Аналитические обзоры
- 06.10.2023
Юристу от 5 октября 2023 года
05.10.2023
ФАС потребовала от ряда АЗС снизить цены на бензин, дизтопливо и другие нефтепродукты
Ведомство направило вертикально интегрированным и независимым АЗС письмо о том, что нужно уменьшить стоимость нефтепродуктов с учетом снижения их биржевых (оптовых) цен.
Адресатам надо уведомить ФАС о выполнении требования. Если его проигнорировать, она сочтет это признаком нарушения антимонопольного законодательства.
Сейчас ведомство проверяет экономическую обоснованность цен и другие составляющие, которые влияют на стоимость нефтепродуктов для потребителей, в т.ч. аграриев.
Документ: Информация ФАС России от 05.10.2023
05.10.2023
Операторы связи должны включать "Доступный интернет" на 7 суток с 1 сентября 2024 года
Абоненты-граждане получат бесплатный доступ к интернет-площадкам из перечня отечественных социально значимых ресурсов на 7 суток. Столько будет действовать согласие на такие услуги связи по передаче данных и телематические услуги.
Речь идет об опции "Доступный интернет". В списке сайтов для посещения при нулевом балансе - Госуслуги и ВКонтакте.
Пока операторы связи обязаны предоставлять эту услугу лишь на 24 часа. Однако уже сейчас некоторые из них предлагают безлимитный доступ на 7 дней с возможностью повторного подключения.
Документ: Постановление Правительства РФ от 30.09.2023 N 1617
Полезная ссылка: Постановление Правительства РФ от 31.12.2021 N 2606 "Об утверждении Правил оказания услуг связи по передаче ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 06.10.2023
Бухгалтеру от 5 октября 2023 года
05.10.2023
Ввели КБК для ряда перерасчетов по НДФЛ - приказ опубликован
Внесли поправки к перечням КБК. Среди прочего добавили коды для НДФЛ, который перечисляют налоговые агенты, определенные правительством, и который должны распределять между субъектами РФ (за рядом исключений):
- 1 01 02010 01 1010 110 - для перерасчетов, недоимки и долга, в т.ч. по отмененным платежам;
- 1 01 02010 01 3010 110 - для штрафов.
Также для этих налоговых агентов ввели 2 кода для налога свыше 650 тыс. руб., т.е. с дохода более 5 млн руб.:
- 1 01 02080 01 1010 110 - для перерасчетов, недоимки и долга, в т.ч. по отмененным платежам;
- 1 01 02080 01 3010 110 - для штрафов.
Эти коды не применяют к НДФЛ с прибыли КИК, в т.ч. фиксированной, а также к НДФЛ с дивидендов.
Документ: Приказ Минфина России от 28.08.2023 N 139н
Полезная ссылка: Приказ Минфина России от 17.05.2022 N 75н (ред. от 29.06.2023) "Об утверждении кодов (перечней кодов) ...
05.10.2023
Персонифицированный учет: СФР хочет обновить ряд форм
ПФР предложил для общественного обсуждения проект с такими документами:
- АДВ-1 (приложение 1 к проекту приказа);
- АДВ-2 (приложение 2 к проекту приказа);
- АДВ-3 (приложение 3 к проекту приказа);
- АДВ-6-1 (приложение 5 к проекту приказа);
- СЗВ-К (приложение 6 к проекту приказа);
- порядки заполнения форм (приложение 7 к проекту приказа);
- их форматы (приложения 8 и 9 к проекту приказа).
Порядок заполнения формы СЗВ-К хотят скорректировать. Например, для застрахованных, которые работают в территориальных условиях, код условий не нужно будет указывать, если в графе "Дополнительные сведения" раздела "Исчисляемый страховой (трудовой) стаж" стоят некоторые коды. Речь идет о таких кодах: "ДЕТИ", "НЕОПЛ", "КВАЛИФОЦ", "ОБЩЕСТ", "СДКРОВ", "ОТСТРАН", "ПРОСТОЙ", "УЧОТПУСК", "ДЛДЕТИ", "ДЕТИПРЛ", "ЧАЭС", "ДОПВЫХ", "ДИСПР". Есть ряд исключений.
Планируют обновить и классификатор параметров для отражения сведений персучета. Так, дополнят наименования актов законодательства для определения территориальных условий.
Документ: Проект приказа СФР
Рекомендуем: Как заполнить и сдать СЗВ-К
05.10.2023
Для реализации медизделий хотят ввести ставку НДС 0%: проект внесен в Госдуму
Правительство подготовило законопроект, по которому реализацию медизделий планируют облагать по ставке 0%. Исключение составит реализация медтоваров отечественного и зарубежного производства:
- которая не подлежит налогообложению. При этом медтовары есть в перечне правительства;
- которую облагают по ставке 10%.
Чтобы подтвердить нулевую ставку и налоговые вычеты, в инспекцию надо будет подать:
- регистрационное удостоверение медизделия, которое выдали по праву ЕАЭС, или регистрационное удостоверение на медизделие, выданное по законодательству РФ;
- выписку по медизделию из реестра российской промпродукции или реестра евразийской промпродукции.
Если закон примут, он вступит в силу по истечении месяца со дня опубликования, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС.
Документ:
Проект Федерального закона N 450827-8
Полезные ссылки:
05.10.2023
Кассация не взыскала расходы на обучение с уволенного во второй раз работника
С сотрудником заключили договор, по которому он должен получить высшее образование и отработать в организации не менее 5 лет. Он уволился раньше из-за службы в армии, а после нее вернулся на работу. Второй раз сотрудник ушел по собственному желанию. Так как он не отработал срок по ученическому договору, организация попыталась взыскать расходы.
Первая инстанция и кассация сочли, что работник платить не должен. Обязательства по ученическому договору не приостанавливали из-за службы в армии. После первого увольнения этот документ уже не действовал. Второй трудовой договор не содержал отсылок к нему и условий об отработке.
Правильно оформить ученический договор поможет путеводитель.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-20593/2023
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 05.10.2023
Кадровику от 4 октября 2023 года
04.10.2023
Суды не поддержали увольнение совместителя, чью просьбу о переводе на основное место не рассмотрели
Совместитель попросил заключить с ним трудовой договор как по основному месту работы. Заявление не рассмотрели, ему не ответили. Затем уволили из-за приема на место основного сотрудника. Работник обратился в суд.
Три инстанции восстановили истца в должности. Нельзя необоснованно отказывать в приеме на работу. То, что заявление совместителя проигнорировали, указывает на дискриминацию и нарушение права на труд.
Отметим: необязательно предоставлять основное место соискателю, если он уже больше нигде не работает. Ему можно отказать в трудоустройстве из-за деловых качеств, как и любому другому соискателю. К такому выводу пришел, например, 8-й КСОЮ.
Как сообщить об отказе в приеме на работу, читайте в путеводителе.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 22.08.2023 по делу N 88-25205/2023
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 05.10.2023
Специалисту по Госзакупкам от 4 октября 2023 года
04.10.2023
Закон N 223-ФЗ: для ГУП и МУП хотят упростить порядок передачи имущества в аренду - проект в Госдуме
Планируют, что заказчики из числа ГУП или МУП смогут передавать в том числе в аренду свое имущество без торгов контрагентам, с которыми заключили договоры по итогам конкурса или аукциона по Закону N 223-ФЗ. Это возможно, если:
- имущество передают для исполнения договора и это предусмотрели в документации о закупке;
- cрок пользования им не выше периода исполнения договора.
Новшество не коснется предприятий, если цель их создания и основной вид деятельности - водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение и обращение с ТКО.
Отметим, сейчас передавать имущество в таком порядке могут только государственные или муниципальные автономные учреждения.
Документ: Проект Федерального закона N 448954-8
Полезная ссылка: Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О защите конкуренции"
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 05.10.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 4 октября 2023 года
04.10.2023
Суд: оплата труда сотрудников из средств ОМС не дает права за тот же счет их обучать
Больница за счет ОМС оплатила обучение по пожарной безопасности руководителю, сотрудникам бухгалтерии и кадров, а также ответственным за пожарную безопасность. По мнению медучреждения, это нужно было, чтобы обеспечить надлежащие условия для оказания медпомощи в рамках программы ОМС.
Фонд и суд посчитали расходы нецелевыми. Они отметили, что обязанности в области пожарной безопасности работодатель должен исполнять за счет своих средств. А тот факт, что сотрудникам выплачивают зарплату за счет ОМС, сам по себе не доказывает правомерность расходов на обучение с привлечением этих средств.
Отметим, суды также считают нецелевыми расходы на обучение медперсонала по необязательным программам.
Документ: Постановление 2-го ААС от 08.08.2023 по делу N А82-7358/2022
04.10.2023
Опоздание с подтверждением деятельности: суд может отменить высокий тариф взносов на травматизм
АС Московского и Северо-Западного округов рассмотрели похожие споры: фонд назначал тарифы с высоким классом риска, потому что страхователи подтверждали деятельность позже срока. Суды фонд не поддержали.
Они указали, что фонд может отнести страхователя к наиболее высокому классу риска. Однако это не санкция за нарушение сроков подачи документов, а мера, которая гарантирует обеспечение в случае, если страхователь не подтвердил основной вид деятельности. Те виды деятельности из ЕГРЮЛ, которые реально не ведут, не имеют экономического основания. Фонд обязан принимать решение о тарифе с учетом документов, которые страхователь представил позже.
Тот же подход АС Московского округа применил для ситуации, когда страхователь ошибся в заявлении о подтверждении основного вида деятельности. Позже страхователь скорректировал сведения, но фонд рассчитал тариф по более высокому классу риска.
Стоит отметить, что во всех этих спорах на уровне кассации участвовал уже СФР как правопреемник ФСС. А поскольку суды и ранее приходили к подобным выводам, полагаем, что тенденция сохранится.
Документы:
Постановление АС Московского округа от 14.08.2023 по делу N А40-265316/2022
Постановление АС Московского округа от 10.08.2023 по делу N А40-2047/2023
Постановление АС Московского округа от 08.08.2023 по делу N А40-186068/2022
Постановление АС Северо-Западного округа от 03.08.2023 по делу N А56-117945/2022
04.10.2023
Инспекция может требовать документы и при дополнительных мероприятиях налогового контроля, решил суд
После выездной проверки и рассмотрения материалов инспекция назначила дополнительные мероприятия и запросила документы у налогоплательщика. Организация отказалась их представлять, поскольку считала, что право истребовать информацию было у налоговиков только в ходе самой проверки. Штраф она пыталась оспорить в суде. АС Центрального округа ее не поддержал.
Ссылаясь на позицию КС РФ, суд отметил, что инспекция может запросить документы по деятельности проверяемого налогоплательщика и при проверке, и при рассмотрении ее материалов. ВАС РФ еще в 2013 году указывал: истребовать документы можно в период проверки или дополнительных мероприятий налогового контроля. Значит, действия налоговиков законны.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 16.08.2023 по делу N А36-7056/2022
Рекомендуем: Как представить документы по требованию налогового органа
04.10.2023
Суды не поддержали увольнение совместителя, чью просьбу о переводе на основное место не рассмотрели
Совместитель попросил заключить с ним трудовой договор как по основному месту работы. Заявление не рассмотрели, ему не ответили. Затем уволили из-за приема на место основного сотрудника. Работник обратился в суд.
Три инстанции восстановили истца в должности. Нельзя необоснованно отказывать в приеме на работу. То, что заявление совместителя проигнорировали, указывает на дискриминацию и нарушение права на труд.
Отметим: необязательно предоставлять основное место соискателю, если он уже больше нигде не работает. Ему можно отказать в трудоустройстве из-за деловых качеств, как и любому другому соискателю. К такому выводу пришел, например, 8-й КСОЮ.
Как сообщить об отказе в приеме на работу, читайте в путеводителе.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 22.08.2023 по делу N 88-25205/2023
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 05.10.2023
Юристу от 4 октября 2023 года
04.10.2023
Антикризисные особенности раскрытия инсайдерской информации изменились
С 29 сентября 2023 года эмитенты эмиссионных ценных бумаг и ряд других инсайдеров вправе в нескольких случаях, например, не полностью раскрывать инсайдерскую информацию при одном условии. Оно такое: публикация сведений приведет либо может привести к внешним санкциям против инсайдеров и (или) других лиц.
Ранее общего для всех случаев условия не было.
В новый список инсайдерских данных, на которые распространяется послабление по раскрытию, среди прочего добавили информацию:
- о тех, кто в течение предшествующих 3 лет входил в органы управления инсайдера;
- о лицах, среди которых планируют разместить ценные бумаги путем закрытой подписки;
- об условиях реорганизации инсайдера, подконтрольных ему организаций и пр.
В старом перечне этих сведений не было.
Начали действовать и другие изменения.
Документ: Постановление Правительства РФ от 28.09.2023 N 1587
Полезная ссылка: Постановление Правительства РФ от 09.04.2019 N 416 "Об особенностях раскрытия инсайдерской информации ...
04.10.2023
"Упрощенная ликвидация" юрлица - субъекта МСП: утверждены форма заявления и требования к составлению
10 октября 2023 года вступят в силу:
- форма N Р19001. Заявление по ней можно подать, чтобы компанию - субъект МСП исключили из ЕГРЮЛ, если учредители (участники) единогласно решили прекратить ее деятельность;
- требования к составлению документа.
В заявлении нужно отразить среди прочего:
- ОГРН и ИНН юрлица;
- причину подачи документа;
- дату, когда учредители (участники) решили прекратить деятельность компании;
- ряд сведений о заявителе.
Документ можно заполнить с помощью ПО или вручную. В первом случае нужно печатать заглавными черными буквами шрифтом Courier New высотой 18 пунктов. Во втором информацию следует указывать по общему правилу заглавными печатными буквами с помощью черных, синих или фиолетовых чернил.
Представить заявление нужно в терорган ФНС в 1 экземпляре.
Заработают и другие правила оформления.
Напомним, еще в июле 2023 года ФНС дала возможность подавать электронное заявление через спецсервис.
Документ: Приказ ФНС России от 24.07.2023 N ЕД-7-14/493@
Полезные ссылки:
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 05.10.2023
Бухгалтеру от 4 октября 2023 года
04.10.2023
Опоздание с подтверждением деятельности: суд может отменить высокий тариф взносов на травматизм
АС Московского и Северо-Западного округов рассмотрели похожие споры: фонд назначал тарифы с высоким классом риска, потому что страхователи подтверждали деятельность позже срока. Суды фонд не поддержали.
Они указали, что фонд может отнести страхователя к наиболее высокому классу риска. Однако это не санкция за нарушение сроков подачи документов, а мера, которая гарантирует обеспечение в случае, если страхователь не подтвердил основной вид деятельности. Те виды деятельности из ЕГРЮЛ, которые реально не ведут, не имеют экономического основания. Фонд обязан принимать решение о тарифе с учетом документов, которые страхователь представил позже.
Тот же подход АС Московского округа применил для ситуации, когда страхователь ошибся в заявлении о подтверждении основного вида деятельности. Позже страхователь скорректировал сведения, но фонд рассчитал тариф по более высокому классу риска.
Стоит отметить, что во всех этих спорах на уровне кассации участвовал уже СФР как правопреемник ФСС. А поскольку суды и ранее приходили к подобным выводам, полагаем, что тенденция сохранится.
Документы:
Постановление АС Московского округа от 14.08.2023 по делу N А40-265316/2022
Постановление АС Московского округа от 10.08.2023 по делу N А40-2047/2023
Постановление АС Московского округа от 08.08.2023 по делу N А40-186068/2022
Постановление АС Северо-Западного округа от 03.08.2023 по делу N А56-117945/2022
04.10.2023
Инспекция может требовать документы и при дополнительных мероприятиях налогового контроля, решил суд
После выездной проверки и рассмотрения материалов инспекция назначила дополнительные мероприятия и запросила документы у налогоплательщика. Организация отказалась их представлять, поскольку считала, что право истребовать информацию было у налоговиков только в ходе самой проверки. Штраф она пыталась оспорить в суде. АС Центрального округа ее не поддержал.
Ссылаясь на позицию КС РФ, суд отметил, что инспекция может запросить документы по деятельности проверяемого налогоплательщика и при проверке, и при рассмотрении ее материалов. ВАС РФ еще в 2013 году указывал: истребовать документы можно в период проверки или дополнительных мероприятий налогового контроля. Значит, действия налоговиков законны.
Документ: Постановление АС Центрального округа от 16.08.2023 по делу N А36-7056/2022
Рекомендуем: Как представить документы по требованию налогового органа
04.10.2023
Статистическая форма 11 (сделка): Росстат пояснил нюансы заполнения при операционной аренде
По ФСБУ 25/2018 арендодатель должен классифицировать все договоры аренды на операционную аренду и неоперационную.
При операционной аренде имущество стоит на балансе арендодателя, который начисляет по нему амортизацию. Арендодатель отражает объект в разделе II формы, а арендатор его в отчет не включает.
Документ: Письмо Росстата от 06.07.2023 N 1977/ОГ
Полезные ссылки:
04.10.2023
Суды не поддержали увольнение совместителя, чью просьбу о переводе на основное место не рассмотрели
Совместитель попросил заключить с ним трудовой договор как по основному месту работы. Заявление не рассмотрели, ему не ответили. Затем уволили из-за приема на место основного сотрудника. Работник обратился в суд.
Три инстанции восстановили истца в должности. Нельзя необоснованно отказывать в приеме на работу. То, что заявление совместителя проигнорировали, указывает на дискриминацию и нарушение права на труд.
Отметим: необязательно предоставлять основное место соискателю, если он уже больше нигде не работает. Ему можно отказать в трудоустройстве из-за деловых качеств, как и любому другому соискателю. К такому выводу пришел, например, 8-й КСОЮ.
Как сообщить об отказе в приеме на работу, читайте в путеводителе.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 22.08.2023 по делу N 88-25205/2023
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 04.10.2023
Кадровику от 3 октября 2023 года
03.10.2023
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль - август
За июль и август 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации морального вреда, доказывании сверхурочной работы, смене основания увольнения.
Компенсация морального вреда за невыдачу справки
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, женщине требовалась справка с работы его отца. Документ должен был подтвердить, что второй родитель не использует такой отпуск и ему не назначали пособие. Однако сотрудник и его работодатель предоставить справку отказались.
Тогда мать ребенка обратилась в суд, чтобы получить документ и взыскать компенсацию морального вреда. Две инстанции обязали работодателя выдать справку, но требование о возмещении не поддержали. Кассация решила, что суды ошиблись с выводами о моральном вреде, направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Незаконный отказ в выдаче справки не влечет нарушения личных неимущественных прав либо иных нематериальных благ.
- Нет оснований для компенсации морального вреда.
- Спорные правоотношения не предполагают привлечения к такой ответственности.
Позиция кассации:
- Неверно считать, что не нарушены личные неимущественные права истца.
- Если закон не указывает на компенсацию морального вреда по конкретным правоотношениям, это не всегда значит, что у потерпевшего нет права на нее.
- Из-за нарушения женщина не могла получить соцподдержку. У права на пособие не только имущественный характер. Когда гражданину мешают реализовать его, это негативно сказывается на здоровье, эмоциональном состоянии, затрагивает достоинство личности, т.е. причиняет моральный вред.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 20.07.2023 по делу N 88-16202/2023
Рекомендуем: Какую ответственность несет работодатель за причинение морального вреда
Подтверждение сверхурочной работы путевыми листами
Водитель хотел взыскать оплату за сверхурочную работу, которую подтверждали путевые листы. Суды не поддержали требования, считали переработки недоказанными. Кассация дважды с ними не соглашалась и требовала пересмотра.
Мнение судов:
- По табелям учета рабочего времени количество часов не превышает норму, нет оснований для оплаты сверхурочного времени.
- Путевые листы не документы по учету времени труда, они служат для контроля работы ТС.
Позиция кассации:
- Сведения в табелях учета рабочего времени не совпадали с фактической продолжительностью труда по путевым листам. Однако суды это не проверили, применили формальный подход.
- Две инстанции не исследовали ПВТР, не установили режим труда и отдыха истца.
- Работодатель не предоставил сведения с карты водителя, нарушил обязанность по установлению тахографа.
- Нельзя признать законным вывод о том, что нет допустимых и относимых доказательств сверхурочной работы.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 10.08.2023 по делу N 88-6958/2023
Рекомендуем: Какой режим труда и отдыха должен быть у водителей
Изменение основания увольнения
Дистанционщик оспаривал увольнение. Сначала работодатель издал приказ по ст. 312.5 ТК РФ, но она на тот момент уже не регулировала расторжение трудового договора (как было до 2021 года). Затем вынес приказ с теми же номером и датой, но поменял основание на ст. 312.8 ТК РФ.
Суды признали это опечаткой и не стали отменять увольнение. Кассацию такой подход не устроил, она направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Работник систематически не присылал отчеты, поэтому были причины расторгнуть договор.
- Опечатку в основании увольнения работодатель исправил, она не означает, что процедура нарушена.
Позиция кассации:
- Суды ошиблись, признав процедуру увольнения соблюденной.
- Работника уведомили о расторжении договора именно по ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ и ознакомили с первым приказом. Второй представили в материалы дела.
- Издание 2 приказов об увольнении по разным основаниям нельзя считать техошибкой.
- В приказах неверно указали подразделение, в котором работал сотрудник. Суды оставили без внимания и эту ошибку.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-19591/2023
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 04.10.2023
Бухгалтеру бюджетной организации от 3 октября 2023года
03.10.2023
С 1 октября 2023 года повышение зарплаты работников федеральных учреждений составляет 5,5%
Правительство поручило федеральным госорганам и учреждениям - ГРБС увеличить зарплаты:
- работникам федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
- работникам федеральных госорганов, гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Речь идет о зарплате, которую выплачивают из федерального бюджета.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 29.09.2023 N 2655-р
03.10.2023
Подборка интересных судебных споров за III квартал 2023 года для бухгалтера бюджетной организации
На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные документы и разъяснения ведомств, но и судебные акты. В прошедшем квартале суды рассмотрели много споров. Мы отобрали те, о которых писали в новостях и которые больше всего заинтересовали бухгалтеров.
Целевое использование средств
Оплата переподготовки
АС Волгоградской области признал целевыми расходы на обучение бухгалтера учреждения, хотя полномочия по ведению учета и составлению отчетности передали централизованной бухгалтерии.
Учреждение оплатило профпереподготовку по составлению и подаче финансовой отчетности. Суд посчитал его действия правомерными:
- функции по ведению бухучета разделены между учреждением и централизованной бухгалтерией. Бухгалтер готовил и направлял ей данные для отчетности. По соглашению о передаче полномочий у бухгалтера нет права подписи отчетности, однако это не препятствует ее формированию и составлению;
- по профстандарту сотрудник должен получать дополнительное профобразование. Должностная инструкция также предусматривала систематическое повышение квалификации по бухучету;
- программа переподготовки содержала не только вопросы составления отчетности, но и иные, не отнесенные к компетенции централизованной бухгалтерии. Вопросы по программе обучения не относились к ее функциям.
Ошибка в платежке
ВС РФ не стал пересматривать выводы судов, которые не увидели нецелевого расходования средств ТФОМС. Медучреждение получало деньги из федерального и территориального фондов. В учете оно отразило платежку по зарплате сотрудников, которые выполняли программу за счет ФФОМС, как перечисление средств территориального фонда и наоборот. Суммы были одинаковые.
Судьи отметили, что деньги разносили только в аналитическом учете, изначально они поступали от обоих фондов на один счет. Работникам перечислили правильные суммы. Значит, нельзя говорить о нецелевом расходе. Для этого недостаточно ошибки в отражении данных в платежках.
Отпуск 1 сентября
13-й ААС разрешил медучреждению оплатить кратковременный отпуск 1 сентября за счет ОМС. День отдыха предоставляли по коллективному договору работникам - родителям младших школьников. Суд отметил: по правилам ОМС в затраты на оказание медуслуги входят в том числе расходы на оплату труда. Их включает и тариф на оплату медпомощи. По ТК РФ в региональных госучреждениях систему оплаты труда устанавливают среди прочего коллективные договоры. В них можно определить дополнительные льготы и преимущества для работников. Значит, спорные выплаты не противоречат законодательству.
Выплаты руководителю за совместительство
ВС РФ оставил в силе выводы судов, которые признали внутренним совместительством выполнение руководителем другой работы в том же учреждении.
Главврач работал анестезиологом-реаниматологом в той же больнице по совместительству. Для этого он заключил договор сам с собой. Проверяющие посчитали, что трудовые отношения возникли с разными работодателями - учредителем и учреждением. По ТК РФ в такой ситуации нужно разрешение от вышестоящего органа, а руководитель его не получил.
Судьи отметили, что сотрудник работал на обеих должностях в учреждении. Хотя учредитель и заключил договор с главврачом как работодатель, госорган не был для сотрудника местом работы. В данном случае совместительство внутреннее. По ТК РФ разрешение на него не нужно.
Учет систем инженерно-технического обеспечения зданий
2-й ААС не разрешил учреждению учесть систему вентиляции как отдельное основное средство.
Казенное учреждение решило заменить в столовой вентиляцию. Подрядчик проложил спирально-навивные воздуховоды, установил вытяжные зонты, вентиляторы. Работы оплатили по КВР 244. Систему отразили на счете 101 34 как отдельный инвентарный объект.
Суд счел способ учета вентиляции некорректным:
- по Техрегламенту о безопасности зданий вентиляцию относят к системе инженерно-технического обеспечения. Она - принадлежность, часть здания;
- по Градостроительному кодексу РФ системы инженерно-технического обеспечения заменяют при капремонте. Значит, затраты надо было оплатить по КВР 243;
- система не может выполнять свои функции отдельно от здания, поэтому она не удовлетворяет условиям обособленного учета в составе основных средств.
Расходы признали нецелевыми.
Наказание на госслужбе
Статус в мессенджере
8-й КСОЮ согласился с госорганом, который вынес предупреждение служащему о неполном должностном соответствии и лишил его премии из-за статуса в мессенджере.
Суд признал статус публичной информацией: она адресована группе или неограниченному кругу лиц и выражена в доступной для них форме. К заметке имели доступ все контакты пользователя в течение 24 часов.
Госслужащий разместил статус, так как стремился защитить супругу - работницу подведомственной организации. Значит, высказывание было связано с личными интересами чиновника. Этим он допустил ситуацию, когда наниматель мог сомневаться в его добросовестности и способности эффективно исполнять должностные обязанности. Действия госслужащего нанесли ущерб его репутации и авторитету организации, подведомственной нанимателю.
Общий ребенок
3-й КСОЮ поддержал требование прокурора, который посчитал, что госорган выбрал мягкое наказание для чиновника за конфликт интересов.
Госслужащий премировал свою подчиненную, с которой воспитывал общего ребенка, а о конфликте интересов не сообщил. Госорган объявил выговор. Прокурор посчитал, что чиновника следовало уволить.
Суд отметил: наличие совместного ребенка предполагает личную заинтересованность, а значит, есть конфликт интересов. Заинтересованность - это не только получение материальной выгоды, но и возможность ее получения в будущем, а также возможность продвижения по службе. Служащий ничего не сделал, чтобы предотвратить или урегулировать конфликт интересов.
Полезные ссылки:
03.10.2023
Отчет об операциях с прослеживаемыми товарами за III квартал 2023 года: важное для бухгалтера
Не позднее 25 октября нужно сдать отчет о прослеживаемых товарах за III квартал. Форма и порядок его заполнения прежние. Однако эта отчетность часто вызывает вопросы. Так, неясно, какие операции включать тем, кто платит НДС, и нужно ли отражать данные из книги продаж. Об этом и не только - в обзоре.
Если в III квартале организация совершала операции с прослеживаемыми товарами, она должна сдать по ним отчет. Срок подачи - не позднее 25 октября.
Отчет об операциях с прослеживаемыми товарами направьте по ТКС в налоговую по месту нахождения. Его нужно подписать усиленной квалифицированной ЭП.
Подробности:
Отметим, что пока нет штрафов за несдачу отчетности. Скорее всего, их введут в 2024 году.
В отчете отразите:
- сведения об участнике оборота товаров;
- период совершения операции и ее код;
- информацию о контрагенте;
- реквизиты первичных учетных документов;
- сведения о прослеживаемом товаре.
Обратите внимание: перечень операций, которые нужно указать в отчете, зависит от того, кто его заполняет.
Если, например, организация - неплательщик НДС, в отчет следует в том числе включить покупку и продажу прослеживаемого товара, его безвозмездную передачу или получение, сведения о прекращении и возобновлении прослеживаемости.
Не отражаются в отчете операции импорта из стран ЕАЭС и экспорта в них. Эти сведения включают в уведомление о ввозе или перемещении прослеживаемых товаров.
Если организация - плательщик НДС, в отчете нужно отразить, к примеру, такие операции:
- покупку прослеживаемого товара без НДС;
- прекращение прослеживаемости товара, в т.ч. из-за выявления недостачи при инвентаризации;
- восстановление прослеживаемости товара, в частности, из-за возврата неиспользованных товаров, переданных ранее в производство.
Учтите: не нужно включать в отчет операции из книги покупок или продаж. Вы отразите их в декларации по НДС.
Подробности:
- В каких случаях подать и как заполнить отчет о прослеживаемых товарах
- Образец заполнения отчета об операциях с прослеживаемыми товарами
Если после сдачи отчетности вы нашли ошибки или увидели, что забыли отразить операцию, подайте корректировочный отчет. Срок - не позднее первого рабочего дня после обнаружения ошибки или неполноты.
Бюджетные организации заполняют и подают отчет об операциях с прослеживаемыми товарами в таком же порядке.
Подробности:
Полезные ссылки:
03.10.2023
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль - август
За июль и август 2023 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о компенсации морального вреда, доказывании сверхурочной работы, смене основания увольнения.
Компенсация морального вреда за невыдачу справки
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, женщине требовалась справка с работы его отца. Документ должен был подтвердить, что второй родитель не использует такой отпуск и ему не назначали пособие. Однако сотрудник и его работодатель предоставить справку отказались.
Тогда мать ребенка обратилась в суд, чтобы получить документ и взыскать компенсацию морального вреда. Две инстанции обязали работодателя выдать справку, но требование о возмещении не поддержали. Кассация решила, что суды ошиблись с выводами о моральном вреде, направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Незаконный отказ в выдаче справки не влечет нарушения личных неимущественных прав либо иных нематериальных благ.
- Нет оснований для компенсации морального вреда.
- Спорные правоотношения не предполагают привлечения к такой ответственности.
Позиция кассации:
- Неверно считать, что не нарушены личные неимущественные права истца.
- Если закон не указывает на компенсацию морального вреда по конкретным правоотношениям, это не всегда значит, что у потерпевшего нет права на нее.
- Из-за нарушения женщина не могла получить соцподдержку. У права на пособие не только имущественный характер. Когда гражданину мешают реализовать его, это негативно сказывается на здоровье, эмоциональном состоянии, затрагивает достоинство личности, т.е. причиняет моральный вред.
Документ: Определение 2-го КСОЮ от 20.07.2023 по делу N 88-16202/2023
Рекомендуем: Какую ответственность несет работодатель за причинение морального вреда
Подтверждение сверхурочной работы путевыми листами
Водитель хотел взыскать оплату за сверхурочную работу, которую подтверждали путевые листы. Суды не поддержали требования, считали переработки недоказанными. Кассация дважды с ними не соглашалась и требовала пересмотра.
Мнение судов:
- По табелям учета рабочего времени количество часов не превышает норму, нет оснований для оплаты сверхурочного времени.
- Путевые листы не документы по учету времени труда, они служат для контроля работы ТС.
Позиция кассации:
- Сведения в табелях учета рабочего времени не совпадали с фактической продолжительностью труда по путевым листам. Однако суды это не проверили, применили формальный подход.
- Две инстанции не исследовали ПВТР, не установили режим труда и отдыха истца.
- Работодатель не предоставил сведения с карты водителя, нарушил обязанность по установлению тахографа.
- Нельзя признать законным вывод о том, что нет допустимых и относимых доказательств сверхурочной работы.
Документ: Определение 5-го КСОЮ от 10.08.2023 по делу N 88-6958/2023
Рекомендуем: Какой режим труда и отдыха должен быть у водителей
Изменение основания увольнения
Дистанционщик оспаривал увольнение. Сначала работодатель издал приказ по ст. 312.5 ТК РФ, но она на тот момент уже не регулировала расторжение трудового договора (как было до 2021 года). Затем вынес приказ с теми же номером и датой, но поменял основание на ст. 312.8 ТК РФ.
Суды признали это опечаткой и не стали отменять увольнение. Кассацию такой подход не устроил, она направила дело на новое рассмотрение.
Мнение судов:
- Работник систематически не присылал отчеты, поэтому были причины расторгнуть договор.
- Опечатку в основании увольнения работодатель исправил, она не означает, что процедура нарушена.
Позиция кассации:
- Суды ошиблись, признав процедуру увольнения соблюденной.
- Работника уведомили о расторжении договора именно по ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ и ознакомили с первым приказом. Второй представили в материалы дела.
- Издание 2 приказов об увольнении по разным основаниям нельзя считать техошибкой.
- В приказах неверно указали подразделение, в котором работал сотрудник. Суды оставили без внимания и эту ошибку.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 24.08.2023 по делу N 88-19591/2023
Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ ...
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
- 04.10.2023
Специалисту по Госзакупкам от 3 октября 2023 года
03.10.2023
Подрядчик не подтвердил затраты на НДС - суд не взыскал доплату до твердой цены госконтракта
Стороны заключили контракт на выполнение работ. Цена включала НДС на материалы и эксплуатацию машин.
Работы завершили. Заказчик оплатил результат частично. Из итоговой суммы удержали НДС, поскольку подрядчик не подтвердил, что понес подобные расходы при расчетах с контрагентами.
Кассация не нашла оснований для доплаты:
- заказчику не представили товарные накладные и счета-фактуры с выделением в них суммы налога, которая подлежала бы возмещению. В справке КС-3 эти расходы также не отразили;
- оплачивают только выполненные работы. Разница в стоимости с твердой ценой не повод для доплаты, если подрядчик не подтвердил, что произвел работы на большую сумму. Компенсация НДС приведет к неосновательному обогащению контрагента;
- стороны расторгли сделку по соглашению без финансовых претензий. В документе отразили стоимость выполненных работ, которую заказчик уже оплатил.
ВС РФ не стал пересматривать дело.
В практике есть пример, когда заказчик уменьшил оплату на сумму НДС, но кассация деньги не взыскала. Стороны согласовали, что цена не содержала налог, если подрядчик его не платил. Кроме того, в приемочных документах указали стоимость работ без НДС. С выводами согласился и ВС РФ.
Документ: Определение ВС РФ от 21.09.2023 N 307-ЭС23-12695
Рекомендуем: Как указать НДС в государственном или муниципальном контракте
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
