ООО «ИЦ Консультант»
350000, Россия, Краснодарский край, г.Краснодар, ул. Октябрьская, дом 80
телефон / факс: (861) 2-555-111

Накопительная часть пенсии в 2026 году: кому и в каком размере положена и как получить

У граждан, которые официально работали в 2002 - 2013 годах, добровольно платили взносы или использовали маткапитал для пенсии, в общем случае есть пенсионные накопления. За счет них можно получить накопительную пенсию при выполнении определенных условий. Подробнее об этом и не только расскажем в обзоре.

Что такое пенсионные накопления и накопительная пенсия

Пенсионные накопления формируют из страховых и дополнительных взносов работодателей и будущих пенсионеров. Эти средства инвестируют, что увеличивает размер накоплений.

Пенсионные накопления в общем случае есть у тех, кто официально работал в 2002 - 2013 годах, добровольно платил взносы или использовал маткапитал для пенсии.

Формировать накопления можно через НПФ или СФР.

С 2014 года накопительную часть пенсии за счет взносов работодателей не формируют, все взносы идут на страховую пенсию. Однако те накопления, которые уже есть, продолжают инвестировать, и они доступны при выходе на пенсию.

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата из пенсионных накоплений. Ее назначают при выполнении определенных условий.

Подробности:

Какие выплаты можно получить из пенсионных накоплений в 2026 году

Помимо накопительной пенсии за счет пенсионных накоплений можно получить такие выплаты:

  • единовременную;
  • срочную;
  • выплату правопреемникам умершего.

Выбрать самому вариант выплаты нельзя. Он зависит от определенных условий. К примеру, единовременную выплату можно получить в двух случаях:

  • пенсионеру назначали страховую пенсию по старости, но накопительная пенсия равна или менее 10% прожиточного минимума для пенсионеров. В 2026 году его размер 16 288 руб.;
  • получатели пенсии достигли 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, но не набрали стаж и ИПК для страховой пенсии по старости.

Подробнее о страховой пенсии по старости мы писали в отдельном материале.

Срочная выплата доступна при добровольных взносах или использовании маткапитала для пенсии. Ее можно назначить как минимум на 10 лет.

Подробности:

Кому положена накопительная часть пенсии

Накопительную пенсию вправе получить лица, застрахованные по обязательному пенсионному страхованию, а также добровольные участники такого страхования.

Право на накопительную пенсию зависит от выполнения условий:

  • есть пенсионные накопления;
  • возраст 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины);
  • трудовой стаж для страховой пенсии по старости не менее 15 лет;
  • ИПК не ниже 30;
  • накопительная пенсия на день ее назначения – более 10% от величины прожиточного минимума для пенсионеров.

Застрахованные лица некоторых категорий могут получить льготные условия для назначения накопительной пенсии при соблюдении условий (например, те, кто работал на Крайнем Севере).

Подробности:

Размер накопительной части пенсии в 2026 году

Чтобы узнать размер накопительной пенсии в текущем году, обычно нужно сумму пенсионных накоплений разделить на 270.

Общий размер накоплений учитывают в спецчасти индивидуального лицевого счета (ИЛС) или на пенсионном счете накопительной пенсии.

Получить сведения из ИЛС можно, например, в СФР, МФЦ или через Госуслуги.

Подробности:

Как получить накопительную пенсию

Для оформления накопительной пенсии подайте в СФР или НПФ (куда вы передали пенсионные накопления) заявление и документы. Список документов можно уточнить в фонде.

В СФР заявление можно подать через Госуслуги, представить лично в отделение СФР или в МФЦ, а также направить почтой.

В НПФ документы сдают лично по месту нахождения фонда или в электронной форме либо подают через работодателя.

При положительном решении обычно накопительную пенсию назначают со дня подачи заявления и документов, но не ранее чем возникло право на нее. Пенсию выплачивают пожизненно.

Подробности:

Источник: КонсультантПлюс

Ф
ото: freepik.com


Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации