Кадровику от 11 декабря 2025 года

13.12.2025

11.12.2025

Совместителю не платили за выслугу лет - суды дискриминации не увидели

Сотрудник сначала работал в организации по основному месту с полной занятостью. Затем он уволился, и его оформили на ту же должность по совместительству на 0,25 ставки. Специалист счел, что ему как совместителю не доплачивали, в частности не начисляли надбавку за выслугу лет.

Три инстанции сошлись во мнении: у организации долга нет. Она не обязана платить надбавку за выслугу лет, поскольку ее предусмотрели только для штатных сотрудников по основному месту работы. Такой порядок установили, чтобы стимулировать именно основной персонал. Дискриминации в этом нет.

Отметим, Роструд все же советует выплачивать надбавку за выслугу лет совместителям наряду с основными сотрудниками.

Документ:

Определение 7-го КСОЮ от 27.11.2025 N 88-16441/2025

Рекомендуем:

Как оформить прием на работу внешнего совместителя

Как оформить прием на работу в бюджетную организацию внешнего совместителя