Бухгалтеру бюджетной организации от 11 декабря 2025 года
- 13.12.2025
11.12.2025
Финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма: Минтруд уточнил правила
Расширили перечень предупредительных мер. Определили способы подачи заявлений о финансировании таких мер и о возмещении расходов. Скорректировали срок подачи заявления о возмещении сумм и другие сроки. Изменения заработают 21 декабря.
Рассмотрим основные новшества.
Состав предупредительных мер
Скорректировали перечень предупредительных мер. Фонд возместит расходы страхователя на покупку, в частности:
- вендингового оборудования и дозаторов для выдачи СИЗ и смывающих средств;
- медизделий для измерения давления и пульса, если работники проходят предсменные (послесменные) и предрейсовые (послерейсовые) медосмотры, а также оборудования для дистанционных медосмотров;
- криптографического средства, если страхователь осуществляет пассажирские и грузовые перевозки;
- комплектующих медизделий к аптечкам первой помощи.
Туристический налог учтут в расходах на оплату путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, занятых на вредных производствах, и предпенсионеров.
Также дополнили перечень категорий работников для обучения охране труда, расходы на которое финансируют за счет взносов. В него включили:
- лиц, обязанных оказывать первую помощь;
- водителей;
- работников, которые должны уметь оказывать первую помощь;
- работников, применяющих СИЗ, когда это требует практических навыков.
Направление заявлений
Определили способы подачи заявлений о финансировании предупредительных мер и о возмещении расходов:
- прямо в фонд;
- по почте;
- через интернет (в т.ч. через Госуслуги);
- в МФЦ.
Изменение сроков и установление новых
По общему правилу решение о финансировании или об отказе примут в течение 9 рабочих дней со дня получения документов. Сейчас этот срок - 10 рабочих дней.
Страховщик направит страхователю решение о финансировании или об отказе в нем в течение 1 рабочего дня после подписания. В этот же срок решение разместят в ЛК страхователя на сайте фонда (если есть техвозможность). Если фонд откажет в финансировании, он укажет причины.
Дополнительно обратиться в фонд за возмещением расходов на предупредительные мероприятия станет возможным до 15 октября текущего года, а не до 1 сентября, как сейчас.
Также до 15 октября можно подать заявление об уменьшении средств, если сумму использовали не полностью.
Отказ в финансировании
В перечень причин отказа в финансировании добавили:
- неполную подачу документов;
- подачу недостоверных документов.
Также уточнили: если фонд получит дополнительные средства, то ранее принятое решение об отказе из-за отсутствия денег он сможет отменить.
Возмещение расходов
Среди документов, которые обосновывают расходы, назвали, например, копии ЛНА, которые определяют отнесение работников к конкретной категории.
Установили максимальную сумму возмещения расходов на санаторно-курортное лечение работников. Стоимость путевки определят исходя из цены койко-дня в размере 14 230,41 руб. Сумму будут индексировать ежегодно.
Документ:
Приказ Минтруда России от 08.08.2025 N 497н
Полезная ссылка:
11.12.2025
Справки о доходах государственных и муниципальных служащих: поправки внесены в Госдуму
Депутаты рассмотрят, в частности, поправки к законам о госслужбе, о противодействии коррупции и о контроле за расходами. Среди новшеств можно выделить такие:
- сведения о доходах и имуществе на себя, супругов и несовершеннолетних детей будут представлять только те, кто претендуют на должности государственной и муниципальной службы. Уже находящиеся на службе будут обязаны подать их в случае перевода из другого госоргана или при несоответствии расходов доходам за три года (пп. "а" п. 3 ст. 10 проекта);
- сведения перестанут размещать в интернете (пп. "в" п. 3 ст. 10, п. 6 ст. 13 проекта);
- госслужащий не сможет находится на службе, если представит заведомо неполные сведения (п. 1 ст. 7 проекта). Сейчас такое правило действует в случаях, когда сведения не подали или когда подали заведомо недостоверные;
- антикоррупционные подразделения и ответственные должностные лица будут обязаны анализировать сведения о доходах и имуществе (п. 5 ст. 10 проекта);
- контролировать соответствие расходов и доходов станут и у руководителей государственных и муниципальных учреждений (пп. "а" п. 1 ст. 13 проекта).
Предполагается, что изменения вступят в силу 1 января 2026 года (ст. 22 проекта).
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
Документ:
Проект Федерального закона N 1093253-8
Полезная ссылка:
11.12.2025
Совместителю не платили за выслугу лет - суды дискриминации не увидели
Сотрудник сначала работал в организации по основному месту с полной занятостью. Затем он уволился, и его оформили на ту же должность по совместительству на 0,25 ставки. Специалист счел, что ему как совместителю не доплачивали, в частности не начисляли надбавку за выслугу лет.
Три инстанции сошлись во мнении: у организации долга нет. Она не обязана платить надбавку за выслугу лет, поскольку ее предусмотрели только для штатных сотрудников по основному месту работы. Такой порядок установили, чтобы стимулировать именно основной персонал. Дискриминации в этом нет.
Отметим, Роструд все же советует выплачивать надбавку за выслугу лет совместителям наряду с основными сотрудниками.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 27.11.2025 N 88-16441/2025
Рекомендуем:
Как оформить прием на работу внешнего совместителя
Как оформить прием на работу в бюджетную организацию внешнего совместителя
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документаили самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации