услуг превышала это значение.
Отметим, в практике можно встретить пример, когда суды не увидели нарушения в том, что в извещении установили две позиции доптребований.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 17.09.2025 по делу N А40-292066/2024
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 05.10.2025
Бухгалтеру бюджетной организации от 3 октября 2025 года
03.10.2025
Ошибки в графах 106 - 109 платежки не позволяют идентифицировать платеж - суд поддержал налоговиков
По результатам выездной проверки налоговики доначислили НДС. Организация погасила долг. В графах 106 - 109 платежек были ошибки. Платежи зачли в счет текущих налоговых обязательств. Плательщик обратился в суд.
Первая инстанция пришла к выводу, что платежи неправомерно отнесли к текущим обязательствам. Она указала, что данные платежек позволяли правильно идентифицировать платежи и отнести их в счет долга. Суд отметил, что налоговики не должны были автоматически распределять деньги в счет текущих обязательств.
Апелляция и кассация не согласились с этим. Они установили, что в платежках были ошибки в информации, которая идентифицирует платежи (графы 106 - 109). Поэтому средства отнесли к текущему долгу.
Апелляция также учла, что решение о привлечении к ответственности было приостановлено судом по заявлению организации. Долг по НДС не отражался в карточке расчетов с бюджетом. Это одно из обстоятельств отнесения платежей в счет текущих обязательств.
Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 29.07.2025 по делу N А21-7334/2024
03.10.2025
Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при завершении договора ГПХ: суд поддержал сдачу по дате подписания акта
Страхователь заключил несколько договоров ГПХ. Он сдал подразделы 1.1 формы ЕФС-1 не позднее рабочего дня с даты подписания актов приема-сдачи работ.
СФР посчитал, что отчеты следовало представить не позднее рабочего дня, следующего за днем прекращения договора.
Суд поддержал страхователя:
- в договорах указано, что работы считаются выполненными с момента подписания акта приема-сдачи;
- Минтруд указывал, что основанием для подачи сведений о дате прекращения договора ГПХ может быть не только договор, но и акт выполненных работ;
- сведения подали не позднее рабочего дня с даты, когда работы по договорам считались выполненными. Нарушений нет.
Отметим, в прошлом году суды пришли к выводу, что ЕФС-1 подают по дате подписания акта, если в договоре ГПХ нет сроков.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 31.07.2025 по делу N А03-20596/2023
03.10.2025
Детализации КОСГУ по материальным запасам не будет с 1 января 2026 года: поправки опубликованы
Среди изменений Порядка N 209н можно выделить такие:
- убрали детализацию статей 340 и 440 КОСГУ;
- из назначения подстатьи 265 КОСГУ исключили возмещение членам семьи бывшего работника расходов на его погребение.
Новшества действуют при ведении учета с 1 января 2026 года и при составлении отчетности за 2026 год (п. 2 приказа).
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Приказ Минфина России от 29.08.2025 N 117н
Полезные ссылки:
03.10.2025
Внутренний финансовый контроль: Минфин разработал методрекомендации по межбюджетным трансфертам
Ведомство разместило на сайте рекомендации о том, как проводить внутренний государственный (муниципальный) финансовый контроль в связи с межбюджетными трансфертами. Речь идет о контроле за соблюдением целей, порядка и условий предоставления средств и за их использованием.
Так, при оценке публично-правовых образований Минфин рекомендует обратить внимание на такие моменты:
- соблюдает ли объект контроля нормы БК РФ о сроках заключения и условиях соглашения о трансферте;
- есть ли в проекте его бюджета бюджетные ассигнования на расходные обязательства, для которых выделяются средства;
- есть ли региональные госпрограммы с перечнем мероприятий, при реализации которых возникают такие расходные обязательства;
- соблюдается ли соглашение (документальное подтверждение расходов, достижение результатов, контрольные точки, внесение изменений в договоры с получателями средств из бюджета и др).
Также ведомство отметило, какие нарушения можно отразить в акте по результатам проверки.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Приказ Минфина России от 29.09.2025 N 343
03.10.2025
С руководителем неоднократно заключали срочные договоры - суды не признали отношения бессрочными
Директор организации 10 лет работал по срочным трудовым договорам. Последний заключили на год, позже соглашением продлили его еще на 4. Когда срок договора истек, директора уволили. Он обратился в суд.
Три инстанции подтвердили срочность отношений. Нельзя безусловно признать их бессрочными лишь из-за того, что с руководителем неоднократно заключали договоры на ограниченное время. Организация вправе принимать на эту должность на определенный период. При заключении договора работник с его условиями согласился.
Отметим, к сходному выводу приходили и другие суды, например 9-й КСОЮ.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 21.08.2025 по делу N 88-19693/2025
Рекомендуем:
Как принять на работу по срочному трудовому договору
Как принять на работу в бюджетную организацию по срочному трудовому договору
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 05.10.2025
Юристу от 3 октября 2025 года
03.10.2025
Правительство ограничило экспорт дизеля, бензина и ряда иных видов топлива до конца 2025 года
С 1 октября нельзя вывозить из РФ дизельное и судовое топливо, а также газойли с кодами 2710 19 421 0 - 2710 19 429 0 по ТН ВЭД ЕАЭС. Ранее запрет соблюдали до 21 марта 2024 года включительно. Он не касался судового топлива и газойлей.
Аналогичная мера в части товарных бензинов с кодами 2710 12 411 0 - 2710 12 590 0 с 1 ноября продолжит действовать. В прошлый раз ее вводили на период до конца октября.
Из обоих запретов есть исключения. Среди них вывоз топлива физлицами для личных нужд, а также международные транзитные перевозки, которые начинаются и заканчиваются вне РФ.
Документы:
Постановление Правительства РФ от 30.09.2025 N 1503
Постановление Правительства РФ от 30.09.2025 N 1502
Полезные ссылки:
03.10.2025
Минпромторг предлагает запретить экологические термины при обороте одежды и других товаров легпрома
По проекту с 1 марта 2026 года нельзя будет использовать слова "экокожа", "веган-кожа", "экомех" и прочие аналогичные по смыслу термины независимо от написания. Это касается случаев, когда продукцию маркируют, вводят в оборот, продают, рекламируют, а также оформляют на нее таможенные и иные документы. Следить за соблюдением запрета станутФТС и Роспотребнадзор.
Минпромторг пояснил: в нормативно-технических документах подобных терминов нет, а значит, нет и требований безопасности к таким материалам. Потребители не получают полную и достоверную информацию о товарах.
Общественное обсуждение новшества завершат 20 октября.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
03.10.2025
Через систему маркировки производители лекарств могут подтвердить страну их происхождения
Заработали правила добровольной передачи в систему "Честный знак" сведений, которые позволят определить, что все стадии изготовления лекарства (в т.ч. синтез молекулы действующего вещества фармсубстанции) проходят в ЕАЭС.
Вносить данные в систему могут производители лекарств (субъекты прослеживаемости), а также компании и ИП, которые создают и поставляют сырье для изготовления лекарств (участники оборота исходных материалов).
Субъекты прослеживаемости будут подавать сведения:
- об оборудовании (производительности, вводе в эксплуатацию) и о местах, где проходят стадии производства;
- о количестве использованного сырья для производства лекарств, его потерях и отходах;
- об объемах серии лекарств или промежуточного продукта.
Для передачи данных нужно направить в систему заявление о регистрации и протестировать взаимодействие с ее оператором. Это не надо делать тем, кто на 31 августа 2025 года участвовал в эксперименте по прослеживаемости лекарств и сырья. Если хозсубъект уже есть в системе как участник оборота маркируемых товаров, ему следует подать уведомление с такими данными: ИНН, наименование товарной группы "Фармацевтическое сырье", тип участника.
С 15 октября 2025 года начнут проверять, соответствует ли информация о сырье сведениям из реестров таможенных органов и промпродукции.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 23.09.2025 N 1462
Полезная ссылка:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 05.10.2025
Бухгалтеру от 3 октября 2025 года
03.10.2025
Ошибки в графах 106 - 109 платежки не позволяют идентифицировать платеж - суд поддержал налоговиков
По результатам выездной проверки налоговики доначислили НДС. Организация погасила долг. В графах 106 - 109 платежек были ошибки. Платежи зачли в счет текущих налоговых обязательств. Плательщик обратился в суд.
Первая инстанция пришла к выводу, что платежи неправомерно отнесли к текущим обязательствам. Она указала, что данные платежек позволяли правильно идентифицировать платежи и отнести их в счет долга. Суд отметил, что налоговики не должны были автоматически распределять деньги в счет текущих обязательств.
Апелляция и кассация не согласились с этим. Они установили, что в платежках были ошибки в информации, которая идентифицирует платежи (графы 106 - 109). Поэтому средства отнесли к текущему долгу.
Апелляция также учла, что решение о привлечении к ответственности было приостановлено судом по заявлению организации. Долг по НДС не отражался в карточке расчетов с бюджетом. Это одно из обстоятельств отнесения платежей в счет текущих обязательств.
Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 29.07.2025 по делу N А21-7334/2024
03.10.2025
Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 при завершении договора ГПХ: суд поддержал сдачу по дате подписания акта
Страхователь заключил несколько договоров ГПХ. Он сдал подразделы 1.1 формы ЕФС-1 не позднее рабочего дня с даты подписания актов приема-сдачи работ.
СФР посчитал, что отчеты следовало представить не позднее рабочего дня, следующего за днем прекращения договора.
Суд поддержал страхователя:
- в договорах указано, что работы считаются выполненными с момента подписания акта приема-сдачи;
- Минтруд указывал, что основанием для подачи сведений о дате прекращения договора ГПХ может быть не только договор, но и акт выполненных работ;
- сведения подали не позднее рабочего дня с даты, когда работы по договорам считались выполненными. Нарушений нет.
Отметим, в прошлом году суды пришли к выводу, что ЕФС-1 подают по дате подписания акта, если в договоре ГПХ нет сроков.
Документ:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 31.07.2025 по делу N А03-20596/2023
03.10.2025
С руководителем неоднократно заключали срочные договоры - суды не признали отношения бессрочными
Директор организации 10 лет работал по срочным трудовым договорам. Последний заключили на год, позже соглашением продлили его еще на 4. Когда срок договора истек, директора уволили. Он обратился в суд.
Три инстанции подтвердили срочность отношений. Нельзя безусловно признать их бессрочными лишь из-за того, что с руководителем неоднократно заключали договоры на ограниченное время. Организация вправе принимать на эту должность на определенный период. При заключении договора работник с его условиями согласился.
Отметим, к сходному выводу приходили и другие суды, например 9-й КСОЮ.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 21.08.2025 по делу N 88-19693/2025
Рекомендуем:
Как принять на работу по срочному трудовому договору
Как принять на работу в бюджетную организацию по срочному трудовому договору
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 02.10.2025
Кадровику от 2 октября 2025 года
02.10.2015
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль - август 2025 года
За июль и август в системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об оспаривании увольнения по соглашению сторон, предложении вакансий при сокращении и др.
Оспаривание увольнения по соглашению сторон
Со специалистом расторгли трудовой договор по соглашению сторон. В суде он отмечал, что подписал документы из-за угрозы увольнения за невыполнение обязанностей. Просил восстановить его в должности.
Две инстанции не поддержали требования. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Истецподписалсоглашение, против увольнения не возражал, аннулировать договоренность не просил.
- Специалистсовершилдобровольные последовательные действия, чтобы расторгнуть трудовой договор.
- Нет доказательств, что документы подписаны под принуждением или из-за психологического давления со стороны работодателя.
Позиция кассации:
- Нужно учесть, что работнику выдали готовые бланки заявления и соглашения об увольнении. Расторгнуть договор предложил руководитель на совещании.
- Суды не установили, выяснял ли работодатель причины подписания документов и разъяснял ли последствия.
- Заключение соглашения предполагает наличие взаимовыгодных условий для обеих сторон. Не определено, была ли у истца выгода, которую он получил, подписав соглашение.
- Проверить следовалои доводы о поспешности увольнения (практически одним днем), наличии конфликта, СМС-переписке с просьбой отсрочить расторжение договора.
- Незаконнывыводы о том, что у истца было свободное намерение прекратить трудовые отношения.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 07.08.2025 по делу N 88-15839/2025
Предложение вакансий для перевода при сокращении
Сотрудник оспаривал сокращение. Среди прочего он заявил, что не мог принять решение о переводе, так как при предложении вакансий работодатель не указал полных данных по ним, в частности оклады.
Первая инстанция признала увольнение законным. Апелляция решила, что нарушено право сотрудника на выбор вакансии. Кассация направила дело на новое рассмотрение.
Мнение апелляции:
- Поскольку не было сведений о зарплате, работникне мог выбратьподходящую вакансию из списка, определить,оплачиваются ли предложенные должности ниже, чем его позиция.
- Работодательнарушилпроцедуру увольнения, оно незаконно.
Позиция кассации:
- При сокращении нужно предлагать равнозначные либо нижестоящие вакансии, однаконет обязанностиодновременно предоставлять должностные инструкции и сведения о зарплате.
- Апелляция сделала неверный вывод о нарушении порядка увольнения.
- Работодательразъяснялсотруднику, как получить дополнительные данные по вакансиям, но тот не запрашивал их и не выражал желанияна перевод.
- Указание в уведомлении вакансий без окладов соответствует закону и практике.
Документ: Определение 7-го КСОЮ от 05.08.2025 по делу N 88-9925/2025
Увольнение за прогул без ознакомления с графиком сменности
Суд установил факт трудовых отношений, обязал общество допустить истца к работе и оформить договор. Специалист пришел в организацию, но его место было занято. Работодатель издал приказ о приеме, а за последующие неявки уволил за прогул.
Суды признали это законным, а кассация потребовала пересмотра.
Мнение судов:
- Истец так ине приступилк работе, не подписал трудовой договор и иные документы.
- Процедура увольнения соблюдена,нарушения доказаны.
Позиция кассации:
- Работодатель не довел до сотрудника графики сменности, поэтому ему не было известно, в какие дни нужно выходить на работу. Эти доводызаслуживают внимания.
- Если работника не ознакомили с графиком, то у неявки на смену естьуважительная причина, уволить специалиста за прогул нельзя.
- Следовало учесть такжедоводыо том, что рабочее место было занято, фактически допуск к выполнению обязанностей не обеспечили.
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 24.07.2025 N 88-12284/2025
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 02.10.2025
Специалисту по Госзакупкам от 2 октября 2025 года
02.10.2015
Суды не посчитали санкции уважительной причиной срыва поставок по госконтрактам
Заказчик решил в одностороннем порядке отказаться от контрактов, поскольку ему не поставили расходные медизделия.
Исполнитель представил копию уведомления от официального дистрибьютора производителя, который подтвердил задержку поставок товаров из-за дополнительного регулирования экспорта медизделий в РФ.
Контролеры включили сведения в РНП. Три инстанции поддержали их решение:
- на момент участия исполнителя в закупках и заключения контрактов санкции действовали уже долго. Он, как профучастник рынка, мог предусмотреть риски из-за задержки поставок импортного товара;
- санкции - это предпринимательский риск, а не форс-мажор. Наличие последнего могло подтвердить заключение ТПП РФ, но его не представили;
- подавая заявку на участие в закупке, исполнитель подтвердил, что может выполнить обязательства соразмерно своим возможностям и потребностям заказчика. Ему следовало осознавать, на каких условиях и в какие сроки нужно поставлять товар. Подписание контрактов означает согласие с их условиями;
- ненадлежащее выполнение обязательств исполнителем доказали. Он допустил существенное нарушение, из-за которого заказчик лишился того, на что рассчитывал при заключении сделок;
- включение данных в РНП не подавляет экономическую самостоятельность и инициативу исполнителя, чрезмерно не ограничивает его право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской деятельности. Даже если сведения о нем есть в реестре, он может участвовать в госзакупках, в которых нет требования об отсутствии участников в таком реестре.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 15.09.2025 по делу N А40-257201/2024
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
